Существует 2 варианта найти работу подростку в 14-15 лет.

Также подпишись на мой Инстаграмм (_kirillbond). Подписавшись и поставив лайк на 3 последних фото отправляю по 50 рублей. Переводить могу только на сбер, а д. Помимо того, что подростки 14-18 лет не могут работать в учебное время, работа также не должна вредить их здоровью и нравственности. По закону подростки могут официально устроиться на работу с 14 лет, но только в свободное от учебы время. Работа из категории для 12 до 14 лет может подойти для более старших подростков.

Как подростку найти работу и правильно оформить трудовые отношения

Существует 2 варианта найти работу подростку в 14-15 лет. В 14–15 лет подросток может быть принят на так называемую «легкую» работу (то есть такую, которая не причиняет вреда его физическому и нравственному развитию, здоровью). Помощник официанта – подросткам 14-15 лет работу в общепите лучше начать с помощника официанта.

Зарплата — до 105 тысяч рублей: где и как могут заработать школьники летом в Челябинске

Разбираемся с детским психологом. Коллаж 78. В России ежегодно трудоустраивается около 520 тысяч несовершеннолетних — такими данными в 2022 году поделился со ссылкой на информацию Министерства труда зампредседателя комитета по молодежной политике Михаил Киселев. При этом на сайтах по поиску работы немало вакансий с пометкой «для соискателей с 14 лет» — работодателей привлекает дешёвый труд энергичных юных работников. Многие родители уверены, что это полезный жизненный опыт. Но так ли это? Стоит ли вообще подростку работать? Не отвлекает ли первая работа от учебной деятельности, не рушит ли планы на более светлое будущее радостью первых заработков? И чья это обычно инициатива — самого ребёнка или его родителей? За ответами на все эти вопросы мы обратились к детскому психологу, профессору, доктору психологических наук Оксане Защиринской. По словам эксперта, чаще всего решение о работе подросток не принимает самостоятельно — большинство нормальных семей делает такой выбор «коллегиально».

Его цель — дать ребёнку протестировать свои возможности, разобраться в себе, постараться повзрослеть за счёт включения в рабочую деятельность.

Кроме того, несовершеннолетним запрещено работать в религиозных организациях и вахтовым методом. Нужен ли договор подростку на подработку и кто должен заключать? Работодатель обязан заключить трудовой договор с подростком!

Если ребенку меньше 14 лет, то договор за него подписывают родители или опекуны. С 14 лет для заключения договора нужно согласие одного из родителей или опекуна, либо органа опеки. Если подросток старше 15 лет, то он уже сам может заключить договор, но только на выполнение легкой работы. С 16 лет работник имеет право подписывать трудовой договор сам.

Как пояснили в Минтруде РФ, для подростков есть еще одно важное правило — они могут работать в свободное от учебы время и без ущерба для освоения школьной программы.

RU В Госдуму внесли законопроект , который значительно упрощает трудоустройство подростков. Если до сих пор для этого надо получать разрешение опеки, то в случае, если предлагаемый депутатами проект примут, достаточно будет одного согласия родителей или законных представителей. Что еще изменится для подростков в вопросе трудоустройства, какую работу им могут предложить и полезен ли будет труд с раннего возраста? Что собираются менять в трудоустройстве подростков? Сейчас подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор, только если им исполнилось 16 лет. В 15-летнем возрасте для этого нужно согласие одного из родителей, а в 14 — еще и органов опеки и попечительства. Депутаты по сути решили приравнять трудовые права 14-летних к 15-летним и предложили ограничиться согласием родителя или законного представителя, минуя опеку. Согласие органов опеки потребуется только сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Получить его можно будет на «Госуслугах». Максимальный срок оформления — пять дней. Кроме того, законопроект предлагает упростить жизнь работодателям. Их хотят избавить от необходимости проводить обязательный медосмотр несовершеннолетних перед приемом на работу, если у подростка есть результаты актуального профосмотра — например, справка из детской поликлиники. Проверять работодателей на предмет нарушения трудового законодательства тоже не будут — инспекторы придут только в том случае, если о нарушениях заявит сам подросток или его родители. Зачем понадобилось что-то менять?

