Сколько получают банкиры в странах СНГ? Согласно данным Росстата, среднемесячная зарплата банковского сотрудника в России за 2018 год составила 83 000 рублей – это вдвое больше среднего показателя по стране. Банкир – владелец или сотрудник банка, осуществляющий финансовые операции за вознаграждение. Сколько получают банкиры: от чего зависит зарплата и особенности профессии. В России самую большую зарплату получают банкиры Москвы и рыбаки Мурманска. Сколько получают сотрудники крупнейших кредитных организаций. Здесь разброс довольно существенный, в разы. Из системно значимых банков в ТОП-10 попали Газпромбанк (свыше 195 тыс. руб. на одного сотрудника) и упомянутый выше Альфа-Банк (около 136 тыс. руб.). Сколько зарабатывает Сотрудник банка в России? По данным , средняя зарплата Сотрудника банка в России за 2024 год ‒ 54 440 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 3.6% ‒ с 52 543 до 54 440 рублей.
Банкир — кто это? Как им стать, плюсы и минусы профессии
РИА Новости: больше всех в РФ получают банкиры Москвы и рыбаки из Мурманска. Сколько платят банкирам. Работники банков могут быть не только богатыми, но и бедными. вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. Вакансии и резюме по запросу «банкир» в Санкт-Петербурге. Банкир будет получать заработную плату, предусмотренную договором, поэтому рассматривать помесячную диаграмму их дохода в среднем по России бессмысленно. Итак, сколько же получают банкиры, по состоянию на май 2023 года?
В Иркутске самые высокие зарплаты получают банкиры
Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме. Сбор Персональных данных При регистрации на Сайте Пользователи подтверждают свое согласие с условиями настоящей Политики и свое согласие на обработку своих Персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики, кроме того они соглашаются на обработку своих Персональных данных на серверах Университета «Синергия», расположенных на территории Российской Федерации. Обработка Персональных данных осуществляется не дольше, чем этого требуют цели обработки Персональных данных, изложенные в настоящей Политике за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Университет «Синергия» может обрабатывать следующие Персональные данные: «Как к Вам обращаться» в форме обратной связи, в случае если посетитель указывает свои полные ФИО или только часть; Электронный адрес; Номер телефона; Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях в т.
Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные. Как эти данные используются На сайте используются куки Cookies и данные о посетителях сервисов Яндекс Метрика и других. При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей.
Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы cookie или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.
Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в данной Политике конфиденциальности. Рамки Политики конфиденциальности Настоящая Политика конфиденциальности далее — «Политика» применяется к информации, полученной через данный сайт, иные сайты, виджеты и другие используемые интерактивные средства, на которых есть ссылка на данную Политику далее — «Сайт» от пользователей Сайта далее — «Пользователи». Нижеследующие правила описывают, как Университет «Синергия» обращается с любой информацией, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных далее — «Персональные данные» , для целей оказания услуг с использованием Сайта. Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт.
Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных. Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности. Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике.
JobFilter ежедневно проводит анализ рынка труда по запросу "банкир" для городов рассчитывая среднюю зарплату, количество вакансий по отраслям от прямых работодателей. В каждом городе ситуация своя как в плане зарабатной платы, так и сфер занятости, поэтому, переходя по ссылкам ниже, вы можете найти город, где ваши навыки являются наиболее востребованными.
Еще одним плюсом является постоянная востребованность таких специалистов. При отсутствии места в пределах России, опытный финансист также может рассчитывать на выгодное предложение от зарубежной компании.
Самый привлекательный плюс — это высокий уровень заработной платы до 250 тысяч рублей в месяц, независимо от того, являешься ли ты собственником бизнеса или наемным работником крупной компании. Приятным бонусом работы станут полезные связи и ценные контакты, которые будут способствовать твоему профессиональному росту и обеспечивать постоянный поток выгодных предложений.
