Подводя итог, различие между "В ЗАВЕРШЕНИЕ" и "В ЗАВЕРШЕНИИ" связано с тем, указывается ли направление действия (винительный падеж) или место/время (предложный падеж). Существительные заключение, завершение в форме предложного падежа с предлогом «в» пишутся с окончанием -и.
Определение и основные принципы
- Как пишется слово “в завершение работы”?
- Правильно писать В завершение или В завершении? В каких случаях пишется?
- Правописание в завершение или в завершении
- В завершении мероприятия. Завершение
- В завершении — в завершение | Блог Орфограммки
- Понятие «завершение» в русском языке
«По завершению» или «по завершении», как пишется?
В завершении – сочетание предлога “в” и существительного “завершение” в форме предложного падежа. Например, в предложении «В завершении конференции были подведены итоги» слово «завершении» обозначает последний этап конференции, заключительное мероприятие. «В завершение мероприятия» означает, что что-то происходит в конце мероприятия или после его завершения.
В завершение как пишется?
| Правило написания: В ЗАВЕРШЕНИЕ или В ЗАВЕРШЕНИИ? Как определить правильное использование? | разбираемся в тонкостях написания. |
| По завершении или по завершению как правильно? | Существительное завершение в форме предложного падежа с предлогом В пишется с окончанием -И: в завершении. |
Топ вопросов за вчера в категории образование
- Правильно писать В завершение или В завершении? В каких случаях пишется?
- «В завершении» и «в завершение»: как различать
- Как писать в завершение или в завершении
- Правила исчисления в русском языке
- Определение и использование
- По завершении мероприятия. Завершение
Завершение. По завершении или по завершению как правильно? В завершении мероприятия все участники
В завершение мероприятий на Елисейских Полях был устроен уникальный парад. И наконец, в завершение этой великолепной недели, мы получили прекрасные новости от Эндрю Фрезера. Таким образом, выбор между в завершении и в завершение зависит от контекста и особенностей мероприятия, которое требуется описать. Мы провели необходимые мероприятия по завершению встречи. "В завершение своего доклада хочу поблагодарить организаторов конференции за отличную работу". А вот «в завершении» — это сочетание предлога «в» с именем существительным «завершение» в форме предложного падежа.
«По завершению» или «по завершении» как пишется?
Например: «В завершение нашего концерта артисты поклонились публике». В зависимости от типа слова следует выбирать соответствующее правило написания. Необходимо учесть части речи слова и его форму. Это важно для поддержания языкового правильного стиля и избегания грамматических ошибок. Какое правило использовать? Определение глагола зависит от контекста и используемой формы. Завершение действия может быть выражено с помощью разных форм глаголов. У нас есть ещё несколько вопросов к вам в завершение встречи.
В завершение речи или текста, необходимо использовать форму «в завершение». Читайте также: Что означает слово банчить на сленге Такое использование является наиболее правильным с точки зрения русского языка. Обычно используется в ситуациях, когда автор хочет закончить свою мысль или изложение определенного материала и подвести итоги. Также данное выражение часто используется в официальных документах, презентациях или речах, чтобы подчеркнуть завершение рассматриваемой темы или пункта программы. Использование формы «в завершении» допустимо, но она идет в нарушение правил русского языка. Советуем отдавать предпочтение первому варианту и использовать «в завершение» для более грамматически правильного выражения. Правило существительных В завершении существительных нужно правильно определить окончание в соответствии с родом, падежом и числом слова. Для этого необходимо знать грамматические правила русского языка и правильно применять их при написании слов.
На самом деле, ответ на этот вопрос довольно прост. В завершение речи или текста, необходимо использовать форму «в завершение». Читайте также: Что означает слово банчить на сленге Такое использование является наиболее правильным с точки зрения русского языка. Обычно используется в ситуациях, когда автор хочет закончить свою мысль или изложение определенного материала и подвести итоги. Также данное выражение часто используется в официальных документах, презентациях или речах, чтобы подчеркнуть завершение рассматриваемой темы или пункта программы. Использование формы «в завершении» допустимо, но она идет в нарушение правил русского языка. Советуем отдавать предпочтение первому варианту и использовать «в завершение» для более грамматически правильного выражения. Правило существительных В завершении существительных нужно правильно определить окончание в соответствии с родом, падежом и числом слова.
Например: В завершение дня мы провели обсуждение результатов проекта. Если же фраза используется в значении «как завершение дня», то правильно писать «в завершении дня». Например: Я позвонил тебе в завершении дня, чтобы сказать спасибо за помощь. Важно помнить, что правильное написание фразы зависит от ее значения и контекста использования. Используйте правильную форму в зависимости от того, что вы хотите выразить. Синонимы и альтернативные выражения Помимо фраз «в завершении дня» и «в завершение», существуют и другие выражения, которые можно использовать для подведения итогов или описания завершения дня: 1. В заключение дня — это выражение весьма формальное и употребляется в официальных или деловых контекстах. В итоге — данное выражение подразумевает подведение итогов определенного процесса или дня.
Как правильно писать: В ЗАВЕРШЕНИЕ или В ЗАВЕРШЕНИИ? Какое правило?
Примеры предложений: По завершении работ необходимо будет предоставить отчетную документацию. По завершении концерта музыканты приняли участие в фотосессии со зрителями. По завершении урока он отправился на прогулку.
Даже мини-достижения нужно отмечать. Чем больше вы подтверждаете успех, тем больший импульс вы создадите. Проверить чувства Люди часто обсуждают свои чувства по поводу встреч после них, так почему мы наложили на них такое табу, как часть встреч? То, что мы чувствуем в любой ситуации, влияет на то, что мы в конечном итоге будем делать. Сотрудники, уходящие разочарованными, недооцененными или ошеломленными, вероятно, будут делиться с другими, и это снижает импульс. С другой стороны, люди, чувствующие себя выполненными, полными энергии и заинтересованными, будут готовы действовать. Вот почему так важно понимать, что люди чувствуют в конце каждой встречи.
В небольших группах легко просто спросить, как люди относятся к достигнутому. Дайте каждому человеку время сказать несколько слов и постарайтесь честно выразить мысли. Успех встречи станет очевиден очень скоро. Разделите большие собрания на группы по 6-8 человек и сделайте то же, что и выше. Если цель встречи связана с образованием, рассмотрите вариант, когда участники разместят слово или короткую фразу на стикерах и прикрепят их к какому-нибудь центральному месту. Позвольте людям устно поделиться в своей группе в течение нескольких минут, а затем разместите мысли на доске, чтобы оставить их на рассмотрение всех, когда они передвигаются или делают перерывы. Когда я сделал это на недавней встрече, я заметил, что по крайней мере половина участников остановилась, чтобы прочитать то, что опубликовали другие. Есть творческие способы провести этот процесс в небольших группах, просто убедитесь, что вы это делаете. Фото rawpixel на Unsplash Выявление этих чувств открыто означает, что встречи с лидерами могут немедленно решить потенциальные проблемы; если общий тон отрицательный, или позже, с некоторыми людьми, которые казались обескураженными.
