Мы рассказали, что значит быть самозанятым, в каких регионах это возможно в 2023 году, оценили плюсы и минусы данного режима. Как правильно оформить самозанятого при устройстве на работу в ИП и ООО: важные особенности сотрудничества с плательщиками НПД. Если самозанятый будет оказывать услуги (выполнять работы) для граждан или юрлиц, которые не являются и не являлись его работодателями в течение последних 2 лет, проблем не будет. Кто такие самозанятые, кто может оформить самозанятость, ограничения.
Арт Башлыков - автор блога
- Какие плюсы работы с самозанятыми
- Плюсы и риски работы в качестве самозанятого
- Хочу принять на работу самозанятого: как составить договор и подтверждать расчёты | ДелоБанк
- Кто такие самозанятые и какие у них преимущества
- Самозанятый или ИП: что выбрать фрилансеру
- Как работать с самозанятыми, не нарушая закон — чек-лист для бизнеса
Для 42% самозанятых работа на себя является только подработкой
Однако подобная попытка способна привести к проблемам с налоговой. Одним словом, разбираться нужно обязательно, если не хотите, чтобы вам все выплаты начислили, а сверху добавили ещё и штрафы. Можно ли принимать на работу самозанятых Со вступлением в силу закона о самозанятых в сфере трудовых отношений ничего не поменялось: по-прежнему нужно оформлять взаимоотношения согласно ТК РФ, подписывать договор. Применять новый налоговый режим на доходы, полученные от трудовой деятельности, нельзя. В принципе, нанять самозанятое лицо можно: ничто не мешает. Любой человек вправе совмещать свои подработки и трудоустройство на основном месте работы.
Можно привести несколько примеров: преподаватель работает в школе по трудовому договору и занимается репетиторством как самозанятый в данном случае даже деятельность будет совпадать ; юрист официально оформлен на предприятии, но при этом он подрабатывает фрилансером в качестве дизайнера сфера деятельности не совпадает. Разных вариантов может быть действительно очень много. И трудовые отношения регулируются по ТК, как и раньше. А вот то, что касается дополнительной занятости, где нет чётко выраженных ролей «работодатель» и «работник», то в таком случае имеет смысл зарегистрироваться в качестве самозанятого. Правда, в настоящем — далеко не во всех регионах.
Налоговый режим для самозанятых в качестве пилотного проекта будет действовать пока что в Калужской и Московской областях, в самой Москве и в Татарстане. Предполагаемое время проведения эксперимента — 10 лет, начиная с 2019. Одним словом, ответ на вопрос о том, можно ли заключить договор с самозанятым, положительный. Причём и проблем с тем, как нанять, тоже никаких нет: трудовые отношения с таким лицом оформляются как с самым обычным работником.
Какие ещё есть минусы такого статуса?
Действующие ограничения по доходам — до 2,4 млн руб. Запрет нанимать работников по трудовому договору — то есть выполнять работы самому или заключать специальный договор подряда. Все ещё отсутствуют социальные гарантии, например, если самозанятый заболеет или захочет пойти в отпуск. Нет возможности вычесть расходы, например, для тех лиц, кто занимается производством собственных товаров — торт или постельное белье. К примеру, ИП и ООО на специальном налоговом режиме могут уменьшить сумму налога за счет понесенных расходов.
Отказ в получении налогового вычета за оплату лечения и образования, или покупку недвижимости. Что касается пункта 3 перечисленных минусов — Минтруд предложил и разработал модель, согласно которой с 1 июля 2023 года плательщики НПД смогут рассчитывать на получение выплат по больничному листу. Сюда войдут, например, распространенные болезни по типу ОРВИ и гриппа, процедура ЭКО, карантин и период по уходу за больным ребёнком в возрасте до 7 лет или недееспособного члена семьи. Но чтобы рассчитывать на выплату по больничному, самозанятому придётся выплачивать ежемесячный взнос. Он рассчитывается из суммы базового страхуемого дохода 32 484 руб.
Использовать этот налоговый режим могут только физические лица, работающие в одиночку, или индивидуальные предприниматели без сотрудников. Потолка ежемесячного дохода нет — можно заработать миллион за месяц, а в следующие 3-4 месяца не работать вовсе. Главное, чтобы годовой доход укладывался в установленные законом рамки. Бизнес, связанный с перепродажей товаров. Обычно это интернет-магазины.
