Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)". Хотите работать в компании «МОЭК» в Москве? МОЭК активно нанимает сотрудников и предлагает более 21 свежей вакансии с зарплатой до 69795 руб. Сотрудники и клиенты МОЭК, также известного как АО «МОЭК» или ПАО «Московская объединенная энергетическая компания», оставили о компании негативные отзывы. врагом номер один,пришлось уйти.И не -это скотское тупое начальство,неработающий профсоюз и низкая обходить десятой дорогой такую компанию.
Теплоснабжение Москвы под угрозой — в столице проблема с тепловыми пунктами
| Как нас обманывает МОЭК — Защита потребителей в сфере ЖКХ (Галина Иванова) — NewsLand | Добро пожаловать на канал ПАО «МОЭК» (24955882) на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть 136 интересных видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. |
| Моэк: 91 отзыв сотрудников о работе | ПАО «Московская объединенная энергетическая компания» (МОЭК) 25 ноября 2015 года провело противоаварийную тренировку по отработке взаимодействия персонала энергетических компаний и городских служб при ликвидации последствий повреждения на. |
| Как нас обманывает МОЭК | Публичное акционерное общество «Московская объединенная энергетическая компания» обеспечивает централизованное отопление и горячее водоснабжение столицы в зоне действия ТЭЦ. |
| ОАО МОЭК отзывы сотрудников | ПАО «Московская объединенная энергетическая компания» (МОЭК) 25 ноября 2015 года провело противоаварийную тренировку по отработке взаимодействия персонала энергетических компаний и городских служб. |
Теплоснабжение Москвы под угрозой — в столице проблема с тепловыми пунктами
ОАО МОЭК в черном списке работодателей на Антиджобе. Отзывы сотрудника о работе в компании ОАО МОЭК (Энергетика). Отзывы о компании МОЭК. положительных отзывов: 25, отрицательных отзывов: 15. Сотрудники, которые пишут отзывы, вам премию за это дают? Половина отзывов от сотрудников и они это даже не компания так себе. Отношение к потребителям тоже так себе. единая теплоснабжающая организация Москвы, поставляет тепло и горячую воду в 74 тысячи зданий, в том числе в 34 тысячи жилых домов. Отзывы сотрудников о компании МОЭК. Отзывы о работодателях Москвы >> Отзывы о компании ОАО МОЭК. Москва.
ПАО "МОЭК"
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Так теперь этот сынок он гоняет из бригады четверых человек меня и своего ПАПИКА он не трогает я нашел к нему правильный подход, а нам и хорошо. Он для них устанавливает, какие то не понятные правила, например, пришли они на работу к 7:40 то чай пить им нельзя он им говорит, давайте шустрее готовьте инструмент не хрен чии гонять работать надо если кто-нибудь из них пришёл на мастерский участок, например в туалет до 12:00 то будешь работать без обеда мотивирует тем, что ты только ссать бегаешь работать тебе некогда.
Но не стоит жалеть собственников нежилых помещений, жителям в любом случае приходится хуже. Юридические лица в современном мире понимают, что расходы бизнеса нужно минимизировать, и ставят приборы учета тепла. И вот представьте, в доме стоит общедомовой счетчик, а гдето в офисе установили свой счетчик. Пока тепло доходит от общедомового счетчика до офисного, оно, естественно, теряется. Кто оплачивает эти потери? Правильно, жители. Очень часто МОЭК начисляет юрлицу оплату по его счетчику, а жителям по общедомовому — в который входят и показания счетчика юрлица. Но их тоже раскидывают на всех жильцов. То есть оплату за юрлицо зачастую МОЭК получает дважды. Часть домов у нас имеет собственные счетчики тепловой энергии, и в этом случае подсчет расхода тепла должен идти по их показаниям. И если показания счетчика высокие, счета выставляются по ним. Но если они оказываются низкими, МОЭК говорит: «Ваш прибор не докрутил, мы сейчас досчитаем, сколько нужно». Но счетчики можно установить не во всех домах, в старых домах это в принципе невозможно. Да и там, где они стоят, не все ладно. Часть из них по халатности установили неправильно, часть забыли поверить, но до тех пор, пока счетчики показывают высокие цифры, их показания в МОЭК принимают. А как только цифры снижаются по каким-то причинам — начинают считать по нормативу. Существует норматив потребления на квадратный метр — 0,016 гигакалории. Жители оплачивают коммунальные платежи 12 месяцев. И здесь открываются новые возможности.
