доступ к банковским услугам в новом офисе Газпромбанк для клиентов возможен 24/7. "В настоящий момент из-за сложной эпидемиологической обстановки филиал Газпромбанка (АО) в Калининграде временно ведет обслуживание физических лиц только в одном офисе. Газпромбанк установил объем размещения "зеленых" бондов в размере 15 млрд рублей. Обновленный формат офисов Газпромбанка призван создать для клиентов эффект погружения в среду. В центре Пскова заработал первый офис обслуживания клиентов АО «Газпромбанк».
Работа отделения Газпромбанка в Москве
Банк занимается не только оказанием услуг населению и бизнесу, но и участвует в государственных проектах. Например, «Газпромбанк» финансировал строительство третьей и четвертой очередей центральной кольцевой автодороги ЦКАД в Московской области , строительство моста через Обь в Новосибирске и многие другие программы. Одно из важных направлений деятельности «Газпромбанка» — кредитование и обслуживание международных проектов, связанных с газовой отраслью. Например, газопровода «Ямал-Европа», газопровода «Голубой поток» и других.
Всего на Хабр Карьере 12 критериев, по которым оцениваются компании, в том числе задачи, технологии, зарплата, соцпакет, карьерный и профессиональный рост. Почти по всем пунктам Газпромбанк получил оценки выше средних. Отдельно была отмечена дружелюбная атмосфера в банке. В Газпромбанке внедряются лучшие практики для развития ИТ.
Все необходимые операции выполняются на ноутбуке — обсудить оформление любого продукта и решить все вопросы можно на диванчике у окна, за кофе в лаунж-зоне или за столом. А цифровая подпись и услуга предварительной записи в мобильном приложении существенно упрощают и ускоряют обслуживание. Офис нового формата является логичным продолжением развития офлайн-обслуживания Газпромбанка. Наступила эра новых технологий, где комфорт начинается с выбора. Создание комфортного пространства для обслуживания своих клиентов — это приоритет любой компании, стремящейся к развитию в конкурентной среде. Банки, будучи высококонкурентным и инновационным сектором бизнеса, нацелены на развитие клиентоориентированного подхода. Этому способствует не только продуманный дизайн, а также расслабляющая музыка и интерьерные запахи, подобранные специально для Газпромбанка.
В банке объяснили это большим потоком желающих оформить вклады и накопительные счета. С начала недели мы каждый день открываем десятки тысяч вкладов, как действующим клиентам, так и множеству новых. В связи с этим сотрудники и инфраструктура отделений перегружены, а дистанционные каналы обслуживания, включая мобильное приложение Газпромбанка, испытывают беспрецедентные нагрузки» — сообщают в банке.
График работы Газпромбанка на майские праздники
Обновлённый офис Газпромбанка открылся в Стерлитамаке по адресу: ул. Коммунистическая, 51. Это больше чем отделение банка: в офисе доступны все сервисы группы Газпром и ее партнеров, и можно будет прибрести любой продукт экосистемы. По информации «СуперОмска», новым руководителем отделения Газпромбанка в Омской области станет Дмитрий Ким (на фото), известный по работе в ВТБ. Газпромбанк не советую для рефинансирования! Газпромбанку ставлю самую низкую оценку, за обман громких реклам. Читайте последние новости на сегодня по теме Газпромбанк.
Горожане пожаловались на закрытые офисы "Газпромбанка" и большие очереди
На вопросы о том, какие продукты и услуги сегодня особенно популярны и что нового появилось на рынке розничных предложений, вам могут ответить в новом офисе Газпромбанка по адресу: г. Владивосток, ул. Русская, 37а.
Дата окончания размещения облигаций - 28 июня 2024 года или дата размещения последней облигации, в зависимости от того, какая из дат наступит ранее. Руководитель департамента рынков капитала и инвестиций IBC Real Estate Микаэл Казарян уточняет, что по масштабу в сегменте ритейла ее можно сравнить только с портфельной арендой «Ашаном» порядка 300 000 кв. При этом президент и совладелец ГК «Основа» Александр Ручьев подтвердил, что компания рассматривает возможность открытия термальных комплексов в 10 торговых центрах «Мега» в различных регионах страны. По его словам, первым торговым центром, где возможно открытие «Термолэнда», будет «Мега» в Казани.
Предварительные соглашения об этом были достигнуты уже в конце 2023 года. Напомним, в августе 2022 года IKEA покинула российский рынок, закрыв все свои 15 магазинов в стране и уволив 10 тыс. В дальнейшем права на эти объекты перешли к Газпромбанку. В феврале 2024 года заместитель председателя Газпромбанка Тигран Хачатуров заявил, что новые арендаторы займут место магазинов IKEA в торговых центрах «Мега» в 2024 году. По мнению экспертов рынка, термальным комплексам будет сложно занять все площади, которые ранее использовала IKEA. Но заполнить все помещения IKEA одним арендатором — сложная задача. Эксперты полагают, что площади в итоге могут быть поделены между разными структурами.
