Моя знакомая,работала в Аэрофлоте старшим бортпроводником.
Что входит в обязанности стюардесс
- Какая зарплата у стюардесс в России
- «Аэрофлот» повысит зарплату бортпроводникам и пилотам
- «Если будем бастовать, может, что-то изменится». Бортпроводница рассказала о порядках в «Аэрофлоте»
- Зарплата стюардессы в Москве и России в 2024 году
В «Аэрофлоте» рассказали о планах повысить зарплату большинству сотрудников
Минимальная зарплата стюардессы Аэрофлота – 40-50 тыс. руб., максимальная – 1500-1800 дол. Главная» Новости» Средняя зарплата у бортпроводников в россии. Группа «Аэрофлот» приняла в этом году на работу 452 новых бортпроводника, а всего по итогам года «новобранцев» будет свыше 900, передаёт РИА Новости. Все новости» Также планируется ввести новую систему оплаты для пилотов «Аэрофлот» с 1 сентября повысит зарплату бортпроводникам компании, они будут получать от 100 тысяч до 150 тысяч рублей. Главная» Новости» Средняя зарплата стюардессы в россии в аэрофлоте. одна из самых распространённых среди «небесных» профессий.
Бортпроводникам и пилотам «Аэрофлота» обещали повысить зарплату
| Авиакомпания "Аэрофлот": уровень заработной платы бортпроводников в 2023 году | «Аэрофлот» повысит зарплату бортпроводникам и пилотам. |
| Зарплата стюардессы | Что касается старших бортпроводников, то у них большая ответственность за весь самолёт, за всю бригаду, а зарплата либо такая же, либо больше на 3-5 тысяч. |
| Какая зп у бортпроводника аэрофлота? | Ищете работу по запросу «бортпроводник аэрофлота» в России? Мы собрали более 806 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! |
| Аэрофлот: 38 отзывов сотрудников о работе | Средняя зарплата в России для бортпроводников всех уровней составляет 80.000 рублей, что, согласитесь, гораздо выше средней заработной платы по стране. |
| Бортпроводник (первоначальная подготовка) | С ними рядовой бортпроводник с налётом 65-70 часов может получать в среднем 65-70 тысяч рублей в месяц, а старший — 75-85 тысяч. |
Как будут расти зарплаты пилотов
- В «Аэрофлоте» рассказали о планах повысить зарплату большинству сотрудников
- Зарплата в РФ
- ↕️ Диапазон зарплат:
- Зарплата стюардесс российских и зарубежных авиалиний
- «Иногда я плачу после рейса от бессилия»: почему протестуют бортпроводницы «Аэрофлота»
- Группа «Аэрофлот» планирует набрать свыше 900 бортпроводников в 2023 году
Какая зп у бортпроводника аэрофлота?
В «Аэрофлоте» начали делить бортпроводников на группы. Уровень зарплаты стюардессы в Аэрофлоте также может быть изменен за счет премий, надбавок и дополнительных выплат. Средней зарплатой бортпроводника в Аэрофлоте на конец 2020 года была сумма в 70 тысяч рублей при работе на внутренних рейсах с максимальной загруженностью.
