Компенсационные выплаты: какие бывают и как их получить Актуальные и полезные статьи для педагогов и воспитателей. Компенсационные выплаты в настоящее время являются самостоятельным видом выплат по системе социального обеспечения наряду с пособиями компенсационного характера, которые заключается в денежных выплатах. Виды компенсационных выплат. Компенсационные выплаты — это процентная часть зарплаты, которую начисляют за работу в условиях, отличающихся от нормальных. Выплата компенсации работнику за использование и износ инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, а также возмещение расходов связанных с их использованием – это обязанность работодателя (Трудовой Кодекс, статья 188). Портал государственных услуг Российской Федерации.
Компенсационные выплаты работникам
Существующие виды компенсационных выплат: характеристика, изменения в законодательстве. Категории лиц, имеющих право на компенсации по соцобеспечению. Характер и вид работы зачастую предполагает повышенный размер заработной платы, который достигается за счет наличия компенсационных выплат. Компенсационные выплаты: понятие и виды Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими ФЗ ч. Компенсационные выплаты, на сегодняшний день являются самостоятельным видом социального обеспечения, которые предусматривают механизм исчисления выплат, в связи с чем, полностью совпадают с указанной целью социального обеспечения. Виды компенсационных выплат Понятие компенсационных выплат Компенсационные выплаты — это виды оплаты, предоставляемые гражданам по порядку и в сферах, предусмотренных законодательством, для компенсации некоторого ущерба.
Выплаты за ранение на СВО в 2024 году: президентские, страховые, губернаторские
Одно из главных требований: регистрация в регионе, в котором вы планируете получить поддержку. Это значит, что получить помощь от Московской власти в трудных обстоятельствах не получится, если у вас прописка в другом регионе. Потребуется как минимум временная регистрация. Где взять деньги, если банки отказывают в кредите Если деньги нужны, а занят их не у кого и банки отказывают в кредитах, возьмите в долг у МФО. Какой размер социальных пособий Пособия для детей В таблице ниже представлены выплаты из федерального бюджета, но в разных регионах есть еще дополнительные выплаты из регионального бюджета. Так, например, женщины с московской пропиской могут рассчитывать на единовременное пособие в 759 рублей. Обстоятельство Единовременное пособие при рождении ребенка 23 011 По беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней 383 179 Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 36 278,84 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Минимальная: 8 591,47 Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 15 548,07 Если после 1 января 2019 года родился третий или последующий ребенок, то семья может получить до 450 тысяч рублей на полное или частичное погашение ипотеки.
Порядок и условия, виды и размеры компенсаций устанавливаются законодательством РФ и субъектов Федерации. Основным источником компенсаций в случае ЧС является резервный фонд правительства РФ, откуда перечисляются ассигнования бюджетам субъектов Федерации.
Правила предоставления этих средств прописаны в специальном постановлении правительства РФ от 28 декабря 2019 года "Об утверждении правил предоставления иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда правительства Российской Федерации, бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение отдельных мер по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, осуществления компенсационных выплат физическим и юридическим лицам, которым был причинен ущерб в результате террористического акта, и возмещения вреда, причиненного при пресечении террористического акта правомерными действиями". Последние изменения в этот документ были внесены 2 марта 2023 года. Еще одно постановление правительства, от 16 октября 2019 года последние изменения от 26 июля 2022 года , предусматривает компенсации на приобретение и строительство жилья тем, кто утратил его в результате природных и техногенных чрезвычайных ситуаций.
Сейчас 2024-й и этот [размер] тоже не индексировался. Я прошу соответствующие федеральные ведомства - МЧС, Минфин, Минстрой и социальные ведомства к этому вернуться и решить вопрос по индексации, - поручил президент. Еще министры получили указание пересчитать стоимость капремонта домов. Напомним, по данным Росстата, с начала спецоперации некоторые стройматериалы успели подорожать в 2-3 раза. Сообщается, что пострадавшим от наводнений, если у них по бумагам есть другое жилье, муниципалитеты либо совсем отказываются помогать, либо дают совсем уж крохи.
