предприниматель) - владелец, арендатор, содержатель частного зрелищного предприятия: театра, цирка и пр. За рубежом А. именуется: менеджером (в Англии), импрессарио (в Италии), продюсером (в Америке). Антрепренёр (фр. entrepreneur — предприниматель) — менеджер или предприниматель в некоторых видах искусства, содержатель либо арендатор частного зрелищного предприятия (театра, цирка и др.) — антрепризы. Из литературных персонажей-антрепренёров весьма известен директор кукольного театра Карабас-Барабас из сказки Алексея Николаевича Толстого «Золотой ключик, или Приключения Буратино» (1935).
Кто такой intrapreneur и почему о нем мечтают работодатели?
Таким был Филип Хенсло, современник Шекспира. Он был очень крупным лондонским театральным предпринимателем, ему принадлежали такие театры, как «Фортуна», «Роза» и «Надежда». Цены на билеты в театр были так же коммерческими. Это такие, как Джеймс Б. Бёрбедж 1530-1597 и его сын великий в то время актер Ричард Б. Бёрбедж 1567-1619.
Они руководили театрами «Глобус», «Театр», «Блэкфрайерс». Кроме них к таким антрепренерам можно отнести Мольера, выдающегося драматурга, режиссера и актера и, конечно же, выдающегося в свое время английского актера Дэвида Гаррика 1717-1779. В России антрепренеры появились только XVIII веке, но это были настоящие профессионалы своего дела — настоящие сподвижники театрально искусства. Один из известных Карл Книппер, который работал в Петербурге в 1779-1783 годах и создал Деревянный театр на Царицынском лугу. В этом театре работала театральная труппа под управлением И.
Сальвини, Э. Дузе, Италия , возрастает значение А. Брам, М. Рейнхардт, Э. Пискатор Германия , А. Антуан, Ф. Жемье, Ж. Копо Франция , Н.
Импресарио решил найти себе другого солиста. Менеджер группы поднял ее на вершину топа. Словосочетания со словом "антрепренер" Каким может быть антрепренер?
Театральным, цирковым, прославленным, безвестным, известным, неизвестным, крупным, мелким, ничтожным, знаменитым, американским, лондонским, питерским, нью-йоркским, московским, столичным, провинциальным, сельским, деревенским, голливудским, грубым, вежливым, спокойным, нервным, незадачливым, талантливым, гениальным, новым, старым, опытным, молодым, неопытным, честолюбивым, амбициозным, удачливым, несчастным, счастливым, ловким, странным, предприимчивым, настоящим, бывшим, старомодным, современным, нужным, ненужным, влиятельным, немощным, здоровым, больным, независимым, самостоятельным, надежным, ненадежным, выдающимся, отличным, хорошим, прекрасным, посредственным, плохим, изобретательным, очаровательным.
Милославский, П. Медведев, М. Бородай, Н. Собольщиков-Самарин, заложивших основы театральной культуры города и региона, способствовавших утверждению на провинциальной театральной сцене принципов реалистического и демократического по своей общественной направленности искусства.
Они широко привлекали известных столичных и провинциальных актеров для участия в своих антрепризах и одновременно воспитывали новое поколение актеров. Именно в труппах Медведева и Бородая в Казани приобрели известность М. Савина, П. Стрепетова, Е. Пиунова-Шмидгоф, В.
Давыдов, К.
АНТРЕПРЕНЕР
Антрепренёр — менеджер или предприниматель в некоторых видах искусства, содержатель либо арендатор частного зрелищного предприятия — антрепризы. В буржуазных странах предприниматель антрепренер или агент устроитель концертов зрелищ. невзрачный, плешивый мужчина, в потрепанном костюмчике - воротник усыпан перхотью, рукава - табачным пеплом. Антрепренер — это предприниматель, работающий в некоторых отраслях искусства, например владелец, содержатель или арендатор цирка или театра. Антрепренёр Антрепренёр (— предприниматель) — менеджер или предприниматель в некоторых видах искусства, содержатель либо арендатор частного зрелищного предприятия (театра, цирка и др.) — антрепризы.
Антреприза - это...
- Кто такой антрепренер по мнению школьников?
- Еще термины по предмету «Менеджмент»
- Словарь экономических терминов
- Еще термины по предмету «Менеджмент»
- Статья | Сергей Дягилев. Профессия Антрепренёр
- Что такое антреприза? Театр антрепризы и репертуарный театр - в чем разница
Что означает слово «антрепренёр» и когда оно появилось?
