Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик. "ПИК" отзывы сотрудников негативного плана практически от всех работников получает за предложенный заработок. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Группа Компаний ПИК.
ГК ПИК Комфорт
Андрей, что вы можете сказать людям, которые только присматриваются к работе в нашей Компании? Если вы не любите рутину, если вам хочется открывать для себя что-то новое и развиваться, то это точно к нам! Назовите главные качества, которые делают для Вас Компанию привлекательной: Команда Возможность развиваться и принимать участие в разных новых проектах. Что Вы можете пожелать сотрудникам Компании: Желаю стойкости и не падать духом, если что-то у вас не получается с первого раза, то наберите меня!
Группой граждан в разное время в результате заключения договоров купли-продажи недвижимого имущества квартир с ГК «ПИК», а также на иных основаниях, приобретены квартиры в возведенном ГК «ПИК» многоквартирном жилом комплексе по адресу: г. Москва, ул. Маломосковская, дом 21, корпуса 1,2,3,4,5. Эксплуатация корпусов комплекса по указанному адресу оказалась возложенной на управляющую компанию ООО «Пик-Комфорт».
Руководствуясь единой волей и реализуя свои законные права как собственников жилых помещений, основанные на главах 13 и 14 Жилищного кодекса Российской Федерации далее — ЖК РФ , действуя посредством образованного ТСЖ «Маломосковский» в собственных интересах, и руководствуясь правами, предоставленными ст. Объективным поводом для расторжения договора в апреле 2013 года по управлению многоквартирным домом стала неудовлетворительная работа управляющей компанией ООО «Пик-Комфорт». Товарищество собственников уверено, что убедительными предпосылками для подобного решения послужили многократные факты крайне неудовлетворительной работы управляющей компании ООО «ПИК-Комфорт», которая не проявила себя как хозяйствующий субъект, специализирующийся на профессиональном обслуживании и эксплуатации жилых домов.
Собственная управляющая компания Говоря о группе компаний ПИК, в отзывах сотрудники часто имеют в виду не строительные подразделения, а собственную управляющую компанию, организованную в рамках холдинга. Она занимается обслуживанием домов, построенных девелопером.
О себе УК заявляет, что является крупнейшей в стране. Она обслуживает 54 миллиона квадратных метров жилья, на которых проживает около трех с половиной миллионов человек. Компания была создана в 1999 года, чтобы контролировать все, что происходит с домами непосредственно после их сдачи. Руководство уверяет, что таким способом им удается значительно повышать эффективность эксплуатации зданий, так как коммуникации и конструкции домов хорошо знакомы специалистам, работающим в "ПИК-Комфорте". Только в 2006 году ей было решено дать нынешнее название, чтобы она ассоциировалась с одним из крупнейших застройщиков в стране.
Ребрендинг прошел успешно, считается, что это позволило повысить уровень надежности в глазах жителей. Руководством взят курс на технологизацию. Современные технологии внедряются во все сферы, значительно повышая качество оказываемых услуг. При управляющей компании есть даже собственные подразделения, которые занимаются вывозом мусора, ремонтом и обслуживанием лифтов, уборкой помещений. Жильцам это обходится дешевле, а самой компании так проще контролировать все, что происходит в домах, которые находятся у них на обслуживании.
Мнения сотрудников Среди отзывов сотрудников о "ПИК-Комфорт" можно встретить тех, кто остается доволен. Особенно радует то, что здесь скрупулезно соблюдается трудовое законодательство. Это отмечают многие специалисты. В отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" в Твери и других городах, где есть представительства у управляющей компании, многие отмечают, что изначально устанавливаются четкие и понятные правила. Выполняя их, у работника не возникает проблем.
Как и в остальных подразделениях, здесь полностью белая зарплата. Выплачивают ее вовремя и без задержек. Отрицательные отзывы В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Поэтому многие решают выбрать другое место работы, чтобы иметь возможность официально уходить на больничный, получать отпускные, полное медицинское обслуживание. Оставляет желать лучшего отношение руководства к подчиненным.
