Первый заместитель председателя комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова предложила ввести в Трудовой кодекс РФ норму о пятидневном отпуске для работающих граждан по случаю рождения внуков; Обращение направлено на имя главы Минтруда Антона. Ранее возраст младшего ребенка, дающего право на льготу по отпускам, составлял 12 лет. Отпуск в связи с рождением ребенка: кому положены выходные, как оформить отпускные дни, срок, материальная помощь отцу, необходимые документы. В России необходимо ввести отпуск длительностью 10 суток для военнослужащих, который они могли бы получить при рождении ребенка, считает депутат Госдумы Иван Сухарев.
В Госдуме предложили давать бабушкам дополнительные отпуска при рождении внука
В случае осложнений отпуск после родов увеличивается до 86 дней. 70 календарных дней (при многоплодной беременности - 84 календарных дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах - 86 календарных дней, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней). Женщинам — деньги: сколько получат мамы за беременность и роды по новым правилам В 2024 году российское правительство намерено увеличить максимальный размер пособий на отпуск по беременности и родам. После окончания отпуска по беременности и родам женщина может сразу же уйти в отпуск по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста. Женщинам — деньги: сколько получат мамы за беременность и роды по новым правилам В 2024 году российское правительство намерено увеличить максимальный размер пособий на отпуск по беременности и родам. Предоставляются ли неоплачиваемый отгулы при рождении ребенка его отцу? Как оформить выходные по Трудовому кодексу – образцы заявления и приказа.
Какие выплаты и льготы могут получить беременные россиянки и семьи с детьми. Гайд
Если роды начались раньше срока, с 22 по 30 неделю, больничный лист выдают на срок до 156 дней. После того как заканчивается действие больничного листа, женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При желании этот отпуск продлевают еще на 1,5 года — до того, как малышу исполнится 3 года. Отпуск по уходу за ребенком может получить не только мать малыша, но и отец, бабушки или дедушки. Кому полагаются декретные В отличие от выплат по уходу за ребенком, которые оформляет и отец малыша, пособие по беременности и родам получают только женщины, которые вынашивают и рожают ребенка. Выплачивают пособие одним платежом за весь срок декрета незадолго до родов. Подробнее о том, какие выплаты полагаются мамам с детьми. На декретные пособия рассчитывают женщины, которые: официально трудоустроены; не работают, но при определенных условиях; студентки дневных отделений; женщины, которые проходят военную службу по контракту. Разберем подробнее категории женщин-получателей пособия.
Работающие женщины Расчет суммы пособия по беременности и родам производят на основании электронного листа нетрудоспособности. В расчет включают данные по зарплате за 2 года до выхода в отпуск по беременности и родам. Если этот период женщина отработала у одного работодателя, процесс не вызовет сложностей. Если же будущая мать меняла место работы, придется принести справки о доходах от предыдущих работодателей. Пособие по беременности и родам не зависит от длительности трудового стажа женщины. Совместители Если женщина работает в нескольких местах сразу, все работодатели оплачивают ей декретные. Больничный лист отправляют сразу всем работодателям, каждый из них рассчитывает сумму пособия. Но такое правило действует только для выплат по беременности и родам.
Все последующие пособия женщина получит только на одном месте работы. Студентки очной формы обучения На декретные платежи беременная женщина рассчитывает, только если она обучается на дневном отделении любого учреждения среднего, профессионального или высшего образования. Продолжительность декрета студентки не отличается от длительности отпуска работающих женщин. Выплатами беременной и родившей женщине занимается учебное заведение.
Образец заявления на оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка Рекомендуем скачать готовый заполненный образец заявления о предоставлении отпуска вне графика отпусков в связи с рождением ребенка. Там же вы найдете рекомендации по составлению заявления: Бланк по теме: Образец заявления на предоставление отпуска вне графика Посмотреть Скачать Как оплачивается отпуск по рождению ребенка Расчеты по оплачиваемому отпуску в данном случае будут проводиться в стандартном порядке, то есть исходя из среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев с учетом количества календарных дней отсутствия сотрудника на работе. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: Уголовное право, уголовный процесс, административное право, финансовое право, таможенное право 16-летний опыт работы следователем органов внутренних дел, в настоящее время - преподаватель кафедры уголовно-правовых дисциплин в высшем и средне-специальном учебных заведениях г. Вы — юрист или бухгалтер? Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте! Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта Пишите на почту: zabota spmag. Чтобы встать на очередь на детсад, родители ребенка подают заявление - в нем, среди прочих сведений, надо указать выбранные детские сады и желаемую дату поступления. Посмотреть ответ Как узнать номер очереди в детский сад? Узнать номер очереди в детский сад можно, обратившись в уполномоченный орган, который принял у родителей бумажное заявление о постановке на учет для зачисления ребенка в детский... Посмотреть ответ Как подать заявление на очередь в детский сад в Москве? Чтобы подать заявление на очередь в детский сад в Москве, используйте официальный сайт мэра Москвы.
