Статья расскажет вам о том, каковы типы личности MBTI, как определить свою принадлежность к одному из них, какими чертами они обладают и где применяется эта типология. Tadaland MBTI Test! Where and how to take the official Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) assessment. Тест MBTI считается наиболее популярным в мире по количеству упоминаний. #mbti #sentinels #isfj #esfj #istj #estj.
Типы личности Майерс-Бриггс: их расшифровка и функции, тест MBTI онлайн
The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)—also referred to as the “Myers-Briggs personality test” or simply the “Myers-Briggs test”—is a self-reported questionnaire. MBTI указывает на предпочтения человека, но не на его способности или характер. У нас собрано более 48000 аббревиатур с более чем 102000 способами их расшифровки. В бизнесе часто применяется типология MBTI, которая выделяет 16 типов личности. Тесты MBTI на определение типа личности в первую очередь должны были определять индивидуальные личностные предпочтения в работе.
MBTI. Краткое описание типов
Что значит ISTJ? ISTJ: интроверт, сенсорик, логик, рационал Какой самый редкий тип личности? В разных вариациях типизации их называют по-разному: активисты, гуманисты, вдохновители, — но суть одна — именно они делают мир лучше и создают будущее. Кто подходит Enfp?
Описание: Энтузиаст, творческий и общительный ум, который никогда не скучает. Идеальные партнеры для этого экстровертированного типа — вовсе не такие же экстраверты. ENFP — довольно импульсивный тип, а потому ему нужен кто-нибудь приземленный и интуитивно понятный.
Что означает тип личности?
Люди любят их за честность и прямоту. Слабые стороны: не придают значения правилам, не терпят ограничения и общественные нормы.
Если Маршалу становится скучно, он может пойти на неоправданный риск, чтобы получить прилив адреналин. Он не придаёт значения чувствам, поэтому не знает как вести себя в эмоционально напряжённых ситуациях. Нетерпеливость заставляет его постоянно переключаться и менять занятия в поисках более интересного.
Гуманист "Каждый человек должен решить для себя, будет ли он пребывать в свете творческого альтруизма или в темноте разрушительного эгоизма. Из гуманистов обычно получаются прекрасные воспитатели, они видят потенциал в других людях, при этом являясь моралистами. Любят порядок, очень требовательны и обладают сильной волей.
Частенько пребывают в размышлениях и мечтах. Сильные стороны: целеустремлённость и увлечённость. Гуманист готов упорно трудиться над тем, во что верит.
Страстно предан любимому делу и умеет воодушевлять людей. Решительность вкупе с воображением позволяет ему добиваться невероятных вещей, а творческий подход помогает решать проблемы намного эффективнее. Слабые стороны: недоверие и экспрессивность.
Гуманисту трудно открыться и доверить свои чувства кому-либо, несмотря на страстность его натуры. Из-за экспрессивности он может быстро перегорать, исчерпывая все силы. Не может себя заставить делать то, что для него неважно.
Он раним и чувствителен в конфликтах. Лирик "Мир и вправду полон опасностей, и в нем много темного, но много и прекрасного. Нет такого места, где любовь не была бы омрачена горем, но не становится ли она от этого только сильнее?
Чувствуют эмоции других, стараются не ссориться, но порой эмоционально не сдержаны. Деловая логика лириков порой подводит, трудно принять решение, поддерживать порядок в делах, быту, зачастую отключаются от реальных ощущений и пребывают в прострации. Сильные стороны: лирик — олицетворение энергии.
Поэтому готов тратить все силы и время на то, что ему нравится и во что он преданно верит. Несмотря на некоторую застенчивость, в профессиональной среде он может быть открытым и гибким, не навязывая своих правил другим. У лирика развитая интуиция, которая помогает принимать решения в делах.
А ещё он невероятный идеалист! Поэтому по-своему борется со злом и несправедливостью каждый день. Слабые стороны: идеалистичность, самоотверженность.
Лирики забывают о себе и своих интересах, если преданы делу, борются за идеалы или помогают другим. В личной жизни их трудно понять из-за застенчивости и закрытости. Становится слишком непрактичным и мечтательным, если увлечен делом или влюблены.