Все это приводит к тому, что в коллективе существует нездоровая атмосфера, которая плохо влияет в целом на рабочий процесс. Эта структура объединяет домостроительные комбинаты, которые в разное время были приобретены группой компаний ПИК. Она сформировалась в результате их слияния в 2013 году. В настоящее время у "ПИК-Индустрии" большой опыт в сфере массового производства различных модификаций для многоэтажных жилых домов, а также индустриального домостроения. В структуре этого подразделения группы компаний два известных на всю Московскую область домостроительных комбината, которые работают с 1962 и 1964 год соответственно.
После того как они вошли в систему ПИК, на них было кардинальным образом модернизировано производство.
Только в 2006 году ей было решено дать нынешнее название, чтобы она ассоциировалась с одним из крупнейших застройщиков в стране. Ребрендинг прошел успешно, считается, что это позволило повысить уровень надежности в глазах жителей. Руководством взят курс на технологизацию. Современные технологии внедряются во все сферы, значительно повышая качество оказываемых услуг. При управляющей компании есть даже собственные подразделения, которые занимаются вывозом мусора, ремонтом и обслуживанием лифтов, уборкой помещений.
Жильцам это обходится дешевле, а самой компании так проще контролировать все, что происходит в домах, которые находятся у них на обслуживании. Мнения сотрудников Среди отзывов сотрудников о "ПИК-Комфорт" можно встретить тех, кто остается доволен. Особенно радует то, что здесь скрупулезно соблюдается трудовое законодательство. Это отмечают многие специалисты. В отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" в Твери и других городах, где есть представительства у управляющей компании, многие отмечают, что изначально устанавливаются четкие и понятные правила. Выполняя их, у работника не возникает проблем.
Как и в остальных подразделениях, здесь полностью белая зарплата. Выплачивают ее вовремя и без задержек. Отрицательные отзывы В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Поэтому многие решают выбрать другое место работы, чтобы иметь возможность официально уходить на больничный, получать отпускные, полное медицинское обслуживание. Оставляет желать лучшего отношение руководства к подчиненным. Все это приводит к тому, что в коллективе существует нездоровая атмосфера, которая плохо влияет в целом на рабочий процесс.
Эта структура объединяет домостроительные комбинаты, которые в разное время были приобретены группой компаний ПИК. Она сформировалась в результате их слияния в 2013 году. В настоящее время у "ПИК-Индустрии" большой опыт в сфере массового производства различных модификаций для многоэтажных жилых домов, а также индустриального домостроения. В структуре этого подразделения группы компаний два известных на всю Московскую область домостроительных комбината, которые работают с 1962 и 1964 год соответственно. После того как они вошли в систему ПИК, на них было кардинальным образом модернизировано производство. Они превратились в мощные промышленные предприятия, которые сегодня ориентированы на регулярную модернизация строящихся домов и производственной базы.
В настоящее время на базе предприятий запущены новые серии сооружений, предназначенных для точечной застройки. Они уже стали популярны среди потребителей, благодаря большим, комфортабельным и просторным квартирам, которые по удобствам не уступают жилью бизнес-класса. С 2009 года реализуется серия "Башня-М", в которой площади квартир максимально приближены к нормам, которые предъявляют при формировании муниципального заказа. В настоящее время эта серия еще и усовершенствована. Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. Работы всегда много, в коллективе приятная и доброжелательная атмосфера, что всегда важно.
Работал есть что сказать? - Напиши!
До этого, пока перекрывали воду и отключали насосы, диспетчера с контактного центра "Пик-комфорт" звонили не один раз и я им всё объяснял. Далее, звонок в 7. В общем рабочий день вместо 9. Весь день откачивали воду с подвала и реанимировали с электриком присланным на усиление дренажные насосы. Служба клининга прислала своих "джамшутов", которые "твоя-моя-не понимай" и которые по сути слонялись по подвалу.
Пришлось вместе с электриком самим лопатой выгонять воду из ВРУ электрощитовая. Выгоняем воду из ВРУ. Квест был ещё тот. Вечером сдал инструмент начальнику и думал что всё, рабочая смен как закончилась.
Какой я был наивный. Диспетчера названивали мне ещё пару часов и я им объяснял, что я уже не сотрудник организации и звонить мне не надо. На одну заявку даже сходил, так как человек который оставался на объекте вместо меня продолжал заниматься откачкой воды из подвала и в вечернее время, а вызов был аварийным, у людей была течь. На объекте я оставался ещё до утра, так как надо было ехать утром к кадровикам и забирать у них трудовую книжку.