В этих случаях отпуск является неоплачиваемым, но предоставить его работодатель обязан по заявлению работника. В этот период для семьи становится очень важна максимальная помощь и поддержка со стороны близких, подчеркнула Лантратова. И отметила, что в России старшие родственники традиционно помогают молодым, в том числе в воспитании детей.
Пособие назначается: гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации; постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцем; Пособие не назначается: гражданам Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства , дети которых находятся на полном государственном обеспечении; гражданам Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства , лишенным родительских прав либо ограниченных в родительских правах. Размер Пособие предоставляется за весь период декретного отпуска в фиксированном размере. Выплата пособия индексируется 1 раз в год. Проживающим на Крайнем Севере размер пособия увеличивается на районный коэффициент. Как оформить Обратиться лично либо через законного представителя с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства месту пребывания, месту фактического проживания , либо в многофункциональный центр, принимающий такое заявление. Сроки оформления Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления в Социальный фонд России необходимых сведений организаций и документов заявителя.
Давать отпуск военным до 10 суток при рождении ребенка предложили в Госдуме РФ
Новостная служба Депутаты считают, что при рождении ребенка потребуется помощь старших 21 ноября. В России могут ввести дополнительный пятидневный отпуск работникам при рождении внуков. Депутат пояснила, что молодым родителям после рождения ребенка часто требуется помощь старшего поколения. Кроме того, это важное событие и в жизни бабушек и дедушек.
Депутат призвал расширить перечень этих обстоятельств, предоставив военным также право уйти в десятидневный отпуск в связи с рождением ребенка. Напомним, также Сухарев призывал добавить неделю отпуска мобилизованным, имеющим ребенка в возрасте до семи лет или троих детей любого возраста.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В Москве также есть «городское» пособие. Всем женщинам, вставшим на учет причем неважно, по ОМС или по ДМС до 20 недель беременности, положена разовая выплата в 759 рублей. Документы для получения этого пособия Реквизиты документа, удостоверяющего личность. Справка из медицинской организации Москвы о постановке на учет в срок до 20 недель беременности. Реквизиты расчетного счета не карты. Важно: социальные выплаты перечисляются только на карты платежной системы «Мир». Оформить пособие можно на портале mos. Выплаты при выходе в декрет Самым большим подспорьем для женщины и семьи в целом в период ожидания ребенка является то, что в народе называют «декретные». Это пособие по беременности и родам, которое оформляется на основании листа нетрудоспособности — его женщине выдают обычно с 30-й недели беременности, то есть как раз при выходе в декретный отпуск. При многоплодной беременности больничный могут выписать и на более ранних сроках — в 28 недель. Такой больничный длится 140 дней 70 дней до родов и 70 после и может быть увеличен в случае многоплодной беременности до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156 дней. Для того чтобы получить «декретные», нужно совершить всего 3 действия Получить больничный лист или номер электронного больничного у врача, который ведет беременность. Написать заявление на работе форму подскажут в отделе кадров и приложить к нему больничный лист либо указать номер электронного больничного. Важно не забыть указывать в заявлении период декретного отпуска, к примеру 140 дней. Подписать приказ о предоставлении отпуска, подготовленный работодателем. Дальше у работодателя есть 5 дней, чтобы оформить реестр на выплату пособия и отправить его в Социальный фонд России СФР. И в течение 10 дней СФР рассчитает и перечислит всю сумму пособия банковским или почтовым переводом. В 2023 году минимальный размер пособия по беременности и родам для работающих по трудовому договору составляет 74 757,2 рубля, а максимальный за 140 дней декрета — 383 178,6 рубля он рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за последние два года. При осложненных родах и 156 днях декрета верхняя граница составит 426 970 рублей, при многоплодной беременности и 194 днях отпуска — 530 976 рублей. Вся сумма перечисляется беременной женщине одной выплатой. Данное пособие также могут получить студентки очного отделения, женщины-госслужащие, муниципальные служащие, военнослужащие и ИП с добровольными взносами за прошлый год. Уволенные женщины могут претендовать на пособие, если они встали на учет в службе занятости, но размер выплаты будет символическим — чуть меньше 900 рублей в месяц. Если женщина работает на нескольких работах, она может получить больничный для каждого работодателя и две выплаты соответственно. Но есть важное условие: не менее 2 лет стажа на каждом из мест работы. Именно он будет назначать единое пособие и выплату на первого ребенка. Такая индексация будет произведена с 1 февраля 2023 года.