Самозанятые могут создавать маленькие магазинчики и продавать только ту продукцию, которую сделали — сшили, связали, нарисовали, испекли — своими руками. Есть продажа подакцизных товаров. Например, не удастся продавать домашние алкогольные настойки. Это повысит конкурентоспособность мелких предпринимателей, а в последствии товарный знак может перерасти в свой собственный бренд. Нововведение по регистрации товарных знаков самозанятыми начнет действовать в РФ только с 29 июня 2023 года.
Этот пункт запрещает старателям быть самозанятыми. Работа, связанная со служением культу. Христианство, вуду, буддизм, индуизм — любая религиозная деятельность не подпадает под понятие самозанятости. Есть еще одно ограничение, введенное как дань нашей экономической ситуации. Для того чтобы работодатели не выводили сотрудников за штат с целью снизить налоги, закон определил: самозанятым не может быть человек, работающий по договору с работодателем, в штате которого трудился меньше 2 лет назад.
Самозанятость и ИП: в чем разница и что лучше Индивидуальное предпринимательство — еще один облегченный налоговый режим, который стал уже привычным. Закон позволяет индивидуальному предпринимателю применять режим самозанятости. Разберемся, когда и зачем это нужно. Индивидуальному предпринимателю есть смысл перейти в статус самозанятого, если он работает без команды, а его клиенты — преимущественно физические лица. Снизить налоговую нагрузку для себя всегда приятно.
Плюсы и минусы перехода в статус самозанятого При переходе на самозанятость предприниматель освобождает себя от таких действий: налоговой отчетности, использования онлайн-кассы или контрольно-кассового аппарата, необходимости открывать расчетный счет. Целых четыре плюса. Минусом можно считать, что ИП, ставшему самозанятым, не идут трудовой стаж и пенсионные баллы — впрочем, никто не мешает любому самозанятому по собственному желанию делать взносы в Пенсионный фонд. То есть ИП может стать самозанятым только тогда, когда все виды его деятельности и объем доходов подпадают под этот режим. Также у индивидуального предпринимателя на момент перехода в режим самозанятости не должно быть налоговых задолженностей прошлых периодов.
У ИП есть два варианта перехода на самозанятость: Первый вариант. Предприниматель может сняться с налогового учета, закрыть ИП и зарегистрироваться как плательщик налога на профессиональный доход «с нуля». В этом случае, чтобы вновь получить статус индивидуального предпринимателя, ему придется заново проходить процедуру регистрации ИП.
Больше хлопот, чем у физлица. Чек нужно сформировать и передать клиенту не позднее 9-го числа следующего месяца. А в некоторых ситуациях — сразу после получения денег. А при повторном нарушении в течение шести месяцев штраф будет равен сумме дохода. Запомнить Самозанятость — самый простой способ получать доход легально, если работаете сами на себя, без сотрудников с трудовыми договорами. Самозанятость проще и выгоднее, чем ИП: легче зарегистрироваться, ниже налоги, нет налоговой отчетности, не нужны кассы, можно не платить страховые взносы за себя.
Прописывайте в договоре четкие задачи и проекты, которые должен реализовать самозанятый. Еще один важный момент связан с выплатами самозанятым. Помните, что выплаты по гражданско-правовым договорам осуществляются за результат работ или оказанную услугу, а не в определенное число ежемесячно. Выплачивайте вознаграждения самозанятым в дни, отличные от дней выплаты заработной платы штатным сотрудникам.
История с маскировкой фактических трудовых отношений для судов и проверяющих органов не новая, сформирована уже достаточно большая практика. Вы самостоятельно определяете что и когда должен сделать самозанятый; Вы обеспечиваете ему необходимые условия труда. Помните, что в случае переквалификации ваших отношений с самозанятым в трудовые вам грозит штраф по п. Правило 2 - прописывайте в договоре режим налогообложения исполнителя Сделать это можно разными способами: в преамбуле договора при описании сторон, самостоятельным пунктом договора или указать в реквизитах.
Отсутствие такого условия в договоре на статус самозанятого никак не влияет, но так вы обращаете внимание вашего исполнителя и в последующем проверяющих органов на то, что налоги с дохода физического лица подлежат уплате самозанятым самостоятельно, и отношения у вас с таким физическим лицом гражданско-правовые. Есть другой вариант. При формулировании условий договора можете использовать ст. Тогда самозанятый, который дал вам недостоверные заверения о том, что он является плательщиком налога на профессиональный доход будет обязан возместить убытки или заплатить неустойку.