Они по своей сути похожи на социальные пособия, но не тождественны им. Выплаты по пособиям намного выше, а их нормативной основой является федеральное законодательство. Социальные компенсации утверждаются актами и Приказами Правительства РФ. Суть компенсации — возмещение вреда, причиненного в связи с: природными явлениями; тяжелыми жизненными ситуациями. Выплаты на детей Самая распространенная выплата на детей выделяется женщинам или мужчинам, находящимся дома по уходу за ребенком до времени достижения им 3-х лет, что прописано в Постановлении Правительства РФ номер 1110 от 30го мая 1994 года. Выплата составляет 50 руб. Примечательно, что с того момента размер компенсации ни разу не индексировался. Компенсация выплачивается либо работодателем родителя или иного лица , либо государством, если гражданин, получающий пособие, официально нигде не работает. По уходу за инвалидами Когда в семье есть инвалид первой группы, или лицо старше 80 лет, которое нуждается в постороннем уходе, компенсация полагается члену семьи, который берет на себя обязанности по ежедневному обслуживанию, в связи с чем физически не может выйти на работу. Размер выплаты составляет 1200 р. Такая компенсационная выплата предоставляется на каждого нетрудоспособного члена семьи инвалида или лица преклонного возраста. Выплаты пенсионерам в 2019 году В конце прошлого года принят законопроект, в котором ежегодную инфляционную индексацию заменят единовременной выплатой в размере 5000 р. Это связано с проблемным состоянием российской экономики на фоне общего экономического кризиса. Общий бюджет компенсационных средств составит 221,7 млрд р. Это коснется пенсионеров по возрасту, и тех, кому положена пенсия по потере кормильца, инвалидности, страховым случаям, гособеспечению. Исключение составят пенсионеры, не проживающие постоянно в РФ.
СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ Часть зарплаты в виде премии
Поддержаны поправки о компенсационных выплатах волонтерам, пострадавшим в ходе своей работы. В решении суда указывалось, что зарплата работника может включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты, но законодательством не установлено допустимое соотношение между тарифной частью зарплаты (ставкой либо окладом) и надтарифной. В данной статье вы рассмотрите сущность, специфику и виды компенсационных выплат, предусмотренных в системе социального обеспечения. Все виды компенсационных выплат, которые закреплены законодательством, и могут выплачиваться в пределах установленных законом норм. Характер и вид работы зачастую предполагает повышенный размер заработной платы, который достигается за счет наличия компенсационных выплат. КС сделал акцент на то, что компенсационные и стимулирующие выплаты являются неотъемлемой частью оплаты труда и должны начисляться за все отработанное время, в том числе сверхурочно.
Компенсационные выплаты: какие бывают и как их получить
Компенсационные выплаты — это виды оплаты, предоставляемые гражданам по порядку и в сферах, предусмотренных законодательством, для компенсации некоторого ущерба, причиненного им в результате социальных процессов и изменений. Там указаны все виды компенсационных выплат, установленных законодательством России, связанных, в частности, с исполнением сотрудником трудовых обязанностей. Так что компенсации дистанционщикам НДФЛ не облагаются. Понятие и виды выплат компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера
В указе подчёркивается, что президентские выплаты не лишают участников спецоперации других пособий. Значит, участники СВО также могут получить страховку, государственные и региональные выплаты. Страховые выплаты за ранения и инвалидность Страховки за ранения выплачивает страховая компания «Согаз» , которая заключила соглашение с Минобороны. В 2024 году размер пособий таков: 2 454 462 рубля при получении инвалидности 1 группы, в том числе в течение года после окончания службы; 1 636 338 рублей при получении инвалидности 2 группы условия те же ; 818 164 рубля при получении инвалидности 3 группы условия те же ; 327 265 рублей при получении тяжёлого увечья на службе ранение, травма, контузия ; 81 816 рублей при получении лёгкого увечья на службе ранение, травма, контузия ; 81 816 рублей при увольнении, если признан негодным или ограниченно годным из-за увечья или заболевания, полученных на службе. Если участник СВО признаётся не годным к дальнейшей службе из-за ранения, то выплачивается единовременное пособие.