Как оформить декретный отпуск
В первые дни после рождения ребёнка родителям нужно время для адаптации к новым условиям. Единовременное пособие при рождении ребенка поднимется до 23 011 рублей, максимальный размер пособия по беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней будет составлять 383 179 рублей, а максимальный размер выплат по больничным листам – 83 204 рубля в месяц. ст. 128 ТК РФ до 5 календарных дней, как Вы верно заметили. Каковы особенности предоставления отпуска для отца по рождению ребенка. Первый заместитель председателя комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова предложила ввести в Трудовой кодекс РФ норму о пятидневном отпуске для работающих граждан по случаю рождения внуков; Обращение направлено на имя главы Минтруда Антона.
В Госдуме предложили ввести отпуск для военных при рождении ребёнка
Особенности Гарантированный законом отпуск в связи с рождением ребенка работодатель обязан предоставить обратившемуся работнику, невзирая на: производственную необходимость; является ли сотрудник штатным работает постоянно или принят временно; находится ли человек на испытательном сроке; сколько времени прошло после трудоустройства. Единственным нюансом, согласно ст. Сколько дают выходных при рождении ребенка отцу, служащему Родине, отмечено в ст. Военнослужащий, в семье которого пополнение, вправе получить отпуск, подав рапорт военному коменданту гарнизона на срок до 10 суток без учета времени, необходимого на дорогу к месту проживания и обратно. Военнослужащий отец так же имеет право на отпуск, но на иных условиях Долгосрочный отпуск при рождении ребенка Уже не первый год ломаются стереотипы о том, что находиться в отпуске по уходу за новорожденным малышом могут только мамы. По различным обстоятельствам, складывающимся в семье, все чаще возникают вопросы ухода в декрет именно отца семейства: в связи с тем, что на момент рождения ребенка отец потерял работу и находится дома; поскольку заработок жены превышает материальные доходы, которыми обеспечивает муж, ходя на работу; молодая мать учится и ей некогда заниматься младенцем и другим причинам. Мы остановимся подробнее, можно ли оформить отпуск по уходу за малышом отцу. Отметим, что как такового понятия декретного отпуска в законодательстве просто нет. Уходом в декрет принято называть оформление будущей матерью отпуска по беременности и родам, в соответствии с листом нетрудоспособности суммарной продолжительностью: 70 дней до родов и столько же после появления ребенка на свет, 86 дней — если при родах возникли осложнения; 84 дня до разрешения беременности при вынашивании нескольких детей и 110 календарных дней после их рождения. Поскольку прерогативой только женщины является носить под сердцем малыша и дать ему жизнь, естественно, декретный отпуск папа оформить не может.
Но вот по окончанию послеродового периода, дающегося мамочке для восстановления, право любого из родителей официально оформить отпуск по уходу за малышом, что закреплено нормами ст. Оформить долгосрочный отпуск по уходу за ребенком может как мать, так и отец Сроки отпуска Ничто не мешает отцу взять отпуск в связи с рождением малыша и далее оформить уход за ребенком до трех лет, получая при этом пособие до исполнения малышу полутора лет. Гарантированное право одного из близких родственников не работать, фактически ухаживая за младенцем, может быть использовано полностью или частично. Например, первые полгода дома находится мама, потом оформляет отпуск папа. Исключением являются отцы, несущие военную службу. Условия предоставления Говоря о том, положен ли отпуск мужу при рождении ребенка, когда время ухода за ребенком до трех лет засчитывается в непрерывный и общий трудовой стаж, законодатель не делает никаких оговорок, при каких условиях право находиться с малышом дома может быть предоставлено отцу, а не матери: должна ли она работать обязательно; только в случае обучения в высших и других учебных заведениях; если женщина на момент рождения ребенка нигде не работала.