Большую часть рабочего времени придется проводить на ногах. Помощник вожатого или аниматор. Во время каникул при многих образовательных организациях открывают лагеря. Также увеличивается число мероприятий для младших школьников. Вожатыми берут в основном студентов педвузов. Но помощниками к ним могут устроиться и старшие школьники, которые умеют находить общий язык с малышами. Коммуникабельные ребята, которые ладят с младшими детьми, могут также попробовать себя в роли аниматоров на детских праздниках. Минус — устроиться на такое место ребенку самостоятельно сложно, нужны рекомендации. Удаленная работа. Если ребенок увлекается соцсететями, дизайном, созданием презентаций или изучением фоторедакторов, он может попробовать на этом зарабатывать. Например, иногда небольшие компании ищут копирайтера для составления карточек товаров, заполнения сайтов, ведения страниц в социальных сетях. Тексты нужны несложные, берут авторов без опыта. Плюс — можно работать из дома и подтянуть параллельно русский язык. Минус — сидячая работа за компьютером. В качестве подработки можно поискать вакансии няни на час, репетитора, помощника продавца, волонтера на городские фестивали и крупные мероприятия. Но такое место проще найти и получить через знакомых. Не стесняйтесь искать работу для подростка через друзей, знакомых, социальные сети. Спросите в ближайших магазинах или на предприятиях, нет ли у них подработки такого рода. Летом, в сезон отпусков, часто нужны дополнительные рабочие руки. А инициативу ребенка зарабатывать большинство взрослых оценивает положительно и стремится поддержать. Трудно найти работу, когда ничего толком не умеешь. Дайте ребенку возможность получить востребованную профессию, чтобы проявить себя. Не знаете, как это сделать? У Совкомбанка есть решение. Обучение — одна из самых выгодных инвестиций в себя и свои знания. Если не хотите откладывать обучение, воспользуйтесь образовательным кредитом от Совкомбанка. Выгодные условия займа до 5 млн рублей помогут подобрать тариф для максимально комфортной учебы без большой нагрузки на бюджет.

Где и кем работать летом

В учебное время — максимум 2,5 часа в день, во время каникул — 4 часа в день. График работы ребят младше 14-летнего возраста согласовывается с органами опеки и попечительства», — подчеркивает Елена Зайцева. Молодые работники, как и взрослые, имеют право на обеденный перерыв и отпуск. Самое главное, чтобы работа была по силам, не мешала учебе, чтобы оставалось время на отдых.

Потому что у каждого ребенка должно быть детство», — убеждена спикер. Особенности охраны труда подростков Если у работодателя возникают сомнения, насколько правомерно привлекать подростка к той или иной работе, можно ориентироваться на перечень запрещенных видов деятельности. В общей сложности в списке насчитывается более 2 тысяч профессий с опасными и вредными условиями труда.

Молодые люди тратят намного больше энергии на выполнение работы, чем взрослый сотрудник. При трудоустройстве подростков существуют разные нюансы.

При этом потребуется письменное согласие родителей опекунов и разрешение муниципального органа опеки, — рассказала эксперт по трудовому праву, юрист hh. К исключениям из этого правила относится работа в сфере кино, театра, модельного и иного творческого бизнеса. Сниматься в рекламе, фильмах, сериалах могут даже дошкольники.

Трудовой договор в этом случае за ребенка подписывает его законный представитель. Главное, чтобы такая работа не нанесла вред здоровью и нравственному развитию ребенка. Гораздо меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также 15-летних учащихся вечерних школ. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, но всё равно с учетом труда несовершеннолетних. Трудовую книжку делать не обязательно, поскольку сведения о трудовой деятельности таких сотрудников будут формироваться в электронном виде, — объяснила Татьяна Нечаева.

