Фельдшерам всех наименований — исходя из доведения заработной платы до 40000 рублей в месяц. В Канаде средняя зарплата сотрудника скорой помощи — 445 тысяч рублей в месяц. Фельдшеры скорой медпомощи, принимающие вызовы, будут получать доплату 4,5 тыс. руб. в месяц, добавила она. Найти работу фельдшером скорой помощи в Москве. Актуальные объявления о вакансиях фельдшера скорой помощи от прямых работодателей на сайте
Владимир Путин распорядился, чтобы больше медиков получали больше денег
Например, максимальную выплату будут получать врачи и работники медицинских организаций, расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тысяч человек. Изменения также коснулись специалистов, оказывающих выездную патронажную паллиативную медицинскую помощь детям. Они имеячсмрют право на получение специальной социальной выплаты. Таким образом, практически все медицинские работники, которые оказывают не входящую в базовую программу ОМС скорую медпомощь, первичную медико-санитарную помощь, охвачены этой мерой поддержки. Напомню, выплаты осуществляются из бюджета Челябинской области. Напомню, выплаты осуществляются из бюджета Челябинской области», — прокомментировал председатель комитета по социальной политике Сергей Буяков, сообщает zs74.
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию 19 апреля, 06:43, обновлено 19 апреля, 07:08 Миронов попросил Мишустина распространить соцвыплаты на медработников межрайонных больниц По словам председателя партии "Справедливая Россия - За правду", выплаты не получают медицинские работники скорой медицинской помощи, что "представляется несправедливым" МОСКВА, 19 апреля. Председатель партии "Справедливая Россия - За правду" Сергей Миронов направил письмо на имя премьер-министра Михаила Мишустина с просьбой проработать вопрос распространения специальной социальной выплаты на медицинских работников межрайонных и межрайонных клинических больниц, а также скорой медицинской помощи. Текст письма есть в распоряжении ТАСС.
Однако зарплата сотрудников среднего медицинского звена, работающих в организации ровно на одну ставку по основному трудовому договору, составляет от 27000 двадцати семи тысяч рублей до 39 000 тридцати девяти тысяч рублей в зависимости от квалификационных категорий и трудового стажа. Оклад фельдшера в организации всего лишь 11 685 одиннадцать тысяч шестьсот восемьдесят пять рублей. Из-за мизерности заработной платы на 1,0 ставки большинство работников учреждения со средним профессиональным медицинским образованием вынуждены работать на 1,25 — 2,0 ставки, что влечет за собой колоссальные нагрузки как на психоэмоциональное состояние, так и на физическое здоровье сотрудников из-за большого количества часов работы в месяц. Минздрав Архангельской области и министр Здравоохранения А. Герштанский нас не слышит, а в своих отчетах о средней заработной плате среднего медицинского звена не учитывают фельдшеров, медсестер медбратьев ГБУЗ АО «АОКССМП», которые работают на 1,0 ставки, чем ущемляют их права на достойную заработную плату и качественную жизнь.
Просим Вас обратить внимание на указанную проблему и помочь нам отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату согласно Майским указам Президента РФ от 07. Под письмом подписались 160 медицинских работников сейчас народа вовлечено куда больше Начальство часто упоминает, что Скорая помощь это семья, но как-то по разному живут в этой семье и отношение ко всем не одинаково. Зато появились вброс посты против 03. Реанимационные бригады уже перешли полным составом на ставку с февраля будет сильная нехватка.
Но медицинские работники заинтересованы, конечно, в том, чтобы основная часть, оклад был повыше», — цитируют «Ведомости» слова главы государства. Кроме этого, с 1 марта в городах с населением от 50 000 до 100 000 человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, получают 29 000 рублей, а средний медперсонал — 13 000 рублей. В муниципалитетах с населением менее 50 000 человек ежемесячный бонус к зарплате врачей составляет 50 000 рублей, среднего медперсонала — 30 000 рублей, младшего медперсонала — 13 000 рублей. Сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал заявил, что в больницах может начаться новая оптимизация.