Однако издание krylatskoye. В МОЭК тогда дали официальный ответ, в котором говорилось, что отключения связаны с износом оборудования. Только в этом московском районе требуется ремонт шести ЦТП.
Стабильность и надежность работодателя
- Форма подписки на обновления
- О компании «ПАО «МОЭК»»
- Похожие компании
- Хороший уровень оплаты труда
«МОЭК» - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО МОЭК, ПАО Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК). актуальные вакансии компании ПАО МОЭК, информация о работодателе. Отзывы о работодателях Москвы >> Отзывы о компании ОАО МОЭК. Москва. Московская Объединенная энергетическая компания.
Отзывы о компании ОАО МОЭК
При сокращении новых не берут. Если не секрет, то где вы конкретно работаете? Аноним 09. Что со страной творится?!?!?! Anonymous Мосводоканал: средняя ЗП около 40 т. Людей не хватает, а ставки сокращают и заставляют выполнять финансовый план. Зато мы кормим туеву хучу народу! Так оказалось, что самое дорогое кресло было куплено для начальника МОЭКа. Кожаное, светлое, за 370 тыс.
Какие могут быть вопросы? Anonymous Блин, ну какое ж безобразие!!! Anonymous Всегда мосэнерго приравнивала к газпрому по возможностям. Ан нет.. Отработала в отрасли 15 лет - такого безобразия раньше не было, с каждым годом все хуже.
Вторая схема — «полицейская». Она значительно проще «депутатской». Здесь высшее звено — бывший глава службы безопасности «Газпрома» Иван Сардак. С МОЭК он связан через своего сына Юрия, которому принадлежит ООО «Управление капитального строительства», заключившее с «дочкой» «Газпрома» в 2017 году контракты на 261 миллион рублей.
Третья схема — «железнодорожная» — самая сложная из всех притом, что она работает не на закупках труб и контрактах на ремонт теплотрасс, а на тендерах по приобретению гигиенических средств. После публикации Panama Papers в СМИ попали данные о близких друзьях главного железнодорожника страны, которым доставались прибыльные контракты от монополии. Беляков тоже засветился в Panama Papers. Он от имени английской компании-посредника Multiserv Ovearseas участвовал в подписании соглашения с участием РЖД и шведской «Бомбардье транспортейшн» на 104 миллиона долларов. В «железнодорожной» схеме Беляков — важнейшее звено. Эта компания является крупным держателем патентов на различные гигиенические средства.
Отсутствуют материалы для приведения в порядок тепловых пунктов кисти, лако-красочные материалы, инструменты — все это закупается за счет работников. Люди, работающие на вредном производстве, не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, оперативный персонал — мобильными телефонами опять же, при копеечной зарплате оплата за свой счет. Также отсутствет помещение, соответствующее ПТБ и охраны труда, для обеда и отдыха. Часть бригады располагается на территории теплового пункта, другая часть — в техподполье, в условиях антисанитарии. Вопросы решаются с позиции «глотки», давления, показухи ради.
А там не важно что внутри, те самые работяги разберутся. Штат вышестоящего начальства раздут, создана куча никому ненужных филиалов, туда набрали сынков и дочерей тех же начальников, которые бумажки перекладывают и получают в 4 раза больше, чем люди, которые изо дня в день стараются держать производство на плаву своими руками. Но рано или поздно всё развалится. Когда увольнять будет просто некого. Куча инспекторов, тыкающих в то и в это и единицы из них понимающих, что просто не из чего уже собирать что-то. Всё из серии "голь на выдумки хитра".