Успешные встречи закончатся положительными описаниями. Связи становятся более конкретными, когда чувства разделяются между членами команды и коллегами. Государственные обязательства Принуждение участников к публичному обязательству означает, что они с большей вероятностью выполнят его. Даже если задачи не назначены каждому человеку, есть действия, которые можно предпринять, чтобы способствовать росту. Руководители могут взять на себя обязательство рассказывать персоналу о достижениях на собрании. Участники могут понять, что им нужно лучше подготовиться к будущим встречам, и решат это сделать. Действие может быть таким же простым, как просмотр заметок о встрече для большей ясности и понимания. Независимо от того, что это за действие, попросите людей потребовать его. Самый простой способ добиться приверженности — попросить участников заполнить бланк; основываясь на том, что я узнал сегодня, я [заполню поле].
В зависимости от размера группы можно разбивать. Они могут отчитываться друг перед другом на небольших круглых столах, а затем назначать групповых лидеров, чтобы они отчитывались перед большей группой. Этот процесс гарантирует, что все говорят и разделяют ответственность за достижение успеха и доведение до конца. Время окончания Своевременное завершение встречи — условие успешного проведения всех встреч. Это означает, что в повестке дня должно быть указано время, необходимое для закрытия. Обзор выполнения должен занять всего несколько минут, если вам не нужно время, чтобы обсудить незавершенные дела или решить, что делать с пропущенным пунктом повестки дня. Заключительные выступления участников требуют 15-20 минут для правильного выполнения в небольших группах. Если вы разбили большие собрания на более мелкие группы, вам понадобится время в небольшой группе плюс дополнительные 5 минут на стол, если руководители групп отчитываются. Оценка времени для пунктов повестки дня требует практики и планирования.
Если ваши собрания постоянно затягиваются, люди будут бояться приходить. Эту проблему можно исправить, убедившись, что в первую очередь обсуждаются высокоприоритетные вопросы, и всегда оценивая больше времени, чем вы сначала считаете необходимым. Просмотрите пункты повестки дня, чтобы убедиться, что они требуют обсуждения, а не просто информирования. Наконец, следите за временем начала и окончания во время перерывов. Когда вы даете участникам 15-минутный перерыв, дайте им знать, что вы начнете сеанс вовремя, а затем сделаете это. Уважайте время каждого, и ваши участники будут уважать вас за него. До конца «Если вы хотите, чтобы что-то произошло, вы должны отслеживать, следить и принимать меры», — утверждает Аксель в другой статье, озаглавленной «Две вещи, которые нужно делать после каждой встречи». Это привычка, которую я хотел бы сформировать в начале своей карьеры. Возможно, это привело к созданию более крупного почтового ящика, но я считаю, что время в конечном итоге экономится благодаря ясности действий.
Дополнительное электронное письмо — это еще одна возможность для обзора достижений, предоставления заметок о встречах, отправки ресурсов, подтверждения и напоминания участникам об их обязательствах. Это также возможность встретиться с руководителями, чтобы признать любые недостатки в процессе и либо предложить дальнейшие улучшения встречи, либо попросить дополнительную обратную связь. По возможности, делайте электронные письма короткими и помещайте заметки о встрече в отдельный документ, чтобы включить их в качестве вложения. Затем текст электронного письма может быть сосредоточен на задачах и достижениях, чтобы поддерживать динамику. Используйте маркированные списки или выделенные жирным шрифтом заголовки, чтобы люди могли быстро найти интересующие их элементы, если электронная почта утонет в море других сообщений. Закрыть с намерением Недавно я имел удовольствие проводить тренинг по фасилитации с группой индустрии активного отдыха. Из-за размера группы и образовательного характера а не стратегии или проблемы сессии заключительная часть больше касалась того, что участники будут делать в отношении личного обучения. Таким образом, в публичной приверженности группе не было необходимости. После обзора того, что было затронуто во время занятия, я попросил участников сказать о двух вещах, которые они могли бы написать на стикерах, а также поделиться в небольших группах.
Во-первых, я попросил их рассказать, что они думают о сеансе. Во-вторых, описать, какие действия они предпримут в результате сеанса. Я был счастлив видеть такие слова, как «энергичный» и «уверенный», чтобы описать, что они чувствовали в конце сеанса. Было несколько слов вроде «подавляющее», и этого следовало ожидать — мы прошли большой путь. В целом ощущения положительные. В списке было много действий. Мне больше всего нравились те, которые выражали желание поделиться информацией с руководителями и коллегами. Это означает, что обучение вызвало волнение и подтвердило полезность тем. В последующем электронном письме я предоставил электронную копию материалов сеанса, несколько заметок и список дополнительных ресурсов.
Я также извинился за ошибку и принял решение. Как фасилитатор встречи я тоже продолжаю учиться. Слишком часто упускают из виду важный этап закрытия, чтобы сэкономить время. Однако, когда лидеры встречи не завершаются должным образом, анализируя достижения, обращаясь к своим чувствам и совершая следующие действия, участники обычно оставляют чувство неразрешенности. Так же, как волнение при закрытии дома, убедитесь, что участники вашей встречи уходят, взволнованные своим следующим шагом и мотивированные к действию. Прочтите «Better Meetings Ahead», чтобы узнать больше об успешной модели встречи. Прочтите «Ведущее собрание: план успеха», чтобы узнать, как спланировать успешное собрание. Я предлагаю несколько семинаров, связанных с человеческим поведением, которое является ключом к успешному диалогу при встрече. Ведущий сеанса спрашивает: «Есть вопросы?
Примерно через минуту лидер говорит: «Спасибо! Как часто вы были свидетелями этой сцены в своей организации? Шумный выход заглушает продуктивность? Мы все упускаем возможность? В конце концов, сотрудничество в бизнесе — это залог прогресса. Мы встречаемся, чтобы двигаться вперед. Обсуждаем принятие решений. И мы запрашиваем друг друга, чтобы выявить новые идеи и скорректировать планы. Правильные вопросы во время и в конце встреч улучшает сотрудничество Итак, почему многие из нас не задают больше вопросов, прежде чем мы перейдем к следующей задаче?
Конечно, рабочий день ограничен определенным количеством часов, особенно в сегодняшней среде, когда услуги цифровой конференц-связи и инструменты для совместной работы объединяют все способы связи — голосовую, визуальную и виртуальную. В настоящее время каждый член предприятия может связаться с коллегами, клиентами и партнерами в любой точке мира в любое время из любого места. Но разве не оптимальное использование ограниченных минут не является той самой причиной, по которой мы должны использовать их больше, чтобы задать вопросы? Однако проблема не только в нематериальных активах. Если, как сообщает Forbes, средний руководитель проводит 23 часа в неделю на собраниях и, согласно исследованию, приведенному в Harvard Business Review HBR , одна встреча менеджеров среднего звена в неделю может стоить организации примерно 15 миллионов долларов в год, разве мы не рискуем потратить эти значительные вложения, не отвечая на вопросы? Конечно, если наша цель — продуктивное сотрудничество, подойдет не любой вопрос. Итак, как мы должны сформулировать наши вопросы, если наша цель — большая отдача от сотрудничества? Экономия слов важна в наш век растущей мобильности, поскольку все больше из нас чаще работают из домашних офисов, гостиничных номеров или тихих уголков в кафе. Для нашего профессионального успеха мы все больше и больше зависим от виртуальных сред, где мы редко сидим с коллегами в одной комнате, здании или даже городе.