Его встревожило письмо за подписью министра здравоохранения Михаила Мурашко и министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, которое было направлено в органы исполнительной власти 29 марта. Его копию Андрей Коновал опубликовал на своей странице в ВК. В нём сказано, что «при изменении условий оплаты труда предлагается рассмотреть перечень стимулирующих выплат и условий их назначения, в том числе, заменив при возможности выплаты в процентном соотношении от оклада должностного оклада на фиксированные размеры выплат, а также провести оценку ревизию эффективных контрактов, заменив при возможности выплаты в процентном отношении от оклада должностного оклада на фиксированные размеры выплат». Коновал объяснил, как эта рекомендация ударит по карману врачей: «В рублях выплаты и надбавки могут даже после повышения оклада остаться прежних размеров. Это только верхушка айсберга. Всё самое тревожное находится в достаточно объёмном 14 пункте письма. В нём сказано, что главврач при доведении доли оклада до указанного президентом уровня должен отсечь медработников, не участвующих напрямую в оказании медпомощи. Коновал уверен, что «Минздрав РФ почти открыто намекает: если средств на повышенную зарплату хватать не будет — сокращайте штаты».
Это всегда спорные моменты и поле для произвола. На эти риски также указали в профсоюзе работников здравоохранения России, сообщает интернет-журнал «Медицинский вестник»: «Основной риск — изменение структуры зарплаты предусмотрено без дополнительного финансирования.
ЛЕЧЕБНАЯ ТРЕВОГА: ФЕЛЬДШЕРЫ ОСТАЛИСЬ БЕЗ ПРЕЗИДЕНТСКИХ ВЫПЛАТ
Настоящий фельдшер скорой помощи рассказала, сколько медики могут заработать, какие мифы ходят среди пациентов и все ли смогут долго проработать в этой сфере. Главная Наша деятельность Новости В областной Думе напомнили, что системе скорой медицинской помощи уделяется особое внимание. «Работникам скорой помощи размер выплат оставлен на прежнем уровне — 7 тысяч рублей, фельдшерам, принимающим вызовы, четыре с половиной тысячи рублей.
Миронов попросил Мишустина распространить соцвыплаты на медработников межрайонных больниц
| «Справедливая Россия – За правду» отстаивает права сотрудников скорой помощи | Массовое недовольство врачей и фельдшеров скорой помощи возникло после значительного повышения с 1 апреля 2024 года социальных выплат для врачей и медсестер ЦРБ, поликлиник и других организаций первичного звена из малонаселенных пунктов. |
| Путин поручил доложить о повышении ежемесячных выплат медработникам в регионах | «Работникам скорой помощи размер выплат оставлен на прежнем уровне — 7 тысяч рублей, фельдшерам, принимающим вызовы, четыре с половиной тысячи рублей. |
| Миронов попросил Мишустина распространить соцвыплаты на медработников межрайонных больниц | Например, фельдшер скорой в Лесосибирске получит выплату, а в городах с меньшим количеством жителей, например, в Сосновоборске или Дивногорске — нет. |
| Доплаты медикам стали горькой пилюлей | В Енисейске фельдшеры скорой помощи обратились к президенту РФ, правительству и минздраву. |
Льготы и выплаты медработникам за коронавирус в 2022 году
Загруженность скорой помощи уже давным-давно запредельная, признает бывший фельдшер и председатель независимого профсоюза «» Дмитрий Беляков. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Максимальная зарплата зафиксирована в компании ССиНМП а и составляет 100 000 рублей. Средняя зарплата на должности Фельдшер скорой помощи в России составляет 35 000 рублей. Найти работу фельдшером скорой помощи в Москве. Актуальные объявления о вакансиях фельдшера скорой помощи от прямых работодателей на сайте
Сколько в России зарабатывает Фельдшер скорой помощи в 2024 году
| Доплаты медикам стали горькой пилюлей | Октагон.Медиа | Главная» Новости» Зарплата фельдшера фапа с января 2024 года. |
| Размер выплаты для медиков в Челябинской области увеличил губернатор | Главная» Новости» Зарплата скорой помощи с 2024 последние изменения. |
Российская Ассоциация Специалистов Функциональной Диагностки
Скажем, зарплаты официанта вполне достигают «фельдшерских». По данным сервиса hh. Курьеры могут рассчитывать на 30-40 тысяч, менеджеры по продажам — 45-60 тысяч, продавцы-консультанты — от 25 до 35 тысяч, а зарплата водителя в зависимости от категории может превышать 80 тысяч рублей. Цифры не впечатляющие, но и нагрузка значительно меньше. Добавим, что по данным Росстата, средняя официальная зарплата в Волгограде составляет 48,3 тысячи рублей — существенно больше среднего заработка фельдшера.