Кто такой банкир
- Сколько зарабатывает банкир в России — 40000 руб. в среднем
- Сравнение зарплат банкиров по разным регионам и уровням банков
- Сервисы и продукты Банкирос.ру
- Работа банковским сотрудником в Ростове-на-Дону
Разница в зарплатах банковских работников: миллионы у директоров и копейки у клерков
По данным портала «Корреспондент. Средний доход начальника отдела и финансового контролера — 125 580 руб. Наиболее низкооплачиваемая должность — сотрудник call-центра — оценивается в среднем в 30 000 рублей, не считая прибавок за количество продаж. В Беларуси же экономист-аналитик и ведущий экономист в переводе на российские рубли получают свыше 4 миллионов, экономист-менеджер — свыше 3 миллионов. Банковский аналитик зарабатывает около 4 миллионов рублей в год. В Канаде сотрудник call-центра обходится компании в переводе на российскую валюту в среднем 500 рублей за час работы. Поднявшись по карьерной лестнице в крупных банках, на руководящих должностях можно получать свыше 3 миллионов рублей в год без учета бонусов.
Банковский служащий Германии в переводе на рубли получает около 280 000 в месяц. Кассир, например, зарабатывает в районе 220 000 рублей, кредитный советник — в районе 269 000. Таким образом, не всегда утверждение о высоком доходе в банковской сфере имеет под собой основание.
Также зарплаты выше медианных значений предлагают менеджерам по работе с клиентами — 37,5 тысячи рублей. Читайте также: Если у вас есть безналичные доллары, не спешите распоряжаться ими: что посоветовал эксперт Как построить успешную карьеру в финансовой сфере? Сегодня, чтобы устроиться в финансовую организацию, нужно обладать навыком умения работать в условиях неопределенности. Именно этот пункт появился во многих вакансиях в этом году. Чего ждет работодатель, добавляя его, рассказала старший вице-президент ИК «Fontvielle» Анастасия Хрусталева в беседе с Bankiros. Банкирос рекомендует! Он означает, что соискатель должен быть гибким в выборе инструментов для сохранения и приумножения капитала.
Что не удивительно. Именно его выбирает для обслуживания большая часть граждан и представителей бизнеса. Как банки зарабатывают деньги на вкладах Все банки стремятся привлечь как можно больше вкладчиков, потому что именно деньги клиентов, размещенные на депозитных счетах, формируют важную часть дохода организации. Для начала вкладчика привлекают рекламой, потом делают все возможное, чтобы он держал здесь деньги как можно больше: убирают доход при досрочном закрытии, предлагают пролонгацию и пр. Что делают коммерческие банки с этими деньгами: прокручивают их внутри себя. То есть выдают эти средства уже другим клиентам, но в виде кредитов. Налажены серьезные схемы, банки выбирают сторонние качественные активы, в том числе международные, и вкладывают в них имеющийся на руках капитал.
Порой деньги одного вкладчика за срок размещения прокручиваются несколько раз, принося банкиру существенный доход. И закон не запрещает ему распоряжаться этими средствами по своему усмотрению. Как банки получают прибыль на кредитах Вторая важная составляющая дохода — выдача кредитов. Как населению, так и представителям бизнеса. Причем бизнес даже более интересен кредиторам, так как там фигурируют гораздо более весомые суммы, а сделки часто обеспечены залогом ликвидного имущества. Но проценты по кредитам для физических лиц выше, поэтому их массовая выдача тоже несет высокий доход. Некоторые банки даже специализируются практически только на работе с физическими лицами по части привлечения вкладов и выдачи кредитов на упрощенных условиях.
Руководители банков на этих операциях сколачивают целые состояния. Первое место занял глава банка ФК «Открытие», М. Руководители среднего звена начальники отделений, управляющие филиалами и т. В Свердловской обл. Максимальная зарплата рядового служащего не превышает 125000 руб.
Кто такой банкир и как он зарабатывает?
Сотрудники банков и компаний, предоставляющих финансовые услуги, получают наиболее высокую зарплату в Иркутске. Их средняя заработная плата, согласно сведениям экспертов, 92 тысячи рублей. Данная информация следует из публикации РИА Новости. Сколько получают банкиры в месяц в России в Сбербанке? вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас.
Прибыль банка: на чем зарабатывает деньги
Она отмечает, что обслуживание физлиц и продажа им банковских продуктов - самая стрессовая работа. Задержки на работе постоянно. Часто дергают в выходные, причем без доплаты. Хорошо, что для меня это уже в прошлом. Надеяться на будущее управляющего отделения, если у вас нет связей, тоже не советую, по моим наблюдениям, управляющие - горстка одних и тех же людей, кочующая из банка в банк», - рассказывает Валерия. Она отмечает, что в банковской работе ей особенно нравится «порядок и четкая иерархия во всем», дисциплина и хорошие соцпакеты с ДМС.