Антрепренёр Антрепренёр (франц. entrepreneur — предприниматель), владелец, арендатор. антрепренер. фр. entrepreneur — предприниматель А Бизнесмен, предприниматель. Антрепренеры являются основным двигателем экономического роста и инноваций. Рассказываем, что такое Антрепренер Даем подробные понятия и определения в нашем глоссарии Банк Точка. Антрепренёр — менеджер или предприниматель в некоторых видах искусства, содержатель либо арендатор частного зрелищного предприятия — антрепризы. Антрепренер — это творческий и амбициозный человек, который стремится к реализации своих бизнес-идей и созданию собственного успешного предприятия. предприниматель) - 1. Лицо, принимающее на себя риск основания нового бизнеса (компании). Новости и обзоры спортивных событий в Белгороде. Кто такой антрепренер и что он делает в театре? Cовсем недавно считали, что профессия антрепренера ушла в историю и, что она не нужна современному театру.
Характеристики антрепренера
- Антрепренер это кто кратко и понятно
- Особенности антрепренера:
- Антрепренер: понятие, функции и характеристики
- Характеристики антрепренера
- Статья | Сергей Дягилев. Профессия Антрепренёр
- Антрепренер: определение и характеристики
Что такое антрепренер
Стремление к обучению: они постоянно учатся новому, осваивают новые навыки и технологии, чтобы быть в курсе последних тенденций и инноваций. Значимость антрепренеров для общества Антрепренеры играют важную роль в экономическом и социальном развитии общества. Благодаря своей инновационности и инициативности, они способствуют появлению новых рабочих мест, развитию новых отраслей экономики и решению актуальных общественных проблем. Они стимулируют конкуренцию, что приводит к более высокому качеству товаров и услуг. Более того, антрепренеры создают возможности для самореализации и профессионального роста молодежи, вдохновляют своим примером на свершения и побуждают других к развитию. Заключение Антрепренер — это не просто предприниматель, а человек с визией, который стремится изменить мир, создать что-то новое и полезное.
Антрепренеры обладают способностью мыслить креативно и находить нестандартные решения. Ответственность Антрепренеры являются ответственными за свои решения и действия, осознают свою роль и влияние на бизнес. Рискованность Антрепренеры готовы рисковать и принимать неопределенность в бизнесе для достижения своих целей. Смелость Антрепренеры не боятся идти вперед и принимать сложные решения в своей деятельности. Антрепренерство требует от человека наличия определенных навыков, знаний и способностей. Оно несет в себе как риск, так и возможности, и может стать успешным только при грамотном подходе и наличии необходимых качеств и компетенций. Функции Антрепренера Разработка идеи: Одной из основных функций предпринимателя является разработка новых идей для создания или улучшения продуктов или услуг. Идея должна быть оригинальной и иметь потенциал для успеха на рынке. Планирование и организация: После разработки идеи, предприниматель должен разработать детальный план действий и организовать все необходимые ресурсы для реализации идеи. В плане должны быть определены цели, задачи, сроки, стоимость и методы достижения целей. Поиск инвестиций: Часто для реализации бизнес-идеи могут потребоваться дополнительные инвестиции.