Аналитик "Если у человека есть мозги, он просто не имеет морального права работать не на себя, отдавая большую часть своего времени и результаты своих достижений своему работодателю. Они чувствуют перспективу, суть вещей, способны на нестандартные решения. К сожалению, не переносят прессинга, хоть и отстаивают свое мнение до конца, не любят рутинную работу.
Этот тип достаточно зажат, в конфликтах зачастую обвиняет других. Сильные стороны: независимость, решительность и уверенность в себе. Это позволяет не заботиться о том, что об аналитике думают другие люди, высказывать своё мнение и идти напролом.
Острый и живой ум, трудолюбие и целеустремлённость, подкрепляемые верой в себя, делают аналитиков людьми, которые умеет решать любые проблемы и достигать вершин в тех делах, за которые они возьмутся. Слабые стороны: высокая самооценка иногда делает из них высокомерных и непривлекательных людей, которые терпеть не могут неэффективность или несовершенство, поэтому часто сводят с ума не только себя, но и окружающих, пытаясь сделать дело максимально гладко и эффективно. Если вы руководствуетесь в решениях только головой и не считаете чувства достаточным основанием для выбора, не удивляйтесь проблемам в романтических отношениях.
Критик "Курица пересекла дорогу или дорога пересекла курицу зависит только лишь от принятой системы отсчета" Критики видят будущее на много ходов вперед, даже его мелкие детали, широта восприятия мира этого типа объясняется широким кругозором и изучением всего, что кажется интересным, благодаря этому отличаются непредсказуемостью идей и поведения. Критики работоспособны, все могут предусмотреть, педантичны, осторожны и экономны. В то же время эмпатия их слабая сторона, плохо чувствуют эмоции людей, проявляют бестактность и легко настраивают общество против себя.
Хмурый и беспристрастный внешний вид помогают в этом нелегком деле. Сильные стороны: ум, способности к анализу, выделение закономерностей там, где их никто не видит. С людьми критики честны и объективны, поэтому их считают справедливыми.
В работе их ценят за оригинальность и творческий подход к решениям. Критики постоянно производят новаторские идеи, многие из которых остаются в их голове. Они восторженные люди, способные увлечься каким-то вопросом, пока не изучат его полностью.
Благодаря этому обладают широким кругозором и умеют принимать чужую точку зрения, если она подкреплена фактами. Слабые стороны: несмотря на светлый ум, критики зачастую рассеянны и обращают внимание исключительно на то, чем заняты. Часто сомневаются в своих идеях или выводах, не хватает решительности, чтобы их заметили.
Скрытность и безэмоциональность — краеугольный камень недостатков.
Similarly, those who prefer feeling do not necessarily have "better" emotional reactions than their thinking counterparts. However, one function is generally used in a more conscious and confident way. This dominant function is supported by the secondary auxiliary function, and to a lesser degree the tertiary function. The fourth and least conscious function is always the opposite of the dominant function. Myers called this inferior function the "shadow. Each function is used in either an extraverted or introverted way. A person whose dominant function is extraverted intuition, for example, uses intuition very differently from someone whose dominant function is introverted intuition. They held that types with a preference for judging show the world their preferred judging function thinking or feeling. Those types who prefer perception show the world their preferred perceiving function sensing or intuition.
According to Myers, [59] judging types like to "have matters settled", while perceptive types prefer to "keep decisions open". So, TJ types tend to appear to the world as logical and FJ types as empathetic. SP types tend to appear as concrete and NP types as abstract. The J or P indicates the dominant function for extraverts, whereas for introverts, the J or P indicates their auxiliary function. Introverts tend to show their dominant function outwardly only in matters "important to their inner worlds". The ENTJ type introverts the auxiliary perceiving function introverted intuition. Their tertiary function is sensing and their inferior function is introverted feeling. Conversely, because the INTJ type is introverted, the J instead indicates that the auxiliary function is the preferred judging function extraverted thinking. The INTJ type introverts the dominant perceiving function introverted intuition.
Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной. Случилось это в годы Второй мировой войны. Это не была «голая» теория — исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике. Для чего и были придуманы 4 шкалы дескриптора , по которым исследуется личность: ориентация сознания интроверсия-экстраверсия , основа принятия решений логос — пафос способ подготовки решений рациональность — иррациональность Рассмотрим каждую шкалу подробнее: Шкала EI: ориентация сознания Интроверты I-тип не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают. В отличие от экстравертов E-тип , у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс. Но и возникают такие ситуации чаще — природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать. Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания: Е экстраверт — ориентация на внешние объекты; I интроверт — ориентация внутрь, на самого себя.
Формы тестирования по методике MBTI
- What Does MBTI Stand For?
- Тестирование типа личностей в HR и рекрутинге. Тест MBTI
- Смотрите также
- Исследование MBTI: изучение системы типов личности Майерса-Бриггса
- Типология MBTI - определение личности
- 16 типов личности MBTI
MBTI: пройти тест, чтобы познать себя
Соответсвенно внутренний мир менее интересен и меньше уделяется внимания ему. Также у экстравертов объективное важнее, чем субъективное. Что за психические функции? Рациональные — это мышление и чувство. Иррациональные — ощущение и интуиция. Мышление - функция, которая следует своим законам, приводит данные содержания представлений в понятийную связь.
Чувство — функция, придающая содержанию известную ценность в смысле принятия или отвержения его. Ощущение — функция, которая воспринимает мир путем органов чувств. Интуиция — функция, которая прередает субъекту восприятие бессознательным путём. С этого начинал каждый уважающий себя человек!
Они не являются командными игроками ENTJ. Это предприниматель.
Предприниматели отличаются способностью успешно решать даже самые сложные задачи. Это обусловлено харизмой, упорством и уверенностью в себе. Предприниматели умеют планировать и мотивировать окружающих ISFJ. Это хранитель. Хранители — прирождённые менеджеры. Они безупречно справляются с управлением, тщательно анализируют работу других ESTJ.
Это администратор. Администраторы прагматичны и трудолюбивы, при этом лояльны. Склонны к консервативным решениям, могут брать рутинные задачи INFJ. Это гуманист. Гуманисты характеризуются развитой интуицией, а также способностью сопереживать. Не стремятся к власти и лидерству, ценят человеческие отношения ENFP.
Это советчик. Советчики характеризуются проницательностью и развитой интуицией. Они ориентируются на чувства и любят эксперименты ISTP. Это мастер. Мастера наиболее непредсказуемы. Они могут игнорировать правила и принимать спонтанные решения.
Но вероятен профессионализм. Однако в любом случае желателен контроль Где применяется Типология Майерс-Бриггс применяется HR-специалистами, выпускниками школ и колледжей. И не только. Она востребована и используется, когда нужно определиться с профессиональным развитием, с выбором места обучения или работы. С помощью методики можно формировать эффективные команды. Добро — в ваших наушниках Слушать Как использовать тест Майерс-Бриггс при подборе персонала Тестирование персонала MBTI целесообразно, когда нужно собрать безупречную команду.
Суть использования на этом примере можно представить в качестве последовательности таких действий: Выявление лидера. Определение подгруппы исполнителей, любящих рутинные задачи. Поиск генераторов идей или работников, склонных к творчеству. В развёрнутом виде и без привязки к примерам можно представить всё так: Целеполагание, объяснение. Тестирование только тогда приведёт к получению достоверных результатов, когда его цели и задачи понятны и представлены в удобоваримой форме. Обеспечение условий.
К примеру, ученый — INTP коректнее использовать эти четыре буквы. Это MBTI. Что это значит? Полное название - Myers-Briggs Type Indicator. Это теория разработана Изабель Маерс и её матерью Катариною Бриггс о типах личностях на основе работ Юнга. Правда эту теорию в счет не берем, она просто живет отдельной жизнью и используется, в основном, лишь название от неё, ибо там шкалы, а они нам мало что дадут! Какая теория, откуда и зачем? Но это нам мало что даёт. Типология Юнга заключается в системе, осованой на психологических установках. Цель этой типологии была упорядочить бесконечное разнообразия психологического опыта.
