Можно ли сэкономить, переведя сотрудников из штата на самозанятость? Юридические лица при работе с самозанятыми исполнителями не обязаны выплачивать за них НДФЛ и социальные взносы, которые составляют значительную часть зарплатного фонда. Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Можно ли совмещать самозанятость и работу в качестве наемного сотрудника в какой-либо организации?
ФНС разъяснила особенности совмещения самозанятости и налоговых режимов для ИП
А работодатель с основного места работы по-прежнему продолжит отчислять с зарплаты сотрудника НДФЛ и страховые взносы. Самозанятый может работать официально на другой работе и занимать любую должность: начальника отдела; консультанта; директора. В статусе самозанятого человек может не менять профиль своей основной специализации и предоставлять те же услуги. Но ограничения все-таки есть: Запрещается быть самозанятым и одновременно работающим по трудовой книжке у одного работодателя.
Незаконно работать самозанятым у своего бывшего работодателя, когда с момента увольнения прошло менее 2 лет. Это ввели, чтобы предотвратить попытку со стороны работодателей уклониться от налогов и других отчислений. Наём самозанятых вместо штатного персонала Организациям довольно дорого содержать сотрудника официально, поскольку ему нужно: несколько раз за месяц платить зарплату; перечислять взносы и налоги; выделять рабочее место, удовлетворяющее требованиям САНПИНа; предоставлять оборудование и материалы для выполнения обязанностей.
Плюс к этому права сотрудников защищены трудовым кодексом, который также регламентирует процесс увольнения. И чтобы облегчить административную и финансовую нагрузки, организации не зачисляют исполнителей в штат, а оформляют с ним соглашение на оказание услуг.
В то же время не обходится без определенных ограничений. Согласно им, ведущий двойную деятельность сотрудник не имеет права уплачивать налоги по ИП с доходов, получаемых на основном предприятии. Среди прочих особенностей — невозможность заключения соглашения гражданско-правового характера с основным местом службы даже сразу после своего увольнения с него действующее ограничение автоматически снимается только по прошествии 2 лет.
Приведем пример. Официально трудоустроенное лицо может работать, параллельно сдавая по официальному договору аренды свое недвижимое имущество. Но сдача запрещена непосредственно своему работодателю, поскольку этот вид дохода под НПД налог на профессиональный доход, который платят самозанятые не подпадает. А вот автотранспорт, как и любое другое имущество, сдавать можно, чего не скажешь об официальном оказании услуг в рамках ИП. В общем, нюансов много, и каждый из них нуждается в дополнительном уточнении.
Как совместить самозанятость и основную работу? Первое правило совмещения этих двух видов деятельности сводится к тому, чтобы уплачивать НПД с любых средств, кроме доходов, полученных с текущего предприятия. Второе заключается в том, чтобы не оказывать платных услуг выполнять профессиональные работы своему основному работодателю, за исключением некоторых их видов, полный перечень которых приводится в действующих законодательно-правовых актах. На самом деле ограничений для совмещения обоих рабочих статусов не так уж много. В то же время они обязательны для соблюдения во избежание серьезных последствий.
И прежде всего речь идет о двух правилах — отказа от уплаты НПД с доходов основного предприятия и оказания платных услуг, как самозанятое лицо, своему работодателю Могут ли уволить за самозанятость, если я официально работаю? Несмотря на то что работодатель не в праве требовать от трудоустраивающегося предоставлять сведения о своей самозанятости, лучше все-таки обговорить этот вопрос «на берегу», чтобы потом не быть уволенным из-за противоречий по трудовому договору.
Приведу несколько примеров: Сотрудник использует клиентскую базу с целью предложить клиентам свои услуги вместо услуг работодателя. Работник юридической фирмы одновременно консультирует по судебному спору истца в разрезе своей основной деятельности и ответчика в качестве самозанятого. Преподаватель в свободное время занимается репетиторством в качестве самозанятого с учениками своего класса. В этом случае может возникнуть ситуация не объективного оценивания ученика, от которого учитель получает деньги. Кроме того, некоторые работодатели переживают, что из-за ведения своего дела сотрудник может уделять меньше времени основной работе или выполнять какие-то задачи, связанные с самозанятостью, на рабочем месте. Получается, что закон признает самозанятых работающими гражданами. Можно ли встать на биржу труда Из вышесказанного можно сделать вывод, что самозанятые не могут встать на биржу труда и рассчитывать на пособие по безработице даже при нулевом доходе, поскольку не являются безработными.