Указанные выплаты компенсационного характера входят в состав заработной платы. Такие суммы учитывают и при расчете среднего заработка. Их размер должен быть включен в Положение об оплате труда. Выплаты компенсационного характера по Трудовому кодексу Выплаты компенсационного характера по Трудовому кодексу подразделяются на два типа: 1. Обязательные, входящие в состав заработной платы. Дополнительные, которые не входят в состав зарплаты.
Первый вариант устанавливается нормативно-правовыми актами РФ, их производят в обязательном порядке. Второй вариант устанавливает работодатель своими локальными нормативными актами. Делают это для того, чтобы создать выгодные условия работы, снизить текучесть кадров. Такие компенсационные выплаты могут быть отменены или снижены при изменении условий в ЛНА компании. Обязательные надбавки выплачивают в соответствии со статьями Трудового кодекса. Так, статья 147 регулирует надбавки за работу во вредных или опасных условиях. Статья 150 регламентирует доплаты за работу различной квалификации.
Чтобы узнать состав выплат при несчастном случае, когда и как подать документы, получите доступ к Системе Главбух и заберите понятный алгоритм. Также в нем вы найдете готовые образцы документов , которые потребуется оформить при производственной травме. Узнать алгоритм действий Производственной признают травму, если она получена: На территории работодателя — во время работы, подготовки к работе или после нее, в процессе приведения в порядок оборудования.
Во время исполнения трудовых обязанностей или поручений руководителя — вне зависимости от того, где работник находился в данный момент. В пути на работу или с работы — если доставка работник осуществляется на транспорте компании. По пути следования в командировку — вид транспортного средства значения не имеет. Во время обеденного перерыва или отдыха, установленного правилами внутреннего распорядка, если работник оставался на территории компании, а также в период между сменами на вахте. При определении статуса полученной травмы важно установить, по чьей вине произошел несчастный случай. Если причиной стало несоблюдение работником техники безопасности или совершение действий в состоянии алкогольного опьянения, Важно! Производственная травма обязательно подразумевает наличие последствий для здоровья пострадавшего: утрата трудоспособности на определенный период или до конца жизни либо летальный исход. Производственными могут признать такие виды травм, как: ожоги и обморожения, тепловой удар; воздействие электротока или разряда молнии; переломы, вывихи, ушибы, порезы; утопление; телесные повреждения, полученные в результате аварий, взрывов, стихийных бедствий. Трудовой кодекс защищает права не только штатных работников. На возмещение вреда здоровью могут рассчитывать также работники, которые трудятся по договору ГПХ, стажеры, проходящие практику, а также иные граждане, привлеченные к труду по договоренности с работодателем или в соответствии с нормами законодательства.
Оплата труда за работу в тяжелых климатических условиях Выплаты удаленщикам — это прочие расходы Выплаты и компенсации, связанные с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей на удаленной работе, до сих пор относили к расходам на оплату труда на основании пункта 3 статьи 255 НК РФ. Ведь отдельной нормы для налогового учета таких расходов не было. Федеральным законом от 31 июля 2023 г. Компенсационные выплаты удаленным работникам нужно учитывать в налоговой базе по прибыли в составе прочих расходов. Введен новый подпункт 11.
Виды компенсационных выплат - кому положены по законодательству, размеры и порядок начисления
Компенсация выплачивалась либо работодателем родителя или иного лица , либо государством, если гражданин, получающий пособие, официально нигде не работал. С 1 января 2020 года выплата была отменена, но её смогут и дальше получать родители детей, родившихся до 1 января 2020 года [3]. Компенсации по уходу за нетрудоспособными[ править править код ] Выплата осуществляется семьям, в которых присутствует инвалид I группы , или лицо старше 80 лет, которое нуждается в постороннем уходе. Примечательно, что компенсация полагается только тому члену семьи, который берет на себя обязанности по ежедневному обслуживанию, в связи с чем физически не может выйти на работу.
