Оксана Дмитриева: Отсутствие зависимости заработной платы от ученой степени отрицательно сказывается на эффективности научных исследований и привлечении квалифицированных людей в систему науки и высшего образования. Президент России Владимир Путин 26 октября на встрече с молодыми учёными заявил, что его удивили зарплаты специалистов в космической отрасли. Реальные зарплаты учёных в России в 2023 году || #наука #зарплата #Россия #ученый. "С 2013 года с 41 тысячи она [зарплата ученых] выросла до 120 тысяч И в первой половине 2022 года еще на 8,3% сейчас зарплата выросла.
Мишустин: зарплата ученых увеличилась до 120 тысяч рублей
Профильные ведомства должны принять дополнительные меры для повышения зарплат российских ученых и обеспечения их жильем, заявил секретарь Совета безопасности РФ РИА Новости, 31.10.2023. "С 2013 года с 41 тысячи она [зарплата ученых] выросла до 120 тысяч И в первой половине 2022 года еще на 8,3% сейчас зарплата выросла. Путин: Число молодых учёных в России с 2000-х годов выросло вдвое.
«Упустили, согласен»: Путин пообещал повысить зарплаты учёным
| Telegram: Contact @bankiru_news | Антон Силуанов доложил, что зарплата ученых в Новосибирской области в два раза превышает среднюю по региону. |
| Зарплата Научного сотрудника в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру | Президент России Владимир Путин 26 октября на встрече с молодыми учёными заявил, что его удивили зарплаты специалистов в космической отрасли. |
Путин поручил разобраться с зарплатами российских учёных
Теперь самое интересное. Из чего складывает заработная плата научного сотрудника. Лично у меня обычный НС в России ассоциируется с гаишником из известного анекдота - ставка это своеобразная полосатая палочка, а дальше крутись, как хочешь. Сейчас поясню. ЗП научного сотрудника сейчас мы будем рассматривать работу в одной организации, без вариантов подработок может состоять из трех частей. ЗПбаза - это базовый оклад, который единый по всей стране. Оклад старшего научного сотрудника и составляет те самые примерно 25 тысяч рублей. Здесь есть всякие мелочи типа надбавки за степень, которая как бы отменена, но как бы зашита в оклад, фиксированных надбавок за стаж, вредные условия работы и северные условия если вы на севере. Но в целом для старшего научного сотрудника со степенью мы говорим про сумму 25-30 тысяч рублей.
То есть уровень продавца магазина в регионе. Эти деньги идут стабильно, каждый месяц и практически не зависят от того делает ли что-то ученый или нет. Это та самая зарплата в понимании обывателя, но это совершенно не та зарплата, из которой считается среднее. Размер надбавок зависит от размера гранта, предельных норм выплат с гранта, рабочих потребностей, совести, желания, много чего. В принципе размер надбавок с грантов или хоздоговоров не ограничен. Если средства позволяют, можешь выписать себе 100 тысяч, можешь миллион, можешь пять. Понятно, что больших грантов в России практически нет, мелкие в основном уходят на поездки, расходники, текущую работу все это из бюджета практически не финансируется. Но так или иначе активные группы, или имеющие крупные хоздоговора, могут грантовыми надбавками доводить свою личную зарплату, среднюю зарплату группы или даже среднюю зарплату всего института до тех самых двух средних по региону.
Как сказано выше, это не значит, что каждый месяц каждый сотрудник получает 80 тысяч. При этом зарплаты внутри института, да и внутри группы могут различаться в разы. У руководства института могут быть средства для выплаты надбавок с целью а стимулирования работы сотрудников б доведения ее до требуемого уровня эта задача возникла после майских указов. Откуда берутся средства. Это могут быть внутренние резервы или экономия фонда ЗП. Дирекция может решить, что она набирает научных сотрудников с окладами 25 тысяч рублей не на весь фонд, а лишь на часть, а остаток тратит на надбавки тем, кого приняли. Это могут быть накладные с грантов или хоздоговоров с каждого договора или проекта институт забирает себе определенный процент. Дирекция может решить, что часть этой «прибыли» она потратит, допустим, не на ремонт который тоже скудно финансируется из бюджета , а на стимулирование сотрудников и доведение ЗП до значений указа.