Работа и вакансии "моэк" в Москве
ОАО МОЭК в черном списке работодателей на Антиджобе. Отзывы сотрудника о работе в компании ОАО МОЭК (Энергетика). Действует. Публичное акционерное общество "Московская объединенная энергетическая компания". Ваша общая оценка компании ОАО МОЭК отзывы сотрудников. единая теплоснабжающая организация Москвы, поставляет тепло и горячую воду в 74 тысячи зданий, в том числе в 34 тысячи жилых домов.
ОАО МОЭК - отзывы о работе в компании
А там не важно что внутри, те самые работяги разберутся. Штат вышестоящего начальства раздут, создана куча никому ненужных филиалов, туда набрали сынков и дочерей тех же начальников, которые бумажки перекладывают и получают в 4 раза больше, чем люди, которые изо дня в день стараются держать производство на плаву своими руками. Но рано или поздно всё развалится. Когда увольнять будет просто некого. Куча инспекторов, тыкающих в то и в это и единицы из них понимающих, что просто не из чего уже собирать что-то. Всё из серии "голь на выдумки хитра".
Самые активные жильцы бросились звонить в диспетчерскую.
Пришел сантехник, спустил воду в стояках, поколдовал над батареями, но теплее не стало. Позвонили в МОЭК — компанию, которая отвечает за тепло в наших домах. Там ответили, что температура в норме — на входе в дом 75 градусов, на выходе 50. Повышать ее ни в коем случае нельзя - разорвет батареи. Вместе с сотрудниками ГБУ пошли по квартирам — измерять температуру. И только после этого повысили температуру нагрева — и никакие батареи не разорвались.
Квартиры начали согреваться. Сейчас жители написали письмо в управляющую компанию с просьбой сделать перерасчет за тепло, недополученное в первые дни января. Ведь в квитанциях, полученных за январь, стоит полная сумма без учета нескольких прошедших без обогрева дней. Скажу сразу: в таких ситуациях жителям практически никогда не удается добиться справедливости. В самом лучшем случае, если они просто достанут всех своими обращениями и управляющая компания сделает им пересчет, то платить за это придется ей самой. Ведь субъектами отношений, что закреплено договором, в данном случае являются жители и управляющая компания, а не жители и МОЭК.
МОЭК же, по чьей вине все это произошло, не пострадает никаким образом. Мы любим подсчитывать, сколько денег у нас идет на воду, сколько на вывоз мусора, положена ли нам льгота на капремонт, пытаемся сэкономить каждую копеечку, проклинаем нерадивых коммунальщиков, не догадываясь, что ежемесячно платим огромные деньги ни за что, за услуги, которых не было, по нескольку раз оплачивая одно и то же. Миллиарды, если не триллионы уходят на воздух, и можно только восхититься предприимчивостью людей, выстроивших эту огромную пирамиду. Я говорю о ПАО "МОЭК" — Московской объединенной энергетической компании, предприятии теплофикации и централизованного теплоснабжения Москвы, как они гордо называют себя на официальном сайте. Для справки: МОЭК является оператором самой протяженной теплоэнергетической системы в мире: в эксплуатации компании находится свыше 16 тыс. Также компания эксплуатирует свыше 10 тыс.
Система выстроена очень замысловатая, и чтобы разобраться в ней, понять, сколько же мы переплачиваем на самом деле, разобьем ее на отдельные шаги. Взаимоотношения большинства управляющих компаний с МОЭК строятся на основе типового договора, который разработан много лет назад, еще в начале 2000-х, на основании действовавшего тогда законодательства. К слову сказать, в 2007 году наше жилищное законодательство сильно изменилось и стало в большей степени учитывать интересы жителей, ведь именно они платят деньги за коммунальные услуги. Только вот договоры с МОЭК остались прежними. Что такое ЦТП? Это небольшое здание, внутри которого расположено множество труб и счетчиков.