А это можно было сделать только утром в среду. Забрал книжку и поехал домой, думал квест закрыт, ан нет. За 8 дней работы мне заплатили..... Мне вот интересно, во сколько бы руководители группы компании "ПИК" оценили и какую с меня потребовали бы компенсацию, если я бы набрал ведро фекалий и вылил на них?
А я фекалиями за 8 дней работы был облит 4 раза..... Как-то так... Он ответил что это ошибка бухгалтерии и он разберется. Разумеется ничего не было сделано.
Заплатили мне за эти дни чисто голый оклад, без премиальных. Премиальные я типа не заработал. Судиться с работодателем из-за премии я знаю бесполезно. Не докажешь никак что тебе она положена.
Премией можно лишить по взмаху пера, за любую провинность, которую легко выдумать - например не успел вовремя на вызов, не сделал нужное количество заявок и так далее. Тем не менее я вижу в данной работе и массу положительного для себя. Теперь я как мелкий инвестор знаю - я никогда не вложу свои деньги в квартиру которую построила группа компаний Пик, как и не инвестирую деньги в саму группу на фондовом рынке. За этот опыт я заплатил своими премиальными.
Задавайте вопросы, они послужат темой для следующих статей. Везде одно и тоже. Почему нельзя платить нормально за пахоту?! Да у тебя фиговые условия, да сложно, да не можешь найти 6рых по 40к.
Ну так найди двух на 100к, или как угодно. Русский человек не ленив и не расхлябан, плати по человечески- и у тебя дело искриться будет. Как это достало... Жму руку, дружище.
Alex S. Читал в Телеге что дочерние предприятия и организации компании ПИК банкротятся одна за другой. У сведущих людей складывается впечатление что происходит вывод денег компании за рубеж с планами сваливания из страны самого владельца. Ссылки на источники приводить не хочу...
Кому интересно сами погуглят...
Эта аббревиатура расшифровывается как Первая ипотечная компания. В 1994 году ее основали компаньоны Кирилл Писарев и Юрий Жуков. Собственное производство В 2001 году она начала активно расширять направления своей девелоперской деятельности после того, как приобрела в собственность домостроительный комбинат. В настоящее время он превратился в третье по величине домостроительное предприятие в российской столице. Ежегодно обеспечивает сдачу 450 тысяч квадратных метров жилой площади. Комбинат специализируется на создании панельных домов, реализуя полный строительный цикл, в том числе с учетом производства внутренних и внешних железобетонных конструкций, а также оконных блоков, фасадных решений, всех остальных элементов здания. Его производственная мощность достигает 500 тысяч квадратных метров в год. В результате сегодня у компании в собственности крупнопанельное производство, позволяющее ей строить до одного миллиона квадратных метров жилья ежегодно.
Это позволило ей стать одним из самых влиятельных игроков на рынке панельного жилья в стране. Особенность большинства домов заключается в том, что они не имеют балконов. При этом в них есть кладовые, а фасады оборудованы специальными корзинами, предназначенными для установки кондиционеров. Это формирует типовой архитектурный облик большинства фасадов зданий. Толчком к этому стало приобретение компании "СтройИнвестРегион". В 2007 году компания приобрела комбинат железобетонных изделий в городе Алексин Тульской области, что значительно упростило панельное строительство за пределами московского региона. В 2016 году стало известно, что группа компаний окончательно утвердилась в статусе крупнейшего девелопера. Это произошло после приобретения фирмы "Мортон" - одного из главных конкурентов. Сумма сделки никогда не афишировалась.
При этом за пару лет до этого произошла смена руководства, генерального директора и всей его команды. Реализация проекта Отличительная черта работы компании ПИК - строительство многоэтажных панельных домов. Это жилье комфорт- и эконом-класса. С начала деятельности в 1994 году уже было построено почти 20 млн квадратных метров жилья. В этих квартирах живут около 300 тысяч семей. Несмотря на то, что в последние годы ПИК работает в разных регионах России, львиная доля интересов компании сосредоточена в Московской области. Например, только в 2018 году организация воплощала в жизнь более 30 проектов комплексной застройки в столице и Подмосковье. Большинство из них были в сегменте доступного жилья. При этом есть несколько проектов бизнес-класса.