Здесь важно понимать, что при любом источнике надбавок их чаще всего не распределяют равномерно между сотрудниками. Стимулирующие выплаты распределяются по рейтингу системы в институтах могут различаться.
Сейчас этот тренд надо удержать и развить. Поддержка ученых осуществляется через государственную программу «Научно-технологическое развитие России». В нее сейчас 4,8 трлн рублей заложено до 2025 года», — отметил Председатель Правительства РФ.
Другая проблема, по его мнению, заключается в том, что зарплата ученых приравнивается к средней по региону, а не по стране. Зарплаты в субъектах РФ различаются. В Москве — около 100 тысяч рублей, а во многих регионах — около 40 - максимум 50 тысяч. Причем, когда зарплата ученых приравнивается к двум заработным платам, то разрыв должен увеличиваться. А мы заинтересованы в том, чтобы наука развивалась не только в Москве, но в целом по РФ. Поэтому в отношении работников образования, а в вузах тоже есть ученые, мы предлагали сравнивать зарплату не только со средней по региону, но и со средней по России для того, чтобы хотя бы от части уменьшить разрыв в оплате труда. В идеале, конечно, должен быть принцип равной оплаты за равный труд.
Почему так? Сколько ученому платили в советское время С советских времен умных людей тянуло в науку. А еще ученым неплохо приплачивали и выдавали разные бонусы. Например, хорошему сотруднику НИИ запросто могли дать квартиру с «лишней» комнатой якобы под библиотеку, в то время как простой рабочий довольствовался куда более скромным жилищем, даже если у него были дети. Но и это еще не все. Рядовому профессору платили 500 рублей чистого оклада, а за авторские гонорары и помощь на внедрении разработок набегало дополнительно 250—300 рублей. И это в то время, когда большинство вкалывало за 100—120 рублей. Молодежь перестала стремиться делать разработки, кто поумнее уехал за границу, а те, у кого уже не было сил на релокацию, числились в НИИ лишь номинально. По факту их основной доход был от занятий погрузочными работами на рынках да за подметание дворов.
За что и как надо платить ученым
Средняя зарплата ученых в Пензенской области с января по сентябрь составила 73 234 руб. Президент Российской Федерации Владимир Путин в понедельник, 8 февраля, поручил министру финансов России Антону Силуанову и министру просвещения РФ Сергею Кравцову разобраться с зарплатами ученых в российских регионах. Президент России Владимир Путин поручил Министру финансов Антону Силуанову и министру образования и науки Валерию Фалькову разобраться с заработными платами учёных в регионах страны. Президент России Владимир Путин поручил Министру финансов Антону Силуанову и министру образования и науки Валерию Фалькову разобраться с заработными платами учёных в регионах страны. Зарплата ученых в России в 2023 году: сколько зарабатывают в разных научных профессиях. Средняя зарплата преподавателя вуза по России составляет 25 тыс. руб. Антон Силуанов доложил, что зарплата ученых в Новосибирской области в два раза превышает среднюю по региону.
Зарплата ученых в России в 2023 году: сколько зарабатывают в разных научных профессиях
Научная премия «Сбера» поддерживает учёных, работающих в России, которые ведут активную исследовательскую деятельность и открывают новые перспективы развития науки и технологий. Президент России Владимир Путин поручил министрам Антону Силуанову и Валерию Фалькову разобраться в вопросе заработных плат ученых в регионах страны. Индус Тагиров: «Зарплата у многих [ученых], также как и в вузах, очень маленькая, недостаточная. Президент Российской Федерации Владимир Путин поручил министру финансов Антону Силуанову и министру образования Валерию Фалькову разобраться с зарплатами ученых в регионах. Премьер-министр России Михаил Мишустин сообщил, что кабмин направит порядка 3,8 млрд рублей на повышение зарплат научных сотрудников.