Выплаты по пособиям намного выше, а их нормативной основой является федеральное законодательство. Социальные компенсации утверждаются актами и Приказами Правительства РФ. Суть компенсации — возмещение вреда, причиненного в связи с: природными явлениями; тяжелыми жизненными ситуациями. Выплаты на детей Самая распространенная выплата на детей выделяется женщинам или мужчинам, находящимся дома по уходу за ребенком до времени достижения им 3-х лет, что прописано в Постановлении Правительства РФ номер 1110 от 30го мая 1994 года. Выплата составляет 50 руб. Примечательно, что с того момента размер компенсации ни разу не индексировался. Компенсация выплачивается либо работодателем родителя или иного лица , либо государством, если гражданин, получающий пособие, официально нигде не работает. По уходу за инвалидами Когда в семье есть инвалид первой группы, или лицо старше 80 лет, которое нуждается в постороннем уходе, компенсация полагается члену семьи, который берет на себя обязанности по ежедневному обслуживанию, в связи с чем физически не может выйти на работу.
Размер выплаты составляет 1200 р. Такая компенсационная выплата предоставляется на каждого нетрудоспособного члена семьи инвалида или лица преклонного возраста. Выплаты пенсионерам в 2019 году В конце прошлого года принят законопроект, в котором ежегодную инфляционную индексацию заменят единовременной выплатой в размере 5000 р. Это связано с проблемным состоянием российской экономики на фоне общего экономического кризиса. Общий бюджет компенсационных средств составит 221,7 млрд р. Это коснется пенсионеров по возрасту, и тех, кому положена пенсия по потере кормильца, инвалидности, страховым случаям, гособеспечению. Исключение составят пенсионеры, не проживающие постоянно в РФ. Компенсации неработающим трудоспособным лицам Трудоспособные лица, которые не могут выходить на работу, потому что обслуживают и ухаживают за нетрудоспособными членами семьи пожилыми, инвалидами , имеют полное право на выплату каждый месяц в размере 1200 р.
Чтобы получать компенсационные выплаты, нужно написать два заявление: от лица, которое осуществляет уход; от нетрудоспособного лица, которому нужен уход. Также понадобится документ, который подтвердит личность недееспособного гражданина. Подать заявления может трудоспособной лицо, которое осуществляет уход.
Если заявление подают через Госуслуги, удостоверение личности не понадобится. Размер компенсации составляет 1 200 рублей в месяц. Безработным лицам полагается также пособие по безработице.
Подробнее о том, как получить пособие. Кому еще полагается ежемесячная компенсационная выплата Ежемесячную компенсацию получают трудоспособные безработные лица, которые ухаживают за несовершеннолетним ребенком-инвалидом или за инвалидом детства I группы. Для назначения выплат человек, осуществляющий уход, должен подать заявление с указанием даты начала ухода и места жительства и удостоверение личности.
Понадобится также заявление инвалида или его законного представителя о согласии на уход. Если уход осуществляет родитель или опекун ребенка-инвалида, ему платят 10 тысяч рублей в месяц. Другим лицам, которые ухаживают за недееспособными, компенсируют 1 200 рублей в месяц.
Законодательство предусматривает следующие компенсации: Единоразовую в размере 3 млн рублей. Ее выплачивают членам семьи военнослужащего при его гибели, которая произошла при исполнении служебных обязанностей. Компенсацию выплачивают членам семьи погибшего военнослужащего-инвалида, если он получил инвалидность при исполнении служебного долга.
Выплата зависит от группы инвалидности — от 2 800 до 14 тысяч рублей ежемесячно. Если военнослужащего признали негодным к дальнейшей службе, при увольнении призывник получает 1 млн рублей, контрактник — 2 млн рублей. Если же военнослужащий стал инвалидом в процессе службы, ему ежемесячно выплачивают от 2 800 до 14 тысяч рублей в зависимости от группы инвалидности.
При этом власти регионов могут их увеличивать. В частности, 10 апреля 2024 года губернатор Оренбургской области Денис Паслер сообщил , что единовременная помощь пострадавшим от паводка составит не 10 тыс. Размер компенсаций на ремонт жилья, поврежденного в результате ЧС, составляет 7 тыс. При утрате жилья компенсация высчитывается по особой формуле, которая, в частности, зависит от текущей стоимости квадратного метра жилья в регионе. Эти деньги регионы выплачивают пострадавшим по принципу софинансирования с правительством РФ.