В работе их ценят за оригинальность и творческий подход к решениям. Критики постоянно производят новаторские идеи, многие из которых остаются в их голове. Они восторженные люди, способные увлечься каким-то вопросом, пока не изучат его полностью. Благодаря этому обладают широким кругозором и умеют принимать чужую точку зрения, если она подкреплена фактами. Слабые стороны: несмотря на светлый ум, критики зачастую рассеянны и обращают внимание исключительно на то, чем заняты. Часто сомневаются в своих идеях или выводах, не хватает решительности, чтобы их заметили. Скрытность и безэмоциональность — краеугольный камень недостатков. Они выглядят хмурыми и неразговорчивыми, поэтому люди не всегда хотят начинать с диалог.
А ещё критикам присущи высокомерие и гордыня. Хранитель "Если вы не можете накормить сотню людей, накормите одного. Волевые люди, требовательные к себе и другим. Реализм и практичность, умение работать руками, выносливость, исполнительность, работоспособность и решительность - вот их сильные черты. В то же время их подводит интуиция и логика, не могут выделить существенные вещи и, как говорится "не видят за деревьями леса", предпочитая абстрактным заданиям четкие инструкции. Сильные стороны: хранитель обладает богатым воображением и наблюдательностью. Умеет поддержать окружающих и дать правильный совет, быть верным и надёжным. В работе он проявляет особое трудолюбие и терпение, склонность к порядку.
Слабые стороны: Он слишком скромен и застенчив с людьми, из-за этого скрывает или подавляет чувства, не делится переживаниями. Перфекционизм не даёт ему покоя, берёт на себя слишком много, не всегда в силах справиться с ношей. Критику воспринимает близко к сердцу. Посредник "Я меняюсь по ходу дня. Когда я просыпаюсь - я один человек, а когда иду спать, я точно знаю... Хорошо чувствуют настроения людей, умеют ими управлять, не ссорятся, не критикуют, и стараются свести все конфликты на нет. Деловая логика посредников подводит, им трудно взяться за дело, если оно не является частью плана по исполнению их желаний. Им трудно выполнять инструкции и принимать решения.
Интуиция тоже страдает. Сильные стороны: дружелюбность, обаятельность, терпимость и открытость. Посредник общительная натура, понимающаяя людей и стемящаяся к гармонии в отношениях и избегающая конфликтов. Хорошее воображение помогает понимать искусство, чувствовать прекрасное и выражаться с помощью творчества. Слабые стороны: низкая самооценка из-за чувствительности и эмоциональности. Посредники подвержены стрессам, но, несмотря на это, любят соперничать и бывают агрессивными. Непредсказуемость — ещё один недостаток. Дело в том, что посредники не умеют и не любят планировать, поэтому предпочитают жить здесь и сейчас, не думая о будущем.
Инспектор "Дисциплина — душа армии. Она превращает немногочисленное войско в могучую силу, приносит успех слабым и уважение всем. Старается всё классифицировать, проанализировать и разложить по полочкам, направленность мышления практическая и зачастую деловая. Сильная воля, реализм, жестокость и практичность, требовательность, стремление к порядку и дисциплине, а также контролю - вот его главные черты. Интуиция же напротив - слабая сторона, общая картина ускользает, не может предвидеть события и возможности. Ко всему относится с подозрительностью и осторожностью. Эмоции ослаблены, оставляет без внимания чувства и интересы других людей, свои же эмоции подавляет. Сильные стороны: инспектор, безусловно, мастер на все руки.
Порядок и система — это про него, он терпеть не можете хаос, беспорядок и безответственность. Он — человек слова с огромной силой воли, способный в любой ситуации взять всё под контроль и решить проблему. Честность и прямота — лучшие качества, потому что инспектор умеет честно выражать своё мнение, даже если оно не самое приятное для собеседника. Слабые стороны: недостатки связаны с сильным и волевым характером. Инспекторы упрямы, не терпимы к критике, склонны осуждать других и не замечать чувств других людей, полагаясь в своих решениях только на разум и логику. Из-за развитого чувства долга могут нагружать себя делами и потом винить самого себя в том, что у них что-то не получается. Мастер "Я хочу проживать новую жизнь каждый день. Я не хочу возвращаться домой тем же маршрутом, что и вчера и видеть как те же самые люди, делают ту же самую работу.
