Как следует из приказа, размещенного на сайте ФТС, структура таможенных органов юга России претерпит изменения с 1 мая.
1067 фтс - фото сборник
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 29.12.2021 № ВБ-1067фс "Об утверждении форм оценочных листов для проведения оценки соответствия соискателя лицензии или лицензиата лицензионным требованиям при осуществлении отдельных видов. Статья автора «ФТС России | Федеральная таможенная служба» в Дзене: Постановлением Правительства РФ от 17.10. Реестры ФТС. Таможенные склады и склады временного хранения. Приложение N 1. УТВЕРЖДЕНА приказом ФТС России от 7 декабря 2020 г. N 1067.
Приказ ФТС России от 05.06.2012 № 1083
Врио руководителя генерал-полковник таможенной службы Н. Приказ ФТС России 1067 включает в себя детальное описание правил и процедур. Статья автора «ФТС России | Федеральная таможенная служба» в Дзене: Постановлением Правительства РФ от 17.10. Приказом Ространснадзора от 29.12.2021 N ВБ-1067фс утверждены следующие формы оценочных листов. 9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФТС России Москальца А.А. Приказ фтс 1067. Приказ Южного таможенного управления. Новость о том, что изменения по утилизационному.
Уточнен порядок взимания утильсбора за ввоз авто в РФ из ЕАЭС для личных нужд
Изменяется порядок взимания утильсбора в отношении транспортных средств, приобретенных на территории РФ. Если транспортное средство ранее было ввезено в Россию, вне зависимости от обстоятельств его приобретения, в том числе на аукционах, либо у лиц, ранее не уплативших утильсбор, взимание утильсбора осуществляют исключительно таможенные органы. Конкретизированы условия, которые должны соблюдаться в отношении транспортных средств, ввозимых физлицом для личного пользования.
Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются отдельным приказом ФТС России. Работникам учреждений высшего профессионального образования, науки и здравоохранения может устанавливаться надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, внедрение новых прогрессивных методик лечения и обучения, за высокое качество оказываемых услуг. Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются приказом учреждения. Выплаты за выслугу лет, стаж непрерывной работы 46. Работникам выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в таможенных органах далее - процентная надбавка в размере от 5 до 40 процентов должностного оклада тарифной ставки со дня возникновения права на назначение надбавки.
Право на получение процентной надбавки имеют работники, стаж работы которых в системе таможенных органов составляет свыше одного года, в том числе принятые на работу за счет вакантных должностей лиц младшего и начальствующего состава, а также на должности сотрудников таможенных органов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением: а временных и сезонных работников; б работников по совместительству. Процентная надбавка устанавливается в зависимости от стажа работы работника в следующих размерах: при стаже работы свыше 1 года - 5 процентов; при стаже работы свыше 2 лет - 10 процентов; при стаже работы свыше 3 лет - 15 процентов; при стаже работы свыше 5 лет - 20 процентов; при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов; при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов. Назначение процентной надбавки производится на основании приказа таможенного органа, учреждения. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника процентная надбавка исчисляется исходя из должностного оклада тарифной ставки по основной работе. При увольнении работника процентная надбавка исчисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, устанавливается отдельным приказом ФТС России. Работникам учреждений здравоохранения выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в установленном порядке.