Как решают проблему Сейчас возникшую кадровую брешь пытаются заткнуть студентами медвузов. В августе 2022 года Правительство РФ разрешило учащимся четвертых курсов до конца 2023 года работать в составе бригад «скорой помощи». Эксперимент оказался удачным, и действие постановления продлили на 2024 год. Решить проблему с кадрами в скорой помощи пытаются студентами Фото: novostivolgograda.
Сейчас же достаточно осилить 36-часовую программу переподготовки, чтобы совершать выезды в составе бригады. Правда, под присмотром врача-наставника. Параллельно пытаются увеличить кадровый потенциал за счет роста приема абитуриентов в медвузы. В 2023 году количество бюджетных мест увеличили, причем большинство из них сделали целевыми.
В первую очередь это касалось тех регионов, которые особенно нуждаются в квалифицированных специалистах. Удержать кадры в госсекторе и нивелировать отмену ковидных выплат попытались за счет социальных выплат врачам дефицитных специальностей, в том числе и медработникам скорой помощи. Врачи станций и отделений СМП стали ежемесячно получать 11,5 тысяч рублей, а фельдшеры и медсестры — 7 тысяч. Нивелировать отмену ковидных выплат врачам попытались за счет социальных выплат Фото: novostivolgograda.
Тем не менее, в перерасчете на одного человека такая помощь кажется мизерной и уж точно не идущей в сравнение с ковидными надбавками. Эксперты считают ее скорее компенсационной, нежели стимулирующей. Для привлечения кадров нужен большой зарплатный рывок, но финансирование подобного рода программ сейчас не в приоритете. Одним из возможных решений зарплатного вопроса и, как следствие, кадрового дефицита может стать единая для всех регионов система оплаты труда медицинских работников.
В ней акцент сделан на увеличении оклада, а не надбавок. Подобную программу планируют внедрить в России в 2025 году — сейчас ее «обкатывают» в пилотном режиме в нескольких регионах. Узнать подробнее Основной целью реформы называют сокращение разрыва в заработных платах между субъектами и введение единой отраслевой системы оплаты труда. Правда, запуск программы уже откладывался два раза, и далеко не факт, что через два года это не произойдет вновь.
Безусловно, радует, что Правительство, наконец, обратило внимание на почти бедственное положение в службе скорой помощи. Предпринимаемые шаги внушают осторожный оптимизм, но многое упирается в деньги: без специализированных программ поддержки работников СМП и ощутимого поднятия зарплат коренным образом ситуацию с кадрами изменить не удастся. В этом случае регионы рискуют остаться без скорой медицинской помощи. Читайте также:.
Повышение зарплаты медикам в 2023 году составит: 18 500 рублей дополнительно к окладу будут получать врачи центральных районных и районных больниц; 14 500 рублей — врачи первичного звена; 11 500 рублей — врачи скорой помощи; 8 000 рублей к зарплате будет начислено медперсоналу среднего звена центральных районных и районных больниц; 7 000 рублей — медсестрам, медбратьям и фельдшерам скорой помощи; 6 500 рублей — среднему медперсоналу первичного звена; 4 500 рублей — фельдшерам скорой помощи, которые принимают вызовы; 4 000 рублей — медработникам младшего звена центральных районных и районных больниц. Так, выплату в 11 500 рублей в месяц будут также получать: врачи и медработники с высшим образованием, которые занимаются гистологическими и цитологическими исследованиями; врачи и медработнки с высшим образованием, которые заняты в клинико-диагностическими исследованиями в центральных районных, районных и участковых больницах. Также регионам рекомендовано установить такие выплаты для медработников на скорой помощи и в первичном звене, если они не входят в базовую программу ОМС. Всего выплатами охватят порядка 3 тысяч медиков. Правда, это пока только проект поправок к основному постановлению, и на данный момент он еще не принят. Когда будет повышение зарплаты медикам в 2023 году Повышение зарплаты сотрудникам системы здравоохранения будет произведено с 1 января 2023 года. Как мы уже говорили, документы о спецвыплатах уже подготовлены, но пока проходят последние согласования На совещании Владимир Путин отметил, что выплаты должны будут начисляться именно с 1 января 2023 года. Срок подписания постановления не важен, это может занять несколько месяцев.
