Как правильно использовать счёт 70 для операций по зарплатам в бухгалтерском учёте Как работает счёт «Расчёты с персоналом по оплате труда» — типовые проводки и примеры.
Счет 70: активный или пассивный
Суммы начисленной, но вовремя не выданной зарплаты. По кредиту счета отражается: Размеры зарплаты, которые заработал сотрудник за установленный период; Суммы заработка, которые были начислены за счет резервов; Суммы начисленных пособий — больничных, по беременности и родам и т. Примеры бухгалтерских проводок по счету Все перечисленные ниже проводки в 1с формируются в автоматическом режиме путем оформления необходимых документов.
При начислении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сделайте запись: ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 69-1 — начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы заработной платы. Налог на доходы физических лиц, удержанный из суммы заработной платы, отразите такой записью:.
Рассмотрим для учета каких операций используется счет 73, с какими счетами корреспондирует счет 73, а также типовые проводки по счету 73 на примере операций выдачи займа сотруднику, компенсации за использование личного автотранспорта в служебных целях и списание недостачи. Удерживаем средства из зарплаты: Дт 70 Кт 76, 68, 73, 71 и др. Абсолютно все наниматели выполняют функцию налогового агента в части подоходного налога, в связи с чем они обязаны определять размер НДФЛ, удерживать его из доходов сотрудника и переводить в бюджет. Для этого применяется запись: Дт 70 Кт 68. Нередко работодатели предоставляют занятым у них гражданам займы на льготных условиях. В этом случае погашение долга и процентов может по письменному заявлению работника производиться из его заработной платы. Каждое подобное удержание оформляется так: дебет 70 кредит 73. Идентичная проводка делается и в случае покрытия недостачи, допущенной по вине сотрудника, из его заработной платы. Нередко в расчетный отдел компании поступают исполнительные листы, по которым организация обязана произвести удержания. В подобных обстоятельствах используется проводка: Дт 70 Кт 76. Нередким случаем является удержание выданных ранее под отчет авансов из заработной платы сотрудника, если последним не были вовремя сданы авансовые отчеты с подтверждающими документами. В этом случае формируется запись: Дт 70 Кт 71. Использование счета 70 в бухгалтерском учете Счет 70 — пассивный. По кредиту счета происходит расчет с сотрудниками — формирование сумм, предназначенных для выплат работникам, а по дебету — операции по вычету из заработной платы. При взаиморасчетах с сотрудниками для счета 70 предусматривается открытие субсчетов. Это существенно упрощает работу, поскольку каждый сотрудник закреплен за отдельным субсчетом. Данное положение носит исключительно рекомендательный характер и не является обязательным— решение по нему принимается управляющим составом и отражается в учетной политики организации. Счет 70 отражает поток материальных средств по взаиморасчетам с сотрудниками предприятия и издержек, связанных со всевозможными обязательствами работников. Расчеты ведутся по каждому сотруднику, а затем данные собираются в итоговую отчетную ведомость по всей организации. В том случае, если работник не получил заработную плату вовремя к примеру, в связи с отсутствием на рабочем месте , невостребованная сумма идентифицируется как депонированная и в конце месяца переводится на специальный отдельный счет.
Приведу простой пример. Бухгалтер получил деньги в кассе и передал их сотруднику под отчет. В этом случае в учете будут сделаны следующие проводки: Дебет 50-1 Кредит51 Дебет 71 Кредит 50-1 — 30 000 — выданы денежные средства под отчет сотруднику. Информация о наличии и движении средств в ККТ компании обобщается на счете 50 «Касса», на соответствующих субсчетах. В конце дня средства, поступившие в кассу предприятия, должны быть внесены на расчетный счет.
Иллюстрированный самоучитель по бухгалтерскому учету
По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы: - оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство расходов на продажу и других источников; - оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 "Резервы предстоящих расходов"; - начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм - в корреспонденции со счетом 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению"; - начисленных доходов от участия в капитале организации и т. По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.
В январе в компании была начислена заработная плата работникам организации в сумме 245 000 руб. Для упрощения примера предполагается, что при исчислении налога на доходы физических лиц работники организации не имеют права на стандартные налоговые вычеты. Начисление заработной платы указанным работникам отражайте так: ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 70 — начислена заработная плата работнику, занятому в создании покупке, модернизации основного средства или нематериального актива.