Тепло по трубам из этого пункта идет, например, в десять расположенных рядом домов, из них пять домов обслуживаются в одной УК, пять в другой. А счетчик один, и он считает потребление всех этих домов. То есть посчитать, сколько тепла расходует один конкретный дом, в реальности невозможно. Трубы, которые идут из этого домика в многоэтажные дома, почти все очень старые, если называть вещи своими именами, дырявые, ведь ЦТП массово строились в Москве в 60-е годы, и с тех пор коммуникации обновлялись в основном в аварийном режиме. Да это и не секрет. Второй раз — при транспортировке тепла в квартиры, как уже рассказано, а первый раз при установке тарифа.
Тариф для жителей Москвы определяет Региональная энергетическая комиссия.
Оценочный отчёт все же удалось выбить. О суммах, которые там, я думаю и говорить не стоит. Но самый прикол в том, что подсчитан был только ремонт квартиры и то, тяжело это так назвать , а имущество - нет. Спите, люди, на полу, как свиньи, компьютеры и телевизоры вам не нужны, и вообще, скажите спасибо и за то, что хоть так посчитали - видимо так надо было ЭТО понимать.
На вопрос: "А где оценка имущества? Конечно, это не полная история и я избавила вас от скучных фактов, которые важны только для меня и для остальных пострадавших жильцов, но основа и так ясна, я думаю. Кроме потрепанных нервов я ещё и узнала, как прекрасно человеческих организм может реагировать на грибок - пугающими приступами кашля, словно ты из туберкулезного диспансера упаси Боже. И это точно реакция на грибок, потому что приступы были только когда я находилась в помещении, где начинали поднимать полы. Так что, кстати, следите внимательно, чтоб дома у вас никогда этой гадости не было.
Грибок, образовавшийся под ламинатом Жить было невозможно в квартире, приходилось мотаться по углам, так сказать. Держат за идиотов. Электричества, повторюсь, не было неделю. Вот такая замечательная есть у нас в государстве организация МОЭК. И ещё более замечательное у нас государство, считающее нормальным, что люди все должны делать сами и выбивать каждое движение, от виноватой стороны.
В компании со временем наступил полный развал, Начальник при том что она женщина стала срываться на подчиненных, на заказчиков, ведет себя по ХАМСКИ со всеми, не взирая ни на статус, ни на возраст!! Еще та истеричка, орет, выражается нецензурной бранью! Обманывает, обсчитывает заказчиков, думая только о своей прибыли в собственный карман.
Отзывы о компании «ОАО МОЭК»
Московская объединенная энергетическая компания Москва. 23 апр. 2024 г. горячего водоснабжения с потребителями ПАО МОЭК (юридические лица) Оформление дополнительных соглашений в договоры с поставщиками ПАО "МОЭК" Планирование, контроль. Отзывы реальных людей о работе в ОАО МОЭК. Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)". МЕНЮ. Вся правда о компании МОЭК. Положительные и отрицательные отзывы сотрудников компании. Только правдивая информация с первых уст! Московская Объединенная энергетическая компания. Отзывы о компании МОЭК. положительных отзывов: 25, отрицательных отзывов: 15.
МОЭК и "Мосэнерго" в майские праздники будут работать в усиленном режиме
Сотрудники, которые пишут отзывы, вам премию за это дают? Половина отзывов от сотрудников и они это даже не компания так себе. Отношение к потребителям тоже так себе. Московская объединённая энергетическая компания (ПАО «МОЭК») — известная российская компания, поставляющая потребителям Москвы тепло и горячую воду. Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)".
Как нас обманывает МОЭК
В 2018 году никто не оценивал компанию. В 2019 году никто не оценивал компанию. В 2020 году компанию оценили 1 пользователь. Для демонстрации оценки необходимо 10 голосов.
Положительные стороны:.
Бывают командировки и необходимость трудиться в ночное время. Но для многих минусы перекрываются достойной зарплатой и уверенностью в завтрашнем дне. Таким образом, по отзывам самих сотрудников, МОЭК предстает как надежный работодатель с достойным уровнем оплаты труда и широкими возможностями для карьерного роста. Конечно, есть и определенные сложности, связанные со спецификой работы в энергетической сфере. Но в целом компания оставляет хорошее впечатление у тех, кто в ней трудится.