Однако в случае отказа в 5-дневном отдыхе по причине появления малыша, должностное лицо грубо нарушает нормы трудового законодательства ст.
Если мужчина соблюдает порядок действий, подал заявление и подтверждающие бумаги и, если работодатель отказал или медлит с предоставлением выходных, остается призвать на помощь надзорные структуры — к прокурору и в трудовую инспекцию. Пользуясь правовой неграмотностью работников, руководство часто отказывает в праве на отгулы , мотивируя следующими обстоятельствами: Нет возможности отпустить человека без сбоя производственного процесса. Исполняемые работником обязанности уникальны, и в штате не предусмотрено аналогичных сотрудников для замены. Ответственное должностное лицо отсутствует на работе например, находится в отпуске. Человек не справился с поставленным объемом работы на месяц, и лишние выходные приведут к невыполнению плана. Нахождение сотрудника в командировке. Следует помнить, что подобные формулировки не дают оснований для отмены права, установленного ТК РФ.
Если работник подал заявление и приложил подтверждающие бумаги, работодатель в любых обстоятельствах должен его отпустить. При опасениях, что руководство откажет, при передаче заявления на рассмотрения сделайте копию и поставьте отметку о принятии документа. Отпуск для военнослужащего отца Когда появляется ребенок у отца военнослужащего, последнему также полагается отпуск наравне с другими гражданами РФ. Чтобы определить, сколько дней дают при пополнении семьи мужчины, находящегося на военной службе, исходят из следующих параметров: планирует ли выйти на работу супруга, мать ребенка; каковы причины отсутствия — краткосрочная помощь в связи с рождением, либо организация полноценного ухода за новорожденным до достижения им определенного возраста. Внеочередной отпуск военнослужащему положен, если его служба оформлена по контракту. Чтобы согласовать отсутствие, военнослужащий обязан представить командиру воинской части Выписку, которую выдадут в родительном доме по факту рождения, либо оформленное свидетельство о новорожденном из ЗАГСа. Рапорт с указанием ФИО военнослужащего, его командира, причины подачи рапорта, даты и подписи.
Особенности долгосрочного отпуска Если отпуск мужу требуется для обеспечения длительного ухода за появившимся малышом, применяется иная норма трудового законодательства, а именно — ст. Никаких отличий при оформлении декретного отпуска по уходу за новорожденным для мужчин и женщин не установлено. Рассматривая вопрос, положен ли декрет работнику, работодатель обязан помнить об этом.
Вся сумма перечисляется беременной женщине одной выплатой. Данное пособие также могут получить студентки очного отделения, женщины-госслужащие, муниципальные служащие, военнослужащие и ИП с добровольными взносами за прошлый год. Уволенные женщины могут претендовать на пособие, если они встали на учет в службе занятости, но размер выплаты будет символическим — чуть меньше 900 рублей в месяц. Если женщина работает на нескольких работах, она может получить больничный для каждого работодателя и две выплаты соответственно. Но есть важное условие: не менее 2 лет стажа на каждом из мест работы. Именно он будет назначать единое пособие и выплату на первого ребенка. Такая индексация будет произведена с 1 февраля 2023 года.
Проектом бюджета предусмотрена индексация, с учетом которой единовременная выплата составит 23 011 рублей. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми до 1,5 лет зависят от уровня заработка застрахованного в предыдущие два года. Максимальные суммы выплат в 2023 году также будут увеличены», — отмечает глава Минтруда России Антон Котяков. Пособие может получить любой из родителей, независимо от того, кто собирается оформлять впоследствии отпуск по уходу за ребенком. Более того, единовременное пособие при рождении ребенка положено даже безработным. С февраля 2023 года размер такой выплаты составляет 22 909,03 рубля. Важный нюанс: если родители на момент рождения ребенка не состоят в браке, то выплату может оформить только тот, с кем ребенок проживает. Пособие оформляют на работе. А в случае, если оба родителя безработные, можно оформить выплату через госуслуги или в СФР. В ряде регионов помимо федеральных выплат предусмотрены местные пособия.