Доход промышленности является доходом инвесторов, но затем американская экономика требует дальнейшего инвестирования и экономии для того чтобы финансировать свое развитие и расширение. Крайне необходимо чтобы частные лиц вкладывали свои средства в акции и облигации и другие ценные бумаги. Эти инвестированные доллары финансируют будущее Америки. Когда это будущее произойдет оно обратится к тому кто инвестировал в него. Подумайте об этом ваши усилия по достижению собственного финансового спокойствия помогают национальному успеху его совокупного экономического спокойствия. Когда вы создаете свой денежный фонд вы возводите экономику страны. И наоборот. Хорошо об этом думать, не правда ли [c. Так, в США проведено исследование влияния стиля работы менеджеров , поиска новых перспектив, эффективности принятия стратегических решений на повышение качества работы предприятия. Подтвердилось, что многое зависит от типа поведения менеджера, который может быть антрепренером видит преимущества изменений в организации и берется за их реализацию , распределителем ресурсов и работ осуществляет оптимальную расстановку приоритетов , определяет сроки выполнения заданий, их последовательность , а также выступать в роли монитора, то есть связующего звена между менеджерами своей организации и представителями других фирм и внешних организаций. Некоторые гипотезы относятся к личностным чертам менеджеров, где в качестве базовых используются типы личностей, предложенные известным психологом К. По данным изучения 250 крупнейших корпораций, в 85 из них вице-президенты, отвечающие за человеческие ресурсы , входили в состав стратегического руководства, т. В роли антрепренеров менеджеры последовательно борются за выработку решений, которые улучшают работу их объединений новыми, производительными, ориентированными на рост путями. Как люди, регулирующие отклонения, они поддерживают надлежащий уровень стабильности в группе. Высшие менеджеры должны иногда действовать быстро и решительно, чтобы удержать или восстановить контроль над подчиненной им деятельностью. В роли распределителя ресурсов высшие менеджеры в соответствии со своими полномочиями решают, кто в их группах будет получать необходимые но часто недостаточные человеческие, финансовые, материальные и информационные ресурсы. И в роли посредника высшие менеджеры заключают сделки с лицами и группами внутри своих подразделений, с организацией в целом и даже с внешними лицами. Хотя учение Минцберга связано только с высшими менеджерами, роли, которые он определил, можно рассматривать шире. Его исследование в равной степени можно отнести к ролям менеджеров на всех уровнях, хотя важность отдельных ролей будет различаться. Овладение всеми этими ролями важно для каждого менеджера. В простейшем случае владелец антрепренерской2 фирмы выступает в качестве собственника своей технической идеи, но определенные права на ее коммерческое использование приобретает венчурный фонд, финансировавший антрепренера. В простейшем случае владелец такой фирмы выступает в качестве собственника своей технической идеи, но определенное право на ее коммерческое использование приобретает венчурный фонд, финансировавший антрепренера. Согласно этой теории, группа выдвигает на роль лидера того члена, у которого наиболее полно представлены требуемые ситуацией качества.
Будучи фактическим распорядителем всей финансовой деятельности предприятия, вместе с тем оказывал значительное влияние и на его художественную сторону. В истории казанского театра Развитие русского театрального искусства, формирование его художественно-эстетических и нравственно-этических принципов определялось во многом деятельностью антрепренеров. История казанского театра тесно связана с деятельностью таких антрепренеров, как Н. Милославский, П. Медведев, М. Бородай, Н. Собольщиков-Самарин, заложивших основы театральной культуры города и региона, способствовавших утверждению на провинциальной театральной сцене принципов реалистического и демократического по своей общественной направленности искусства. Они широко привлекали известных столичных и провинциальных актеров для участия в своих антрепризах и одновременно воспитывали новое поколение актеров. Именно в труппах Медведева и Бородая в Казани приобрели известность М. Савина, П.
Кто такой антрепренёр?
При этом Дягилев шел за вкусами публики, но теми, которые станут модальными господствующими завтра. Именно поэтому С. Дягилев предстает перед последователями и потомками как представитель новой, еще не совсем осмысленной нами профессии. Конечно, Дягилев себя продюсером не называл. Термин этот, уже употребляемый и раньше в Англии по отношению к театральному делу, еще не был в широком ходу.
Но, подчеркнем еще раз, Дягилев был одним из первых, кто заложил основы профессии, по-настоящему востребованной только через несколько десятилетий. Возникнув в начале XX века как следствие зарождающихся социально-культурных изменений, продюсирование некоторое время «искало себя». Хотя уже в деятельности первых профессиональных продюсеров проявили себя все черты и свойства этого вида деятельности. Становление продюсирования отвечало течению культурного процесса, откликалось на требования потребителей художественной культуры.
Если в 1930-х—1960-х годах продюсирование наиболее активным было в кино, а с середины XX века — в шоу-бизнесе, то сегодня наиболее востребованным продюсирование оказывается там, где соединяются разные виды искусств, где наиболее ярко проявляются художественные достоинства личности, то есть в культурных проектах. Кто развивал профессию продюсера Следует в самом начале этого курса назвать имена тех, кто внес огромный вклад в становление в России профессии театрального продюсирования. Левшина Елена Александровна 1943 — 2007 - доктор искусствоведения, профессор. Была генератором идей, которые воплощались при её активном участии: открывались театры, организовывались фестивали, ассоциации, реализовывались проекты, выпускались книги.