Зарплата стюардессы
| Бортпроводникам и пилотам «Аэрофлота» обещали повысить зарплату | Уровень зарплаты стюардессы в Аэрофлоте также может быть изменен за счет премий, надбавок и дополнительных выплат. |
| Бортпроводникам и пилотам «Аэрофлота» обещали повысить зарплату | Таким образом, среднестатистическая зарплата стюардессы в России составляет 60-63 тыс. рублей в месяц. |
| Работа в Аэрофлот: отзывы сотрудников | Зимой «Аэрофлот» сократил зарплаты летчиков и летного персонала из-за уменьшения налета в период пандемии коронавируса. |
| Зарплата стюардесс российских и зарубежных авиалиний | Бортпроводница рассказала о порядках в «Аэрофлоте». |
| Аэрофлот: о компании, условиях работы, устройства, тестах и собеседовании в 2023 году | До конца 2023 года в «Аэрофлоте» будет проиндексирована заработная плата 90% сотрудников, – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». |
Зарплаты в компании Аэрофлот по должностям
Можно только большому начальству, так как им по работе типа надо. Чтобы вы понимали: у нас несколько офисов, конкретно меня касается тот, который недалеко от Шереметьева. Там находится служба бортпроводников, бухгалтерия, отдел кадров, паспортный стол, военный отдел и ещё куча всего. Понятно, что есть люди, которые там постоянно работают, с понедельника по пятницу. А есть мы, кто туда приходит по необходимости или по вызову, редко. Сидишь там долго, обычно заняться особенно нечем, вот и залипаешь в телефоне. И можно было бы подумать, что мы все просто обиделись, что нас лишили развлечения, но у этой ситуации есть более серьёзные последствия. У каждого бортпроводника есть инструктор они и летают иногда, и в офисе работают, и в аэропорту дежурят. Если случается проблемная ситуация, ты должен тут же позвонить инструктору, проинформировать его, потому что он может сразу начать решать эту проблему. Раньше могло помешать только то, что инструктор в рейсе, а сейчас получается, что он почти всегда недоступен.
У нас есть самый важный документ — руководство бортпроводника, где прописаны все аспекты нашей работы, все стандарты. Его нужно иметь при себе. В печатном виде это двухтомник. Нам официально разрешили использовать электронную версию, загруженную в телефон. А теперь получается, когда идёшь в офис, нужно двухтомник тащить? Пока ещё никто телефоны ни у кого не отбирает, мы их никуда не сдаём. Новое правило придумали, а как его выполнять — не продумали. Это нормально для «Аэрофлота». Наверное, надеются на камеры и на стукачество оно у нас реально процветает.
О дресс-коде Тоже вышел новый документ. Раньше говорили, что нужно ходить в офис в «офисном стиле». Но опять же те, кто там постоянно работает, в основном так и ходили.
Никто тебя и слушать не будет, диалога нет, у тебя нет права голоса.
Для тех же самых офисных работников сделали регламентированные перерывы в работе. Два по 15 минут плюс обед с 13:00 до 13:30. Столовая маленькая, примерно на 20 столов. Плюс ещё два кафе столов на 10.
И всё, никого не волнует, что все работники просто не поместятся туда и не успеют отстоять в огромной очереди. А нигде, кроме столовых, есть нельзя. За чайник в офисе могут сделать выговор. Несколько выговоров — увольнение...
О лишении льгот Запретили пользоваться льготными билетами декретникам тем, кто больше года сидит , при длительном больничном, в обычном отпуске. Даже тем, кого списали на время по состоянию здоровья. Не только работник не может пользоваться этими билетами, но и его родственники. О проверках У нас иногда проводят проверки на предмет выноса имущества авиакомпании с борта самолёта.
Мы все, конечно, понимаем, что вынос с борта — нарушение. Но доходит до смешного. У людей отбирают всё, где есть символика «Аэрофлота». Вплоть до косметичек и даже ручек.
И никого не волнует, что ручка тебе нужна в работе. Даже больше, никого не волнует, что это может быть твоя личная ручка, что ты летал пассажиром и тебе дали дорожный набор, в котором была эта ручка. Всё отбирают и выкидывают. Потом запретили курить на территории офиса.
Теперь запретили курить и за территорией.
По словам представителя «Аэрофлота», снижение численности бортпроводников в 2022 году связано с естественным оттоком. При этом отмечается, что в основном сотрудники уходят по собственному желанию. Кроме того, в компании подчеркнули, что в 2022 году группа «Аэрофлот» увеличила число женщин-пилотов до 97. Как отмечалось в отчете «Аэрофлота» за 2021 год, группа активно нанимает женщин-пилотов.
Затем зарплата может составлять 180-190 рублей. У бортпроводников с большим стажем — около 200-220 рублей. В конце месяца в расчетном листе по зарплате есть графы типа: «доплата за язык», «доплата за ночные», «доплата за работу в бизнес классе.