Слова приобретают больший вес, когда отсутствуют невербальные сигналы, такие как язык тела. Формулировка вопроса на виртуальной встрече должна требовать уточнения, а не быть риторическим вызовом. Автор и эксперт по сетевым технологиям Скотт Гинзберг составил список из более чем 60 вопросов, призванных вызвать продуктивные ответы. Каждый стремится раскрыть нечто большее, чем просто информацию: вопросы Гинзберга исследуют намерения, пробуждают творческий подход, проясняют мышление и используют несколько способов вывода разговора на более глубокий уровень. И формулировка всех его вопросов удивительно проста. Причина в том, объясняет он, прежде чем сформулировать вопрос, он спрашивает себя: какие слова должны определять мой вопрос? Изучив список Гинзберга, мы рассмотрим пять вопросов, которые, по нашему мнению, обладают особой силой сотрудничества, особенно в конце встречи: 1. Используйте этот вопрос, чтобы направить разговор к процессу, действию и конкретным следующим шагам. Это позволяет участникам сосредоточиться на том, что они могут сделать для достижения целей группы.
Этот вопрос фокусирует участников на выявлении связей между проектами. Не все на конкретном собрании осведомлены о проектах, над которыми могут работать все остальные. Поэтому важно побуждать их думать о том, как команда может работать вместе, чтобы решать больше проблем. Это позволяет пробудить творческий потенциал, открыть возможности для размышлений и предложить участникам участие. Вы пытаетесь поощрять творческое мышление и решение проблем в конце встречи. Этот вопрос побудит участников представить себе форму и время успеха. Вы пытаетесь заставить команду понять, над чем они работают и как они узнают, когда они это сделают. Этот вопрос позволяет команде заранее признать возможность возникновения проблем и запросить решения. Этих осложнений на самом деле может и не произойти.
Но их заблаговременное планирование только усилит игру команды. Но в продажах, уверяю вас, деньги идут на продолжение. То, как вы закончите встречу, и последующие шаги будут решающими факторами вашего успеха. Вот почему мы завершаем серию SalesMeetings о Modern Sales эпизодом о завершении ваших торговых встреч. На протяжении всей этой серии статей мы обсуждали научные аспекты хороших и плохих встреч. Их все в примечаниях к шоу ниже. Сегодня я расскажу, как проводить встречи по продажам, чтобы вы были настроены на успех, о важности повторения и о шаблоне, который можно использовать для завершения каждой встречи. Сила разрешения, повторения и согласия Психология, лежащая в основе использования этой троицы в заключительные моменты встречи и в завершение встречи, изменит ваш способ продаж. Суть в том, чтобы просить у ваших клиентов разрешения и согласия на протяжении всего процесса продаж, что приводит к тому, что они чувствуют себя вовлеченными, контролируют ситуацию и более склонны продолжать говорить «да».
Где повторение — один из лучших инструментов, помогающих вашим клиентам усвоить и запомнить информацию, которую вы им даете. Во-первых, всегда заканчивайте вовремя. Он дает понять, что вы уважаете время каждого. А если вы все обсудили на встрече, закройте ее пораньше! Я представлю простой процесс, который вы можете использовать в качестве шаблона для завершения каждой встречи: резюмируйте, решайте, продолжайте. Я подробно расскажу, что можно и чего нельзя делать на каждом этапе этого эпизода. Как добиваться успеха после встреч Завершение — это место, где происходит настоящая магия встречи. В конце концов, наибольшее значение имеют действия после встречи. Итак, выполните все, что вы обещали сделать, включая отправку резюме по электронной почте из вашей CRM, чтобы беседа и решения были хорошо задокументированы.
Упоминается: Подпишитесь на нашу рассылку новостей Ознакомьтесь с нашими программами обучения SalesMeetings: Почему плохие встречи убивают ваши числа SalesMeetings: Что делать перед каждой встречей, чтобы добиться успеха SalesMeetings: Как провести отличную встречу Удивительная наука встреч Стивен Рогельбург Логан Никельсон в Music For Makers Для получения дополнительной информации об удаленных продажах и полного списка ссылок, упомянутых в этом подкасте, посетите эту статью об удаленных продажах на нашем веб-сайте. SalesMeetings: Успешное завершение торговых встреч: Полная стенограмма Вот кое-что, что вы могли не знать о песне Yesterday группы The Beatles. Это пришло к Полу Маккартни во сне. Его освещали 2200 раз. И мы еще не закончили. По оценкам, только в ХХ веке одна песня Yesterday была исполнена более 7 миллионов раз. Нам нравится думать о музыкантах как о безумных гениях, верно? Как мог один человек сделать это в одиночку или небольшая группа людей, The Beatles? Но вот чего вы можете не знать о песне Yesterday.
Это не гениальная работа, и она не возникла из-за единственного момента вдохновения. Конечно, гениальность и вдохновение — это части истории, но относительно небольшие части по сравнению с большей правдой. И правда, стоящая за Yesterday, настолько непривлекательна, что я не хочу разрушать волшебный трюк, но вот оно. Настоящая история Yesterday — это тяжелая работа. Не совсем верно, что песня пришла Полу Маккартни во сне. Это была просто мелодия, которая пришла ему в голову, и в конце концов он превратил эту мелодию в песню под названием Scrambled Eggs. Рабочий вступительный стих был, цитирую, «Яичница. О, детка, как я люблю твои ножки. Не так сильно, как я люблю омлет ».
По словам Джона Леннона, песня звучала в течение нескольких месяцев, прежде чем они завершили аранжировку и отказались от названия Scrambled Eggs. Они работали над песней и настраивали ее на десятках сессий записи, прежде чем она наконец стала известной песней, которую мы знаем сейчас. Разумеется, когда эта мелодия пришла к Полу Маккартни во сне, ударила молния. Но это не была песня, пока на ее завершение не были потрачены месяцы упорного труда. Если бы был фильм о создании песни Yesterday, он был бы скучным, наполненным плохими идеями, одноразовыми текстами и пустыми взглядами на пустую страницу. Успешная продажа — это тоже не молния. На самом деле, как и работа, которая потребовалась для того, чтобы сделать Yesterday отличной песней, продолжение так же важно, как и первоначальная идея. В этом выпуске «Современные продажи» я расскажу вам, как проводить встречи по продажам, чтобы вы были настроены на успех, о важности повторения во время и после встречи, а также дам вам шаблон, как завершить ваши встречи. Добро пожаловать в Modern Sales, подкаст для предпринимателей, владельцев бизнеса и продавцов, которые хотят больше и лучше общаться со своими идеальными клиентами.
Вы получите полезные знания по психологии, поведенческой экономике и исследованиям продаж, которые помогут вам построить беспроигрышные отношения. Я ваш ведущий, Листон Уизерилл, и рад приветствовать вас на Modern Sales. Еще раз добро пожаловать в серию встреч по продажам, посвященную современным продажам, где мы поговорим о науке, лежащей в основе хороших и плохих встреч. Я ваш хозяин, Листон Уизерилл, основатель и создатель serveontsell. Итак, мы уже рассмотрели, почему так много встреч настолько плохи, а также как их планировать и проводить.