Зарплата ученых в России выросла до 120 тыс. рублей — Мишустин
Теперь самое интересное. Из чего складывает заработная плата научного сотрудника. Лично у меня обычный НС в России ассоциируется с гаишником из известного анекдота - ставка это своеобразная полосатая палочка, а дальше крутись, как хочешь. Сейчас поясню.
ЗП научного сотрудника сейчас мы будем рассматривать работу в одной организации, без вариантов подработок может состоять из трех частей. ЗПбаза - это базовый оклад, который единый по всей стране. Оклад старшего научного сотрудника и составляет те самые примерно 25 тысяч рублей.
Здесь есть всякие мелочи типа надбавки за степень, которая как бы отменена, но как бы зашита в оклад, фиксированных надбавок за стаж, вредные условия работы и северные условия если вы на севере. Но в целом для старшего научного сотрудника со степенью мы говорим про сумму 25-30 тысяч рублей. То есть уровень продавца магазина в регионе.
Эти деньги идут стабильно, каждый месяц и практически не зависят от того делает ли что-то ученый или нет. Это та самая зарплата в понимании обывателя, но это совершенно не та зарплата, из которой считается среднее. Размер надбавок зависит от размера гранта, предельных норм выплат с гранта, рабочих потребностей, совести, желания, много чего.
В принципе размер надбавок с грантов или хоздоговоров не ограничен. Если средства позволяют, можешь выписать себе 100 тысяч, можешь миллион, можешь пять. Понятно, что больших грантов в России практически нет, мелкие в основном уходят на поездки, расходники, текущую работу все это из бюджета практически не финансируется.
Но так или иначе активные группы, или имеющие крупные хоздоговора, могут грантовыми надбавками доводить свою личную зарплату, среднюю зарплату группы или даже среднюю зарплату всего института до тех самых двух средних по региону. Как сказано выше, это не значит, что каждый месяц каждый сотрудник получает 80 тысяч. При этом зарплаты внутри института, да и внутри группы могут различаться в разы.
У руководства института могут быть средства для выплаты надбавок с целью а стимулирования работы сотрудников б доведения ее до требуемого уровня эта задача возникла после майских указов. Откуда берутся средства. Это могут быть внутренние резервы или экономия фонда ЗП.
Дирекция может решить, что она набирает научных сотрудников с окладами 25 тысяч рублей не на весь фонд, а лишь на часть, а остаток тратит на надбавки тем, кого приняли. Это могут быть накладные с грантов или хоздоговоров с каждого договора или проекта институт забирает себе определенный процент. Дирекция может решить, что часть этой «прибыли» она потратит, допустим, не на ремонт который тоже скудно финансируется из бюджета , а на стимулирование сотрудников и доведение ЗП до значений указа.
Здесь важно понимать, что при любом источнике надбавок их чаще всего не распределяют равномерно между сотрудниками. Стимулирующие выплаты распределяются по рейтингу системы в институтах могут различаться.
Предназначено для лиц старше 16 лет. Адрес: 123298, Москва, ул. Территория распространения — Российская Федерация и зарубежные страны.
Языки: русский и английский.
На реализацию национальных проектов в 2024 году предусмотрено около 3 трлн рублей. Он также напомнил об индексации оплаты труда работников в связи с повышением МРОТ с 1 января 2024 года.
В 90-е годы светлых голов было достаточно много, но все мы стали свидетелями того, что страна подкачала. Молодая Россия долго не могла восстановить экономику и навести порядок в собственной науке. Из-за фактического отсутствия финансирования отечественная наука стояла на грани развала. Первое время указы не выполнялись, потому что в период с 2012-го по 2014 год отечественным ученым в частном порядке и так неплохо платили. Во многом помогали гранты известного финансиста, филантропа и инвестора Джорджа Сороса. Но затем в нашем государстве сделали упор на внешнюю политику, на фоне чего произошёл разлад с Западом — и гранты прекратились. Здесь все вспомнили про старые майские указы и необходимости повышать зарплату.