Премиальные выплаты по итогам работы 52. Премия за выполнение показателей оценки эффективности труда работников выплачивается при достижении конкретных результатов профессиональной служебной деятельности работником по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению начальника таможенного органа, руководителя учреждения. Конкретные показатели оценки эффективности труда работников устанавливаются приказом таможенного органа, учреждения и должны отражать количественную и качественную оценку трудовой деятельности работника. Перечень примерных показателей стимулирования основного персонала учреждений утверждается отдельным приказом ФТС России. Обязательным условием при выплате премии за выполнение показателей оценки эффективности труда является соблюдение работником трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Премия за выполнение показателей оценки эффективности труда работников максимальными размерами не ограничивается. Работникам в соответствии с приказом таможенного органа, учреждения может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
Указанное премирование осуществляется по решению начальника таможенного органа, руководителя учреждения на основании представлений начальников структурных подразделений о премировании работников. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается. Работникам могут выплачиваться премии в размерах, установленных приказом таможенного органа, учреждения: а при объявлении благодарности; б при награждении Почетной грамотой Федеральной таможенной службы; в при награждении нагрудными знаками и медалями Федеральной таможенной службы; г в связи с праздничными днями и юбилейными датами достижением 50, 55, 60, 65, 70-летнего возраста. Указанное премирование производится в соответствии с приказом таможенного органа, учреждения, изданным на основании докладной записки рапорта начальника структурного подразделения, согласованной с начальником таможенного органа, руководителем учреждения. Условия и размеры выплат, установленных работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации 58. N 807 "Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук" Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
Приложение N 1.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 39. Работникам выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде далее - надбавка , которая устанавливается в процентах от должностного оклада тарифной ставки приказом таможенного органа, учреждения с указанием конкретного размера на определенный период не более чем на один год. Основными условиями для установления надбавки являются: добросовестное исполнение работником своих должностных профессиональных обязанностей; выполнение работником непредвиденных и срочных работ; компетентность работника в принятии соответствующих решений; наличие у работника государственных и ведомственных наград за личный вклад и достижения в труде. Начальники таможенных органов, руководители учреждений в отношении подчиненных работников вправе принимать решения об установлении иного размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.
Размер надбавки может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины. Изменение размера надбавки оформляется приказом таможенного органа, учреждения с указанием конкретных причин. Надбавка за интенсивность работы выплачивается водителям автомобилей, работающим: в городах Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, - в размере до 30 процентов тарифной ставки; в других населенных пунктах, - в размере до 10 процентов тарифной ставки. Выплаты за качество выполняемых работ 42. Работникам выплачивается ежемесячное денежное поощрение за качественное выполнение должностных профессиональных обязанностей далее - ЕДП в размере до одного должностного оклада тарифной ставки.
Конкретные размеры ЕДП работникам устанавливаются приказом таможенного органа, учреждения на определенный период не более чем на один год. Начальник таможенного органа, руководитель учреждения в отношении подчиненных работников вправе принимать решение об установлении иного размера ЕДП но не более размера, указанного в пункте 42 настоящего Порядка организации системы оплаты труда работников до истечения периода, на который установлено ЕДП. Изменение размера ЕДП оформляется приказом таможенного органа, учреждения с указанием конкретных причин. Водителям автомобилей может выплачиваться ежемесячная надбавка за безаварийную работу в размере до 150 процентов тарифной ставки. Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются отдельным приказом ФТС России.
Работникам учреждений высшего профессионального образования, науки и здравоохранения может устанавливаться надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, внедрение новых прогрессивных методик лечения и обучения, за высокое качество оказываемых услуг. Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются приказом учреждения. Выплаты за выслугу лет, стаж непрерывной работы 46. Работникам выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в таможенных органах далее - процентная надбавка в размере от 5 до 40 процентов должностного оклада тарифной ставки со дня возникновения права на назначение надбавки. Право на получение процентной надбавки имеют работники, стаж работы которых в системе таможенных органов составляет свыше одного года, в том числе принятые на работу за счет вакантных должностей лиц младшего и начальствующего состава, а также на должности сотрудников таможенных органов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением: а временных и сезонных работников; б работников по совместительству.
Процентная надбавка устанавливается в зависимости от стажа работы работника в следующих размерах: при стаже работы свыше 1 года - 5 процентов; при стаже работы свыше 2 лет - 10 процентов; при стаже работы свыше 3 лет - 15 процентов; при стаже работы свыше 5 лет - 20 процентов; при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов; при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов. Назначение процентной надбавки производится на основании приказа таможенного органа, учреждения.