Соответственно, когда речь идёт о времени после чего-то, то "в завершение". Когда о сущности части - "в завершении". По сути вопроса: если речь идёт о части процедуры , то скорее всего "в завершении". Длинная версия: "В начале романа Дубровский едет в своё имение, в основной части он влюбляется, а в завершении - бросается под поезд". Речь идёт о сущности части романа. Речь идёт о времени. Написал первое, что пришло в голову. Мне лучше всего запоминается другой аналог - слово "течение". Река течёт, и этот акт течения завораживает. Год время течёт проходит , и этот акт течения завораживает. Течение - отдельная сущность или принимаемый за сущность процесс в море. Год сам не течёт! Здесь "в течение" означает "во время". Главная » Pajero Sport » В завершение праздника или в завершении праздника. По завершении или по завершению как правильно? Слово и управление Главное.
Вот почему мы завершаем серию SalesMeetings о Modern Sales эпизодом о завершении ваших торговых встреч. На протяжении всей этой серии статей мы обсуждали научные аспекты хороших и плохих встреч. Их все в примечаниях к шоу ниже. Сегодня я расскажу, как проводить встречи по продажам, чтобы вы были настроены на успех, о важности повторения и о шаблоне, который можно использовать для завершения каждой встречи. Сила разрешения, повторения и согласия Психология, лежащая в основе использования этой троицы в заключительные моменты встречи и в завершение встречи, изменит ваш способ продаж. Суть в том, чтобы просить у ваших клиентов разрешения и согласия на протяжении всего процесса продаж, что приводит к тому, что они чувствуют себя вовлеченными, контролируют ситуацию и более склонны продолжать говорить «да». Где повторение — один из лучших инструментов, помогающих вашим клиентам усвоить и запомнить информацию, которую вы им даете. Во-первых, всегда заканчивайте вовремя. Он дает понять, что вы уважаете время каждого. А если вы все обсудили на встрече, закройте ее пораньше! Я представлю простой процесс, который вы можете использовать в качестве шаблона для завершения каждой встречи: резюмируйте, решайте, продолжайте. Я подробно расскажу, что можно и чего нельзя делать на каждом этапе этого эпизода. Как добиваться успеха после встреч Завершение — это место, где происходит настоящая магия встречи. В конце концов, наибольшее значение имеют действия после встречи. Итак, выполните все, что вы обещали сделать, включая отправку резюме по электронной почте из вашей CRM, чтобы беседа и решения были хорошо задокументированы. Упоминается: Подпишитесь на нашу рассылку новостей Ознакомьтесь с нашими программами обучения SalesMeetings: Почему плохие встречи убивают ваши числа SalesMeetings: Что делать перед каждой встречей, чтобы добиться успеха SalesMeetings: Как провести отличную встречу Удивительная наука встреч Стивен Рогельбург Логан Никельсон в Music For Makers Для получения дополнительной информации об удаленных продажах и полного списка ссылок, упомянутых в этом подкасте, посетите эту статью об удаленных продажах на нашем веб-сайте. SalesMeetings: Успешное завершение торговых встреч: Полная стенограмма Вот кое-что, что вы могли не знать о песне Yesterday группы The Beatles. Это пришло к Полу Маккартни во сне. Его освещали 2200 раз. И мы еще не закончили. По оценкам, только в ХХ веке одна песня Yesterday была исполнена более 7 миллионов раз. Нам нравится думать о музыкантах как о безумных гениях, верно? Как мог один человек сделать это в одиночку или небольшая группа людей, The Beatles? Но вот чего вы можете не знать о песне Yesterday. Это не гениальная работа, и она не возникла из-за единственного момента вдохновения. Конечно, гениальность и вдохновение — это части истории, но относительно небольшие части по сравнению с большей правдой. И правда, стоящая за Yesterday, настолько непривлекательна, что я не хочу разрушать волшебный трюк, но вот оно. Настоящая история Yesterday — это тяжелая работа. Не совсем верно, что песня пришла Полу Маккартни во сне. Это была просто мелодия, которая пришла ему в голову, и в конце концов он превратил эту мелодию в песню под названием Scrambled Eggs. Рабочий вступительный стих был, цитирую, «Яичница. О, детка, как я люблю твои ножки. Не так сильно, как я люблю омлет ». По словам Джона Леннона, песня звучала в течение нескольких месяцев, прежде чем они завершили аранжировку и отказались от названия Scrambled Eggs. Они работали над песней и настраивали ее на десятках сессий записи, прежде чем она наконец стала известной песней, которую мы знаем сейчас. Разумеется, когда эта мелодия пришла к Полу Маккартни во сне, ударила молния. Но это не была песня, пока на ее завершение не были потрачены месяцы упорного труда. Если бы был фильм о создании песни Yesterday, он был бы скучным, наполненным плохими идеями, одноразовыми текстами и пустыми взглядами на пустую страницу. Успешная продажа — это тоже не молния. На самом деле, как и работа, которая потребовалась для того, чтобы сделать Yesterday отличной песней, продолжение так же важно, как и первоначальная идея. В этом выпуске «Современные продажи» я расскажу вам, как проводить встречи по продажам, чтобы вы были настроены на успех, о важности повторения во время и после встречи, а также дам вам шаблон, как завершить ваши встречи. Добро пожаловать в Modern Sales, подкаст для предпринимателей, владельцев бизнеса и продавцов, которые хотят больше и лучше общаться со своими идеальными клиентами. Вы получите полезные знания по психологии, поведенческой экономике и исследованиям продаж, которые помогут вам построить беспроигрышные отношения. Я ваш ведущий, Листон Уизерилл, и рад приветствовать вас на Modern Sales. Еще раз добро пожаловать в серию встреч по продажам, посвященную современным продажам, где мы поговорим о науке, лежащей в основе хороших и плохих встреч. Я ваш хозяин, Листон Уизерилл, основатель и создатель serveontsell. Итак, мы уже рассмотрели, почему так много встреч настолько плохи, а также как их планировать и проводить. Каждый из эпизодов в этой серии начинается с встреч по продаже хэштегов в начале заголовка, поэтому просто вернитесь в свою ленту, если хотите начать с самого начала. Но прямо сейчас я хочу сказать вам одну маленькую, крошечную, крохотную вещь, которую вы можете делать, чтобы каждый раз получать поддержку от своих клиентов. Потому что вы хотите получать бай-ин каждый раз, а я хочу, чтобы вы каждый раз обеспечивали его. Это после короткого перерыва. Это небольшая поправка, которую вы можете внести в свой процесс, чтобы завершить встречи и продолжить их. Это поможет вам получить поддержку, укрепить боль вашего клиента и его желаемые результаты, а также укрепить разрешение и доверие. Так важно для каждой продажи. Повторение — ключ к успеху. Итак, мы поговорили о проблеме с собраниями. Мы говорили о том, как их планировать и как их выполнять. Но когда дело доходит до завершения встреч, проблема, которую я вижу, в том, что мы настолько сосредоточены на проведении встреч, что забываем что-то важное. Работа не в самой встрече. Конечно, встреча — необходимый шаг к продаже, но это всего лишь способ обмена информацией и принятия решений. Таким образом, проблема заключается в том, что слишком много внимания уделяется встрече и недостаточно тому, что происходит после. И, конечно же, потому, что договариваться о встречах сложно, а наш мозг настроен на новизну. Но уверяю вас, что в продажах деньги идут в последующем. Итак, сегодня я собираюсь предложить систему, простой процесс закрытия ваших встреч и последующих действий. Небольшая заметка о серии. Как я уже говорил во всех этих эпизодах, эта серия в значительной степени основана на книге «Удивительная наука о встречах: как вы можете привести свою команду к максимальной эффективности». На книгу в примечаниях к выставке приведена моя партнерская ссылка на Amazon. Идите и купите его, если хотите узнать больше. В нем гораздо больше информации, чем я могу охватить в этом подкасте. Теперь, когда дело доходит