Но в 1 квартале 2023 года документ о спецвыплатах должен быть уже принят. В этом случае надбавки будут начисляться «задним» числом. Соответственно, первые выплаты медики получат, возможно, не в январе, но начисляться они будут в полном объеме с начала года. Чуть позже Татьяна Голикова сообщила, что первые выплаты начнут поступать медикам уже с февраля 2023 года, когда будут готовы списко медорганизаций и сотрудников. Что касается индексации окладов — на данный момент нет информации о том, когда она произойдет. Важно, что эта индексация не зависит от доплат — они будут осуществляться отдельно друг от друга: Источник: Коммерсантъ Как рассчитывается зарплата медперсонала Точный размер зарплаты, как и то, из чего она состоит, определяют руководители бюджетных учреждений и вышестоящие органы муниципальные, региональные и федеральные. Но по факту схема начисления везде примерно одинаковая: Так, зарплата медиков в 2023 году состоит из трех основных частей: Фиксированная часть — оклад. Эта сумма ежегодно индексируется и к ней привязываются другие выплаты.
Выплаты компенсационного характера — они полагаются медикам на основании Трудового кодекса и других нормативно-правовых актов. Например, за работу в праздники им выплачивают двойную дневную ставку или одинарную, но тогда дают дополнительный выходной без уменьшения размера зарплаты за месяц.
Эти медицинские учреждения выполняют такие же функции, как центральные районные или районные больницы, однако их сотрудники не получают специальные социальные выплаты. Постановлением правительства РФ такая выплата установлена только для медицинских работников центральных районных и районных больниц, подчеркнул Миронов. Председатель партии добавил, что выплаты не получают и медицинские работники скорой медицинской помощи, что "представляется несправедливым".
Или использовать бесплатное программное обеспечение для подготовки и отправки реестра, которое для медицинских организаций подготовил СФР.
Программа проверит отчет по структуре и предупредит об ошибках. Для медучреждений, которые уже сдают отчетность через СБИС, в начале февраля в программе будет все готово, чтобы работать с новым реестром. Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать отчет ». Отчетность в любые госорганы со СБИС Оставить заявку Получатели и размер выплаты Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.
Льготы и выплаты медработникам за коронавирус в 2022 году
Вопросы с выплатами находятся на особом контроле правительства. Разобраться должны за 5 дней. О каких выплатах речь Медицинские работники, водители, а также члены экипажей санитарной авиации сегодня имеют право на специальные социальные выплаты. Сумма зависит от должности, выполняемой работы и количества рабочих часов, но не привязана к окладу.
Заберите свое у государства!
Средства на обеспечение доплаты обозначенным категориям работников регионы должны будут изыскивать самостоятельно, из собственного бюджета.
Фельдшер получает в два раза меньше — 35,4 тысячи рублей с учетом всех надбавок при окладе в 12 тысяч. Официант в Волгограде может получать больше фельдшера скорой помощи Фото: novostivolgograda. Скажем, зарплаты официанта вполне достигают «фельдшерских». По данным сервиса hh. Курьеры могут рассчитывать на 30-40 тысяч, менеджеры по продажам — 45-60 тысяч, продавцы-консультанты — от 25 до 35 тысяч, а зарплата водителя в зависимости от категории может превышать 80 тысяч рублей.
Цифры не впечатляющие, но и нагрузка значительно меньше. Добавим, что по данным Росстата, средняя официальная зарплата в Волгограде составляет 48,3 тысячи рублей — существенно больше среднего заработка фельдшера. Как решают проблему Сейчас возникшую кадровую брешь пытаются заткнуть студентами медвузов. В августе 2022 года Правительство РФ разрешило учащимся четвертых курсов до конца 2023 года работать в составе бригад «скорой помощи». Эксперимент оказался удачным, и действие постановления продлили на 2024 год. Решить проблему с кадрами в скорой помощи пытаются студентами Фото: novostivolgograda. Сейчас же достаточно осилить 36-часовую программу переподготовки, чтобы совершать выезды в составе бригады. Правда, под присмотром врача-наставника.