Кстати, в будущем запись даже о нескольких месяцах официальной работы очень пригодится — как для резюме, так и для трудового стажа. Что ещё нужно знать родителям и работодателям: несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок ст. Впрочем, для работодателей есть и «плюшки». Не все знают, но они могут получить субсидии из областного бюджета при трудоустройстве несовершеннолетних. Речь идет о приеме на работу подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации.

А если без договора? Часто детям предлагают работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться на это или нет — личное дело каждого.

У них есть различные способы получения дохода, которые могут приносить до 2 000 рублей в день. Но для начала нужно получить ответ на главный вопрос — как где и сколько можно заработать денег школьнику. Как подростку заработать без интернета Найти хороший вариант подработки без интернета , который можно совместить с учебой, достаточно сложно.

Поиск подходящего места, включая собеседования, отнимет много времени. Основная задача — найти работу по удобному графику, чтобы не пропускать занятия. Но молодые люди имеют ряд преимуществ: проявляют большую активность, работают на пределе возможностей, ими легко управлять, они универсальны, быстро приспосабливаются. Работодатели понимают эти преимущества например, в пунктах быстрого питания , поэтому школьнику нужно только показать себя в выгодном свете. Аниматор Возможно, это идеальная работа для подростков от 15-16 лет. Нужно лишь уметь ладить с людьми, веселить публику, самостоятельно придумывать полезные и интересные игры.

Требуется крепкое здоровье, внимательность. Занятость у аниматора есть круглый год в тех же торговых центрах или магазинах, например. Часто аниматоры сами формируют свой график, например, школьнику будет удобнее работать по пятницам, субботам и воскресеньям. Зарплата зависит от количества отработанных часов. В день можно получать приблизительно 1 000 рублей. Если повезет с заказчиком, можно получить бонусы.

Промоутер Активная работа для подростков от 14 лет. Работают такие специалисты на улице или вне офиса в здании. Нужно быть готовым к особенностям профессии: жарко, холодно, дождь, град — придется работать в любую погоду; листовки разбираются медленно, а промоутер должен раздать всю пачку; расклейщики сталкиваются с множеством проблем. Промоутером часто устраиваются школьники и студенты, поэтому компании без проблем дают возможность составить собственный график. Если грамотно это сделать, то такая работа не будет мешать учебе. В день можно получить примерно 500 рублей, все зависит от количества потраченных часов.

Курьер Одна из самых распространенных халтурок для подростков от 15 лет. Придется много перемещаться, причем за свой счет, трудиться в любую погоду, носить тяжелые сумки. В час курьеры зарабатывают 100-200 рублей. Хенд Мейд Творческая работа является особенно популярной у девочек-подростков. Оригинальные украшения, сделанные собственными руками в течение лета, стоят дорого. Основная проблема — найти покупателей.

В этом плане могут помочь родители: поспрашивать на работе, предложить друзьям и знакомым, выставить на продажу в социальных сетях. Доход зависит исключительно от количества проданных украшений. Разное Уборка чего-либо офиса, подсобки, подвала. Выгул собак за деньги. Продажа ненужных вещей на Авито, либо спекуляция покупка, а потом продажа, но дороже. Макдональдс и другие пункты быстрого питания.

Социальные сети Современному поколению сложно представить жизнь без интернета. Пока одни люди тратят время впустую, другие — зарабатывают в интернете деньги.

Подростки также рассчитывают на вакансии сотрудника пункта проката, помощника автослесаря, администратора на аттракционах, автомойщика, помощника в зоомагазине. Кое-кто не гнушается стать на время уборщиком и расклейщиком объявлений. Ребята от 16 до 18 лет также рассматривают профессии официантов, бариста, продавцов-консультантов или администраторов, — подсказывает Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа. При выборе вакансии подросткам лучше всего обращать внимание на личные предпочтения и особенности своего характера, подчеркивает эксперт. Например, стеснительному ребенку вряд ли подойдет сфера деятельности, предполагающая много общения с другими людьми.