до психологии того, что я буду порекомендовать сегодня, это действительно три важные вещи, на которые я обращаю внимание. Номер один — сила разрешения. Как я уже упоминал, номер два — это сила повторения. И номер три — это согласие. Итак, начнем с разрешения. Нет ничего более действенного в продаже, чем получение разрешения от наших клиентов на продажу им, поэтому мы просим разрешения у наших клиентов на протяжении всего процесса, и у меня есть много целевых способов, которые я предлагаю вам сделать. Но вы просите разрешения подвести итоги. Вы просите разрешения задавать вопросы. Вы просите разрешения добиваться решения от своего клиента и так далее, и так далее. Но когда мы получаем разрешение от наших клиентов, это означает, что все в их руках. И сила той автономии, которую мы им даем, того локуса контроля, которым они обладают, абсолютно огромна. Мы хотим максимально усадить клиента за руль. Очевидно, наша цель — служить, а не продавать. Однако часть нашей службы — показать им, как покупать вещи у нас или у нас, верно? Или вообще на этом рынке. Так что нам все еще нужно это сделать, но на протяжении всего пути мы просим разрешения дать совет, дать руководство, раскрыть идеи, сделать то, что нам нужно сделать, чтобы помочь нашему клиенту принять решение о покупке. Тогда повторение. Вы можете заметить или не заметить этот подкаст, но я часто повторяю себя. Я делаю это сознательно, потому что это помогает тебе учиться. Фактически, самый мощный инструмент запоминания — это так называемое повторение с интервалом. Это означает, что вы сохраните больше информации, если распределите свои учебные занятия на дни или недели, а не на одно занятие. Если мы обслуживаем наших клиентов, в конечном итоге мы рассказываем им историю об изменениях и успехе, который они принесут, историю, которую они должны усвоить и усвоить, и в этом помогает повторение. И, конечно, когда дело доходит до повторения, лучше меньше, да лучше. Мы хотим сохранить продажи. Мы хотим сохранить наши резюме. Мы хотим, чтобы все, что мы делаем на протяжении всего процесса, было как можно проще, потому что меньше значит больше. Чем меньше, тем лучше запоминается. Чем меньше, тем легче управлять. И меньше — измеримее. И, наконец, последний кусочек психологии, который я хочу затронуть, когда мы закрываем наши встречи, — это согласие. Теперь это очень тесно связано с точкой зрения о разрешении, которая заключается в том, что мы хотим предоставить нашему клиенту как можно больший контроль над процессом. Я дам вам шаблон для завершения и продолжения встреч, но просто знайте важность получения согласия о том, что будет происходить на каждом этапе пути. Потому что, когда вы достигнете согласия, ваш клиент будет склонен соблюдать это устное соглашение. Это случается не всегда, но обычно в подавляющем большинстве случаев они с большей вероятностью останутся последовательными, если вы получите соглашения на каждом этапе пути. Это одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы удержать клиента в процессе и убедиться, что вы разговариваете с кем-то, кто действительно хочет участвовать в процессе. Я уже рассказывал об этом раньше в подкасте, но есть фантастическая книга Роберта Чалдини под названием «Влияние», и последовательность — один из шести рычагов, которые вы можете использовать, чтобы быть более убедительным и влиятельным. То есть, если мы сможем получить от наших клиентов небольшие микро-соглашения, они будут более последовательны в своем участии в процессе продаж. Итак, вот что нужно делать. Далее следует мой совет о том, как завершить встречи с клиентами по продажам и что делать после них, чтобы эффективно продолжить работу. Теперь я должен отметить, что большинство из этих вещей применимо к внутренним встречам по продажам, которые вы проводите, или индивидуальным коучингам и тренингам, что бы это ни было, но ниже следует мой совет о том, как завершить встречу с клиентом по продажам. Номер один, заканчивайте встречу вовремя. Я собираюсь перейти к общему шаблону, но первое, что действительно стоит сказать, — это убедиться, что вы заканчиваете встречу вовремя. Это взято из той книги, о которой я уже упоминал, «Удивительная наука о встречах». И так важно завершить встречу вовремя, потому что это показывает, что вы цените время другого человека. Вы планируете встречу как профессионал. Вы проводите встречу как профессионал. И послушайте, закончите это пораньше, если вы уже все накрыли. Нет смысла продолжать полные 30 минут, если можно было продолжать 20 или даже 15 минут. Нет причин для того, чтобы эта встреча длилась дольше, чем нужно. Но вот базовый шаблон для завершения встречи и последующих действий: подведите итоги, решите и продолжайте. Я скажу это еще раз. Подведите итоги, решите и доведите до конца. Итак, первое, что я хочу, чтобы вы сделали, когда встреча подходит к завершению, поэтому просто чтобы дать вам немного больше деталей, если это первый звонок с кем-то, и вы выделяете 30 минут на эти звонки, вы собираетесь сделайте это примерно на отметке 25-26 минут. Если у вас часовой звонок, вы сделаете это примерно за 55 минут, то есть примерно за пять минут до конца встречи, в зависимости от сложности и количества участников. Если это час, вы можете выделить 10 минут на подведение итогов и завершение. Но давайте просто скажем 5—10 минут, чтобы у вас было достаточно времени для этого. Итак, вы закончите подведением итогов. Вы углубитесь в свое понимание того, что было охвачено, и вы просто коснетесь основных пунктов. Итак, если вы должны были делать записи во время встречи, какие основные моменты вы записали о том, что вы понимаете о клиенте, его ситуации? Что вызвало их интерес в ваших словах? На какие движущие факторы бизнеса они обращают внимание? Что бы это ни было, каким бы ни было содержание этого разговора, если бы вы могли разбить его примерно на пять пунктов, я хочу, чтобы ваше резюме было именно таким. Шаблон для этого резюме, за исключением пяти пунктов, должен сказать что-то вроде: «То, что я хотел бы сделать сейчас, — это просто резюмировать то, что я понял из нашего разговора. Хорошо, если я так сделаю? Они скажут да. Вы сделаете пять пунктов, а затем закончите, сказав: «Это было правильно? Хотите что-нибудь добавить или изменить? Я правильно понял? И вы собираетесь заручиться согласием своего клиента, было ли это резюме правильным. Конечно, вы могли что-то упустить и подумать об этом позже. Возможно, ваш клиент после этого узнает новую информацию. Но в основном, для целей этой встречи, если вы можете резюмировать основные моменты, которые вы затронули, это будет то, что будет в вашем резюме, а затем вы собираетесь получить согласие от своего клиента. Следующее, что нужно решить. Так что, на мой взгляд, не так много веских причин для встречи, а это означает, что мы собираемся прийти в одном месте и поговорить о чем-то вместе. Основная причина сделать это — установить взаимопонимание и близость друг к другу, укрепить доверие, обмениваться информацией, которой иначе невозможно было бы обменяться, и принимать решения. Я всегда хочу закончить встречу принятием необходимого решения. Итак, я сказал вам в тех прошлых эпизодах, что одна из вещей, которые вам действительно нужно знать, собираясь на эти собрания, — это какова цель собрания. И одна из этих целей должна заключаться в том, чтобы клиент принимал решение так или иначе, или вы принимали решение так или иначе. Может быть, вы решили, что я не хочу работать с этим человеком или с этой компанией. Может быть, ваше решение сейчас не подходящее время или что-то в этом роде. Это не имеет значения. Но решение нужно принимать. Поэтому каждая встреча должна заканчиваться решением. Вот несколько типов решений, которые можно принять. Мы должны поговорить снова? Если у вас есть несколько встреч в процессе продаж, что, если вы слушаете этот подкаст, вы, вероятно, делаете, тогда вам придется принять решение по крайней мере в конце первой встречи. Следует продолжить разговор?