Долгое время проблема не решалась, но всё-таки к 2021 году указы удалось выполнить полностью. Да, они по бумагам выплачиваются исправно, но нужно понимать, как именно это делается.
Минобрнауки РФ проверит ситуацию с зарплатой ученых в Новосибирске
У руководства института могут быть средства для выплаты надбавок с целью а стимулирования работы сотрудников б доведения ее до требуемого уровня эта задача возникла после майских указов. Откуда берутся средства. Это могут быть внутренние резервы или экономия фонда ЗП. Дирекция может решить, что она набирает научных сотрудников с окладами 25 тысяч рублей не на весь фонд, а лишь на часть, а остаток тратит на надбавки тем, кого приняли. Это могут быть накладные с грантов или хоздоговоров с каждого договора или проекта институт забирает себе определенный процент.
Дирекция может решить, что часть этой «прибыли» она потратит, допустим, не на ремонт который тоже скудно финансируется из бюджета , а на стимулирование сотрудников и доведение ЗП до значений указа. Здесь важно понимать, что при любом источнике надбавок их чаще всего не распределяют равномерно между сотрудниками. Стимулирующие выплаты распределяются по рейтингу системы в институтах могут различаться. В результате самые активные ученые много статей, грантов, продуктивной работы получают больше денег, чем менее активные.
Если мы вспомним, что i размер грантовых выплат не ограничен, ii активность ученого часто связана с наличием у него грантов, iii размер стимулирующих выплат не ограничен, то мы вполне можем получить ситуацию, что внутри института доходы сотрудников различаются если не на порядок, то в разы. Если фонд ЗП раскидан между сотрудниками 25 тысяч на душу, я намеренно упрощаю, так как базовые ЗП младшего научного сотрудника и главного будут отличаться, но это в любом случае цифры много меньше двукратной по региону , а грантов и хоздоговоров в организации не много, до возможности догнать надбавками зарплаты до уровня майских указов нет. Для этого институт должен вовремя сообщить министерству, что указ он проваливает, а министерство, дабы спасти ситуацию, подкинет денег. Именно в этом месте возникли знаменитые коллизии с переводом сотрудников на доли ставок.
Когда институты стали массово говорить, что денег не хватает, то ради экономии бюджетных средств им стали советовать ужиматься - мол выполняйте указ своими силами - вы же можете содержать либо в два раза меньше сотрудников, но с высокой ЗП то есть увольняйте половину , либо сохраняйте всех сотрудников, но переводите их на пол ставки. Не было ли в стране денег, или просто душа чиновника требовала экономии — сей вопрос уже не важен. Ситуация с долями ставок сейчас более менее сошла на нет. В какие-то институты идут существенные транши на надбавки, где-то хватает хоздоговоров и грантов, кто-то балансирует на грани выполнения указов.
Ну и следует помнить, что даже в институте, который выполняет указ а не все сотруднику получают 80 тысяч рублей в месяц б зарплата по месяцам сильно варьирует, так как грантовые, договорные или стимулирующие надбавки часто приходятся на конкретные месяцы. Поэтому обычная жизнь НС это месяцы базового оклада на уровне продавщицы магазинчика и несколько, если все сложилось удачно, крупных выплат. Именно эта ЗП, а не базовый оклад, должна составлять две от средней по региону. Именно ее пытаются всеми правдами гранты, договора, надбавки и не правдами доли ставок довести до уровня указа.
Так ли все устроено на загнивающем Западе? Совершенно не так. У них там …. Итак, что произойдет, если у западного института есть X денег.
Он наймет такое N сотрудников, при котором зарплата этих сотрудников будет более чем достойной. Обычно количество таких ставок не велико и за них идет жесткая конкуренция.
Источник: kremlin. В частности, Путину рассказали о большом уходе кадров из отрасли, потому как иногда курьеры получают зарплату выше, чем учёные в государственных структурах. Потому что у нас для отдельных направлений высокотехнологичной деятельности существует определённый порядок, вы знаете, в научных учреждениях: к рынку, к средней зарплате по региону должны получать столько, — там 100, там 200 процентов. Но это тоже, конечно, важнейшая сфера, даже не понимаю, как мы упустили.