Ru Газпромбанк вышел из капитала ВИЭ-структур "Росатома" Структура Газпромбанка больше не является акционером "ВетроОГК-2" — компании "Росатома", развивающей проекты строительства ветряных электростанций, следует из ее отчетности. Это следует из данных годовой отчетности Газпромбанка. Ранее сообщалось, что чистая прибыль ГПБ за 9 месяцев 2023 года составила 179,4 млрд рублей. Ru Газпромбанк в 2023 году получил почти 179 млрд руб. Продукт доступен в сумме от 50 тыс. Предложением могут воспользоваться граждане РФ в возрасте от 20 до 70 лет с минимальным трудовым стажем на последнем месте работы от трех месяцев. Доходность вклада «Новые деньги» на 367 дней увеличилась на 1,7 п.
Минимальная сумма вклада - 300 тыс. Открывается депозит сроком на 91, 120, 181, 367, 731 и 1095 дней день. Дополнительные взносы и частичное снятие не предусмотрено.
Мы — достоверный источник, оперативно публикующий информацию обо всем важном, что происходит в регионе. На нашем новостном сайте всегда можно найти самые свежие новости политики, бизнеса, криминала, экономики, происшествий, культуры, спорта, науки, здоровья и образования. На SuperOmsk.
В банке всегда есть куда расти, и мы обеспечиваем сотрудникам возможности и для карьерного, и для профессионального роста. Мы стремимся создать для них самые комфортные условия, дружелюбную атмосферу и постоянно способствуем их профессиональному росту. Я рад, что эти усилия были отмечены в рейтинге одного из самых уважаемых профильных порталов и уверен, что в наших силах сделать Газпромбанк лучшим в стране местом для работы IT-специалистов», — прокомментировал заместитель Председателя Правления Газпромбанка Дмитрий Зауэрс.
Газпромбанк улучшил условия по накопительным счетам
Коммерческий банк газовой промышленности «Газпромбанк» был создан 31 июля 1990 года. В центре Пскова заработал первый офис обслуживания клиентов АО «Газпромбанк». Итак, 30 декабря офисы Газпромбанка будут работать для физических лиц до 15.00. Открыть накопительный счет в Газпромбанке можно через мобильное приложение, Интернет-банк или в офисе Газпромбанка. ведущая российская компания, работающая в сферах масс-медиа и информационных технологий.
Газпромбанк открыл первый офис нового иммерсивного формата
В Газпромбанке рассказали, почему у них в отделениях большие очереди, а приложение периодически работает некорректно. Режим работы разных банков немного отличается, поэтому если нужно надо в эти дни в банк, лучше заранее узнавать время работы нужного отделения Газпромбанка. "Газпромбанк" приобрёл два здания в комплексе "Аквамарин III", расположенном в Замоскворечье (застройщик AFI Development). «Газпромбанк» обслуживает ключевые отрасли российской экономики – газовую, нефтяную, атомную, химическую, металлургическую и другие.
Банковский инновационный офис появился в Москве
Во Владивостоке торжественно открылся офис Газпромбанка во Владивостоке. Фото: предоставлено банком В своем выступлении, Лина Валерьевна поздравила собравшихся и отметила: — На сегодняшний день Газпромбанк активно внедряет цифровые и современные технологии в своей работе, чтобы клиенты могли удаленно пользоваться большинством услуг. Но при этом мы не забываем и про офисы, так как для многих людей важной остается возможность задать вопросы лично, обратиться с консультацией. Именно поэтому мы открыли новый офис, учитывая пожелания клиентов.
Дело в том, что идеи ESG — не просто философия компании, а по сути те классические базовые ценности, которые большинство родителей прививали детям с детства забота о природе, помощь людям в тяжелой жизненной ситуации, и т.
Однако теперь они трансформировались и усложнились, а их можно не только применить дома, но и сделать частью бизнес-процессов компании. Образовательные программы помогают сотрудникам найти верную точку приложения сил внутри деятельности организации. Еще одна задача в рамках «Устойчивого офиса», которую можно выделить, — это формирование устойчивой цепочки закупок. В этом случае речь идет о взаимодействии с подрядчиками сотрудников ГПБ, которые занимаются закупками, и контроле за соблюдением этических, экологических и социальных норм и требований.
По заявленным направлениям Газпромбанк поставил количественные цели, которых планирует достичь по итогам 2023, 2025 и 2030 гг. Не просто банк, который хранит деньги Однако напрашивается логичный вопрос: зачем инвестировать в развитие «Устойчивого офиса» в условиях большой неопределенности? В Газпромбанке уверены, что сейчас самое время поддерживать это направление развития корпоративной культуры. Во-первых, концепция «Устойчивого офиса» позволяет наращивать лояльность сотрудников, привлекать передовые кадры.
Логика такая: если работнику приятно приходить в офис, он чувствует в нем заботу о себе, своем будущем и будущем своих детей, а также сам может позаботиться о коллегах, то это создает большую сопричастность к компании и ответственность за результаты. А во-вторых — сейчас происходит активная смена поколений. Доля молодых людей растет как среди потенциальных работников, так и среди клиентов, в чьей системе ценностей вопросы экологии и социальной ответственности стоят очень высоко. В такой ситуации, чтобы сохранять привлекательность для новых клиентов и соискателей работы, нельзя обходить вопросы устойчивого развития стороной.