Так, в Москве при рождении ребенка можно получить так называемую коробку для новорожденного или ее денежный эквивалент — выплату в 20 000 рублей. Коробка для новорожденного — это бесплатный набор вещей и средств гигиены, который дают при выписке из роддома, если рождение ребенка зарегистрировано в Москве. Также эту помощь можно получить, обратившись в отдел социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей в течение 2 месяцев после рождения ребенка. Если родились двое или трое детей, наборы выдают на каждого. В набор входит детское белье, одежда, аксессуары для кормления, купания и пеленания, а также пустышки, погремушки, присыпки, салфетки и мазь. Всего 49 предметов! Коробки для новорожденных также выдаются в ряде других регионов: Архангельской и Мурманской областях, Хабаровском крае и Забайкалье. Если родители предпочитают денежный эквивалент, то нужно обратиться в центр госуслуг очно или онлайн. Выплату перечислят на счет, указанный в заявлении, не позднее 26-го числа месяца, следующего за тем, в котором принято решение.
Для оформления длительного отпуска по уходу за малышом отцу необходимо предоставить: свидетельство о рождении несовершеннолетнего; справка с места службы женщины о том, что она не воспользовалась своим правом на декрет; заявление с указанием планируемой длительности отпуска. Декретный отпуск мужчина оформляет только после того, как у матери ребенка закончится больничный лист, предоставляемый в связи с беременностью и родами. Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком для отца. Декрет может быть продлен из-за проблем со здоровьем несовершеннолетнего, но для этого понадобятся подтверждающие документы. В период длительного отпуска мужчине, также как и женщине, выплачивается пособие. Для его получения необходимо написать заявление и взять справку о том, что матери не назначены выплаты по ее месту службы или в органах соцзащиты.
Положен ли отпуск вне графика сотруднику (мужчине), у которого родился ребенок?
В Госдуме считают, что первые дни после рождения ребёнка становятся критическими для семьи, ведь в это время родители остро нуждаются в помощи близких. Уйти в отпуск по беременности и родам можно и позже даты начала больничного. Отпуск по рождению ребенка или в связи с вступлением в брак. 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110). В случае осложнений отпуск после родов увеличивается до 86 дней.
Депутат Госдумы объяснил, зачем мужчинам оплачиваемый отпуск при рождении ребенка
Положение комментируемой статьи согласуется со ст. Даже при отсутствии шестимесячной непрерывной работы у данного работодателя общего условия, необходимого для возникновения права на использование отпуска за первый год работы работодатель обязан предоставить беременной женщине и женщине, родившей ребенка, ежегодный отпуск в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам ст. По просьбе женщины в случае, если она не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком могут быть присоединены оба неиспользованных отпуска за прошлый и текущий рабочие годы.
Однако по закону взять отпуск по уходу за ребенком может любой близкий родственник или опекун, в том числе отец новорожденного, если он действительно за ним ухаживает.
Более того, условия выплат в отпуске по уходу за ребенком одинаковы и для матери, и для отца. Кроме того, в соответствии со ст. По его словам, для этого отцу в обязательном порядке нужно за семь недель до ухода предупредить об этом работодателя. Но официально уйти в декретный отпуск он сможет только по истечении больничного по беременности и родам своей жены, который длится около 140 дней.
В 2024 г. Также теперь для самозанятых действует правило «нулевого дохода»: пособие назначат при отсутствии дохода, только если заработать на жизнь не удается по уважительным причинам. Поменялся порядок учета алиментов при подсчете доходов семьи Установленные судом алименты учитываются по поступившим их получателю средствам.
Эта сумма указывается в заявлении на пособие. Но такой порядок применяется, если алименты выплачиваются добровольно. Когда же их приходится взыскивать через судебных приставов, Социальный фонд России СФР сам запросит у них сведения о поступивших средствах.
Если судебного акта о взыскании алиментов нет, но есть соглашение родителей о порядке содержания ребенка или иная договоренность, то при расчете доходов семьи учитываются те суммы, что указаны в заявлении. Пособие по уходу за ребенком С 1 января 2024 г. Причем пособие выплатят, даже если трудоустроиться к другому работодателю федеральные законы от 19 декабря 2023 г.
Раньше пособие по уходу за ребенком полагалось только при неполном рабочем дне или работе на дому. Минимум — 8591,47 рубля, максимум — 49 123,07 рубля. Выплачивают пособие вместе с зарплатой.
Напомню, что пособие по уходу за ребенком могут получить в том числе граждане, работающие по гражданско-правовым договорам. Но такое право возникает, только если работодатель заплатил страховые взносы Письмо Минтруда России от 27 октября 2023 г. Материнский капитал Право на маткапитал Уточнили перечень граждан, имеющих право на получение материнского капитала Федеральный закон от 25 декабря 2023 г.