Детей с 14 лет предлагают брать на работу без лишних документов, а работодателей — не мучить проверками Кому можно работать Трудоустройство несовершеннолетних соискателей — это всегда повышенная ответственность для работодателей, так как существует множество особенностей найма, подчеркивает Александр Ветерков. Например, подростков от 12 до 14 лет разрешается брать на работу только в летний период. Также для несовершеннолетних сотрудников строго регулируется длительность рабочего дня в зависимости от возраста. Ни в коем случае не имеет смысла соглашаться на работу без заключения официального договора. Документ поможет законно защитить свои права в случае возникновения споров с работодателем. Также необходимо заранее изучить отзывы о компании. Так, например, пятнадцатилетний подросток может привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья.

Бывает, что один из родителей категорически против заключения трудового договора с ребенком. Тогда учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. А вот подростки, достигшие возраста 15 лет, принимаются на работу без согласия этого органа, если они получили или еще получают общее образование. Скольким подросткам это пригодится и где они чаще всего работают Какие документы собрать Многие родители называют сбор документов для работы несовершеннолетних не иначе как квестом — слишком много кабинетов необходимо обойти ради этого.

Работа для подростков: как устроиться и не быть обманутым

Работодатель не имеет права принимать на работу детей младше 14 лет и заставлять работать подростков больше, чем положено по закону для их возраста. Работодатель не имеет права принимать на работу детей младше 14 лет и заставлять работать подростков больше, чем положено по закону для их возраста. Где подростку найти работу летом в Петербурге. Ещё одна популярная летняя подработка для подростка. Ещё одна популярная летняя подработка для подростка.

Может ли подросток устроиться на работу в России. Реальные ответы от компаний

А вот надо ли предоставлять согласие родителей — ответили расплывчато: «Зависит от ресторана. Обычно ничего такого не требуется, просто достаточно устного согласия». Во «Вкусно — и точка» подростки могут работать с гостями, принимать и выдавать заказы, готовить блюда, поддерживать чистоту зала и рабочего места. Заработать в ресторанах подростки могут от 17 000 до 30 000 рублей. Обещают, что приступить к работе можно в течение двух недель. При наличии вакансий в компанию можно устроиться с 14 лет. Можно заключить договор, но в свободное от учёбы время. Нанятый ребёнок сможет работать только неполный рабочий день, например в качестве сборщика заказов. Подросток сможет работать максимум 7 часов в день.

При этом никаких вечерних смен, только дневные, отметил сотрудник из отдела подбора персонала.

Спрос в этой категории гораздо выше. Согласно исследованиям, 91 процент школьников старших классов хотел бы подрабатывать во время летних каникул. Однако 61 процент работодателей говорит о трудностях при трудоустройстве несовершеннолетних из-за юридических рисков, а 32 процента по этой причине не нанимают подростков.