А посему начисляемые в размере должностного оклада при уходе работника в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск «бонусы» являются выплатой, непосредственно связанной с выполнением трудовых функций и получением дохода. Таким образом, данные начисления входят в установленную на предприятии систему оплаты труда, а значит, подлежат включению в учитываемые при налогообложении прибыли расходы. И подобных примеров в арбитражной практике более чем достаточно: аналогичные решения принимались в ФАС Западно-Сибирского округа постановления от 9 октября 2006 г. Вот и получается, что если в трудовых или коллективных договорах организации зафиксировано право работников на получение матпомощи к отпуску, то можно рискнуть списать потраченные суммы в расходы на оплату труда. Другое дело, что «легальность» такого поступка, возможно, придется отстаивать в суде. Бухучетный практикум Что касается бухгалтерского учета, то здесь правомерность списания ежегодных выплат матпомощи работникам при уходе в очередной отпуск сомнений не вызывает.
По крайней мере в том случае, если подобные права персонала прописаны в их соглашениях с работодателями. Так, выступая составляющими установленной в организации системы оплаты труда, суммы выплат признаются расходом по обычным видам деятельности п. Что же касается материальной помощи, которая носит единовременный характер и право на выдачу которой не установлено ни в коллективных, ни в трудовых договорах, но при этом помощь оказана, например, на основании распоряжения руководителя, то, как отметили эксперты журнала «Нормативные акты для бухгалтера», в бухучете их следует признавать как прочие расходы и отражать по дебету счета 91-2. Причем в зависимости от ситуации будет различным и бухучет. Рассмотрим две ситуации. Ситуация 1 «Вымпел», следуя разъяснениям Минфина, не учитывает данные выплаты при налогообложении прибыли.
Процентные займы, выданные сотрудникам, отвечают критериям финансовых вложений п. В бухгалтерском балансе их отражают по строке 1170 «Финансовые вложения». Поэтому для удобства процентные займы, выданные сотрудникам, можно отражать на субсчете 58-3 «Предоставленные займы». Сделанный выбор закрепите в учетной политике для целей бухучета п. Выплаты членам совета директоров Какой счет использовать для бухучета выплат членам совета директоров, если они одновременно являются работниками компании? Для бухучета выплат членам совета директоров используют счет 73, если речь идет о работниках компании, и счет 76, если член совета директоров не является сотрудником компании. Счет 70 не подходит. Проводки такие: Дебет 26 44, 91 субсчет «Прочие расходы» Кредит 76 — начислено вознаграждение члену совета директоров; Дебет 26 44, 91 субсчет «Прочие расходы» Кредит 73 — начислено вознаграждение члену совета директоров — сотруднику организации. Дивиденды Компания выплачивает дивиденды работнику компании. Какой счет для этого использовать? В Счет 75. Г Счет 70 или 75 по выбору компании, который зафиксирован в учетной политике. Какой счет применять, зависит от того, является ли акционер работником компании, а также от формулировок бухгалтерской учетной политики. На дату, когда общее собрание акционеров, участников приняло решение о выплате дивидендов, сделайте следующую запись: ДЕБЕТ 84 КРЕДИТ 75 субсчет «Расчеты с учредителями по выплате доходов» — начислены дивиденды участникам, акционерам, которые не состоят в штате организации. Счет 73 в данном случае не используйте. Если вы выплачиваете дивиденды своим сотрудникам, налоговики могут заметить, что не вся сумма со счета 70 попала в облагаемую базу по взносам, и запросят пояснения. Объясните им, что разница — это дивиденды, которые в облагаемую базу по взносам не входят.
Учет расчетов по оплате труда
Счет 70 относится к разделу "Расчеты с персоналом по оплате труда" и имеет два субсчета 70-1 и 70-2. Первый- расчеты, связанные с выплатами, а вторая зарплата не выданная- депонированная. На счет 70 учитываются различные выплаты и начисления по оплате труда, которые требуют учета предприятием. Что включает зарплату основная окладная часть , надбавки и компенсации, дополнительные выплаты и стимулирующие вознаграждения , пособия по временной нетрудоспособности. Депонированная заработная плата является обязательным элементом учета на счете 70 Депонированной является заработная плата своевременно не полученная работниками и учтенная на отдельном субсчете к счету 70.
Депонентом признается лицо в том числе работник организации , не получившее своевременно причитающуюся ему сумму. При неполучении зарплаты в установленный срок напротив фамилии такого работника делается отметка «Депонировано» в графе, предназначенной для подписи.