Я хочу от жизни чего-то большего и интересного. Избегание дискомфорта их конёк. Изобретательны, логичны и объективны. Эмоции зачастую скрывают, но долго помнят обиды и могут однажды взорваться. Бывают непредсказуемы и непоследовательны, но такими выглядят только для других людей, свои же действия всегда могут объяснить для себя. Сильные стороны: оптимизм, умение действовать спонтанно и рационально.
16 типов личности MBTI от Майерс — Бриггс: определение, функции, расшифровка
это система классификации личностей, которая основана на концепции когнитивных функций. Исследование MBTI посвящено изучению системы типов личности Майерса-Бриггса, которая классифицирует людей на основе их предпочтений в четырех основных аспектах личности. Цель теста MBTI сводится к определению личности по Майерс-Бриггс. Новости. Знакомства. Where and how to take the official Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) assessment.
16 типов личности: что такое тест MBTI и можно ли ему доверять
| Please wait while your request is being verified... | Разбираемся, как устроен тест MBTI и может ли он быть полезен в построении карьеры. |
| Как расшифровать MBTI. Понимание MBTI: ключевая информация | По терминологии MBTI, данная дихотомия называется Extravertion/Intraversion (экстраверсия или интроверсия). |
Познание себя с помощью типологии Майерс-Бриггс
это сокращение от "Myers-Briggs Type Indicator" Индикатор типа личности Майерс-Бриггс. Определение типа по MBTI. Психологический тест онлайн. Начало прохождения теста. MBTI Lab (MBTI 연구소; also known as MBTI Yeonguso) is a two-episodes variety web series by BTS, released since May 6, 2022 until May 13, 2022 on YouTube. На основе измерений личностных характеристик человека MBTI определяет его склонность к определенной деятельности. «MBTI — это психологическая методика, с помощью которой по определённым индикаторам определяют тип личности в зависимости от индивидуальных различий при восприятии. The publication of the MBTI was transferred to Consulting Psychologists Press in 1975, and the Center for Applications of Psychological Type was founded as a research laboratory.[26].
16 типов личности MBTI от Майерс — Бриггс: определение, функции, расшифровка
Самый распространенный Тип личности. Типы MBTI диаграммы. Майерс Бриггс тест whats your personality Type. MBTI типы. MBTI страны. Сенсорики по MBTI. Библиотека MBTI. Типы личностей Майерс. Myers-Briggs personality Type indicator.
MBTI расшифровка. Индикатор типов личности Майерс-Бриггс. Распространенность типов личности MBTI. Взаимоотношения типов личности MBTI. MBTI сочетание типов. Расшифровка типов личности по MBTI. Тест на Тип личности Майерс Бриггс. Типы личности 16 персоналий MBTI.
Типы Майерс-Бриггс. Самые редкие типы личности MBTI. MBTI 16 типов личности на русском. Тип личности МБТИ 16 personalities. MBTI обозначение букв. MBTI экстраверт. MBTI по странам. Самый распространенный MBTI.
MBTI рациональные. Estj и типы Майерс Бриггс. MBTI estj Тип личности. ENTP соционика. Аватар MBTI.
В каждую из них входят по два взаимоисключающих варианта предпочтений. Предпочтения обозначаются латинскими буквами. Эти предпочтения определяют, как человек взаимодействует с окружающими и откуда получает энергию.
Экстраверты коммуникабельны, любят шумные компании, имеют широкий круг знакомых, стремятся быть в центре внимания и заряжаются энергией, общаясь с другими людьми. Интроверты предпочитают одиночество, охраняют личное пространство, кажутся отстраненными, устают от шума и суеты. Запас энергии интроверты пополняют, находясь наедине с самими собой, в тишине и покое. Люди ощущающего типа получают информацию о мире через органы чувств. Им важно пощупать своими руками, лично услышать или увидеть. Для них играют роль лишь факты и конкретная информация. Интуитивный тип имеет склонность к абстракциям, размытым формулировкам и испытывает трудности, когда от него требуют четких инструкций или конкретики. Представители мыслящего типа принимают решения хладнокровно и объективно, опираясь исключительно на логику.