Параллельно пытаются увеличить кадровый потенциал за счет роста приема абитуриентов в медвузы. В 2023 году количество бюджетных мест увеличили, причем большинство из них сделали целевыми. В первую очередь это касалось тех регионов, которые особенно нуждаются в квалифицированных специалистах. Удержать кадры в госсекторе и нивелировать отмену ковидных выплат попытались за счет социальных выплат врачам дефицитных специальностей, в том числе и медработникам скорой помощи. Врачи станций и отделений СМП стали ежемесячно получать 11,5 тысяч рублей, а фельдшеры и медсестры — 7 тысяч. Нивелировать отмену ковидных выплат врачам попытались за счет социальных выплат Фото: novostivolgograda. Тем не менее, в перерасчете на одного человека такая помощь кажется мизерной и уж точно не идущей в сравнение с ковидными надбавками. Эксперты считают ее скорее компенсационной, нежели стимулирующей.
Для привлечения кадров нужен большой зарплатный рывок, но финансирование подобного рода программ сейчас не в приоритете. Одним из возможных решений зарплатного вопроса и, как следствие, кадрового дефицита может стать единая для всех регионов система оплаты труда медицинских работников. В ней акцент сделан на увеличении оклада, а не надбавок. Подобную программу планируют внедрить в России в 2025 году — сейчас ее «обкатывают» в пилотном режиме в нескольких регионах. Узнать подробнее Основной целью реформы называют сокращение разрыва в заработных платах между субъектами и введение единой отраслевой системы оплаты труда. Правда, запуск программы уже откладывался два раза, и далеко не факт, что через два года это не произойдет вновь. Безусловно, радует, что Правительство, наконец, обратило внимание на почти бедственное положение в службе скорой помощи. Предпринимаемые шаги внушают осторожный оптимизм, но многое упирается в деньги: без специализированных программ поддержки работников СМП и ощутимого поднятия зарплат коренным образом ситуацию с кадрами изменить не удастся.
С учетом того, что мы работаем в экстренных условиях и первыми приходим на помощь нуждающимся гражданам, просим вас пересмотреть в сторону увеличения социальной поддержки, так как заработная плата заставляет нас искать дополнительные источники дохода, - говорится в видеообращении. Считаем это несправедливым и надеемся на корректировку этого постановления, - заключили медики. В комитете здравоохранения Волгоградской области прокомментировали данное видеообращение. Обращаем внимание, что речь идет о выплатах не регионального, а федерального уровня, предоставляемых Социальным фондом РФ, — изменения в Постановление могут вноситься только по решению Правительства РФ.
Беспомощная «скорая»: почему медики бегут из профессии?
Стимулирующие выплаты — переменная составляющая, выплачивать их или нет — решает руководитель. Проблема в том, что как раз на стимулирующие приходится большая часть зарплаты. И такая система — законный способ платить меньше, против которого давно выступают профсоюзы. В реальности у всех по- разному. Разбежка пошла восемь тысяч. Соответственно, основная зарплата идет от надбавки от оклада", — отметил фельдшер скорой помощи Даниил Братченко. Внедрить хотели еще в 2021 году, но тогда помешала пандемия. Далее, 10—15 процентов компенсационные выплаты.
И мы получаем ту составную часть заработной платы, которая должна выплачиваться абсолютно точно, независимо ни от чего", — рассказал председатель Профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников.
В этом смысле и межрайонные больницы и скорая помощь в небольших населенных пунктах мало чем отличаются от поликлиник и стационаров районных больниц. Например, в сельской местности и малых городах из-за практически полного отсутствия врачей СМП вообще нет врачебных общепрофильных бригад не говоря уже о реанимационных. На вызовы выезжает либо фельдшерская бригада, либо вообще не бригада, а один фельдшер что грубо противоречит федеральным нормам организации скорой помощи. Количество бригад часто в 1,5—2 раза ниже федерального норматива, привязанного к численности населения и радиусу обслуживаемого территории. Чтобы свести концы с концами и закрыть кадровые дыры в графике дежурств, многие работают на полторы ставки и более, что вообще ненормально для экстренной службы, занимающейся спасением жизни и здоровья людей.