К ним можно отнести жилые комплексы "Мосфильмовская", "Вавилова". Правительство Российской Федерации приняло решение о включении группы компаний ПИК в число системообразующих предприятий для российской экономики. Штат В настоящее время в группу компаний входит более 50 подразделений в разных регионах страны.
Организация была зарегистрирована в 2005 году, Артур Меремкулов является ее генеральным директором. Согласно опубликованному отчету о финансовых результатах на сайте РБК , организация в прошлом году заработала более 3 миллионов рублей при себестоимости продаж в почти 5 миллионов рублей. Контролирующим акционером является Гордеев. Акции компании торгуются на Московской бирже. Ранее мы сообщали о том, что дом по программе реновации в Головинском районе Москвы будет выполнен в монохромной гамме с использованием отделки из кирпича.
После осмотра у нас были замечания акт приема мы не подписали.
Претензионный акт в личном... Читать отзыв Нами была приобретена квартира в Бутово парк 2. Претензионный акт в личном кабинете было оформить самим невозможно. Сотрудник Алина сказала чтобы Все претензии мы написали ей на WhatsApp.
Работа в Пик: отзывы сотрудников
Отзыв сотрудника Лидия Хамнаева о компании Группа Компаний ПИК. Не стоит плохих сотрудников держать и ненужные кадры. узнайте реальные отзывы про компанию на Отзывы сотрудников о работе в: Отзыв Доброго всем дня! Хочу рассказать свой опыт работы в компании ПИК-Комфорт. Мое личное оценочное суждение: Перспектива сдохнуть от адовой работы,новое руководство педофилы, набирают малолеток, которые ничего не умеют, руководство новое считает, что идеал сотрудника пика это фигура 12 летнего мальчикадские и условия труда.
Отзыв о работе в ПИК. ПРО - платформа для работы на стройках Москвы
Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ПИК-Комфорт. ПИК, группа компаний, пик индустрия отзывы сотрудников. Работа Сотрудники девелопера «ПИК» заявили о массовых сокращениях. ПИК собирается по области приглашать сотрудников, так как Кстовские (местные) не пойдут а из Нижнего Новгорода, тоже дураки кончились. Отзыв сотрудника о работе в ТД "ПиК", Васькин Никита. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Группа Компаний ПИК» (ГК ПИК; ;ООО ПИК).
Строительная компания «Группа Компаний ПИК» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
По словам нескольких сотрудников “ПИК-Проект”, увольнения проводятся внезапно и жестко. ПИК, группа компаний, пик индустрия отзывы сотрудников. Отзывы работников о компании ПИК-Проект, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
Строительная компания «Группа Компаний ПИК» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Приятный отдел кадров. Хороший коллектив.
Хочу предостеречь людей внимательно читать договор, у них в договоре прописаны большие санкции - штрафы по 500 тысяч", - говорит директор агентства по продаже и покупке недвижимости в Москве Марсель Ахметшин.
На официальном сайте "Пик-Брокера" о штрафных санкциях ни слова. Клиентов заманивают яркими вывесками, обещая каждому из них трехпроцентный бонус от рыночной стоимости квартиры. Вопрос в этой самой цене. Мы попросили эксперта "ПИК-Брокера" оценить выставленную на продажу двухкомнатную квартиру на Дмитровском шоссе. Он ее даже не посмотрел вживую. И предложил нам 14 с лишним миллионов рублей. Сотрудники другой независимой компании эту же самую квартиру оценили в 18 миллионов.
Мы видим, что стоимость квартир занижена по большей части объектов - они выкупают с низкими стоимостями. Условно, если квартира продается за 12 миллионов, "ПИК-Брокер" ее оценивает в 9. Три миллиона заработали", - говорит президент Гильдии риелторов Москвы Екатерина Векшина. Впрочем, чему тут удивляться, если сотрудники "ПИК-Брокера" обманывают даже друг друга. Заявление в полицию на руководителя отдела оценки квартир Елену Варгину написали ее же коллеги. Выяснилось, что она, пользуясь своим положением, пыталась продать свою недвижимость по завышенной стоимости. Сделка в итоге не состоялась, при этом Варгину даже не уволили.