Как применяется оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 и карточка счета? Одна из главных задач применения оборотки — обобщение информации о расчетах с сотрудниками по зарплате по дебету и кредиту счета 70 бухгалтерского учета в течение расчетного периода например, месяца. Чтобы рассмотреть «аналитику» счета как по организации в целом, так и по расчетам с каждым работником, следует использовать карточку счета. Типичная оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 отражает: Сальдо дебетовое или кредитовое по счету на начало расчетного периода. Обороты по дебету и кредиту в течение расчетного периода. Сальдо на конец расчетного периода. Чтобы посчитать сальдо на конец периода, нужно к начальному сальдо прибавить кредитовый оборот за период и вычесть дебетовый оборот за рассматриваемый срок.
Пример оборотно-сальдовой ведомости по счету 70: Во многих бухгалтерских программах, например в «1С», реализована функция формирования карточки счета 70. По ней показываются все корреспонденции по счету 70 в течение месяца с аналитикой по каждому корреспондирующему счету — например 20, 51. По кредиту — начисления, по дебету — выплаты и удержания. Проводки по 70 счету по начислению зарплаты Различают основную и дополнительную оплату труда. В зависимости от вида оплаты труда формируются бухгалтерские проводки. Начисление заработной платы работникам и отнесение на затраты производства: повременная и сдельная зарплата и т. Дт 20;25;26;44 Кт 70 Допустим, начислена заработная плата сотрудникам основного производства хлебопекарни в размере 800 000 руб.
Все проводки, в которых по кредиту значится счет 70, показывают начисления зарплаты сотрудникам, выплату премий и пособий. По кредиту корреспондирует со счетами: учитывающими затраты на производство; ведущими учет готовой продукции и товара, 44; учета денежных средств, 50; взносов по социальному страхованию, к которым относятся 69, 76, 77, 79; отражающими финансовый результат, 90, 91, 96, 97; учета капитала, 84. Счет 70 сальдо по дебету — — Дополнительно аудитор выписывает расходный кассовый документ. Депонированная заработная плата находится на хранении в течение 3 лет, после чего может быть списана в доходы организации Дт 76 Кт 91. Оплата в натуральной форме Некоторые производственные предприятия могут осуществлять оплату труда с помощью товаров собственного производства. При этом учитывается рыночная стоимость продуктов, в которую входят НДС и налог на акцизные товары. Составляются следующие проводки: Дт 70, Кт 90, 91. Далее бухгалтер отражает себестоимость товаров, выданных в качестве заработной платы. Удержание сумм по налогам и обязательным платежам в бюджет происходит в том же порядке, как при денежном расчете. Характеристика удержаний из заработной платы Администрация вправе вычесть из денежного вознаграждения работника суммы материального ущерба или брака, происшедших по его вине. Проводки Кредит Многие факты деятельности компании связаны со счетом 70. Типовые проводки отражают операции, связанные с начислениями, выплатами и удержаниями. Начисления идут по кредиту и корреспондируют с дебетом счетов затрат на себестоимость продукции, услуг. Все начисления производятся бухгалтерией не позднее последнего рабочего дня текущего месяца: все пособия, материальная помощь, производимые за счет ФСС начисляются проводкой: Дт. К удержаниям относятся: Подоходный налог, который работодатель должен удерживать с зарплаты сотрудника.
А при предоставлении отпуска начислении отпускных делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 69 26 Начислена оплата отпуска административно-управленческому персоналу руководитель, главный бухгалтер и т. А при предоставлении отпуска начислении отпускных делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 69 91 Начислена оплата отпуска прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы».
Истребование подотчетных сумм
Дебет 70 Кредит 50 — перечисление аванса за первую половину месяца. выдана работнику из кассы подотчетная сумма. Аналитику на 70 счете ведут по каждому сотруднику компании. Дебет 70 Кредит 50 – выдана зарплата сотрудникам. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51). – выплачена работнику излишне удержанная сумма НДФЛ, возвращенная из бюджета. ДЕБЕТ 70 (76) КРЕДИТ 50-1. – выплачена материальная помощь из кассы организации.
Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70
В этот же день бухгалтер должен рассчитать с нее ЕСН. Таким образом, налог нужно начислить сразу со всей суммы отпускных. До 15 числа следующего месяца его надо заплатить в бюджет. В бухгалтерском учете «отпускной» ЕСН нужно учитывать на том же счете, что и сами отпускные. Это следует из инструкции к Плану счетов счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Поэтому если часть отпускных вы «повесили» на расходы будущих периодов, то и причитающиеся с них налоги отправьте туда же.