Завершение. По завершении или по завершению как правильно? В завершении мероприятия все участники
По завершении дня мы с друзьями пошли на Литературные вечера в городской библиотеке. Слова «по завершении» и «по окончании» являются синонимами. Понравилась статья? Поделитесь ей.
Например: «В завершение нашего концерта артисты поклонились публике». В зависимости от типа слова следует выбирать соответствующее правило написания. Необходимо учесть части речи слова и его форму.
Это важно для поддержания языкового правильного стиля и избегания грамматических ошибок. Какое правило использовать? Определение глагола зависит от контекста и используемой формы. Завершение действия может быть выражено с помощью разных форм глаголов. У нас есть ещё несколько вопросов к вам в завершение встречи.
Легко запомнить как правильно пишется «по завершению» или «по завершении» , стоит лишь узнать и запомнить несложное правило, давайте разберемся вместе. Правильно пишется Верным вариантом является написания с буквой «и» в конце слова — «по завершении». Слово «завершение» оканчивается на «ие».
Спасибо Ответ справочной службы русского языка В значении "после" верно написание по завершении. Как верно "по завершениИ конференции" или "по завершениЮ конференции"? Ответ справочной службы русского языка См. Соответственно, допускается ли использование слова "демобилизация" для обозначения обратного процесса по завершению работ? Ответ справочной службы русского языка 1. Мобилизация ресурсов на развитие сельского хозяйства. Не допускается. С уважением, Алла. Испытания по завершении технических работ или Испытания по завершению технических работ имеется в виду, что испытания проводятся после или в момент завершения технических работ. Как правильно: по завершении контракта или по завершению? Спасибо за предыдущие ответы, выручили! Когда речь идёт о времени , то "в течение". Когда о сущности - "в течении". Соответственно, когда речь идёт о времени после чего-то, то "в завершение". Когда о сущности части - "в завершении". По сути вопроса: если речь идёт о части процедуры , то скорее всего "в завершении". Длинная версия: "В начале романа Дубровский едет в своё имение, в основной части он влюбляется, а в завершении - бросается под поезд". Речь идёт о сущности части романа. Речь идёт о времени. Написал первое, что пришло в голову. Мне лучше всего запоминается другой аналог - слово "течение". Река течёт, и этот акт течения завораживает. Год время течёт проходит , и этот акт течения завораживает. Течение - отдельная сущность или принимаемый за сущность процесс в море. Год сам не течёт!
В завершении мероприятия. Завершение
разбираемся в тонкостях написания. Например: «В завершение своего выступления я хочу поблагодарить организаторов мероприятия.». Но также слова «в завершение» могут быть сочетанием предлога «в» с существительным «завершение» в винительном падеже. В завершении — сочетание предлога «в» и существительного «завершение» в форме предложного падежа.
Как правильно пишется в завершении или в завершение дня
разбираемся в тонкостях написания. В завершении мероприятия принимали участие все, кто работал над его подготовкой. Что такое В ЗАВЕРШЕНИЕ? предлог с Р. В завершение лекции — показ сущ. завершение в Пр. с предлогом:Все заинтересованы в завершении работы. Главная» Новости» В завершение своего выступления. По завершении, по истечении, по окончании (после завершения, истечения, окончания).
В завершение работы состоялось собрание какая часть речи
| В завершении мероприятия. Завершение | Существительное завершение в форме предложного падежа с предлогом В пишется с окончанием -И: в завершении. |
| Как правильно писать: В ЗАВЕРШЕНИЕ или В ЗАВЕРШЕНИИ? Какое правило? - Вопросник.про | В завершении или в завершение мероприятия. |
| «По завершению» или «по завершении» как пишется? | По завершении, по истечении, по окончании (после завершения, истечения, окончания). |
Как правильно пишется в завершении или в завершение дня
Другой пример: В завершени.. Подставляем: чтобы завершить церемонию, зрители посмотрели… Нда… Зрители же сами не авторы церемонии, поэтому они смотрели не «чтобы завершить» церемонию или, по словарному определению, не «в качестве завершения» , а «в конце» ее. Иначе говоря, у церемонии было завершение, включавшее цирковой номер. Итак, верный выбор в данном случае — в завершении церемонии. Сразу предупредим, что случаи, подобные последнему, — редкость.
В значении вводного употребляется только в конце концов. Здравствуйте, ответьте, пожалуйста: 1. Ну и в завершении — самые свежие цены на автомобили. Нужна ли запятая после «ну и»?
Ответ справочной службы русского языка 1. По правилам тире не требуется. Ну и, в-третьих, самое важное — нужно отметить, что журнал ориентирован на читателя. Здесь верно: в завершение. Кавычки не требуются. В сочетании «была бы» частица «бы» лишняя. Ирония в том, что, например, в сочетании «в завершени.. Когда трудно определить, предлог перед нами или существительное, можно воспользоваться подсказкой «Грамоты.
Посмотрим, как это работает. Пример: В завершени.. Подставляем: чтобы завершить выступление, процитирую. Значит, пишем с -е: в завершение выступления.
Подобные существительные в предложном падеже имеют окончание «и». Производные от этих существительных предлоги имеют такое же окончание.
Примеры предложений: По завершении работ необходимо будет предоставить отчетную документацию.
Это означает, что в повестке дня должно быть указано время, необходимое для закрытия. Обзор выполнения должен занять всего несколько минут, если вам не нужно время, чтобы обсудить незавершенные дела или решить, что делать с пропущенным пунктом повестки дня. Заключительные выступления участников требуют 15-20 минут для правильного выполнения в небольших группах. Если вы разбили большие собрания на более мелкие группы, вам понадобится время в небольшой группе плюс дополнительные 5 минут на стол, если руководители групп отчитываются.
Оценка времени для пунктов повестки дня требует практики и планирования. Если ваши собрания постоянно затягиваются, люди будут бояться приходить. Эту проблему можно исправить, убедившись, что в первую очередь обсуждаются высокоприоритетные вопросы, и всегда оценивая больше времени, чем вы сначала считаете необходимым. Просмотрите пункты повестки дня, чтобы убедиться, что они требуют обсуждения, а не просто информирования. Наконец, следите за временем начала и окончания во время перерывов.
Когда вы даете участникам 15-минутный перерыв, дайте им знать, что вы начнете сеанс вовремя, а затем сделаете это. Уважайте время каждого, и ваши участники будут уважать вас за него. До конца «Если вы хотите, чтобы что-то произошло, вы должны отслеживать, следить и принимать меры», — утверждает Аксель в другой статье, озаглавленной «Две вещи, которые нужно делать после каждой встречи». Это привычка, которую я хотел бы сформировать в начале своей карьеры. Возможно, это привело к созданию более крупного почтового ящика, но я считаю, что время в конечном итоге экономится благодаря ясности действий.