Не исключено, что такими темпами эти компании скоро поменяются местами. Дело в том, что группа «ПИК», по словам инсайдеров, критически зависит от кредитов и вообще тёплых взаимоотношений с банком ВТБ, попавшим под самые жесткие западные санкции. Сотрудники рассказывают, что даже зарплаты им начисляются на карточки ВТБ, а чтобы уйти в другой банк работникам «надо пройти несколько кругов ада». Его имя и личный интерес в СМИ активно связывают именно с «Донстроем», который уже несколько лет наращивает объемы строительства «человейников» в Москве и уже выиграл борьбу за несколько весьма «сладких» участков в выгодных районах столицы. Проблемы «ПИКа» будут только на руку «Донстрою», который может лишиться главного конкурента. Дело в том, что помимо долгов банку в обращении находятся шесть выпусков облигаций «ПИК» на несколько десятков миллиардов рублей. При потере выручки выплачивать все эти долги может стать нечем.
Примечательный момент: пока я ждал, две сотрудницу обсуждали, что это я здесь сижу, и одна предложила другой связаться с шефом и узнать о его планах. По лицу бедной женщины пробежал испуг и она довольно внятно объяснила, что услышит, если рискнет ему набрать. Это был второй звонок, но я к нему тоже не прислушался, а зря… Третий день: встреча с владельцем, которая продлилась минуты три… Манера его общения скорей напоминает разговор на темы «а ты меня уважаешь? Непонятные хамские и непечатные обороты, изначальное неприятие позиции собеседника.
Пик.Про отзывы
Читайте отзывы сотрудников о компании ПИК-специализированный застройщик. Рейтинг 4,3 на основе 2672 оценок и 924 отзывов о строительной компании «Пик», Баррикадная, Москва, Баррикадная улица, 19с1. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Группа Компаний ПИК. Сотрудники и резиденты ООО «ПИК-Комфорт» поделились своим опытом работы в компании. У нас есть отзывы сотрудников 2023-2024 года о работодателе ПИК.
Архбюро «ПИК-Проект» сотнями увольняет штатных сотрудников
В отзыве Здравствуйте. Многие сейчас да и всегда, в поиске работы. Человек, хочет нормальную работу, с нормальной заработной платой, и нормальным начальством. Уже уходит сейчас на второй план, карьерный рост. Ведь чаще, берутся за такую работу, которая будет оплачена своевременно. Такой мало, либо платят никак, либо вообще не платят. Группа компаний, работают в отраслях строительства, так же занимаются производством строительных материалов, ремонтом и монтажом. Компания выступает открытым работодателям, всегда масса вакансий.
Удивляет, заработные платы в объявлениях как правило высокие, почему-то постоянно обновляют вакансии, вероятно не все чисто. Быстрая текучка кадров, немного поражает. Но как правило, в крупных компаниях часто происходит такое. Руководство компании естественно на местах. Разное, чаще хамовитое. Можно сказать, уважать сотрудников не в их рангах.
Это далеко не единственный пример. Руководители агентств по недвижимости приводят конкретные случаи, когда бывшие клиенты "Пик-Брокера", возмущенные низкой продажной ценой, приходили к ним чуть ли не в слезах. Когда клиент пришел к нам, мы оценили в 8 миллионов и квартира за три месяца продалась. Хочу предостеречь людей внимательно читать договор, у них в договоре прописаны большие санкции - штрафы по 500 тысяч", - говорит директор агентства по продаже и покупке недвижимости в Москве Марсель Ахметшин. На официальном сайте "Пик-Брокера" о штрафных санкциях ни слова. Клиентов заманивают яркими вывесками, обещая каждому из них трехпроцентный бонус от рыночной стоимости квартиры. Вопрос в этой самой цене. Мы попросили эксперта "ПИК-Брокера" оценить выставленную на продажу двухкомнатную квартиру на Дмитровском шоссе. Он ее даже не посмотрел вживую. И предложил нам 14 с лишним миллионов рублей. Сотрудники другой независимой компании эту же самую квартиру оценили в 18 миллионов. Мы видим, что стоимость квартир занижена по большей части объектов - они выкупают с низкими стоимостями. Условно, если квартира продается за 12 миллионов, "ПИК-Брокер" ее оценивает в 9. Три миллиона заработали", - говорит президент Гильдии риелторов Москвы Екатерина Векшина. Впрочем, чему тут удивляться, если сотрудники "ПИК-Брокера" обманывают даже друг друга.