Но по какому принципу начисляют — неизвестно. Я как-то летала ночными рейсами почти месяц, а в итоге получила за это доплату 400 рублей. И это, мне кажется, максимальное, что ты можешь получить за работу ночью. Плюс, если это командировка, то платят какие-то суточные. Но тоже никто не знает, как их начисляют. Но пока ещё они у нас есть. Там мы обычно остаёмся на сутки. А то, что до 5 часов, — это «разворотные» рейсы.
Как пассажиры выходят, делаем уборку, сажаем новых пассажиров — и обратно. В аэропорт мы даже не выходим. Все мы летаем и внутренними, и международными рейсами. У меня, например, английский «на пять», и я, как и другие, летаю по России. Главное — разница в процентном соотношении. У меня было, что с моим английским я летала постоянно по России. Чтобы все получали одинаково. Это какой-то парадокс.
Когда я ушла работать в бизнес-класс, то думала, что буду получать больше. Ведь за это есть доплата. А в итоге получаю столько же, потому что мне стали ставить больше России. Минус доплата за заграничные рейсы. Если да, то за что? Как захотят, так и накажут. Помните недавнюю ситуацию с котами, которые умерли в багажном отсеке самолёта? Так вот, уже обвинили в этом грузчиков.
Но ведь животные получили обморожение! Как это связано с грузчиками? Или, например, наказывают за то, что не хочешь быть старшим бортпроводником. Или если вдруг перепутаешь спецпитание. Типов спецпитания, которое пассажир может заказать бесплатно, много: кошерное, бессолевое, низкой жирности, и так далее. За ошибку сразу депремируют, плюс выговор от начальства. А ещё нельзя фотографии в форме размещать. Конечно, все размещают.
Разве сделать красивую фотографию на фоне самолёта — это преступление? Наоборот, положительная реклама. Но делать это запрещено, поэтому, если ты как-то не угодил, как-то нужно тебя прижать, могут даже за это наказать. Если только захотят. Поэтому все всего боятся. Мол, есть «производственная необходимость», поэтому всё. Ещё один типичный приём — понижение до работы в эконом-классе, если чем-то не угодил. Наказывают также ночными рейсами, короткими рейсами по России.
«Аэрофлот» повысит зарплаты 90% сотрудников
Полубояринов также отметил, что рост зарплат связан с увеличением числа внутренних полетов. Хорошие результаты дал наш эксперимент: летний прямой разлет из российских городов в южные курортные города. Мы при этом всегда помнили о наших обязательствах перед коллективом и последние месяцы разрабатывали программу изменения систем расчета выплат как бортпроводникам, так и летному составу», — подытожил он. По словам представителя профсоюза, на этом фоне из «Аэрофлота» начался отток кадров в другие российские авиакомпании.
Как отмечалось в отчете «Аэрофлота» за 2021 год, группа активно нанимает женщин-пилотов. Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Так, например, только «Аэрофлот» с начала 2023 года принял 452 бортпроводника, еще более 150 человек проходят обучение и до конца сентября приступят к работе.
Авиакомпания «Победа» в 2023 году примет на работу около 300 бортпроводников», — говорится в сообщении. Как уточнили в авиакомпании, в 2022 году штат именно бортпроводников группы «Аэрофлот» составлял 8,827 тыс. По словам представителя «Аэрофлота», снижение численности бортпроводников в 2022 году связано с естественным оттоком.
В состав одноименной группы также входят авиакомпании "Россия" и "Победа". В 2022 году "Аэрофлот" перевез 20,5 миллиона человек, с учетом авиакомпаний группы — 40,7 миллиона человек.
Инсайдер. Анонимная стюардесса — о заоблачной зарплате, профессиональных суевериях и родах на борту
Генеральный директор напомнил, что в 2021 году заработная плата бортпроводников была приведена к уровню рынка. Зарплата бортпроводников в Ютэйр ниже, чем в Аэрофлоте и S7. Руководство авиакомпании Аэрофлот решило повысить заработную плату бортпроводникам. Сколько получает бортпроводница в Аэрофлоте, Ютэйр или Победе? В «Аэрофлоте» примерно восемь тысяч бортпроводников.