Поделиться: Нет Да Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения. Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России в том числе территориальных налоговых органов или получить разъяснения по вопросам налогообложения - Вы можете воспользоваться сервисом "Обратиться в ФНС России".
По вопросам функционирования интернет-сервисов и программного обеспечения ФНС России Вы можете обратиться в "Службу технической поддержки". Отправить Сообщение успешно отправлено Закрыть Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом.
Совмещение ИП и самозанятости одновременно
Можно ли быть самозанятым и одновременно устроиться на работу по трудовому договору, как физлицо по ГПХ? Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Можно ли совмещать самозанятость и работу в качестве наемного сотрудника в какой-либо организации? Быть одновременно и самозанятым и наемным сотрудником? 2.2. Можно ли одновременно быть самозанятым и ИП? Содержание Содержание.
Можно ли быть самозанятым и работать официально по трудовой книжке
Какой заключать? С самозанятым гражданином можно заключить как трудовой договор, так и договор гражданско — правового характера. Самозанятый имеет право устраиваться на работу к любому работодателю. При этом не стоит забывать, что у одного работодателя нельзя получить и заработную плату и профессиональный доход.
Если трудовой договор расторгается, то с этим работодателем самозанятый 2 года работать не сможет. Ответственность работодателя за нарушение закона о самозанятых Работодатель должен очень внимательно и ответственно подходить к работе с самозанятыми лицами. В случае нарушения законодательства, организации доначислят суммы НДФЛ и страховых взносов и наложат штраф за их неуплату.
Ограничения по сумме дохода самозанятых за год Законодательно закреплено, что доход зарегистрированного в качестве самозанятого гражданина не может превышать 2,4 млн. То есть месячный доход должен быть не выше 200 тыс. Отчисления страховых взносов в фонды Так же не стоит забывать о том, что для граждан, получившие статус самозанятых, не предусмотрено отчисление страховых взносов в пенсионный фонд, а взносы на медицинское страхование включены в ставку налога на профессиональный доход.
Это значит, что человек со статусом самозанятого сможет получать только мизерную социальную пенсию. При желании взносы можно перечислять самостоятельно на добровольной основе. Самозанятый гражданин и ИП — не одно и то же В заключение стоит отметить следующее.
Не стоит путать понятия самозанятого гражданина и индивидуального предпринимателя. Для простоты восприятия информации укажем основные их отличия в таблице. Самозанятые Не платят страховые взносы в пенсионный фонд Отчисляет страховые взносы в фиксированном размере за себя Не могут иметь работников Применяется ограниченный круг видов деятельности Может выбирать любой род деятельности Доход в год не должен превышать 2,4 млн.
Количество самозанятых в каждым годом неуклонно увеличивается. Большую часть составляют люди, которые помимо основной работы имеют подработку в свободное время. Если смотреть в масштабах страны, то государство теряет огромную сумму от неуплаты налогов с таких доходов.
Практические рекомендации Отчет о доходах: Важно точно отчитываться о доходах как от официального трудоустройства, так и от самозанятости, чтобы избежать юридических проблем и обеспечить правильный расчет налогов. Ограничения трудового договора: Некоторые работодатели могут включать пункты, ограничивающие дополнительное трудоустройство или предпринимательскую деятельность. Важно внимательно изучить свой трудовой договор или проконсультироваться с отделом кадров. Управление временем: Сочетание обеих ролей требует эффективных навыков управления временем, чтобы выполнять обязанности в обеих областях, не ущемляя производительность и не нарушая трудовое законодательство в отношении рабочих часов. Финансовое управление Налоговое планирование: Участие в обоих видах занятости позволяет потенциально оптимизировать налоги, используя более низкие налоговые ставки для самозанятости на дополнительный доход, сохраняя при этом стабильность зарплаты. Пенсионные взносы: Пока вы официально трудоустроены, ваш работодатель делает взносы в ваш пенсионный фонд.