Признаться, выслушав все это, я задумался — а надо ли оно мне? Тем не менее, процесс продолжился… Второй день: была обещана встреча с владельцем, но, прождав почти 3 часа в «предбаннике» у входа, выясняю, что бигбосс возвращаться в офис не планирует. Хорошо, переносим на третий день. Примечательный момент: пока я ждал, две сотрудницу обсуждали, что это я здесь сижу, и одна предложила другой связаться с шефом и узнать о его планах.
Единственный плюс - белая зарплата, а вот уверенности в завтрашнем дне нет. Неугодных с лёгкостью выживают, особенно если ваше место понадобилось очередному родственничку - как пробка вылетишь. Нервы себе расшатала, уволиться успела, кстати, до того, как меня попросили, но у самой уже не оставалось сил на постоянную борьбу с идиотами.
ООО ПИК-Комфорт - отзывы о работе в компании
Там работают более 40 человек, и среди них активно курсируют слухи если не о сокращениях, то о переводе в другие подразделения. А сам питерский «ПИК» могут продать прямым конкурентам из компании «Самолёт», которая многими считается не чужой семье подмосковного губернатора Андрея Воробьёва. Похоже, компания собирается достроить то, что уже в работе, а новые проекты просто не начинать на площадке», - полагает один из проектировщиков. Помимо остановки ПИКа, увольнение такого количества людей может нанести серьезный удар по всему российскому рынку труда проектировщиков. Все эти сотни людей будут искать как заработать себе на хлеб и резко собьют стоимость услуг», — объяснил один из уже потерявших работу сотрудников «ПИК-Проекта». По словам работников «ПИКа», не стоит вопрос о сокращениях пока только в одной структуре холдинга — «ПИК-Реновация», которая работает с бюджетом Москвы над знаменитой собянинской «реновацией». В самой компании ситуацию публично не комментировали. Группа «ПИК» — крупнейший застройщик Москвы.
При этом у нас есть уютный офис рядом с метро Баррикадная для тех, кому важно личное общение.
У нас нет жесткого графика работы. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи. А удобный и гибкий для себя режим всегда можно обсудить с руководителем. ПИК Digital — молодая компания. Поэтому у нас подвижные процессы и неформальная культура общения, нет километровых переписок в почте и служебных записок. Все рабочие вопросы решаются с бешеной скоростью — как организационные, так и технические.
Краткая история Первые годы существования фирмы нельзя назвать особо выдающимися, сложно и вспомнить какие-то удивительные факты этого периода. Больше цифр! Коробочки самых разных серий, но одного стиля начинают появляться в Калининграде, Калуге, Обнинске, Ярославле, Нижнем Новгороде… ГК ПИК в 2007 году 2007 год становится знаковым для компании, она объявляет IPO и достигает капитализации в размере 12,3 млрд долларов.
Объем строящегося жилья сократился почти в 2 раза по сравнению с 2007-м. ГК ПИК в 2009 году 2009-й ознаменовался потерей контрольного пакета акций основателями компании в пользу Сулеймана Керимова. Тогда же застройщик получил государственные гарантии правительства. Сначала недвижимость Юрия Жукова, основателя, была арестована по решению Мещанского суда, поскольку выступала залогом перед Номос-банком, предоставившим кредит. Такое непростое решение было принято по итогам общего голосования акционеров. В последующие, 2011-2012, годы компания занималась восстановлением объемов строительства и укреплением экономической устойчивости. Привет, Сергей!
Для меня важна команда. В нашей команде нет людей временных, все работают на результат, поддерживаядруг друга. Знаете, есть поговорка: «Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает». Это полностью про нас! Андрей, что вы можете сказать людям, которые только присматриваются к работе в нашей Компании?
Интервью с сотрудником о работе в ТД "ПиК", Родин Андрей
Отзывы о работе в АО ПИК-Индустрия в Москве. Отрицательные отзывы В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Отрицательные отзывы В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. Последние отзывы о пик группа компаний (27).