В России начал действовать единый стандарт для получения компенсаций расходов на оплату ЖКУ
Среди них можно выделить такие группы: Доходы сотрудников по трудовым договорам. Прочие выплаты сотрудникам. Выплаты физлицам без статуса ИП от других физлиц. Рассмотрим более подробно каждую группу. Доходы сотрудников по трудовым договорам Сюда можно отнести: Государственные пособия, которые положены сотруднику по закону. Речь идет о пособиях по беременности и родам, по уходу за ребёнком, единовременной выплате при рождении ребёнка пп. Сюда же включают и больничные, но учтите, что они облагаются НДФЛ. Все виды компенсационных выплат, которые закреплены законодательством, и могут выплачиваться в пределах установленных законом норм.
Компенсационные выплаты поименованы в подпункте 2 п.
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, осуществляющему уход за нетрудоспособными гражданами, независимо от их совместного проживания, и от того, являются ли они членами его семьи. К нетрудоспособным гражданам относятся: инвалиды I группы, за исключением инвалидов с детства I группы; престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшие возраста 80 лет. Размер данной выплаты в настоящее время составляет 1200 рублей.
Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину. Один гражданин может осуществлять уход за несколькими нетрудоспособными гражданами.
Помимо этого, он попросил губернаторов проработать вопрос предоставления дополнительных отпусков жителям, которым необходимо заниматься восстановлением жилья, чтобы они могли выделять на это достаточно времени, а также уделять особое внимание семьям участников спецоперации. Глава государства анонсировал проведение еще одного совещания, на котором будет обсуждаться адресная помощь пострадавшим. Кроме того, президент поинтересовался , почему к настоящему времени так мало жителей пострадавших от паводков регионов получили материальную помощь.
Что надо знать о новом порядке выплаты компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР Что надо знать о новом порядке выплаты компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР 27 октября 2023 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26. Понятие однородности указано в статье 22 Федерального закона от 05. Вместе с тем, виды ТСР в Классификации однородными не являются, а сама Классификация не содержит данных ни о характеристиках, ни о компонентах изделий. В этом есть определенные противоречия положений абзацев второго и четвертого пункта 3 Порядка. Данная коллизия приводит к тому, что инвалидам будет предоставляться компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР без учета характеристик и компонентов изделий, то есть без учета однородности, что противоречит положениям Порядка.
В соответствии с пунктом 3 Порядка «Размер компенсации … определяется путем сопоставления характеристик, указанных в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида заключении , а в случае отсутствия таких характеристик …, путем сопоставления наименования технического средства реабилитации изделия , самостоятельно приобретенного инвалидом ветераном за собственный счет, и вида технического средства реабилитации изделия , предусмотренных Классификацией». ИПРА инвалида, как правило, содержит технические и функциональные характеристики средств реабилитации, удовлетворяющие индивидуальные потребности инвалида. К примеру, кресла-коляски с ручным приводом с дополнительной фиксацией поддержкой головы и тела, в том числе для больных ДЦП 7-01-02 , имеют различные характеристики, которые указываются в ИПРА, такие как: регулировка угла наклона спинки и сиденья, регулировка по высоте подлокотников и подножки, наличие подголовника, боковых опор для головы, боковых опор для тела, поясничного валика, валика или ремня для сохранения зазора между ногами, держателя для ног, ремня для пятки, нагрудного ремня, поясного ремня и других особенностей. От набора функциональных характеристик в ИПРА зависит и цена изделия в диапазоне от 55 тыс. Однако установленная, к примеру, в СКФО средневзвешенная цена на эти кресла-коляски в сумме 43 348,97 руб.
Компенсационные выплаты. Что это такое и кому положены?