Что говорит закон По закону подростки могут работать с 14 лет. С этого возраста можно получить трудовую книжку, но сперва всё-таки паспорт. В период каникул, согласно Трудовому кодексу , подростки в возрасте 14—15 лет могут работать четыре часа в день, 15—16 — пять часов, 16—18 — семь часов. Но это только в каникулы; если ребёнок совмещает работу с учёбой, то в возрасте 14—16 ему положено трудиться не более 2,5 часа в день, с 16 до 18 лет — не более четырёх часов. По статье 92 Трудового кодекса РФ юным работникам положена сокращённая неделя: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Подросткам до 16 лет при официальном трудоустройстве нужно письменное согласие одного из родителей. Но и в дальнейшем старшим родственникам в любом случае хорошо бы помочь ребёнку с нюансами устройства на работу — проследить, в каких условиях он трудится, чтобы защитить его права в случае чего. При этом нужно учитывать, что не всегда первая работа может быть официально оформлена, зачастую это разовая подработка или работа на знакомых. Зачем вообще подросткам работать Когда ребёнок выходит на работу, он осознаёт, что такое ответственность, дисциплина, попробует взаимодействовать с людьми начальником, коллегами , вступать в рабочие отношения, распределять время и ресурсы. Также он может почувствовать себя самостоятельным и взрослым, заработать собственные деньги. По наблюдениям экспертов «Антирабства», люди, которые рано начали работать, успешнее в карьере. Этот опыт пригодится подростку и в будущем, когда он впервые начнёт искать настоящую работу. Обычно первое резюме выпускника или студента последних курсов бывает скудным. Поэтому туда можно включать все проекты, которые есть в багаже. Волонтёрство, подработка, стажировки, даже пресловутая работа кассиром в «Макдоналдсе» будет плюсом, если молодой человек ищет работу в первый раз и у него нет другого опыта. Конечно, со временем, когда появится другой релевантный опыт, школьную и студенческую подработку лучше убрать из резюме. Но в качестве старта это отличный вариант, который поможет выделиться среди других соискателей. Нужно ли заставлять, если ребёнок особо не рвётся Подростка можно попробовать замотивировать и вдохновить, предложить варианты, если они у вас есть, или же поискать их вместе. Но ничего страшного не случится, если ребёнок не будет работать в этом возрасте. Лучший вариант — попробовать найти работу, которая будет ему по душе и поможет раскрыть талант. В конце концов, разве это не то, о чём мечтают и взрослые: получать деньги за то, что любишь делать? Читайте также: Как заработать первый миллион: инструкция для детей и любопытных родителей Например, если ребёнок увлекается рисованием, графическим дизайном, можно найти позицию стажёра в дизайн-студии. Возможно, кто-то из ваших знакомых работает в подобном месте и сможет давать ему несложные поручения. Если подросток — театрал и мечтает о карьере актёра, возможно, он захочет быть волонтёром на театральном фестивале. Такие вакансии часто встречаются, особенно летом. Но эти примеры в первую очередь не про необходимость заработать деньги, а про погружение в то, что интересно. Это возможность посмотреть на профессию с позиции взрослого — ответственно, дисциплинированно, как сотрудник.

Ко второму чтению в текст внесли несколько смысловых поправок, а количество статей Трудового кодекса, подвергшихся корректировке, сократилось с четырех до одной. Г-жа Стенякина рассказала, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будет возможно только с письменного согласия органа опеки и попечительства «или иного законного представителя». От первоначальных планов освободить работодателей, желающих взять детей на работу, от обязательного проведения за свой счет предварительного медосмотра на предмет изучения вопроса о том, в состоянии ли конкретный ребенок данную работу без вреда для здоровья выполнять, отказались: в этой части всё останется как сейчас. Г-жа Стенякина заверила, что все замечания Уполномоченной по правам ребенка при Президенте РФ и правительства были учтены. Глава думского Комитета по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина КПРФ признала, что законопроект ко второму чтению улучшился и снял некоторые из опасений противников его принятия. Но предложила все-таки прописать, что посменное согласие органов опеки на трудоустройство нужно для всех детей — и тех, у кого есть родители, и тех, у кого есть попечители: «Я понимаю степень недоверия к органам опеки, но речь идет об институте, который может обеспечить превентивную защиту детей.

Работа для подростков: полезна или опасна «карьера» промоутеров и курьеров?

Подросткам с 14 лет в России разрешили работать законодательно. С 14 лет подросток вправе зарегистрировать ИП. Новый законопроект об упрощении трудоустройства подростков с 14 лет призван дебюрократизировать этот процесс и узаконить отношения работодателей с несовершеннолетними, которые из-за существующих. В первом квартале 2023 года количество вакансий для подростков в возрасте от 14 лет выросло на 28% по сравнению с прошлым годом, рассказал управляющий директор платформы "Авито Работа" Артем Кумпель. Вот несколько идей, как может выглядеть подработка для подростков. Что еще изменится для подростков в вопросе трудоустройства, какую работу им могут предложить и полезен ли будет труд с раннего возраста?