Нынешние руководители — я удивляюсь им… Здравоохранение они недофинансировали 30 лет как минимум в два раза, и реформы постоянно проводят — больницы объединяли, койки сокращали, их предупреждали, просили этого не делать — нет, безрассудно все сделали. Теперь у нас самая высокая смертность. Хотя должен сказать, что, когда Путин пришел к власти, у нас была огромная смертность, он вложил определенные ресурсы в здравоохранение, и у нас она резко снизилась. Но все равно она перестала падать, уже в 2018-19 годы недофинансирование сыграло свою роль, а тут еще ковид, и вот у нас прирост смертности за счет ковида в 2-3 раза выше, чем в Европе. И мы за три года — 2020, 2021, 2022 — потеряли 2,3 млн человек. И эти цифры надо говорить. А то слушаешь заседание правительства, Путину докладывают — "хорошо". У них все хорошо. И если министр образования будет выступать — тоже все хорошо. Но пора понять — не хорошо! В образовании, науке, здравоохранении не все хорошо. Вот молодежь и бежит. Миф Сталина некий сложился, но вы можете представить, чтобы он слушал долгое время, какие там у них успехи? Он всегда вникал в проблемы, что делать. Он не всегда правильные решения принимал, но все-таки стиль руководства был другой. Поэтому в последние годы и авторитет его сильно поднялся, сравнивают этот миф Сталина, который сложился в народе, с нынешними реалиями — там тоже много мифов, но тем не менее. Как бы вы оценили потери за все годы? В 90-е годы уезжали не только совсем молодые, очень много уехало зрелых выдающихся ученых. Я был руководителем, президентом Академии в Башкортостане, даже депутатом Госдумы, Уфимский научный центр РАН, то есть я возглавлял две организации в Уфе — и у нас очень тяжелое положение было. И вот представляете — я руководитель и я из Америки даже пищевую бумагу привозил… Но все-таки была какая-то надежда. Да, приходилось бороться, была нищета вокруг, но как-то мы выкрутились. Сейчас начинается какой-то новый виток… Как кто-то недавно у нас выступал на общем собрании и говорил, что было отношение, как к супермаркету: нет проблем, все купим. Ничего не купим. И сейчас выход из этого супермаркета в производственную сферу будет очень тяжелым. Как я ранее говорил — проблема кадров, нет станкостроения, мы не делаем даже подшипников. И как тут машиностроение развивать, наши традиционные отрасли? Как готовить инженеров? В Авиационном институте 30 лет никто не шел на литейное производство и станкостроение, это значит, что из этой сферы профессора ушли, состарились, людей нет. Мы не производим нержавеющую сталь. Россия полностью зависит от импорта нержавеющей стали. Металл вывозим более-менее сырой, а нержавеющую сталь уже должны импортировать. Ну за это же должны понести ответственность все те люди, которые руководили. Но нет никакой ответственности. Кто подбирал этих людей? Кто назначал на должности вице-премьеров? Все уехали. Кто им поручал такие важнейшие отрасли? А нас при этом не брали. Был и Московский экономический форум, который сейчас возобновил свою работу, но никогда из руководителей правительства к нам никто не приходил. Они вот на Гайдаровский форум ходили и на Санкт-Петербургский экономический форум, но эти мероприятия к науке не имеют никакого отношения. А к нам на МЭФ не ходили. Я ни в коем случае не жажду крови, но должно быть покаяние. Как минимум должно быть покаяние — что они натворили. Может быть, оно заставит людей оглянуться и поверить, что наверху что-то поняли. И это я не нагнетаю обстановку, я хочу поддержать и руководителя нашего государства, и правительство, но нужно, чтобы они нас слушали. Ну что это такое? Я понять не могу — что они такого могли туда передать?
Правительство выделило дополнительно около 3,8 млрд руб. Об этом премьер-министр Михаил Мишустин рассказал во вторник на церемонии вручения дипломов лауреатов премии правительства в области науки и техники молодым и уже состоявшимся ученым.