Самые высокие зарплаты банки предлагают кандидатам на руководящие должности — 200 тысяч рублей. Далее по уровню медианной зарплаты следуют операторы call-центра и менеджеры по продажам банковских продуктов — 50 тысяч рублей.
Также зарплаты выше медианных значений предлагают менеджерам по работе с клиентами — 37,5 тысячи рублей. Читайте также: Если у вас есть безналичные доллары, не спешите распоряжаться ими: что посоветовал эксперт Как построить успешную карьеру в финансовой сфере? Сегодня, чтобы устроиться в финансовую организацию, нужно обладать навыком умения работать в условиях неопределенности. Именно этот пункт появился во многих вакансиях в этом году. Чего ждет работодатель, добавляя его, рассказала старший вице-президент ИК «Fontvielle» Анастасия Хрусталева в беседе с Bankiros.
Хейтеры, должно же у вас произойти в жизни что-то хорошее, вот рассказываю: в конце ноября 2021 года моя социальная карта размагнитилась. С далеких антресолей достаю «Тройку» с балансом, на который обменял баллы в «Активном гражданине». Его хватит недели на три, потом надо будет посчитать, стоит ли при моем образе жизни брать годовой проездной.
Но у меня пока хотя бы остаются скидки в «Пятерочке» и региональных музеях. Дорога до офиса занимает 1 час 15 минут. В пути, если я более-менее вменяемый, читаю книги, если не очень вменяемый — профессиональные каналы в «Телеграме», если совсем невменяемый — сплю. Прихожу на работу и погружаюсь в дела. В рамках своих задач я формирую бизнес-требования к управленческим отчетам и дашбордам, а также самостоятельно их выстраиваю, если они не какие-то сверхглобальные. Также я снабжаю коллег информацией по запросу: например, могу посмотреть, какой средний оборот по картам был в прошлом месяце, или найти историю того, как менялись параметры конкретного пула контрактов. Иногда с коллегами моделирую доходность продукта в результате неких изменений, но редко, хотелось бы делать это чаще. Одна из задач доводит моего коллегу до белого каления своей бессмысленностью, да и я от нее впадаю в уныние.
Я составляю изменение технико-экономического обоснования для проекта. То есть заявляется проект, и под него нужно выделить средства. Чтобы их выделили, необходимо обосновать, зачем реализовывать проект и сколько денег он принесет. Но прикол в том, что этот проект уже завершается и почти все, что должно было быть сделано, уже предлагают клиентам. То, что я сейчас насчитаю, на бизнес ровным счетом никак не повлияет, но у коллег из финансового департамента свои задачи: они педантично следят за всеми процедурами и предпосылками, так что нам приходится, громко матерясь, с этим мириться. В идеале мы не должны были возвращаться к проекту с того момента, как в начале года его открыли. Можно только подвести его итоги. Но на практике бывает, что сроки сдвигаются, требуются дополнительные ресурсы или вообще меняется то, что в этом проекте изначально должно быть реализовано.
В общем-то, в этих делах целый день и проходит. Обычно я беру обед с собой, но вчера Н. Я не то чтобы очень часто ем фастфуд, но новинки в «Макдональдсе» стараюсь не пропускать. Так что отправляюсь за «Мак-комбо» с «Монблан-бургером». Ко всему со временем привыкаешь. Конечно, на новом месте работы мне хотелось бы больше задач, результат которых можно пощупать: например, предложить изменения в продукте и увидеть, как меняется доходность. Возможно, в этом году ситуация будет другой. Просто в крупном банке на то, чем я занимался в одиночку в банке поменьше, выделено три-четыре человека, отсюда и сужение скоупа задач для каждого.
Захотелось принять участие в квесте «Московские приключения» от приложения для путешественников App in the Air. Одно из заданий — посетить бар «Слияние». Задания в квесте бывают разные: от чекинов до бронирования перелетов и компенсации углеродного следа. Призы за этот квест не объявляли до самого конца, что было предметом моего негодования, но оказались весьма впечатляющими. Расскажу немного об этом дальше в дневнике. Еду в бар на метро. Я пошел один, Н. Внутри довольно стильный интерьер и угощают коктейлем Aviation — это джин с фиалковым сиропом.
Должен сказать, что очень вкусно. Трат не было, так как коктейль выдают участникам квеста в подарок. В баре не задерживаюсь и еду домой, в процессе захожу на Красную площадь на чекин: это еще одно задание квеста. В баре уютно, и коктейль очень вкусный 21:00. Я слишком проголодался, до дома не дотерпел. Теперь моя душа требует твистеров из КФС. Обычно по вечерам мы с Н. Но сегодня по телевизору Лига чемпионов.