На выплату могут претендовать только те, у кого есть гражданство РФ на момент рождения ребенка, и только в том случае, если ребенок является гражданином РФ по рождению. Исключение предусмотрено лишь для жителей новых регионов. Новые возможности использования маткапитала С 2024 г.
Отцы-одиночки могут направлять средства маткапитала на формирование своей накопительной пенсии Федеральный закон от 4 августа 2023 г. Раньше этим правом пользовались только матери. Увеличен период, в течение которого разрешено обратиться за маткапиталом и получить деньги за все время с момента рождения ребенка.
Расчёт пособия по размеру заработной платы Пособие рассчитывается на основе дохода за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Например, женщина уходит в отпуск в 2023 году. В 2021 и 2022 годах она ежемесячно получала 40 000 рублей. Далее вычисляется её среднедневной заработок. Если за два года она не была на больничном и в отпуске по уходу за ребёнком, она отработала 730 рабочих дней. Расчёт пособия по МРОТ — минимальному размеру оплаты труда Так пособие рассчитывают, если у женщины не было заработка в течение двух лет, предшествующих отпуску по беременности и родам, её зарплата меньше МРОТ или рабочий стаж не превышает шести месяцев. Также таким образом высчитывается пособие для индивидуальных предпринимателей и тех, кто занимается частной практикой. Размер МРОТ с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля. Время, проведённое в отпуске по беременности и родам, засчитывается в стаж для начисления пенсии Когда выплачивают пособие Пособие по беременности и родам выплачивают единовременно — сразу за все дни отпуска.
Социальный фонд России запрашивает у работодателя сведения о сотруднице, деньги начисляют в течение 10 дней после того, как с места работы беременной поступят эти данные. Выплачивают пособие тремя способами: на карту «Мир», на банковский счёт, почтовым переводом. Другие пособия при беременности и рождении ребёнка Государство компенсирует часть затрат, связанных с рождением ребёнка, и поощряет молодых мам вовремя становиться на учёт с помощью пособий. Единовременное пособие при рождении ребёнка После появления малыша на свет родители получают 22 909 рублей, это фиксированная сумма, общая для всех территорий Российской Федерации. В некоторых регионах к ней добавляют дополнительные выплаты из местного бюджета. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка. Для того чтобы его получить, один из родителей должен написать заявление по месту работы или в Социальный фонд России, приложив оригинал справки о рождении ребёнка, а также оригинал справки с места работы второго родителя о неполучении пособия либо предоставив СНИЛС ребёнка. Также пособие можно оформить через портал «Госуслуги». Если оба родителя официально трудоустроены или оба безработные, они могут сами выбирать, кому из них выплатят это пособие.
Если официально работает только один из родителей, пособие начислят именно ему. Сумма будет зависеть от размера прожиточного минимума, установленного в регионе, где она живёт. Чтобы оформить такое пособие, женщине необходимо обратиться в Социальный фонд России. Условия, при которых выплачивают пособие: гражданство РФ, ранняя постановка на учёт в женской консультации до 12-й недели беременности , среднедушевой доход в семье женщины ниже прожиточного минимума.
Проактивные выплаты: как это работает
Работать неполный рабочий день или из дома можно только во время отпуска по уходу за ребенком. Эти правила могут измениться в ближайшее время: выступая на Петербургском экономическом форуме , Владимир Путин отмечал, что нужно дать возможность людям получать пособие и работать одновременно. Не путать с отпуском по уходу за ребенком Не нужно путать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Последний можно оформить в течение 6 месяцев после родов, и в таком случае человек будет получать пособие, пока ребенку не исполнится полтора года. Есть еще два очень важных отличия: Во-первых, отпуск по уходу за ребенком может получить даже мама, которая до этого нигде не работала. Но в таком случае она будет получать фиксированный минимум — 8591 рубль.
Максимальная выплата на сегодняшний день — 33,2 тысячи рублей в месяц, но и ее обещали поднять. Но главное отличие — в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только мать, но и любой член семьи: от отца ребенка до его бабушки. Соответственно, выплаты будет получать тот родственник, который взялся ухаживать за ребенком.
Статья 128.
Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Например, в отдельных субъектах предусмотрены выплаты на питание. В Московской области беременным женщинам платят 400 рублей в месяц, кормящим матерям и детям до года — 1000 рублей, а детям от года до трёх лет — 600 рублей. Выплата заменила в регионе молочную кухню, где можно получать бесплатное питание, в том числе молочные смеси в Москве, например, они всё ещё работают. Узнать больше о дополнительных выплатах можно в региональном департаменте социальной защиты. Льготы беременным в 2024 году Родовой сертификат Этот документ позволяет беременной женщине бесплатно наблюдаться у врачей вплоть до первого дня рождения ребёнка, получать лекарства, а также обращаться за психологической и другой помощью. Обменять сертификат на деньги не получится — технически власти считают это не помощью матерям, а способом стимулировать конкуренцию медицинских учреждений. Родовой сертификат оформляют в электронном виде с 30-й недели беременности или с 28-й в случае многоплодной беременности в женской консультации по месту жительства женщины.
Если беременная наблюдается сразу в нескольких консультациях, документ выдаст та, которая наблюдала её дольше остальных и обязательно свыше 12 недель. Весь родовой сертификат эквивалентен 12 000 рублей. Вот как они распределяются: 4000 рублей идут на услуги женской консультации, из них 3000 рублей — на медицинские услуги, в том числе 600—900 рублей — на лекарства, а ещё 1000 рублей — на оказание правовой, медико-социальной и психологической помощи; 6000 рублей идут на услуги родильного дома, в частности оборудование, расходные материалы и медикаменты; оставшиеся 2000 рублей идут на услуги детской поликлиники, включающие обследование ребёнка до его первого дня рождения. Выплаты при рождении первого или второго ребёнка Выплаты при рождении ребенка в 2024 году Единовременное пособие при рождении ребёнка Эта выплата положена всем российским семьям вне зависимости от их уровня дохода и количества детей. Не играет роли и занятость отца и матери — они могут официально работать по трудовому договору, в качестве ИП или самозанятого, а также быть вовсе безработными. Размер пособия от статуса родителей не изменится. Размер пособия с 1 февраля 2024-го — 24 604,3 рубля. Его выплатят на каждого рождённого ребёнка — то есть семья с тройней может рассчитывать на 73 812,9 рубля.
В то же время работают повышающие коэффициенты для отдельных районов. Размер коэффициентов колеблется от 1,1 до 2 и зависит от условий проживания в конкретном регионе. За выплату отвечает Социальный фонд России. Чтобы получить деньги, понадобится детское свидетельство о рождении. Другие документы не нужны. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет Эта выплата также положена всем семьям без исключения — в том числе тем, у кого нет официальной занятости. Получать пособие может любой родственник ребёнка только один , который за ним ухаживает, например мать, отец, бабушка, дедушка, тётя и так далее. Они могут передавать право на получение выплат друг другу во время отпуска.
От статуса человека зависит, куда обращаться за пособием: официально занятый оформляет пособие вместе с отпуском по уходу за ребёнком через бухгалтерию или отдел кадров; безработный оформляет пособие через органы соцзащиты; индивидуальному предпринимателю нужно обращаться в отделение Социального фонда если он платил соответствующие взносы. Закон позволяет одновременно получать пособие и работать неполный день. В то же время нельзя получать пособие по уходу за ребёнком вместе с пособием по безработице. Важно подать заявление на выплату до двухлетия ребёнка, чтобы получить положенную сумму её могут перевести одним платежом. Понадобятся свидетельство о рождении ребёнка и других детей при наличии и документы, подтверждающие тот факт, что другие родственники не получают это пособие. При необходимости могут запросить и другие документы — их список всегда можно найти на «Госуслугах». Ежемесячная выплата на первого и второго ребёнка до трёх лет На пособие могут претендовать семьи с невысоким доходом — для этого он не может превышать двух региональных прожиточных минимумов за II квартал предыдущего года на каждого её члена. Выплата распространяется на семьи, где первый или второй ребёнок появился после 1 января 2018 года.
Получать деньги будет мать ребёнка, а отец сможет претендовать на выплату в случае её смерти или лишения родительских прав.
В России могут ввести дополнительный пятидневный отпуск работникам при рождении внуков. Депутат пояснила, что молодым родителям после рождения ребенка часто требуется помощь старшего поколения. Кроме того, это важное событие и в жизни бабушек и дедушек.
Поэтому работающие люди, у которых родились внуки, нужен отпуск, который работодатели и так обязаны предоставить, в соответствии с законодательством, «в определённых случаях».