Рассмотрим более подробно те аспекты работы в МОЭК, которые упоминаются в отзывах сотрудников. Возможности карьерного роста для разных категорий сотрудников В МОЭК можно продвигаться по карьерной лестнице, начиная как с рабочих специальностей, так и с инженерных или офисных должностей. К примеру, начинающий слесарь или оператор котельной при желании и старании может вырасти до начальника смены, цеха, а в перспективе - и до директора филиала МОЭК. Инженеры также имеют хорошие шансы продвинуться до руководящих позиций. Таким образом, в отзывах отмечается, что возможности для роста в МОЭК есть у всех. Обучение и повышение квалификации МОЭК уделяет большое внимание обучению персонала. Корпоративные курсы повышения квалификации проводят как внутренние тренеры, так и приглашенные специалисты. Сотрудники отмечают хороший уровень обучения, актуальность и практическую пользу полученных знаний. Также по отзывам оценивается возможность профессионального и карьерного роста благодаря регулярному обучению. Люди отмечают дружелюбную атмосферу в коллективах, взаимовыручку, отсутствие интриг и конфликтов.
Проводятся совместные мероприятия - празднования дня компании, спортивные соревнования, выезды на природу. Такая сплоченность коллектива позитивно влияет на работу. Как видно из отзывов сотрудников, МОЭК предоставляет хорошие условия для реализации профессионального и творческого потенциала работников. Возможности обучения и карьерного роста, корпоративная культура - эти факторы получают высокую оценку в отзывах о работе в компании.
История[ править править код ] Компания создана по распоряжению Правительства Москвы от 11 ноября 2004 года, изданному в рамках соглашения о взаимодействии при реформировании электроэнергетического комплекса Москвы, заключённого с РАО «ЕЭС России» и Региональной энергетической комиссией Москвы. По соглашению город получал права на контрольные пакеты акций московских электросетевой и теплосетевой компаний, выделенных из ОАО «Мосэнерго» в ходе проводимой реформы отрасли. В ходе реформирования компании в 2009 году было образовано 18 филиалов. Десять из них по числу административных округов являются эксплуатационными и занимаются обслуживанием потребителей в пределах округов, восемь — специализированные «Горэнергосбыт», «Теплоэнергосервис», «Энергокомплект», «Транспортный», «Социально-бытовой», «Ремонтно-строительный», «Центр информационных технологий», «Капитального строительства и реконструкции».
О компании «ПАО «МОЭК»»
В сферу деятельности компании входят производство, транспорт, распределение и сбыт тепловой энергии. Компания в отзывах нередко можно почерпнуть интересную информацию о сотрудниках и администрации, узнать о наличии социальных льгот, сумме заработной платы и других моментах, которые не могут не заинтересовать претендента на свободную должность.
В этом году ещё никто не оценил эту компанию. Чтобы получить публичную оценку, нужно собрать минимум 75 голосов от сотрудников. Награды компании У этой компании пока нет наград Сотрудники компании.
Переработки в табеле рабочего времени не фиксируются. Тепловые пункты в запущенном состоянии, просьбы о том, чтобы сделать освещение, обеспечить доступ для полноценной работы игнорируются или воспринимаются опять же с агрессией. Отсутствуют материалы для приведения в порядок тепловых пунктов кисти, лако-красочные материалы, инструменты — все это закупается за счет работников. Люди, работающие на вредном производстве, не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, оперативный персонал — мобильными телефонами опять же, при копеечной зарплате оплата за свой счет.
Также отсутствет помещение, соответствующее ПТБ и охраны труда, для обеда и отдыха.
Создатели гарантируют, что в случае обоснованных и серьезных претензий, жалоба будет направлена в соответствующие инстанции, а виновные лица привлечены к ответственности согласно законодательству. Таким образом, данный сайт — это своеобразный способ достижения справедливости. Жалобу на «nakipelo. А поставщики товаров, работ, услуг могут почерпнуть немало полезного для улучшения качества сервиса.