Дополнительное электронное письмо — это еще одна возможность для обзора достижений, предоставления заметок о встречах, отправки ресурсов, подтверждения и напоминания участникам об их обязательствах. Это также возможность встретиться с руководителями, чтобы признать любые недостатки в процессе и либо предложить дальнейшие улучшения встречи, либо попросить дополнительную обратную связь. По возможности, делайте электронные письма короткими и помещайте заметки о встрече в отдельный документ, чтобы включить их в качестве вложения. Затем текст электронного письма может быть сосредоточен на задачах и достижениях, чтобы поддерживать динамику. Используйте маркированные списки или выделенные жирным шрифтом заголовки, чтобы люди могли быстро найти интересующие их элементы, если электронная почта утонет в море других сообщений.
Закрыть с намерением Недавно я имел удовольствие проводить тренинг по фасилитации с группой индустрии активного отдыха. Из-за размера группы и образовательного характера а не стратегии или проблемы сессии заключительная часть больше касалась того, что участники будут делать в отношении личного обучения. Таким образом, в публичной приверженности группе не было необходимости. После обзора того, что было затронуто во время занятия, я попросил участников сказать о двух вещах, которые они могли бы написать на стикерах, а также поделиться в небольших группах. Во-первых, я попросил их рассказать, что они думают о сеансе.
Во-вторых, описать, какие действия они предпримут в результате сеанса. Я был счастлив видеть такие слова, как «энергичный» и «уверенный», чтобы описать, что они чувствовали в конце сеанса. Было несколько слов вроде «подавляющее», и этого следовало ожидать — мы прошли большой путь. В целом ощущения положительные. В списке было много действий.
Мне больше всего нравились те, которые выражали желание поделиться информацией с руководителями и коллегами. Это означает, что обучение вызвало волнение и подтвердило полезность тем. В последующем электронном письме я предоставил электронную копию материалов сеанса, несколько заметок и список дополнительных ресурсов. Я также извинился за ошибку и принял решение. Как фасилитатор встречи я тоже продолжаю учиться.
Слишком часто упускают из виду важный этап закрытия, чтобы сэкономить время. Однако, когда лидеры встречи не завершаются должным образом, анализируя достижения, обращаясь к своим чувствам и совершая следующие действия, участники обычно оставляют чувство неразрешенности. Так же, как волнение при закрытии дома, убедитесь, что участники вашей встречи уходят, взволнованные своим следующим шагом и мотивированные к действию. Прочтите «Better Meetings Ahead», чтобы узнать больше об успешной модели встречи. Прочтите «Ведущее собрание: план успеха», чтобы узнать, как спланировать успешное собрание.
Я предлагаю несколько семинаров, связанных с человеческим поведением, которое является ключом к успешному диалогу при встрече. Ведущий сеанса спрашивает: «Есть вопросы? Примерно через минуту лидер говорит: «Спасибо! Как часто вы были свидетелями этой сцены в своей организации? Шумный выход заглушает продуктивность?
Мы все упускаем возможность? В конце концов, сотрудничество в бизнесе — это залог прогресса. Мы встречаемся, чтобы двигаться вперед. Обсуждаем принятие решений. И мы запрашиваем друг друга, чтобы выявить новые идеи и скорректировать планы.
Правильные вопросы во время и в конце встреч улучшает сотрудничество Итак, почему многие из нас не задают больше вопросов, прежде чем мы перейдем к следующей задаче? Конечно, рабочий день ограничен определенным количеством часов, особенно в сегодняшней среде, когда услуги цифровой конференц-связи и инструменты для совместной работы объединяют все способы связи — голосовую, визуальную и виртуальную. В настоящее время каждый член предприятия может связаться с коллегами, клиентами и партнерами в любой точке мира в любое время из любого места. Но разве не оптимальное использование ограниченных минут не является той самой причиной, по которой мы должны использовать их больше, чтобы задать вопросы? Однако проблема не только в нематериальных активах.
Если, как сообщает Forbes, средний руководитель проводит 23 часа в неделю на собраниях и, согласно исследованию, приведенному в Harvard Business Review HBR , одна встреча менеджеров среднего звена в неделю может стоить организации примерно 15 миллионов долларов в год, разве мы не рискуем потратить эти значительные вложения, не отвечая на вопросы? Конечно, если наша цель — продуктивное сотрудничество, подойдет не любой вопрос. Итак, как мы должны сформулировать наши вопросы, если наша цель — большая отдача от сотрудничества? Экономия слов важна в наш век растущей мобильности, поскольку все больше из нас чаще работают из домашних офисов, гостиничных номеров или тихих уголков в кафе. Для нашего профессионального успеха мы все больше и больше зависим от виртуальных сред, где мы редко сидим с коллегами в одной комнате, здании или даже городе.
Слова приобретают больший вес, когда отсутствуют невербальные сигналы, такие как язык тела. Формулировка вопроса на виртуальной встрече должна требовать уточнения, а не быть риторическим вызовом. Автор и эксперт по сетевым технологиям Скотт Гинзберг составил список из более чем 60 вопросов, призванных вызвать продуктивные ответы. Каждый стремится раскрыть нечто большее, чем просто информацию: вопросы Гинзберга исследуют намерения, пробуждают творческий подход, проясняют мышление и используют несколько способов вывода разговора на более глубокий уровень. И формулировка всех его вопросов удивительно проста.
Причина в том, объясняет он, прежде чем сформулировать вопрос, он спрашивает себя: какие слова должны определять мой вопрос? Изучив список Гинзберга, мы рассмотрим пять вопросов, которые, по нашему мнению, обладают особой силой сотрудничества, особенно в конце встречи: 1. Используйте этот вопрос, чтобы направить разговор к процессу, действию и конкретным следующим шагам. Это позволяет участникам сосредоточиться на том, что они могут сделать для достижения целей группы. Этот вопрос фокусирует участников на выявлении связей между проектами.
Не все на конкретном собрании осведомлены о проектах, над которыми могут работать все остальные. Поэтому важно побуждать их думать о том, как команда может работать вместе, чтобы решать больше проблем. Это позволяет пробудить творческий потенциал, открыть возможности для размышлений и предложить участникам участие. Вы пытаетесь поощрять творческое мышление и решение проблем в конце встречи. Этот вопрос побудит участников представить себе форму и время успеха.
Вы пытаетесь заставить команду понять, над чем они работают и как они узнают, когда они это сделают. Этот вопрос позволяет команде заранее признать возможность возникновения проблем и запросить решения. Этих осложнений на самом деле может и не произойти. Но их заблаговременное планирование только усилит игру команды. Но в продажах, уверяю вас, деньги идут на продолжение.
То, как вы закончите встречу, и последующие шаги будут решающими факторами вашего успеха. Вот почему мы завершаем серию SalesMeetings о Modern Sales эпизодом о завершении ваших торговых встреч. На протяжении всей этой серии статей мы обсуждали научные аспекты хороших и плохих встреч. Их все в примечаниях к шоу ниже. Сегодня я расскажу, как проводить встречи по продажам, чтобы вы были настроены на успех, о важности повторения и о шаблоне, который можно использовать для завершения каждой встречи.