А ту часть налога, которая приходится на текущий месяц, можете отнести на затраты сразу. В налоговом учете все по-другому. С одной стороны, в общем случае все затраты здесь учитывают в том периоде, к которому они относятся п. Однако для налогов сделано исключение. Их можно признать расходами сразу после начисления подп.
Так что, начислив ЕСН, списывайте его в расходы в том же месяце. УМНС по г. Москве подтвердило такой порядок учета ЕСН в своем письме от 27 января 2004 г. Смирнову предоставили очередной ежегодный отпуск с 23 мая по 19 июня 2005 года. Отпуск предоставлен на 28 календарных дней, из них: 9 дней — в мае; Месячный оклад Смирнова — 7000 руб.
В расчетный период включаются февраль, март и апрель. Сумма выплат Смирнову за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит: 7000 руб. Средний дневной заработок Смирнова составит: 21 000 руб. Бухгалтер «Актива» начислил отпускные в сумме: 236,50 руб. Сумма отпускных за май составит: 236,50 руб.
Сумма отпускных за июнь составит: 236,50 руб. Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 3 процента, а единый социальный налог — по ставке 26 процентов. Чтобы упростить пример, предположим, что Смирнов не имеет права на вычеты по налогу на доходы физических лиц. В мае бухгалтер «Актива» должен сделать такие проводки: Дебет 20 Кредит 70 — 2128,50 руб.
Примеры хозяйственных операций по кредиту В бухгалтерской практике 70 счет применяется в разных случаях. В таблице рассмотрена часть из них.
По структуре в общем случае счет является пассивным и отражается в соответствующем разделе бухгалтерского баланса. Однако на практике бывают ситуации, когда выданный аванс оказывается больше начисленной зарплаты за месяц. Это может быть результатом стечения особых обстоятельств или арифметических ошибок неправильное начисление и перечисление зарплаты , тогда сотрудник должен будет вернуть деньги, и остаток средств фиксируется в дебете.
Это возможно в том случае, если сумма окончательного расчета больше суммы образовавшейся задолженности.
Нужно иметь в виду, что в большинстве ситуаций, кроме случаев полной материальной ответственности, работника можно в бесспорном порядке привлечь лишь к ограниченной матответственности, то есть он несет такую ответственность в пределах своего среднего месячного заработка 2. Но если сотрудник увольняется, то с него нельзя удержать более 20 процентов суммы, причитающейся ему при увольнении, так как окончательный расчет — это разовая выплата 3. Следует также учитывать, что трудовым законодательством строго определены случаи, в которых работодатель может удерживать задолженности работника перед фирмой из зарплаты увольняющегося сотрудника 4. Кроме того, такие удержания можно произвести, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержаний 5.
При этом следует получить письменное согласие работника на такие удержания 6. Пример Менеджер отдела снабжения компании Николаев Н. Он должен фирме подотчетную сумму в размере 12 000 руб. Работодатель пропустил месячный срок на удержание из зарплаты этой своевременно не возвращенной суммы.
При увольнении работник дал письменное согласие на удержание из суммы его окончательного расчета своей задолженности. Он также согласен внести в кассу компании деньги наличными, если удержанной суммы не хватит. Права на вычеты по НДФЛ у него нет. На день увольнения бухгалтер компании начислил ему в качестве окончательного расчета сумму в размере 37 000 руб.
Кассир выдал окончательный расчет. Сумма удержания в счет погашения долга составила: 37 000 руб. Сумма к выплате: 37 000 руб. Взыскание по суду Как поступить в том случае, если работодатель, например, имея право на удержание сумм за неотработанный отпуск, не может его произвести в связи с отсутствием выплат, а сотрудник не желает вносить излишне полученные отпускные в кассу компании?
Есть 2 возможности: простить долг либо взыскать его в судебном порядке 7. Но согласно пункту 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках если работодатель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог его произвести, то дальнейшее взыскание через суд не производится 8. Хотя в настоящее время на регистрации в Минюсте России находится приказ Минздравсоцразвития России, которым данная норма Правил признается утратившей силу. Если приказ будет зарегистрирован, то работодатель сможет после увольнения сотрудника взыскивать через суд суммы задолженности.