Чувствующий тип при принятии решения слушает свое сердце, учитывает эмоции и стремится избежать конфликтов. Люди с предпочтением суждения любят строить планы, четко им следуют и не признают спонтанности. Они организованны и доводят любое дело до конца. Воспринимающий тип предпочитает ничего заранее не планировать, а пользоваться случаем. Он выбирает лучший из представившихся вариантов, часто меняет намерения, действует по ситуации, его угнетают рутина и строгий распорядок. В результате тестирования вы узнаете, какое качество из каждой группы проявляется наиболее ярко. Из этих четырех качеств складывается тип личности по Майерс-Бриггс. Учитывая все возможные комбинации, получается, что типов личности всего 16.
Каждый из них обозначен четырьмя латинскими буквами. Например, тип личности ESFJ или Инструктор характеризуется следующими качествами: E — указывает на то, что человек заряжается энергией от людей, ярких событий и активных действий; S — говорит о приверженности конкретным фактам; F — принимая решения, доверяется своим чувствам и прислушивается к интуиции; J — человек не любит спонтанности и живет по плану, не отклоняясь от него. Зачем вам знать типы личности по Майерс-Бриггс Типология Майерс-Бриггс помогает осознать различия между людьми. Узнав типы личности членов своей семьи, друзей и близких, вы сможете более спокойно относиться к особенностям их поведения и реакциям на те или иные ситуации. У вас пропадет желание переделать других людей под себя, вы перестанете их критиковать и упрекать. А это улучшит отношения в семье и коллективе. Вы сможете отслеживать зарождающиеся конфликты и будете знать, как успокоить человека с определенным типом личности. Знание типов личности поможет и в случае, когда нужно создать эффективную команду.
Вы поймете, как общаются между собой разные психотипы, смогут ли они плодотворно взаимодействовать или такое общение приведет к ссорам. Исходя из этого, вы подберете психологически совместимых людей, что важно для будущего успеха. Что вы узнаете, если пройдете тест Результат теста поможет разобраться в себе и понять, что движет вами при принятии решений, почему вы поступаете так, а не иначе.
Следующая шкала Как вы принимаете решения и делаете выводы? TF характеристики Помните, что мыслящие типы могут чувствовать, а чувствующие - думать. Укажите, кем и когда. И в заключение - шкала Как вы подходите к внешнему миру?
Тест Работа или игра Прочитайте два утверждения и поставьте себя в позицию вдоль линии, которая, по вашему мнению, отражает вашу реакцию в рабочем контексте. Для информации: под «игрой» подразумеваются ваши развлечения, увлечения. То, на каком месте стоит работа или игра, определяют предпочтения по шкале. Характеристики людей. В левой колонке — те, кто поставил «0», а в правой — «10». Для профилактики выгорания людям, которые ставят «0» рекомендуют включать игру. Помните, что судить - не значит "осуждать", а воспринимать - не значит " проницать".
Иллюстрация предпочитаемого пути J и P Самооценка Исследуя суждение и восприятие, что вам больше подходит? Если вы не уверены в какой-либо паре предпочтений, подумайте, есть ли требования к вам действовать иначе, чем вы предпочитаете. Важно задуматься о своих предпочтениях.
Таким людям, понравится быть репортерами, так как так происходит много взаимодействия.
Но всё же они не экстраверты. Хоть вы попадаете в категорию, вы всё равно индивидуальны, и оценка не измеряет характер или способности. Кроме того, это не диагностический инструмент. Нет плохого типа или лучшего, есть только предпочтения.
MBTI широко используется, но не полностью охвачен психологическим сообществом из-за его подхода «или-или» к личностным чертам, среди прочих факторов. Кроме того, некоторые люди могут получить разные результаты при повторном прохождении теста.
16 типов личности
- 16 типов личности согласно Майерс-Бриггс
- Значение букв
- Все, что надо знать про MBTI, чтобы никогда им не пользоваться
- Типология MBTI - определение личности
- What Does MBTI Stand For?