Мишустин сообщил о росте зарплат ученых
Экономика - 3 октября 2023 - Новости Новосибирска - Обычно средняя зарплата ученого в России складывается из оклада и гранта. Премьер-министр России Михаил Мишустин сообщил, что кабмин направит порядка 3,8 млрд рублей на повышение зарплат научных сотрудников. Президент России Владимир Путин поручил министрам Антону Силуанову и Валерию Фалькову разобраться в вопросе заработных плат ученых в регионах страны. Зарплаты в России могут начать переводить по номеру телефона.
Счетная палата проверила уровень зарплат российских ученых
А вы знаете какая зарплата у ученых? нет? мы задали все самые острые вопросы, скорее смотрите! Профильные ведомства должны принять дополнительные меры для повышения зарплат российских ученых и обеспечения их жильем, заявил секретарь Совета безопасности РФ РИА Новости, 31.10.2023. Президент Российской Федерации Владимир Путин в понедельник, 8 февраля, поручил министру финансов России Антону Силуанову и министру просвещения РФ Сергею Кравцову разобраться с зарплатами ученых в российских регионах. Президент России Владимир Путин в ходе совещание по науке и образованию потребовал от министра финансов Антона Силуанова и министра науки и высшего образования Валерия Фалькова разобраться с зарплатами ученых в регионе.
Путин возмутился зарплатами российских ученых: «Где деньги?»
| Россияне назвали сумму достойной зарплаты для учёных | Средняя зарплата ученых в Пензенской области с января по сентябрь составила 73 234 руб. |
| Валерий Фальков доложил Президенту об уровне зарплаты научных сотрудников | Виды научных профессий Сколько зарабатывают ученые в России Как ученому заработать дополнительно 10 высокооплачиваемых профессий, связанных с наукой. |
| «Где деньги, Зин?» Путин поручил разобраться с зарплатами ученых в регионах | Профильные ведомства должны принять дополнительные меры для повышения зарплат российских ученых и обеспечения их жильем, заявил секретарь Совета безопасности РФ РИА Новости, 31.10.2023. |
| Минобрнауки РФ проверит ситуацию с зарплатой ученых в Новосибирске | АиФ Новосибирск | Зарплата ученых в России в 2023 году: сколько зарабатывают в разных научных профессиях Существует миф, что ученые в РФ получают очень скромную зарплату. |
Курсы валюты:
- Кабмин выделил дополнительно около 3,8 млрд руб. на повышение зарплат научных сотрудников
- В День Российской науки стали известны зарплаты пензенских ученых
- Наши проекты
- Что еще почитать
«Где деньги, Зин?» Путин удивился зарплатам учёных в регионах
Ниже текст коллеги: «В связи с вчерашним разговором между старшей научной сотрудницей Института цитологии и генетики и Президентом РФ всех озаботили зарплаты научных сотрудников в России. Тем, кто в науке, в целом суть вопроса ясна, а вот народ извне обсуждает все с разной степенью домыслов и вариаций. Мне кажется многие, не связанные напрямую с наукой, плохо понимают, как и чем живет ученый в России, что такое зарплата научного сотрудника и из чего она складывается. Попробую пояснить. Заранее предупреждаю, будет очень много букв. Во-первых, нужно уточнить, что вся дискуссия закручивается вокруг майских указов Президента по которым средняя зарплата научного сотрудника должна равняться двум средним по региону. Что это значит? Берем конкретный институт, суммируем ежемесячный фонд начислений сотрудникам за год в разные месяцы он может существенно отличаться , делим на 12 месяцев и на число сотрудников, получаем среднемесячную.