Пока же в случае отказа работника от добровольного погашения суммы долга по неотработанному отпуску взыскать ее в судебном порядке весьма проблематично, но возможно.
В постановлении от 15 сентября 2005 г. И прежде всего потому, что они уже изначально, при приеме сотрудника на работу, прописаны в соглашении с работодателям. А посему начисляемые в размере должностного оклада при уходе работника в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск «бонусы» являются выплатой, непосредственно связанной с выполнением трудовых функций и получением дохода. Таким образом, данные начисления входят в установленную на предприятии систему оплаты труда, а значит, подлежат включению в учитываемые при налогообложении прибыли расходы. И подобных примеров в арбитражной практике более чем достаточно: аналогичные решения принимались в ФАС Западно-Сибирского округа постановления от 9 октября 2006 г.
Вот и получается, что если в трудовых или коллективных договорах организации зафиксировано право работников на получение матпомощи к отпуску, то можно рискнуть списать потраченные суммы в расходы на оплату труда. Другое дело, что «легальность» такого поступка, возможно, придется отстаивать в суде. Бухучетный практикум Что касается бухгалтерского учета, то здесь правомерность списания ежегодных выплат матпомощи работникам при уходе в очередной отпуск сомнений не вызывает. По крайней мере в том случае, если подобные права персонала прописаны в их соглашениях с работодателями. Так, выступая составляющими установленной в организации системы оплаты труда, суммы выплат признаются расходом по обычным видам деятельности п. Что же касается материальной помощи, которая носит единовременный характер и право на выдачу которой не установлено ни в коллективных, ни в трудовых договорах, но при этом помощь оказана, например, на основании распоряжения руководителя, то, как отметили эксперты журнала «Нормативные акты для бухгалтера», в бухучете их следует признавать как прочие расходы и отражать по дебету счета 91-2.
Причем в зависимости от ситуации будет различным и бухучет.
Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50
| Удержания из заработной платы: виды, размеры сумм, образец заявления | 227 500 рублей - произведена выплата дивидендов сотруднику-акционеру. |
| Возврат ЗП в кассу в 1С, д 50 к 70 | » Версия 2. ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70 ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76) Оценка редакции: «в данном случае кредитовый оборот счета 70 все равно будет завышен. |
Поиск по сайту
- НДФД с дивидендов - проводки
- Дебет 70 кредит 50 - Как обезопасить себя в кризис?
- Оборотная ведомость по счету 70
- Как правильно отразить удержание из зарплаты
Sorry, your request has been denied.
| ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ ПО НАЛОГУ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ» | Дебет 70 Кредит 73 — Удержана из заработной платы сумма частичного возмещения расходов на обучение. |
| Проводки Дебет 70 Кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы) - | Как правильно использовать счёт 70 для операций по зарплатам в бухгалтерском учёте Как работает счёт «Расчёты с персоналом по оплате труда» — типовые проводки и примеры. |
| Счет 70 – активный или пассивный? | Современный предприниматель | Дебет 70 кредит 51 (50) — выплачены суммы при увольнении за вычетом неотработанных отпускных. |
Долги остались за уволенными. Что делать?
выплачена зарплата из кассы. Дебет 70 – Кредит 68 – отражено начисление НДФЛ с матпомощи в натуральной форме (при необходимости). выплачена зарплата из кассы. Дебет 70 Кредит 62 – сумма задолженности по зарплате перед работником погашается дебиторской задолженностью по переданным товарам. Дебет 26 Кредит 70 – 50 руб. – начислена компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим подробнее, какие именно проводки фиксируются в дебете и кредите счета 70 на практике.
Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты
В этом случае в учете будут сделаны следующие проводки: Дебет 50-1 Кредит51 Дебет 71 Кредит 50-1 — 30 000 — выданы денежные средства под отчет сотруднику. Информация о наличии и движении средств в ККТ компании обобщается на счете 50 «Касса», на соответствующих субсчетах. В конце дня средства, поступившие в кассу предприятия, должны быть внесены на расчетный счет. Бухгалтером будут сделаны следующие проводки: Дебет 51 Кредит 50 — 130 000 — внесены на расчетный счет организации наличные денежные средства.
Например, если имеет место выплата больничного в счет последующей компенсации со стороны ФСС, то это показывается проводкой Дт 69 Кт 70. Теперь посмотрим проводки по счету 70 по дебету.