По ее инициативе был придуман и впервые осуществлен в 2004 году первый в мире интернет-фестиваль «Театральная паутина». Орлов Юрий Матвеевич - доктор искусствоведения, профессор, научный руководитель кафедры менеджмента сценических искусств. Участвует в продюсерских театральных проектах и в практической театральной деятельности, в организации театральных фестивалей в ряде городов России, фестивалей филармонического искусства за рубежом, организовывал гастроли театров и отдельных спектаклей. Сорочкин Борис Юрьевич 1926—2009 - заслуженный работник культуры РСФСР, профессор, один из самых авторитетных специалистов в области экономики культуры в нашей стране, человек, с которым связана целая эпоха.
Внес огромный вклад в процесс реформирования отрасли культуры, развитие законодательства в этой сфере, разработку новых методов управления творческими организациями, подготовку для них профессиональных кадров. Юфит Анатолий Зиновьевич 1925-1978 - российский театровед, доктор искусствоведения, театральный критик, профессор Ленинградского института театра, музыки и кинематографии. Главной заслугой Юфита было создание лаборатории экономики и организации театрального дела и специальности организаторов театрально-концертного дела. Основные характеристики продюсера Формируемое научно-техническим прогрессом расширение культурного предложения и возникшая в этой связи необходимость привлечения новой аудитории предопределили поиск механизмов взаимодействия с публикой.
Любой человек остается доволен культурным потреблением, если удовлетворены его запросы, может быть даже и нехудожественные. Вот эта способность художественной культуры удовлетворять, в том числе, и нехудожественные запросы и позволяет привлекать широкую аудиторию. Среди множества специалистов, создающих культурные ценности, должен быть такой, который умеет понять, почувствовать, подсказать, какие именно социальные ожидания характерны для данного времени и какими средствами художественной культуры их можно удовлетворить. Отметим, что такого рода механизм необязательно сопряжен с художественной низкопробностью.
Мы недалеко ушли от того времени, когда наш отечественный, советский тогда еще, театр, выступая, по словам А.
Коммерческое посредничество. Способ делать на кино деньги. Честнее открыть факультет имени Карабаса-Барабаса при финансовом институте и учить там, как трясти дуру Мальвиночку головой вниз, чтобы у неё монетки изо рта выпадали».
Аллилуйя по-Турецки. Знаменитый хор «взял зал» во Владивостоке. Проверено 26 октября 2009.
Это заготовка статьи о профессии. Вы можете помочь проекту, дополнив её. Что такое Infoteach. Он открыт для любого пользователя. Наш сайт - это библиотека, которая является общественной. Любой посетитель сможет найти необходимую для себя информацию.
На антрепренере был надет мешковатый костюм Что вы знаете об антрепренерах, думаете, их жизнь — сплошной праздник? Синонимы к слову "антрепренер" Благодаря синонимам наша речь так богата и разнообразна, ведь они помогают нам избежать скучных, набивающих оскомину ненужных повторений. Антрепренер — это: Продюсер. Продюсер платил артистам сущие копейки, весь доход от концертов забирая себе.
Антерпренер
Наряду с А. Часто обязанности А. Бёрбедж, Д. Гаррик, во Франции - Мольер, в Германии - К. Нейбер, И. Шёнеман, К. В 19-20 вв. Росси, Т.
Различия между антрепренером и бизнесменом Что такое антрепренер и какую роль он играет в бизнесе Главная роль антрепренера в бизнесе заключается в создании и развитии новых идей, проектов и предприятий.
Он ищет возможности для инноваций, демонстрирует гибкость и умение адаптироваться к изменениям рынка. Антрепренер также создает новые рабочие места и способствует экономическому росту. Антрепренер может быть как владельцем своего бизнеса, так и руководителем компании. Он принимает решения, связанные с развитием предприятия, привлекает инвестиции, формирует команду специалистов и разрабатывает стратегию развития. В целом, антрепренеры считаются двигателем прогресса и инноваций в бизнесе. Их роль заключается не только в создании новых бизнесов, но и в преобразовании существующих компаний.
Некоторые гипотезы относятся к личностным чертам менеджеров, где в качестве базовых используются типы личностей, предложенные известным психологом К. По данным изучения 250 крупнейших корпораций, в 85 из них вице-президенты, отвечающие за человеческие ресурсы , входили в состав стратегического руководства, т. В роли антрепренеров менеджеры последовательно борются за выработку решений, которые улучшают работу их объединений новыми, производительными, ориентированными на рост путями.