Правило 3 - проверяйте наличие статуса самозанятого перед заключением договора и перед каждым платежом Если на момент выплаты вознаграждения самозанятому он утратит статус плательщика налога на профессиональный доход, риски доначисления НДФЛ и страховых взносов лягут на вас, даже если в договоре вы предусмотрели заверения самозанятого о том, что он применяет специальный налоговый режим. Плюс можете получить штраф от налоговой за неуплату НДФЛ. Проверить статус плательщика налога на профессиональный доход можно через онлайн-сервис налоговой. Правило 4 - прописывайте в договоре обязанность самозанятого уведомлять вас о снятии его с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход, а также установите ответственность за неисполнение этой обязанности В работе с самозанятыми вы можете столкнуться с двумя ситуациями.
Сумма дохода самозанятого за год может превысить установленный лимит в 2,4 млн. Тогда налог на доход самозанятого платится следующим образом. До даты превышения лимита самозанятый самостоятельно платит налог на профессиональный доход. После даты превышения лимита - самозанятый утрачивает право на исчисление налога на профессиональный доход и начинают действовать другие налоговые режимы.
Трудоустройство: что такое трудовой договор, ГПХ и самозанятость
Этим воспользовались работодатели: они массово увольняют сотрудников, чтобы оформить их как самозанятых и оптимизировать налоги. Чем грозит переход на работу по самозанятости в компании — эксперт рассказывает обо всех подводных камнях, которые могут возникнуть. Исключение: самозанятые могут нанимать людей по гражданско-правовому договору.
Как стать самозанятым в 2024 году?
То есть новые правила работы с самозанятыми с 1 марта не означают, что нужно прекратить все переводы самозанятым с 1 марта 2024. Зачем нужно регистрироваться как самозанятый и что дает этот статус, плюсы и минусы, оформлять или нет. Проверьте, что сотрудник действительно самозанятый Составьте договор Запрашивайте чеки после каждой сделки Коротко: как принять на работу самозанятого. Самозанятый ИП не останавливает работу, если его годовой доход превысит 2,4 млн рублей.
Оформлять по ГПХ: как самозанятым вести бизнес с "сотрудниками" и не нарваться на штрафы
Налоговая инспекция легко выявит подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми и может назначить проверку с доначислением взносов. Кто это такой — самозанятый человек: что значит самозанятость физического лица, кто из граждан подходит под этот статус — определение. С самозанятыми, которые будут выполнять в компании трудовую функцию (например, принять секретаря-самозанятого нельзя).
Что говорит статистика
- Можно ли оформить самозанятость втайне от начальства? Вот что говорят эксперты
- Кто может стать самозанятым в 2024 и как это сделать
- Хочу принять на работу самозанятого: как составить договор и подтверждать расчёты
- Как работать с самозанятыми, не нарушая закон — чек-лист для бизнеса
- Вы отписались от рассылки!
Может ли самозанятый брать на работу сотрудников?
Если вы оформитесь в качестве самозанятого, то работодателю не придется вообще платить налоги. Поэтому самозанятые должны работать только с документами по своей деятельности: договор и акты о выполненных работах. Кто такие самозанятые, кто может оформить самозанятость, ограничения. Законодательством не запрещено быть самозанятым и, одновременно с этим, работать по трудовому договору. Поэтому самозанятый не состоит в трудовых отношениях, а значит, и трудовой стаж в период самозанятости ему не идет.
Минтруд и ФНС снова проверят сотрудничество с самозанятыми
| Что дает статус самозанятого? Плюсы и минусы регистрации как самозанятого | Мы рассказали, что значит быть самозанятым, в каких регионах это возможно в 2023 году, оценили плюсы и минусы данного режима. |
| Кто такие самозанятые и какие у них преимущества | Ваше единственное законное требование к самозанятому — это качественно выполнить работу или услугу. |
Особенности отношений с самозанятыми: что необходимо знать работодателю
А при повторном нарушении в течение шести месяцев штраф будет равен сумме дохода. Запомнить Самозанятость — самый простой способ получать доход легально, если работаете сами на себя, без сотрудников с трудовыми договорами. Самозанятость проще и выгоднее, чем ИП: легче зарегистрироваться, ниже налоги, нет налоговой отчетности, не нужны кассы, можно не платить страховые взносы за себя. Налоги с доходов за предыдущий месяц платят до 28-го числа текущего месяца.
Если не было доходов, ничего платить не надо. Декларацию заполнять не нужно.
Дело в том, что денежные вознаграждения технических специалистов IT-отрасли ежегодно растет.
Выплаты наиболее востребованным специалистам например, специалистам по аналитике больших данных уже сейчас достигают 250 000 - 300 000 рублей в месяц. Очевидно, что при таких вознаграждениях самозанятым из IT-сферы не хватает установленного сейчас лимита в 2,4 млн. Принятие поправок об изменении порогового значения до 5 млн.