Мы не только распоряжаемся деньгами с выгодой для клиентов, но и одновременно заботимся о сохранении возможностей для развития будущих поколений», — пояснила Первый Вице-Президент Газпромбанка Наталья Третьяк. Сейчас одна из целей Газпромбанка в сфере устойчивого развития — трансформировать все офисные пространства в Москве как для сотрудников, так и для клиентов, а также добиться установленных показателей эффективности программы.
Причем не только с точки зрения повышения их профессиональной квалификации, но также с позиции поощрения их хобби и личных интересов. Они позволяют получить новые навыки, которые могут быть востребованы как с точки зрения развития карьеры, так и с точки зрения частной жизни», — пояснили в банке. Кроме того, в образовательную часть концепции входит повышение уровня знаний работников об устойчивом развитии в целом. Дело в том, что идеи ESG — не просто философия компании, а по сути те классические базовые ценности, которые большинство родителей прививали детям с детства забота о природе, помощь людям в тяжелой жизненной ситуации, и т. Однако теперь они трансформировались и усложнились, а их можно не только применить дома, но и сделать частью бизнес-процессов компании. Образовательные программы помогают сотрудникам найти верную точку приложения сил внутри деятельности организации.
Еще одна задача в рамках «Устойчивого офиса», которую можно выделить, — это формирование устойчивой цепочки закупок. В этом случае речь идет о взаимодействии с подрядчиками сотрудников ГПБ, которые занимаются закупками, и контроле за соблюдением этических, экологических и социальных норм и требований. По заявленным направлениям Газпромбанк поставил количественные цели, которых планирует достичь по итогам 2023, 2025 и 2030 гг. Не просто банк, который хранит деньги Однако напрашивается логичный вопрос: зачем инвестировать в развитие «Устойчивого офиса» в условиях большой неопределенности? В Газпромбанке уверены, что сейчас самое время поддерживать это направление развития корпоративной культуры. Во-первых, концепция «Устойчивого офиса» позволяет наращивать лояльность сотрудников, привлекать передовые кадры. Логика такая: если работнику приятно приходить в офис, он чувствует в нем заботу о себе, своем будущем и будущем своих детей, а также сам может позаботиться о коллегах, то это создает большую сопричастность к компании и ответственность за результаты. А во-вторых — сейчас происходит активная смена поколений.
Доля молодых людей растет как среди потенциальных работников, так и среди клиентов, в чьей системе ценностей вопросы экологии и социальной ответственности стоят очень высоко.
Однако опыт ГПБ продемонстрировал, что забота о сотрудниках и их здоровье в рамках ESG-инициатив помогают снизить уровень стресса, завоевать их лояльность в турбулентные времена, а также найти перспективные кадры для решения новых для рынка задач. В 2022 году, когда российская экономика переживает непростые времена, следование принципам ESG оказалось необходимым компаниям островком стабильности. В политических условиях, когда крупный бизнес и отдельный человек значительно зависят от внешних факторов, концепция устойчивого развития стала одной из немногих рабочих возможностей смягчить последствия от долгосрочных рисков, которые имеют непосредственное влияние на бизнес. А сохранение талантливых сотрудников и наращивание потока клиентов стало одной из сложных задач, которые встают фактически перед всеми компаниями. Чтобы эффективнее выполнять эту задачу, Газпромбанк в рамках ESG-инициатив первым в России а возможно, и в мире начал реализовывать свою собственную концепцию «Устойчивого офиса», превосходящую аналоги по своему размаху и масштабам. Принципы, которые исповедует бизнес По большому счету, на мировой арене можно найти немало примеров компаний, которые занимаются развитием своего офисного пространства.
Однако обычно задачи менеджмента крупных компаний ограничиваются принципами «зеленого офиса» — это внедрение в рабочее пространство экологических инструментов, таких как раздельный сбор мусора, отправка на переработку вторсырья, экономия водных и энергетических ресурсов, а также снижение выбросов в атмосферу и работа с поставщиками в экологическом ключе. Особенность же концепции Газпромбанка в том, что он масштабировал идею «зеленого офиса», дополнив ее другими социальными и образовательными инициативами, которые готовятся к запуску или уже существовали по отдельности в недрах компании. Кроме того, банк распространяет данный документ и на внешние пространства: клиентские офисы, форумные площадки. Таким образом, Газпромбанк планирует создать комфортную и удобную среду не только для своих сотрудников, но и для внешних заинтересованных сторон. В итоге получилась трендовая концепция «Устойчивого офиса», в которую, помимо традиционного «зеленого офиса», вошли еще несколько важных элементов современного ведения бизнеса и заботы о сотрудниках и обществе в целом. Первый из этих элементов — «Дружелюбный офис». Он аккумулирует внутрибанковские инициативы, направленные на то, чтобы человеку физически и морально было удобно работать и находиться в офисе.
Сюда входит и охрана труда, и повышение прозрачности кадровой политики, и работа над инклюзивностью офисов как для сотрудников, так и для клиентов. Но «Дружелюбный офис» — это не только про работу, но и про досуг и здоровье сотрудников.