Как оптимизировать работу с самозанятыми Даже при небольшом количестве самозанятых до 10 человек возникает множество нюансов: тратится время, нужное для заполнения документов, бумажек становится больше, вероятность ошибок в новых процессах увеличивается. Сейчас при работе с самозанятыми заказчик делает очень многое вручную — есть вероятность упустить что-то из-под контроля. Один из самых рабочих вариантов для автоматизации — платформы для работы с самозанятыми. На российском рынке существуют разные цифровые решения, расскажу о них на примере нашего с HeadHunter проекта YouDo Бизнес. По сути, мы предоставляем единый сервис для работы с внештатниками. Система обеспечивает электронный документооборот, содержит шаблоны договоров и актов, самостоятельно производит выплаты самозанятым и оплатит налоги. Работа с платформой требует от бухгалтера только составить список исполнителей, указать сумму и назначение платежа. Все остальное сделает сервис, в том числе сгенерирует чеки, проверит статус перед выплатой, проконтролирует лимиты. Часто задаваемые вопросы юристов На какой период оптимально заключить договор максимальные и минимальные рамки Закон не ограничивает срок заключения договора с самозанятым. Можно заключить длительный договор и оформлять акты оказанных услуг по выполненной работе. При этом на каждый платеж самозанятый должен оформлять чек в приложении "Мой налог" и передавать его заказчику. В YouDo Бизнес все чеки оформляются системой, и нет нужды запрашивать их у исполнителей, что экономит время менеджерам. Насколько критично смотрит налоговая на ежемесячное выполнение однотипной работы самозанятыми Налоговая контролирует выплаты в сторону самозанятых и проверяет форму договора: насколько детально в нем прописаны условия сотрудничества, какие именно услуги оказывает исполнитель. Выполнение однотипной работы на протяжении нескольких месяцев не запрещено — главное, чтобы договор был составлен грамотно без признаков переквалификации , а после оказания услуг его необходимо закрывать и составлять новый. Какие риски появляются, если договор с самозанятым признают трудовым Нанимателя могут оштрафовать в соответствии с ч. Налоговая также может доначислить налоги и страховые взносы, которые не выплачивались на протяжении всего периода с даты заключения договора взаимодействия с самозанятым. Совершение повторного нарушения в этой области влечет: для должностных лиц —дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; для ИП — штраф от 30 до 40 тыс.
Вы можете стать самозанятыми со Сбербанком прямо сейчас. Оставьте заявку в сервисе и получите все достоинства приложения от ФНС, плюс дополнительные преимущества от Сбербанка. Может ли самозанятый устроиться на работу Теперь посмотрим на вопрос с другой стороны — может ли самозанятый работать по трудовому договору? Предположим, вы уже зарегистрировались в качестве плательщика налога на профессиональный налог, а теперь хотите устроиться на работу в штат. Можно ли официально совмещать два статуса — плательщика НПД и наёмного работника? Как мы уже разобрались, можно. Однако надо учесть, что некоторые работодатели требуют сообщать о дополнительных источниках дохода. А если окажется, что в качестве самозанятого вы оказываете услуги конкурентам будущего работодателя, придётся выбрать что-то одно — либо самостоятельный доход, либо работу по найму. И хотя закон не обязывает при приёме на работу сообщать о своем статусе самозанятого, работодатель может легко проверить эту информацию на сайте ФНС по ИНН работника. Выводы Регистрация в качестве плательщика НПД позволяет легализовать свои дополнительные доходы. И если уже работаешь по трудовому договору, это не помешает стать самозанятым. Однако надо помнить, что нельзя в этом качестве оказывать услуги нынешнему или бывшему работодателю. Зарегистрированный самозанятый вправе заключить трудовой договор и работать официально, в этом случае он обеспечивает себе страховую пенсию. Надо ли сообщать о своём статусе плательщика НПД? Это зависит от условий трудового договора, но скрыть такую информацию от работодателя не получится.
Могут ли самозанятые работать по трудовому договору
Можно ли быть официально трудоустроенным и самозанятым одновременно? Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен? Можно ли самозанятому заниматься одновременно разными видами деятельности?
Минтруд разрешил самозанятым заключать трудовые договоры
Можно ли быть одновременно самозанятым физлицом и самозанятым ИП? Можно ли совмещать самозанятость и ИП. Запрещается быть самозанятым и одновременно работающим по трудовой книжке у одного работодателя. В регионах создадут специальные комиссии, которые вместе с ФНС и Рострудом будут выявлять нарушения в работе с ИП и самозанятыми. Если компания или ИП работает с 10 самозанятыми и более, её проверят. Минтруд рассказал, может ли самозанятый одновременно работать по трудовому договору.
Статьи и новости по теме:
- Можно ли совместить ИП и самозанятость?
- Можем ли взять в штат работника, с которым работали на условиях самозанятости
- Можно ли работать официально и быть самозанятым одновременно
- Арт Башлыков - автор блога