Сумма зарплаты к выплате на счете 70 уменьшается, т. Возможны и иные удержания с заработной платы. Например, алименты по исполнительному листу: Дт 70 Кт 76 — алименты удержаны; Дт 76 Кт 51 — алименты перечислены получателю. Выплата заработной платы. Проводка Дт 70 Кт 51 если зарплата выдана на расчетный счет или Дт 70 Кт 50 если зарплата выдана наличными из кассы. Сумма к выдаче — та, что осталась по кредиту счета 70 кредитовое сальдо , т.
Дебетовые и кредитовые проводки на практике могут быть визуализированы с применением оборотно-сальдовой ведомости по счету. Рассмотрим ее специфику. Как применяется оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 и карточка счета? Одна из главных задач применения оборотки — обобщение информации о расчетах с сотрудниками по зарплате по дебету и кредиту счета 70 бухгалтерского учета в течение расчетного периода например, месяца. Чтобы рассмотреть «аналитику» счета как по организации в целом, так и по расчетам с каждым работником, следует использовать карточку счета. Типичная оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 отражает: Сальдо дебетовое или кредитовое по счету на начало расчетного периода.
Торговая деятельность переведена на ЕНВД. В учетной политике организации сказано, что общехозяйственные расходы распределяются пропорционально доходам за каждый месяц отчетного налогового периода. Секретарь «Альфы» Е.
Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком с 1 апреля, представив все необходимые документы 28 марта. Компенсацию невозможно отнести к одному виду деятельности. Поэтому ее распределили пропорционально доходам.
За апрель общая сумма доходов по всем видам деятельности составила 5 000 000 руб. Доходы от деятельности организации на общей системе налогообложения — 3 500 000 руб. Других доходов организация не получала.
Доля доходов от деятельности организации на общей системе налогообложения в общей сумме выручки равна: 3 500 000 руб. Компенсация, которая относится к деятельности организации на общей системе налогообложения, составила: 50 руб. Компенсация, которая относится к деятельности, облагаемой ЕНВД, равна: 50 руб.
Сумму в 35 руб. Сумму в 15 руб. Вся сумма компенсации не облагается НДФЛ, взносами на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Вас также может заинтересовать.
На мой взгляд, авторы упустили тот факт, что данная хозяйственная операция носит прежде всего характер корректировочной записи. И дальше принимать решение, что делать с сальдо на счете 73 — то ли это будет возврат по кассе Д50 К73 , то ли удержание в будущем из зарплаты Д70 К73 , то ли покрыто за счет иных источников Д91К73 с вытекающими последствиями. Только так, проводки данной хозяйственной операции — возврат излишне выданной зарплаты — логичны, корректны и не искажают смысла хозяйственной опреации. Приведу простой пример. Бухгалтер получил деньги в кассе и передал их сотруднику под отчет.
Дебет 70 Кредит 50,51
ДЕБЕТ 70 субсчет «Отпускные, начисленные авансом» КРЕДИТ 70. Когда начальный остаток по счету 70 находится в кредите, то увеличение задолженности отражается по кредитовой стороне, а погашение ее по дебету. Какие проводки используются для удержания суммы ущерба из заработной платы? Anonymous Quiz. Дебет 70 Кредит 71. ДЕБЕТ 70 субсчет «Отпускные, начисленные авансом» КРЕДИТ 70. там подробненько.
Что отражает проводка д70 к50
| Счет 70 в бухгалтерском учете: для чего применяется, характеристика, субсчета, примеры проводок | По дебету счета 70 в кредит счетов. |
| Что отражает проводка д70 к50 | Бухгалтер "Сатурна" должен сделать проводки: Дебет 20 Кредит 70. |
| Счет 70. Расчеты с персоналом по оплате труда | При этом дебет счета 70 означает долг сотрудника, а кредит – задолженность предприятия. |
| Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы) — все о налогах | Дебет 70, кредит 73-2 — если сумму недостачи удержите из зарплаты. |
| Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы) - все о налогах | выплачена из кассы заработная плата работникам организации. |
Основные проводки по заработной плате
- Как отразить в бухучете начисление и выплату пособия по беременности и родам
- Что это за регистр и для чего он применяется
- Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
- Ответы : Дебет 70-го - Кредит 50...!что это значит?
- Проводки по счету «70»
Особенности бухучета расчетов с сотрудниками
- Что отражают на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
- Счет 70: активный или пассивный
- Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда
- Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70
- Начисление зарплаты
- dtpstory.ru