Сначала «Зенит» в упорной борьбе вырвал ничью у «Челси», потом «Бавария» в экономрежиме раскатала «Барселону». На неделе дневника у нас действовал гибридный режим занятости. Сначала мне нужно выгрузить список клиентов, которые выполнили условия промоакции, чтобы им начислили кэшбэк. Потом другая выгрузка: разбираем на атомы комиссионный доход, смотрим, за какие операции мы получаем больше всего. Это нужно, чтобы оценить, сколько мы потеряем, если отменим комиссию или установим новый лимит на операции, когда комиссию с них не берем. Где-то в 11:00 Н. Разогреваю курицу с макаронами без отрыва от производства. Задач много, делать надо быстро, отвлекаться некогда.
Просят выгрузить ряд мелких показателей вроде среднего количества операций в месяц, это потом используют в финмодели. Прилетает запрос из ЦБ: надо уточнить, сколько цифровых карт мы выдали и почему по некоторым из них полная стоимость кредита превышает предельное значение. В общем, задачи валятся лавиной. Только сейчас добираюсь до ужина. У меня грибной суп, который пару дней назад приготовила Н. Я собираюсь в манеж поиграть в футбол, а перед ним совсем не есть нельзя, так как сил не будет, но и на полный живот бегать тоже плохо. Из двух зол выбираю второе — практически заливаю в себя тарелку супа и выхожу. У друга на работе есть корпоративный футбол: они снимают манеж, мы приглашаем друзей и друзей друзей.
Это тот же манеж, где мы играли год назад, он практически через дорогу от дома, что очень удобно. Но если раньше народа было хоть отбавляй, то сейчас мы еле-еле набираем 10 человек на две команды. Даже приходится просить у владельцев манежа узнавать, не желает ли кто вечером погонять с нами. Сегодня незнакомых игроков было даже больше половины — кто все эти ребята и откуда пришли, я понятия не имею. Ребята играющие, с ними тяжело, но интересно, и нагрузка выходит приличная. Но в целом я чувствую, что скоро лавочку прикроют. Мы с огромным скрипом набираем необходимый минимум для игры. Возвращаюсь домой через «Пятерочку» — у нас кончился завтрак.
Беру хлеб, творожный сыр, молоко и блинчики с мясом. Плачу чуть больше, чем надо, зато об этом можно забыть на три месяца, ну и кэшбэк получать приятно. Когда Н. Так в квартире появились новый матрас, шкаф, стол, стул, вешалка. Из изменений в жизни я бы отметил вот что: если раньше вечером я мог почитать или поиграть на компе во что-нибудь, то теперь это время мы проводим с Н. Если она не выполняет задания по учебе, то мы смотрим кино, играем или просто болтаем. С трудом пересиливаю себя и включаю на ноутбуке игру «Локомотива». Мои любимцы играют омерзительно, на это физически больно смотреть.
Последний тур Лиги Европы, матч с «Марселем», в случае победы пройдем в весеннюю стадию еврокубков. До начала осени у нас все было прекрасно: был отличный состав и тренер с интересными идеями. Но весной мы пригласили немецкого гуру Ральфа Рангника в качестве консультанта, и он написал новую стратегию, согласно которой клуб нужно было снести и построить заново.
Сразу скажу, если хотите хорошо зарабатывать в банке, нужно стремиться либо к должности менеджера по работе с корпоративными клиентами, либо в private banking, где состоятельные физлица. Есть и другой вариант - внутренний аудит в банках. Зарплаты там от ста тысяч рублей и есть полугодовые бонусы», - рассказывает Валерия. Должность главы отдела Валерия занимает полгода, в этот банк она пришла из более крупной организации.
В ее обязанности входит работа с дочерними структурами, анализ финансового состояния компаний, выстраивание их взаимодействия друг с другом, ведение внутригрупповых сделок. Для трудоустройства требовался опыт работе в банке от шести лет, включая как минимум три года на аналогичной должности на предыдущей работе Валерия была замом руководителя проектов.