Наиболее популярные работы для подростков

Чтобы не возникало проблем ни у работника, ни у работодателя а последнего могут оштрафовать, если выяснится, что он обходит Трудовой кодекс , лучше сразу искать такого рода занятость. Трудовым кодексом РФ прямо предусмотрены работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет ст. Сколько может работать подросток Для несовершеннолетнего работника должен быть установлен сокращенный график. Причем он зависит от того, ходит в конкретный период подросток в учебное заведение или нет. В свободное от учебы время: До 16 лет — максимальное время работы составляет 24 часа в неделю. После 16 лет — максимальное время работы составляет 35 часов в неделю.

В период занятий: До 16 лет — максимальное время работы составляет 12 часов в неделю. После 16 лет — максимальное время работы составляет 17,5 часа в неделю. Есть ограничения и на продолжительность смены: в возрасте 14—15 лет — 4 часа, 15—16 лет — 5 часов, от 16 лет — 7 часов если занятий нет ; в возрасте 14—16 лет — 2,5 часа, от 16 лет — 4 часа если идет учебный год. Положен ли подростку отпуск Да, точно так же, как любому другому работнику. Есть и свои особенности: не нужно отрабатывать полгода для получения первого отпускного периода, в течение года можно взять 31 день отпуска в любое удобное время, подростков нельзя отзывать из отпуска и заменять отдых денежной компенсацией.

Выглядит угрожающе, но куда деваться. Намного меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми, рассказывает юрист hh.

Продолжительность рабочего дня подростка зависит от возраста: с 14 до 15 лет — только четыре часа в день; с 15 до 16 лет — пять часов; Также юным работникам положена сокращенная рабочая неделя: до 16 лет — не более 24 часов в неделю; с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Есть еще несколько тонкостей про трудоустройство подростков, которые стоит знать родителям и самому юному сотруднику. Не давайте себя в обиду и не позволяйте работодателю нарушать закон.

Работодатель не вправе устанавливать подростку испытательный срок. Работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Например, если вы увидите 15-летних ребят, разливающих мохито в ночных кабаре и клубах, а также на заводе по производству пива, тут что-то явно не так.

Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный медосмотр. Нельзя заключить с несовершеннолетним договор о полной материальной ответственности. Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Это может помочь добиться справедливости через трудовую инспекцию. Где искать работу Самый надежный способ — обратиться в центр занятости по месту жительства. Найти свой ЦЗН и узнать порядок подачи заявления можно на «Госуслугах».

На портале в категориях услуг нужно перейти в сервис организации временного трудоустройства несовершеннолетних. О доступных для подростков вакансиях также можно узнать в МФЦ. Искать работу можно на сайтах образовательных учреждений, дворцов молодежи и муниципалитетов.

Там представлены вакансии проверенных организаций, которые чаще всего выступают подрядчиками при выполнении каких-либо работ. Летом в городах реализуют программы занятости для старшеклассников и студентов. Среди вакансий для молодежи — помощник библиотекаря, вожатый, рабочий по благоустройству территорий и другие, где не нужны специальная подготовка или опыт.

Летом подростков часто привлекают для озеленения и благоустройства территорий вокруг зданий Фото: www. Вакансии часто размещают в соцсетях и на профильных сайтах. Например, на hh.

На что обратить внимание Самое главное — проверить потенциального работодателя перед собеседованием и тем более перед трудоустройством. Сомнительного работодателя или афериста можно вычислить по нескольким признакам. Перед трудоустройством просят оплатить первоначальный взнос, посетить платный тренинг или перевести деньги в какой-то фонд.

В большинстве случаев это мошенники. В объявлении не сказано о фирме или должности. Подростку без опыта гарантируют высокую зарплату.

Самый простой способ «навести справки» — посмотреть отзывы о работодателе в интернете. Бывшие сотрудники часто рассказывают о своем опыте работы. Работодатель предлагает заключить договор подряда или возмездного оказания услуг.