Как люди, регулирующие отклонения, они поддерживают надлежащий уровень стабильности в группе. Высшие менеджеры должны иногда действовать быстро и решительно, чтобы удержать или восстановить контроль над подчиненной им деятельностью. В роли распределителя ресурсов высшие менеджеры в соответствии со своими полномочиями решают, кто в их группах будет получать необходимые но часто недостаточные человеческие, финансовые, материальные и информационные ресурсы. И в роли посредника высшие менеджеры заключают сделки с лицами и группами внутри своих подразделений, с организацией в целом и даже с внешними лицами. Хотя учение Минцберга связано только с высшими менеджерами, роли, которые он определил, можно рассматривать шире. Его исследование в равной степени можно отнести к ролям менеджеров на всех уровнях, хотя важность отдельных ролей будет различаться. Овладение всеми этими ролями важно для каждого менеджера. В простейшем случае владелец антрепренерской2 фирмы выступает в качестве собственника своей технической идеи, но определенные права на ее коммерческое использование приобретает венчурный фонд, финансировавший антрепренера. В простейшем случае владелец такой фирмы выступает в качестве собственника своей технической идеи, но определенное право на ее коммерческое использование приобретает венчурный фонд, финансировавший антрепренера.
Согласно этой теории, группа выдвигает на роль лидера того члена, у которого наиболее полно представлены требуемые ситуацией качества. Однако схема не столь проста группа может привыкнуть к однажды выдвинутому ею лидеру и продолжит поручать ему исполнение этой роли член группы, активно действующий в направлении получения власти, обычно получает искомое за свою активность. В практике работы корпорации Дженерал-Электрик этот подход нашел такое отражение специалисты фирмы выявили, что для создания рисковых предприятий нужен руководитель-антрепренер, а для получения наибольшей прибыли в условиях устойчивого рынка — жесткий руководитель с чертами автократа и склонностью к бухгалтерскому анализу. Для перепрофилируемых же предприятий — руководитель-реформатор. Пиншот [c. Человек, принимающий на себя риск и ответственность основания новой компании. Введение в научный оборот этого понятия приписывается известному ирландскому экономисту Р. Кантильону 1860—1934 , причем наряду с торговцами, ремесленниками и крестьянами в эту категорию он включал нищих и разбойников. Менеджер, предприниматель, организатор концертов, спектаклей или содержатель частного зрелищного предприятия концертного зала, театра, цирка.
Это, как правило, энергичный руководитель, который поддерживает и продвигает новые идеи, в том числе и свои собственные, не боится повышенного риска и неопределенности, способен к активному поиску нестандартных решений и преодолению трудностей при их воплощении. Для "антрепренера" характерны и специфические личностные черты интуиция, преданность идее, инициативность, способность идти на риск и преодолевать бюрократические преграды.
Источник: Словарь-справочник экономика внешняя торговля выставки 2012 антрепренер лицо, принимающее на себя риск основания нового бизнеса новой компании ; как правило, веются в виду предприимчивые люди, которые пытаются коммерчески использовать новую техническую или любую другую идею. Источник: Новый англо-русский банковский и экономический словарь.
Entrepreneur — предприниматель — 1 лицо, предпринимающее на себя риск основания нового бизнеса или новой компании; 2 владелец, арендатор, содержатель частного зрелищного предприятия театра, цирка и т.
Кто такой антрепренер?
Антрепренёр (франц. entrepreneur — предприниматель), владелец, арендатор, содержатель частного зрелищного предприятия (театра, цирка и т.д.). А. существуют с момента возникновения профессиональных трупп. это частный театральный предприниматель. Антрепренером называют театрального менеджера, который организует театральные мероприятия (шоу) и контролирует их проведение. Сергей Павлович Дягилев (1872—1929), знаменитый русский театральный и художественный деятель, один из основоположников группы «Мир Искусства», организатор «Русских сезонов», антрепренёр.
Словарь экономических терминов
- «Слово дня» - АНТРЕПРЕНЁР
- Пополняем словарный запас: антрепренер — это...
- Кто такой антрепренер? В чем отличие антрепренера от продюсера?
- Антрепренер