Сила разрешения, повторения и согласия Психология, лежащая в основе использования этой троицы в заключительные моменты встречи и в завершение встречи, изменит ваш способ продаж. Суть в том, чтобы просить у ваших клиентов разрешения и согласия на протяжении всего процесса продаж, что приводит к тому, что они чувствуют себя вовлеченными, контролируют ситуацию и более склонны продолжать говорить «да». Где повторение — один из лучших инструментов, помогающих вашим клиентам усвоить и запомнить информацию, которую вы им даете. Во-первых, всегда заканчивайте вовремя. Он дает понять, что вы уважаете время каждого.
А если вы все обсудили на встрече, закройте ее пораньше! Я представлю простой процесс, который вы можете использовать в качестве шаблона для завершения каждой встречи: резюмируйте, решайте, продолжайте. Я подробно расскажу, что можно и чего нельзя делать на каждом этапе этого эпизода. Как добиваться успеха после встреч Завершение — это место, где происходит настоящая магия встречи. В конце концов, наибольшее значение имеют действия после встречи.
Итак, выполните все, что вы обещали сделать, включая отправку резюме по электронной почте из вашей CRM, чтобы беседа и решения были хорошо задокументированы. Упоминается: Подпишитесь на нашу рассылку новостей Ознакомьтесь с нашими программами обучения SalesMeetings: Почему плохие встречи убивают ваши числа SalesMeetings: Что делать перед каждой встречей, чтобы добиться успеха SalesMeetings: Как провести отличную встречу Удивительная наука встреч Стивен Рогельбург Логан Никельсон в Music For Makers Для получения дополнительной информации об удаленных продажах и полного списка ссылок, упомянутых в этом подкасте, посетите эту статью об удаленных продажах на нашем веб-сайте. SalesMeetings: Успешное завершение торговых встреч: Полная стенограмма Вот кое-что, что вы могли не знать о песне Yesterday группы The Beatles. Это пришло к Полу Маккартни во сне. Его освещали 2200 раз.
И мы еще не закончили. По оценкам, только в ХХ веке одна песня Yesterday была исполнена более 7 миллионов раз. Нам нравится думать о музыкантах как о безумных гениях, верно? Как мог один человек сделать это в одиночку или небольшая группа людей, The Beatles? Но вот чего вы можете не знать о песне Yesterday.
Это не гениальная работа, и она не возникла из-за единственного момента вдохновения. Конечно, гениальность и вдохновение — это части истории, но относительно небольшие части по сравнению с большей правдой. И правда, стоящая за Yesterday, настолько непривлекательна, что я не хочу разрушать волшебный трюк, но вот оно. Настоящая история Yesterday — это тяжелая работа. Не совсем верно, что песня пришла Полу Маккартни во сне.
Это была просто мелодия, которая пришла ему в голову, и в конце концов он превратил эту мелодию в песню под названием Scrambled Eggs. Рабочий вступительный стих был, цитирую, «Яичница. О, детка, как я люблю твои ножки. Не так сильно, как я люблю омлет ». По словам Джона Леннона, песня звучала в течение нескольких месяцев, прежде чем они завершили аранжировку и отказались от названия Scrambled Eggs.
Они работали над песней и настраивали ее на десятках сессий записи, прежде чем она наконец стала известной песней, которую мы знаем сейчас. Разумеется, когда эта мелодия пришла к Полу Маккартни во сне, ударила молния. Но это не была песня, пока на ее завершение не были потрачены месяцы упорного труда. Если бы был фильм о создании песни Yesterday, он был бы скучным, наполненным плохими идеями, одноразовыми текстами и пустыми взглядами на пустую страницу. Успешная продажа — это тоже не молния.
На самом деле, как и работа, которая потребовалась для того, чтобы сделать Yesterday отличной песней, продолжение так же важно, как и первоначальная идея. В этом выпуске «Современные продажи» я расскажу вам, как проводить встречи по продажам, чтобы вы были настроены на успех, о важности повторения во время и после встречи, а также дам вам шаблон, как завершить ваши встречи. Добро пожаловать в Modern Sales, подкаст для предпринимателей, владельцев бизнеса и продавцов, которые хотят больше и лучше общаться со своими идеальными клиентами. Вы получите полезные знания по психологии, поведенческой экономике и исследованиям продаж, которые помогут вам построить беспроигрышные отношения. Я ваш ведущий, Листон Уизерилл, и рад приветствовать вас на Modern Sales.
Еще раз добро пожаловать в серию встреч по продажам, посвященную современным продажам, где мы поговорим о науке, лежащей в основе хороших и плохих встреч. Я ваш хозяин, Листон Уизерилл, основатель и создатель serveontsell. Итак, мы уже рассмотрели, почему так много встреч настолько плохи, а также как их планировать и проводить. Каждый из эпизодов в этой серии начинается с встреч по продаже хэштегов в начале заголовка, поэтому просто вернитесь в свою ленту, если хотите начать с самого начала. Но прямо сейчас я хочу сказать вам одну маленькую, крошечную, крохотную вещь, которую вы можете делать, чтобы каждый раз получать поддержку от своих клиентов.
Потому что вы хотите получать бай-ин каждый раз, а я хочу, чтобы вы каждый раз обеспечивали его. Это после короткого перерыва. Это небольшая поправка, которую вы можете внести в свой процесс, чтобы завершить встречи и продолжить их. Это поможет вам получить поддержку, укрепить боль вашего клиента и его желаемые результаты, а также укрепить разрешение и доверие. Так важно для каждой продажи.
Повторение — ключ к успеху. Итак, мы поговорили о проблеме с собраниями. Мы говорили о том, как их планировать и как их выполнять. Но когда дело доходит до завершения встреч, проблема, которую я вижу, в том, что мы настолько сосредоточены на проведении встреч, что забываем что-то важное. Работа не в самой встрече.
Конечно, встреча — необходимый шаг к продаже, но это всего лишь способ обмена информацией и принятия решений. Таким образом, проблема заключается в том, что слишком много внимания уделяется встрече и недостаточно тому, что происходит после. И, конечно же, потому, что договариваться о встречах сложно, а наш мозг настроен на новизну. Но уверяю вас, что в продажах деньги идут в последующем. Итак, сегодня я собираюсь предложить систему, простой процесс закрытия ваших встреч и последующих действий.
Небольшая заметка о серии. Как я уже говорил во всех этих эпизодах, эта серия в значительной степени основана на книге «Удивительная наука о встречах: как вы можете привести свою команду к максимальной эффективности». На книгу в примечаниях к выставке приведена моя партнерская ссылка на Amazon. Идите и купите его, если хотите узнать больше. В нем гораздо больше информации, чем я могу охватить в этом подкасте.
Теперь, когда дело доходит до психологии того, что я буду порекомендовать сегодня, это действительно три важные вещи, на которые я обращаю внимание. Номер один — сила разрешения. Как я уже упоминал, номер два — это сила повторения. И номер три — это согласие. Итак, начнем с разрешения.
Нет ничего более действенного в продаже, чем получение разрешения от наших клиентов на продажу им, поэтому мы просим разрешения у наших клиентов на протяжении всего процесса, и у меня есть много целевых способов, которые я предлагаю вам сделать. Но вы просите разрешения подвести итоги.