Стало известно, сколько получают в среднем банковские работники в Петербурге
Сколько получают банкиры: от чего зависит зарплата и особенности профессии. В России самую большую зарплату получают банкиры Москвы и рыбаки Мурманска. Сколько получают банковские работники в Москве и Санкт-Петербурге? Самую большую зарплату в России получают московские банкиры и мурманские рыбаки, выяснили аналитики РИА Новости, проанализировав ситуацию в 100 крупнейших городах страны. Получить разовую инвестиционную рекомендацию от команды Bitkogan можно за 525 рублей, безлимитное количество рекомендаций в течение месяца — за 3850 рублей, услуга по ребалансировке портфеля — 5000 рублей, мониторинг портфеля — 350 000 рублей в квартал.
Банкиры в Москве и рыболовы Мурманска в среднем зарабатывают больше всех в России
После изучения вопроса, сколько зарабатывают в банке, становится непонятным повышенный спрос на должности банковской сферы. Все дело в том, что эта структура имеет прекрасные условия для хорошего карьерного роста. К примеру, молодой выпускник вуза, устроившись на работу с окладом, размер которого составляет 15 000 рублей, может получить повышение до какой-либо руководящей должности в банке, если будет обладать определенными навыками, качествами и амбициями. В этом случае заработок такого сотрудника может вырасти до 100 и более тысяч рублей ежемесячно. Даже если сотрудник не сможет подняться до должности руководителя высшего звена, ему будет не трудно дослужиться до хорошо оплачиваемого поста. В этом случае заработная плата будет зависеть от места сотрудника в банковской системе и региона его проживания. В зависимости от должности Сотрудники руководящего звена банковской сферы председатели правлений финансовых учреждений имеют следующие доходы в долларах : на седьмом месте — руководитель Центрального банка РФ. Его доход — 111 542 долларов; шестое место занимает председатель ВТБ с доходом в 3 000 000 долларов; на пятом месте находится руководитель «Альфа-Банка», доход которого составляет 4 500 000 долларов; четвертое место занимает председатель банка «Открытие» с доходом в 6 000 000 долларов; тройку лидеров замыкает руководитель «Газпромбанка». Его доход — 6 300 000 долларов; на втором месте по размеру дохода стоит председатель «Сбербанка», доход которого равен 11 000 000 долларов; самый высокооплачиваемый руководитель банковской сферы — председатель ВТБ24. Его доход составляет 158 923 000 долларов. Руководители, относящиеся к среднему звену управляющие звеном, филиалом и прочее получают ежемесячно около 400 000 рублей.
Именно этот пункт появился во многих вакансиях в этом году. Чего ждет работодатель, добавляя его, рассказала старший вице-президент ИК «Fontvielle» Анастасия Хрусталева в беседе с Bankiros. Банкирос рекомендует! Он означает, что соискатель должен быть гибким в выборе инструментов для сохранения и приумножения капитала. Нужно уметь грамотно анализировать те риски и возможности, которые появляются в кризисные периоды, потому что в такие моменты возрастает вероятность как все потерять, так и кратно приумножить имеющийся капитал. Все зависит от правильного выбора стратегии, отмечает эксперт.
Реальные примеры, которые приводит спикер, объясняют данную ситуацию.
На первом месте в нем вышла сфера банков и финансовых услуг в Москве, в 2023 году сотрудники там получали в среднем 227 тыс. Эксперты отмечают, что в столице в этой отрасли работают почти полмиллиона человек, то есть каждый месяц московские работники этой сферы получают суммарно зарплату более 100 миллиардов рублей. Вторую позицию заняла сфера рыболовства, сельского и лесного хозяйства в Мурманске. Эти работники могут претендовать на зарплату в 200 тыс. На третьей строчке — ИТ- и телеком-индустрия в Москве, занятые в ней граждане в среднем зарабатывают 192 тыс.
Косвенным образом эту структуру повышения доходов можно рассматривать как ответную реакцию кредитных организаций на обострившуюся между ними конкурентную борьбу на двух сегментах рынка труда: сегменте топ-менеджеров и рядовых специалистов. Причем, как свидетельствует диаграмма 2, эта тенденция наблюдалась и в банках с иностранной собственностью, работающих в России, и в банках с отечественной собственностью.