Инсайдер. Анонимная стюардесса — о заоблачной зарплате, профессиональных суевериях и родах на борту
Уровень зарплаты стюардессы в Аэрофлоте также может быть изменен за счет премий, надбавок и дополнительных выплат. Все новости» Также планируется ввести новую систему оплаты для пилотов «Аэрофлот» с 1 сентября повысит зарплату бортпроводникам компании, они будут получать от 100 тысяч до 150 тысяч рублей. Зарплата бортпроводника в Аэрофлоте – самая высокая в России. Минимальная зарплата стюардессы Аэрофлота – 40-50 тыс. руб., максимальная – 1500-1800 дол. Аэрофлот: зарплата стюардесс в 2023 году.
«Аэрофлот» заявил о намерении увеличить зарплату бортпроводников
| Бортпроводникам и пилотам «Аэрофлота» обещали повысить зарплату | В «Аэрофлоте» начали делить бортпроводников на группы. |
| Какая зарплата у стюардесс в России | Российская авиакомпания "Аэрофлот" планирует до конца 2023 года повысить заработную плату производственному персоналу, повышение затронет практически 90%. |
| «Аэрофлот» заявил о намерении увеличить зарплату бортпроводников | «Аэрофлот» планирует повысить зарплаты бортпроводникам и пилотам, сообщил гендиректор авиакомпании. |
Зарплата стюардессы в Москве и России в 2024 году
После того как будут сформированы полетные программы на зиму этого и лета следующего года, аналитики проанализируют финансовое положение «Аэрофлота». Исходя из этих данных, и будет рассчитано возможное увеличение окладов экипажей. Пока же максимальная зарплата пилота нацпера составляет 350 тыс. Отметим, что неделю назад Шереметьевский профсоюз летного состава опубликовал открытое письмо к руководству «Аэрофлота». В нем он пояснил, что зарплатная политика перевозчика, изменившаяся после пандемии, привела к тому, что пилоты недополучают до 150 тыс.
За что он обязан отвечать? Должностная инструкция бортпроводника Должностная инструкция бортпроводника Должностная инструкция бортпроводника — Вы упоминали о большой нагрузке на бортпроводника. Сколько бортпроводников должно быть в каждом рейсе? Где это прописано?
И сколько их на самом деле? Там прописано, сколько должно быть максимально и минимально бортпроводников на каждом типе самолёта. Организация деятельности бортпроводников Реальность такова, что в большинстве случаев мы летаем минимальными составами. Исключение составляют полеты в те страны, где свои требования к безопасности, и там требуют максимальное количество бортпроводников. Тогда выхода у «Аэрофлота» нет, ставят максимально или среднее количество. В остальных же случаях — только минимум — И этого недостаточно? Если, например, кому-то из пассажиров плохо, то один бортпроводник оказывает помощь и тем самым «вылетает» из обслуживания полностью. Нагрузка на оставшихся — колоссальная.
На борту в эконом-классе — 167 человек. А бортпроводников осталось двое, так как остальные двое работают в бизнес-классе и должны находиться там. Вот два бортпроводника и работают со 167 пассажирами. Например, вылет у меня в 14:00, значит, за час я должна быть на работе. Но тут сообщают — и это ситуация не из редких, — что самолёт прилетит с задержкой, поэтому приходите на борт не за час, а за 30-40 минут, скажем. Но при этом время вылета никто не переносит! Тебе говорят: через 3 -5 минут пассажиры пойдут. А как это возможно, если по сервисным процедурам ничего не готово?