При этом за свою работу фельдшеры и медсестры скорой помощи в расчете на одну ставку получают в регионе 22—30 тыс. Понятно, что, узнав, что средний медперсонал других подразделений ЦРБ, где они работают, в дополнение к основному заработку будет получать надбавки такие же или превышающие их зарплаты на ставку, фельдшеры скорой не могут не чувствовать себя униженными и абсолютно деморализованными. Не забываем, что средний медперсонал в поликлиниках и стационарах представлен в основном медицинскими сестрами, которые по профессионально-квалификационной сетке стоят ниже фельдшеров, составляющих костяк скорой помощи и работающих из-за отсутствия врачебных бригад всегда самостоятельно — без врача, неся на себе дополнительные риски. Спрашивается, почему спецвыплата фельдшеру бригады СМП в четыре с лишним раза меньше, чем выплата медсестре стационара? Есть ли надежда на изменение постановления кабмина? Уверен, что у правительства нет другого пути.
Оно будет вынуждено сделать это или сейчас или через полгода, когда медперсонал скорой помощи массово «проголосует ногами», а население начнет задавать вопросы, почему не едет скорая? В сети начало гулять письмо за подписью вице-премьера Татьяны Голиковой губернаторам, в котором «в целях решения поднимаемых медицинскими работниками скорой помощи вопросов» предлагается провести анализ заработной платы каждого! При этом анализ должен учитывать «количество выполняемых данным работником вызовов». А по итогам анализа поручается «принять соответствующие меры» и провести встречи с коллективами станций отделений скорой медицинской помощи».
Волна видеообращений прокатилась более чем по 20 регионам страны, в том числе по Алтайскому краю. Фельдшеры десятка районов края в едином порыве просят восстановить социальную справедливость, записывая видеообращения к президенту.
Ведь по какой-то причине эти медработники не попали в перечень должностей, которым с 1 марта положена проиндексированная выплата. Большинству медиков, работающих в небольших населенных пунктах, c начала весны, согласно постановлению правительства, будут выплачивать по 30 и 50 тысяч рублей ежемесячно. В Соцфонде этот факт подтвердили. Между тем cоциальное пособие фельдшеров осталось неизменным — 7 тысяч рублей. Фельдшер вообще находится между медсестрой и врачом, а нас так приравняли, что мы получаем зарплату между санитаркой и медсестрой", — задается вопросом фельдшер скорой помощи Тальменской ЦРБ Валерий.
Фото: altai. Поводом для этого стали обращения медиков не только из Алтайского края, но и из Липецкой области.
Заявители рассказали депутату, что, как они полагают, их труд незаслуженно ущемляют и не повышают положенные им соцвыплаты. Ответ от Правительства РФ должен поступить депутату до конца апреля. Помимо этого ранее Александр Терентьев обратился в органы власти по еще одному вопросу, который касается врачей и медсестер фтизиатрических отделений.
Костромские медики снова попросили президента Путина повысить им доплату к зарплате (ВИДЕО)
«Должность фельдшера обесценилась»: медики скорой из Очера обратились к Путину из-за отсутствия соцвыплат. Фельдшеры скорой помощи в поселке Верх-Тула под Новосибирском заявили о серьезном снижении зарплат. врачи, фельдшера и медсестры скорой медицинской помощи. Глава правительства РФ Михаил Мишустин попросил Минздрав держать на особом контроле вопросы совершенствования оплаты труда медицинских работников, обеспечить им РИА Новости, 19.04.2024.
Спецвыплаты медикам с января 2023
| Губернатор решил не позориться и ввел в регионе особые доплаты сотрудникам «скорой помощи» | Медики скорой медицинской помощи Краснослободской городской больницы, являющейся структурным подразделением ЦРБ Среднеахтубинского района Волгоградской. |
| «Отвечаем за жизни». Врачи скорой помощи в Коми просят не лишать их выплат | АиФ Коми | По данным чиновников, средняя зарплата сотрудников Самарской городской скорой медицинской помощи за 2023 год — 50 тысяч 478 рублей. |
| Повышение зарплаты медикам с 1 января 2023 года: как вырастут оклады и какие будут надбавки | Они призвали ввести социальные выплаты сотрудникам скорой помощи и медикам, которые работают в межрайонных и межрайонных клинических больницах. |
| Не как в кино. Фельдшер скорой помощи раскрыла свою зарплату | Она выплачивается фельдшерам, младшему медперсоналу, которые оказывают не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медпомощь, первичную медико-санитарную помощь. |
| Зарплата фельдшера скорой помощи в Москве и других городах России в 2024 году | Здоровье - 9 апреля 2024 - Новости Магнитогорска - |