Как сообщало ИА Регнум, ранее Давыдов назвал «полным беспределом» запрет для российских граждан на въезд в страны ЕС со своими автомобилями и смартфонами. С точки зрения нормальной таможенной логики это абсолютно незаконно, подчеркнул он.
Утильсбор: что изменится с 29 октября 2023 года?
3. Признать утратившими силу приказы ФТС России от 17 января 2020 г. N 44 "О включении в реестр таможенных перевозчиков ООО "Эмонс Транспорт" и от 18 февраля 2021 г. N 134 "О внесении изменений в реестр таможенных перевозчиков и выдаче нового свидетельства о. Зарегистрировано в Минюсте России 20 января 2021 г. N 62149 МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА ПРИКАЗ от 7 декабря 2020 г. N 1067 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФТС России Ягодкину Е.В. 8Приложение № 1 к приказу ФТС России от 7 декабря 2020 г. № 1067 «Об утверждении форм документов, составляемых таможенными органами при проведении и по результатам проведения отдельных форм таможенного контроля и мер. Приказ 395 Об утверждении Инструкции о совершении таможенных операций при декларировании товаров в электронной форме. Российская таможня начала отказывать в уплате утильсбора по льготным ставкам.
Приказ фтс 1067
N 12876 следующие изменения: 1 в пунктах 1 Приказа и приложения к Приказу в наименовании Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. Руководитель действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации А. N 558 Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 апреля 2011 г. N 20447.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении одного рабочего дня со дня, следующего за днем его издания. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. ВрИО руководителя генерал-полковник таможенной службы Р.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждений устанавливаются приказом учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера работникам, порядок оказания материальной помощи работникам утверждаются отдельными приказами ФТС России. Порядок установления тарифных ставок и должностных окладов работников 10.
Тарифные ставки по профессиям рабочих и должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе их отнесения к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий и должностей работников, профессий и должностей работников по видам экономической деятельности учреждений. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий и должностей работников, профессий и должностей работников по видам экономической деятельности утверждаются соответствующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Конкретные размеры должностных окладов тарифных ставок устанавливаются работникам приказом таможенного органа, учреждения с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационных требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих в зависимости от установленных квалификационных разрядов по профессиям рабочих или категорий должностей специалистов и служащих.
Размеры должностных окладов заместителей руководителей подразделений устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих подразделений. Конкретные должностные оклады тарифные ставки медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются в пределах размеров должностных окладов тарифных ставок , установленных по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп с учетом наличия квалификационной категории, если медицинские и фармацевтические работники работают по специальности, по которой им в установленном порядке присвоена квалификационная категория. В учреждениях здравоохранения должностной оклад главной медицинской сестры устанавливается приказом учреждения на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Работникам учреждений здравоохранения устанавливаются повышения к должностным окладам тарифным ставкам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в соответствии с перечнем подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышения должностных окладов тарифных ставок в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, утвержденным отдельным приказом ФТС России. Должностные оклады тарифные ставки работников учреждений здравоохранения, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируются исходя из должностных окладов тарифных ставок , установленных по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и указанных повышений к ним. Повышение должностных окладов врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" повышение должностных окладов производится по одному из оснований. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам 16. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам разработаны в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г.
Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются к должностным окладам тарифным ставкам работников, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера работникам производятся за счет средств фонда оплаты труда работников, ежегодно утверждаемого в установленном порядке, и подразделяются по следующим видам: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных ; надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием; надбавки за работу с шифрами. Помимо компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка организации системы оплаты труда работников, работникам могут устанавливаться другие выплаты компенсационного характера в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Выплаты работникам за работу в местностях с особыми климатическими условиями 20. К заработной плате работников, занятых в местностях с особыми климатическими условиями, применяются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в размерах, установленных для соответствующих территорий нормативными правовыми актами Российской Федерации. Указанные выплаты работникам производятся при условии, когда работники не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.