Ведь ты приходишь на самолёт, и нужно подготовить все к приходу пассажиров Но это ладно, как же авиационная безопасность? Есть у нас специальные списки, в которых фигурируют пункты по проверке исправности аварийного оборудования, кресел, привязных ремней, кухонного оборудования, противопожарных систем в туалетных комнатах. В итоге времени не остаётся на такую проверку. И это нормально… Времени нет, никто толком проверить не успевает, но так делается специально: ведь авиакомпания может потерять большие деньги за задержку вылета. Есть ли в «Аэрофлоте» дискриминация по возрасту? Ещё несколько лет назад среди старших бортпроводников было много мужчин и женщин за 40. Сейчас большинство убрали в эконом-класс. Точно знаю, что после 40 лет стать старшим бортпроводником ты уже не сможешь.
Организация деятельности бортпроводников — «Аэрофлот» решил сэкономить на клининге? У нас, например, есть уборка в Париже, и никто не в претензии, поскольку это связано с безопасностью: у французов часто забастовки, и их клининг мы не пускаем на борт. А уборка на рейсах по России никак не связана с безопасностью. Она связана с эксплуатацией работников. Потом на самолёте подготавливаем все к обслуживанию, потом взлёт и обслуживание пассажиров питанием, потом посадка и высадка пассажиров, потом уборка самолёта силами бортпроводников. Снова подготовка к обслуживанию, взлёт, обслуживание, посадка и высадка пассажиров. Все было так и раньше, естественно, кроме уборки. Вы что-нибудь слышали об этом?
Насколько я знаю, её уволили… Начальство активно препятствовало распространению информации об этом событии, чтобы другим бортпроводникам неповадно было. Что может маленький человек против системы… — Разве они не задумываются о коллективной защите своих прав? Или страх перед начальством пересиливает? Вот только страх силен перед увольнением. Значительная часть бортпроводников авиакомпании — приезжие.
Переналёт налёт свыше 90 часов не фиксируют, чтобы не доплачивать за него, узнал блогер. Задержки и наземные работы, которые оказываются самыми трудоёмкими, не оплачиваются. Бывают ситуации, когда ты летишь рейсом «Москва-Челябинск», подлетаешь к Челябинску, и оказывается, что там туман. Самолёт не может сесть в этих условиях, и мы начинаем кружить над [городом].
Пока мы кружим — нам платят. Нам всё равно придётся позже лететь в Челябинск, поэтому, по факту, мы находимся на работе, в самолёте, помогаем пассажирам. Но за время на земле нам не платят. Последнее оценивают также по оценкам, которую бортпроводник получает от пассажиров по итогам рейсов за месяц. Если она ниже 4,9, ему не выплатят 8000 рублей. Компания не анализирует отзывы, поэтому работник может потерять премию, даже если они необъективны: например, если пассажир поставил «единицу» за отсутствие питания на борту или запрет на пересадку с места на место или написал бессмысленный комментарий «Где Антон? Есть также премия за ЗОЖ здоровый образ жизни. Её выдают тем, кто не не берёт больничный. Без санкций в год можно взять только один отпуск по болезни — не больше недели.
Из-за этого сотрудники выходят на работу заболевшие. Заболеть при этом легко, отмечают сами бортпроводники, потому что иммунитет падает из-за условий труда: ненормированный график, хроническая усталость, необходимость встречать гостей без верхней одежды и сезонной обуви даже в морозы. Из переписок редакции «Все работы хороши» с сотрудниками «Победы» Штрафуют тем временем за опоздания даже на 1 минуту , забытые вещи пассажиров, неправильный маникюр, допуск сверхгабаритной клади на борт нужно завести акт , включённый телефон с момента брифинга до дебрифинга начальство иногда специально проводит прозвоны. Слова «штраф» при этом в компании нет — это депремирование. Рабочий день График составляют на месяц, но могут изменить его в любой момент в целях «производственной необходимости». В аэропорт нужно прибывать за 1,5 часа до вылета для проверок, а также брифинга, где сотруднику зададут два вопроса: часто задаваемый и один из корпоративного сборника например, «Как определить, приобретал ли клиент услугу выбора кресла». Тех, кто не ответит, должны подменять специалисты из резерва, но из-за текучки этого не делают.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.