Таким образом, доходы у сотрудников в первой группе банков росли в два раза быстрее, чем во второй. Во многом это объясняется тем, что усилившаяся борьба за кадры побуждает российские банки, где оплата труда ниже, принимать меры, направленные на преодоление этого разрыва. В каком банке лучше начинать карьеру Тем не менее весьма сомнительно, что существующая колоссальная разница в оплате труда в ближайшем будущем будет преодолена, поскольку в ее основе лежат кардинальные различия в производительности труда. Так, по данным исследования, проведенного компанией «ПрайсвотерхаусКуперс» в 2003 году, на основании отчетности, составленной по международным стандартам за 2002 год, на одного сотрудника иностранного банка, работающего в России, в среднем приходилось 4031 тыс. Иными словами, производительность труда менеджера российского банка оказалась в четыре раза меньше, чем у того, кто трудился в банке с иностранной собственностью. При этом расходы на одного клерка в иностранных банках составили 45 тыс. Как видим, доход среднестатистического сотрудника, который работает в банке, принадлежащем нерезидентам, в два раза превышает среднюю зарплату его коллеги из российского банка. Видимо, это свидетельствует не только о более высокой квалификации клерка, работающего в инобанке, но и о более производительных технологиях, которые используются иностранным менеджментом.
В результате это приводит к тому, что в банках с иностранным капиталом для осуществления тех же функций, что и в российском, требуется гораздо меньше персонала. Как видно из диаграммы 3 , даже с учетом высоких зарплат, которые получают сотрудники в иностранных банках, один доллар, затраченный на персонал в этой группе кредитных организаций, используется гораздо более производительно, чем в российских банках. Как показывает диаграмма 4, начинать карьеру молодому специалисту лучше в банке с иностранной собственностью, поскольку там зарплата у рядового специалиста выше. А вот заканчивать свое продвижение по служебной лестнице ему предпочтительнее в отечественном банке, где должность на уровне начальника управления и выше оплачивается лучше, чем в иностранном. По мнению экспертов, более высокая оплата труда в иностранном банке обусловлена и соответствующими требованиями к дисциплине труда и соблюдению установленного регламента работы. В диаграмме 4 мы сравнили различия в уровнях доходов между различными категориями банковских сотрудников, которые работают как в иностранных, так и российских банках. Ну а каковы должностные различия внутри этих двух групп банков? На диаграмме 5 хорошо видно, что по мере продвижения по должностной лестнице «специалист — начальник управления» зарплата в банке с иностранной собственностью вырастает в 1,6 раза, а в банке с отечественной собственностью — в 2 раза.
Судя по всему, кадровая политика иностранных собственников заключается в соответствующем материальном стимулировании рядового специалиста, считающегося самым узким звеном с точки зрения текучести кадров. В свою очередь руководство отечественных банков делает ставку на высокооплачиваемых топов, отвечающих за разработку стратегии и тактики банка. Отчасти это обусловлено тем, что россиянам пока не хватает отработанных технологий ведения бизнеса, а потому они нуждаются в высококлассных менеджерах, способных коренным образом улучшить ситуацию с организацией труда. С точки зрения региональных различий в оплате труда однозначно лидируют московские банки, от которых существенно отстают кредитные организации северной столицы. Этот существенный разрыв объясняется не только значительной разницей в стоимости жизни, но и тем, что уровень ответственности и количество подчиненных, например, у начальника отдела в московском головном офисе банка и у начальника отдела в петербургском филиале весьма сильно отличаются. По словам Кэтрин Сталкер «ПрайсвотерхаусКуперс» , в последнее время в банковском секторе появилась небольшая прослойка работающих иностранных граждан. Обычно при заключении контракта с иностранными банкирами работодатель ориентируется на отраслевой уровень оплаты труда в той стране, откуда его приглашают, плюс платит дополнительный бонус за неудобства, связанные с переездом на новое место жительства. Если иностранный гражданин приезжает в нашу страну переводом, то есть для работы в банке, который входит в состав транснациональной финансовой группы, то ему еще и полагается надбавка за стаж.
В банках с иностранной собственностью, как правило, работают 3—4 высокопоставленных менеджера, а банки с отечественной собственностью сориентированы на приглашение не только топ-управленцев, но и высококлассных специалистов, например риск-менеджеров, банковских аналитиков, дилеров и т. Судя по всему, зарубежные банкиры нужны иностранным банкам, работающим в России, для того, чтобы активно проводить политику собственника.
Вакансии Россия (от партнеров):
- Вакансии и резюме по запросу «банкир» в Санкт-Петербурге
- Методика расчёта
- Работа банковским сотрудником в Ростове-на-Дону
- Какая зарплата у руководителей отделения и сотрудников банка в России?