Понятно, что при такой методике, например, в коллективе из 5 человек, четверо могут получать в среднем 25 тысяч рублей в месяц, а один 300 тысяч рублей в месяц. В среднем они получают по 80 тысяч. Если мы допустим, что в регионе средняя ЗП 40 тысяч, то указ выполняется все цифры в моем примере средне условные и будут отличаться по регионам. С этим все понятно, и слабость использования средних ни у кого не вызывает сомнений. Теперь самое интересное. Из чего складывает заработная плата научного сотрудника. Лично у меня обычный НС в России ассоциируется с гаишником из известного анекдота - ставка это своеобразная полосатая палочка, а дальше крутись, как хочешь.
Сейчас поясню. ЗП научного сотрудника сейчас мы будем рассматривать работу в одной организации, без вариантов подработок может состоять из трех частей. ЗПбаза - это базовый оклад, который единый по всей стране. Оклад старшего научного сотрудника и составляет те самые примерно 25 тысяч рублей. Здесь есть всякие мелочи типа надбавки за степень, которая как бы отменена, но как бы зашита в оклад, фиксированных надбавок за стаж, вредные условия работы и северные условия если вы на севере. Но в целом для старшего научного сотрудника со степенью мы говорим про сумму 25-30 тысяч рублей. То есть уровень продавца магазина в регионе.
Эти деньги идут стабильно, каждый месяц и практически не зависят от того делает ли что-то ученый или нет. Это та самая зарплата в понимании обывателя, но это совершенно не та зарплата, из которой считается среднее. Размер надбавок зависит от размера гранта, предельных норм выплат с гранта, рабочих потребностей, совести, желания, много чего. В принципе размер надбавок с грантов или хоздоговоров не ограничен. Если средства позволяют, можешь выписать себе 100 тысяч, можешь миллион, можешь пять.
По его словам, "в числе значимых задач - модернизация основных фондов предприятий на основе отечественных технологий, обеспечение национальной экономики квалифицированными научными, инженерными и рабочими кадрами". Следует повышать привлекательность для молодежи среднего профессионального образования, активнее создавать в образовательных организациях классы инженерного профиля", - подчеркнул секретарь Совбеза РФ. Общая численность персонала, занятого исследованиями и разработками в России, за последние 20 лет сократилась на четверть", - указал он.
Путин обратился к Силуанову и спросил, как это так получается, если у ученых зарплата должна быть больше на 200 процентов от средней, значит должно быть 70-80 тысяч.
Лауреат премии президента РФ в области науки и инноваций для молодых ученых за 2020 год сотрудница института цитологии и генетики Сибирского отделения РАН Анастасия Проскурина в ходе заседания совета по науке и образованию рассказала главе России, что её зарплата как старшего научного сотрудника на текущий момент составляет всего 25 тысяч рублей, кроме того, ей положена надбавка в 6 тысяч рублей с 2021 года. Владимир Путин ответил, что необходимо проверить как принимались решения на уровне учреждений Новосибирска и попросил министра Фалькова и министра Силуанова рассказать об увеличении средств на развитие этой отрасли в России в последнее время. Однако сама Проскурина утверждает обратное. Президент России решил уточнить у губернатора области Андрея Травникова о средней заработной плате по региону.
Мишустин: зарплата ученых увеличилась до 120 тысяч рублей
Он также напомнил об индексации оплаты труда работников в связи с повышением МРОТ с 1 января 2024 года. По словам замглавы Минобрнауки РФ Андрея Омельчука, помимо средств, предусмотренных на научно-технологическое развитие, заложены дополнительные средства, которые будут распределяться уже в ходе исполнения бюджета на федеральные проекты в области станкостроения, беспилотных и авиационных систем, создания кампусов.
Об этом он заявил в ходе церемонии вручения правительственных премий, передает РИА Новости. Как отметил глава правительства, люди, которые занимаются наукой, должны получать за свой труд достойное вознаграждение. Он обратил внимание, что на недавнем совещании президент РФ Владимир Путин указал, что «сейчас зарплаты в целом по экономике растут чуть выше прогнозов, соответственно, и в бюджетном секторе должна быть сопоставимая динамика». Он добавил, что в 2023 году также будет обеспечено повышение зарплат.