Если подросток согласится, у него не будет отпуска, медосмотра за счет работодателя, особых условий расторжения договора — на договоры гражданско-правового трудовое законодательство не распространяется. Кроме того, устроиться на таких условиях можно только с согласия родителей или опекунов. Перед началом работы школьнику или студенту назначают испытательный срок.

Возможно, среди них найдёте предпринимателя, которому нужен работник. Предложить свои услуги соседям. Можно подойти к пенсионерам и спросить, нужна ли им помощь: выносить мусор, убираться в квартире, ходить за продуктами.

Также помощь может понадобиться молодым мамам: гулять с ребёнком, присматривать за ним пару часов в день, делать мелкую помощь по дому. Расклеить объявления. Но в этом случае важно предлагать конкретные услуги.

Подумайте, что можете делать: гулять с собакой, убираться на дачных участках, заниматься репетиторством. Подойти к потенциальным работодателям лично. Например, можно обойти близлежащие магазины и спросить, нужны ли им помощники.

В офисах можно узнать про уборку помещений или вакансию секретаря. Преимущества: Такой способ поиска работы развивает инициативность и предприимчивость, которые незаменимы во взрослой жизни. Родственники и соседи не будут считать вас бездельником.

Даже если работу через них не найдёте, они решат, что у вас большое будущее. Недостатки: Придётся запастись терпением и психологически готовиться к отказам и даже грубости. Далеко не факт, что люди, к которым придётся обратиться, ищут сотрудников или что им интересны ваши услуги.

Это дело случая. Оформление и оплата остаются под вопросом. При таком сценарии вы попадёте в «серую зону».

Дальние родственники и знакомые знакомых могут не заплатить вовремя или не заплатить вообще. Подработка у близких редко становится делом жизни, которое перерастает в настоящую профессию. Но всё же даёт хороший старт.

Как это работает на практике, нам объяснила методист популярных курсов. У моих родителей был небольшой семейный бизнес — магазины канцтоваров в нашем городе. Три лета подряд я проработала у них продавцом.

Так я сама заработала на свой первый мобильный телефон и очень этим гордилась. С 1-го курса института я устроилась официантом в крупную сеть ресторанов и получала неплохие чаевые. На 3-м курсе меня повысили до менеджера ресторана — ещё один повод для личной гордости.

После окончания института я не стала ни продавцом, ни работником ресторанной сферы, а ушла в сферу образования. Однако получила множество знаний и знакомств, научилась ответственности и трудолюбию, навыкам коммуникации и существенно пополнила свой социальный опыт. Всё это помогает мне в моей профессиональной деятельности сегодня».

Монетизация хобби Приятный вариант подработки — заработать на своём увлечении. Подумайте, что вы любите делать: вязать, шить, плести фенечки из бисера, печь торты, делать столярные изделия, рисовать. Любое ручное творчество можно продавать на сайтах, таких как «Город Мастеров» и группах в соцсетях, через которые можно торговать своими изделиями.

Также во многих городах есть магазины, через которые можно реализовывать собственную продукцию. Не забывайте также про «Авито», «Юлу», другие доски объявлений и соцсети. Если вы поёте или играете на гитаре, можно попробовать монетизировать и это увлечение.

Например, в Москве можно пройти кастинг и законно петь и играть у метро за бонусы от прохожих. В любом городе можно выложить видеопримеры творчества на сайты фрилансеров и поставить оплату ниже, чем у более опытных артистов. Тогда, возможно, вас пригласят выступить на свадьбе или дне рождения.

С какого возраста и где можно работать подросткам
Правила трудоустройства несовершеннолетних летом 2023 года
Госдума упростит оформление на работу подростков с 14 лет // Новости НТВ
Зачем понадобилось что-то менять?
Telegram: Contact @gosuslugiforparents
Работа для детей 12 лет с заработной платой: вакансии, график

Новости подработка для подростка 14 лет