По временному интервалу. Компенсационная выплата, в своём самом широком смысле, может предоставляться как единовременно, или на какой-либо срок, обусловленный определённым событием, либо мы говорим о регулярных выплатах, без привязки к срокам. По материальному выражению. Лицам, которым назначены компенсации, могут получать их как в твёрдой сумме, по фиксу, так и в процентном соотношении, как, например, в частных организациях, от фонда оплаты труда. По персонификации. Получателем компенсации может являться гражданин, как физическое лицо, либо же мы говорим о должностной единице, чьи выплаты обусловлены осуществлением своих трудовых функций. Если говорить о государственных компенсационных выплатах, то их назначают конкретные уполномоченные органы, в сфере социальной защиты граждан, и эти выплаты, которые несут социальный характер, направлены на поддержку граждан. А есть выплаты, которые назначаются исключительно из бюджета организаций в адрес работников, в целях обеспечения непрерывности производства. Здесь всё абсолютно просто: либо данная выплата облагается налогами, либо, при наличии некоторых факторов, документов и обоснований — нет.
Виды В широком смысле есть целый кластер видов компенсационных выплат: Выплаты за детей включают в себя этапы от постановки на учёт в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребёнком, до недавних выплат детям от 3 до 16 лет, в связи с коронавирусом , социальная помощь инвалидам, и иным, незащищённым слоям населения, компенсации военнослужащим, лицам, которые пострадали от техногенных катастроф и многие другие виды помощи. Если рассматривать компенсации в узком смысле, то различаются 2 основных вида выплат работникам: I. Компенсационная часть, включающая в себя плату за труд.
Единственная цель, которую преследует организация, это получение денег с посетителей сайта. Материалы по теме Пред. По адресу, который организация указывает в контактных данных, фирма не зарегистрирована. Других юридических данных о предприятии нет. Все это указывает на то, что организации не существует и это очередной сайт, вымогающий с граждан деньги. Мошенники или все-таки нет? Организация старается получить деньги с доверчивых граждан обманным путем.
На сайте пользователям предлагают ввести номер телефона, чтобы узнать размер дотации. Даже если набрать любую комбинацию цифр, то проверка будет пройдена и гражданин увидит сумму, которую может получить как компенсацию за НДС. Далее с пользователем вступает в переписку юрист организации.
Трудовой договор: порядок определения размера компенсации за использование имущества сотрудника Компенсационные выплаты при разъездном характере работы Сотрудникам, чья постоянная работа носит разъездной характер , положены следующие компенсационные выплаты: Расходы по проезду. Расходы по найму жилого помещения, если сотрудник не может ежедневно возвращаться к месту жительства.
Дополнительные расходы, которые связаны с проживанием вне места постоянного жительства, то есть суточные, полевое довольствие. Иные расходы, которые сотрудник понес с разрешения или ведома работодателя, например, расходы на оплату парковки личного автомобиля часть 1 статьи 168 ТК. Нормы данной статьи закрепляют право на получение компенсации расходов, связанных со служебными поездками, не только за сотрудниками, направляемыми в командировки, но и за теми, кто исполняет свою трудовую функцию вне стен офиса или производственного цеха, находясь в пути пилоты, проводники, водители международных и междугородних рейсов или в разъездах курьеры, работники связи, наладчики оборудования и т. Каждый работодатель закрепляет перечень таких должностей локальными актами — отдельным документом или приложением к коллективному договору. Дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсации сотруднику расходов по найму жилья Скачать образец Принимая сотрудника в штат, пропишите характер его работы в трудовом договоре абз.
Трудовой договор, в котором отсутствует указание на разъездной или подвижной характер работы специалиста, считается неполным, поскольку в нём не хватает обязательного условия. Если условия о разъездном характере работы нет в трудовом договоре, заключите с работником дополнительное соглашение. Назначение компенсационных выплат сотрудникам, в договорах с которыми присутствует указание на разъездной или подвижной характер работы, происходит без дополнительного оформления каждой поездки в отличие от случаев направления работников в служебную командировку. Для осуществления трудовой функции достаточно устного распоряжения непосредственного руководителя или заранее утвержденного графика сменности.
Размер конкретных составляющих заработной платы например, оклада и премии устанавливается у конкретного работодателя коллективными договорами, соглашениями, положением об оплате труда другими аналогичными документами работодателя в соответствии с трудовым. Установленные в этих документах условия оплаты труда конкретизируются в трудовых договорах с сотрудниками. Если у работодателя отсутствуют коллективный договор, соглашение, положение об оплате труда другие аналогичные документы , то составляющие зарплаты и их размер устанавливаются только в трудовых договорах.