Это могут быть накладные с грантов или хоздоговоров с каждого договора или проекта институт забирает себе определенный процент. Дирекция может решить, что часть этой «прибыли» она потратит, допустим, не на ремонт который тоже скудно финансируется из бюджета , а на стимулирование сотрудников и доведение ЗП до значений указа. Здесь важно понимать, что при любом источнике надбавок их чаще всего не распределяют равномерно между сотрудниками. Стимулирующие выплаты распределяются по рейтингу системы в институтах могут различаться. В результате самые активные ученые много статей, грантов, продуктивной работы получают больше денег, чем менее активные. Если мы вспомним, что i размер грантовых выплат не ограничен, ii активность ученого часто связана с наличием у него грантов, iii размер стимулирующих выплат не ограничен, то мы вполне можем получить ситуацию, что внутри института доходы сотрудников различаются если не на порядок, то в разы.
Если фонд ЗП раскидан между сотрудниками 25 тысяч на душу, я намеренно упрощаю, так как базовые ЗП младшего научного сотрудника и главного будут отличаться, но это в любом случае цифры много меньше двукратной по региону , а грантов и хоздоговоров в организации не много, до возможности догнать надбавками зарплаты до уровня майских указов нет. Для этого институт должен вовремя сообщить министерству, что указ он проваливает, а министерство, дабы спасти ситуацию, подкинет денег. Именно в этом месте возникли знаменитые коллизии с переводом сотрудников на доли ставок. Когда институты стали массово говорить, что денег не хватает, то ради экономии бюджетных средств им стали советовать ужиматься - мол выполняйте указ своими силами - вы же можете содержать либо в два раза меньше сотрудников, но с высокой ЗП то есть увольняйте половину , либо сохраняйте всех сотрудников, но переводите их на пол ставки. Не было ли в стране денег, или просто душа чиновника требовала экономии — сей вопрос уже не важен. Ситуация с долями ставок сейчас более менее сошла на нет.
В какие-то институты идут существенные транши на надбавки, где-то хватает хоздоговоров и грантов, кто-то балансирует на грани выполнения указов. Ну и следует помнить, что даже в институте, который выполняет указ а не все сотруднику получают 80 тысяч рублей в месяц б зарплата по месяцам сильно варьирует, так как грантовые, договорные или стимулирующие надбавки часто приходятся на конкретные месяцы. Поэтому обычная жизнь НС это месяцы базового оклада на уровне продавщицы магазинчика и несколько, если все сложилось удачно, крупных выплат. Именно эта ЗП, а не базовый оклад, должна составлять две от средней по региону. Именно ее пытаются всеми правдами гранты, договора, надбавки и не правдами доли ставок довести до уровня указа. Так ли все устроено на загнивающем Западе?
Совершенно не так. У них там …. Итак, что произойдет, если у западного института есть X денег. Он наймет такое N сотрудников, при котором зарплата этих сотрудников будет более чем достойной. Обычно количество таких ставок не велико и за них идет жесткая конкуренция. Что делает сотрудник на ставке?
Он пишет гранты. Но на выигранные деньги он не платит себе надбавку часто он просто не может этого сделать , а нанимает аспиранта или постдока молодого ученого после защиты, который набирается опыта. Причем он их нанимает не абы как, а с некой относительно фиксированной и вполне приличной зарплатой.
А мы заинтересованы в том, чтобы наука развивалась не только в Москве, но в целом по РФ. Поэтому в отношении работников образования, а в вузах тоже есть ученые, мы предлагали сравнивать зарплату не только со средней по региону, но и со средней по России для того, чтобы хотя бы от части уменьшить разрыв в оплате труда. В идеале, конечно, должен быть принцип равной оплаты за равный труд. Но, как минимум, неравенство нужно уменьшить», - объяснил депутат. Он также считает, что одной из проблем маленьких зарплат региональных ученых является недофинансирование науки в России.
Завкафедрой МГУ: Вклад украинки Вязовской в математику важный, но не судьбоносный «Причина того, что проблема неравенства в научном сообществе не решена, предельно проста. Поэтому наука катастрофически недофинансируется.