А работать с самозанятыми для IT-компаний удобно. Почему IT-компаниям выгодно работать с самозанятыми Регистрация специалистов из IT-сферы в качестве самозанятых интересна и для самих специалистов, и для компаний, которые их нанимают. Для IT-компаний: работа с самозанятыми снижает налоговую нагрузку на компанию и не требует перечисления страховых выплат.
При заключении договора с самозанятыми обязанность по уплате налога лежит на самих самозанятых. Остается только прописать в договоре условия такого расторжения, подходящие для обеих сторон. С трудовыми отношениями все намного сложнее; выплаты самозанятым компания может учитывать в качестве расходов при расчете налога на прибыль; Для IT-специалистов: стать самозанятым проще и быстрее, чем зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
Плюс последующий расчет налога происходит автоматически и не нужно подавать никаких деклараций. А если вы уже индивидуальный предприниматель, то легко можете сменить налоговый режим и встать на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход, чем освободите себя от проблем с налоговыми декларациями; заключая договор с компанией, цену договора можно сразу увеличить на сумму налога на профессиональный доход, тогда самозанятый не понесет дополнительных расходов. Риски IT-компаний при работе с самозанятыми Очевидно, что дальше мы будем наблюдать рост заключаемых IT- компаниями договоров с самозанятыми.
Несмотря на то, что работа с самозанятыми проста и удобна для обеих сторон, тем не менее она несет в себе ряд рисков. Дальше я расскажу о нескольких правилах, которые стоит учесть компаниям при работе с самозанятыми, чтобы избежать неприятностей. Правило 1 - избавьтесь от признаков трудовых отношений Заключая гражданско-правовой договор с самозанятым помните, что всегда есть риски того, что ваши отношения будут переквалифицированы в трудовые.
Чтобы избежать этого, прежде всего, загляните в свои договоры. Там не должно быть терминов и оборотов, которые используются в трудовых договоров: режим труда, условия труда, график работы, распорядок дня, должностные обязанности, работник, работодатель, ежедневно, кроме выходных и праздничных дней и тд. Компания и самозанятый - равноправные субъекты гражданских отношений.
Самозанятый вам не подчиняется, он может участвовать в согласовании договорных условий, самостоятельно несет расходы и риски при выполнении работ или услуг, свободен в выборе заказчиков и может иметь несколько заказчиков.
Получается, что под мониторинг попадут многие работодатели, которые активно сотрудничают с самозанятыми. Главное, оформлять сотрудничество так, чтобы не было признаков замены трудовых отношений: Выполнение конкретной задачи. Выплаты по факту выполнения задачи, а не в определенные периоды. Оформление актов о выполнении работы.
Оформление чеков. Коротко для предпринимателя ФНС и Роструд создадут комиссии для проверки бизнеса, который сотрудничает с самозанятыми. Под мониторинг попадут работодатели, которые сотрудничают с 10 самозанятыми более 3 месяцев и с выплатами более 20 тысяч в месяц. Налоговики проверят не только договоры с самозанятыми, но и все кадровые документы.
Сотруднику не будет идти профессиональный и трудовой стаж. Сотруднику могут расторгнуть договор об оказании им услуг в любое время.
Сотруднику не будут выплачиваться никакие социальные гарантии и пособия. Незначительно положительная сторона такого трудоустройства в том, что если сотрудник хочет, он может сам делать за себя отчисления в фонды, из своей зарплаты. На этом всё. Из всего этого вытекает только одно — соглашаться на такую форму занятости в качестве основного вида деятельности крайне невыгодно. Эти формы были задуманы для определенного круга предпринимателей и не подходят сотрудникам, работающим по найму за заработную плату. Кому это может быть выгодно Если гражданин оказывает услуги по договору ГПХ читайте об опасности подмены трудового договора договором ГПХ , для него такая система налогообложения может быть выгодна.
Пример расчета: Выплаты по договору ГПХ за год — 60 000 рублей. С этой суммы гражданин выплачивает НДФЛ в размере 7800 рублей, на руки получит 52 200.
Можно ли официально работать и быть самозанятым
Если процесс оформления работы с самозанятым кажется сложным и страшным, оставьте заявку в конце этой страницы. Может ли человек быть плательщиком НПД и одновременно работать по трудовому договору, можно ли быть самозанятым и оказывать услуги своему нынешнему или бывшему работодателю? Налоговая инспекция легко выявит подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми и может назначить проверку с доначислением взносов. Среди основных ограничений по работе с самозанятыми можно выделить следующие пункты: 1. Самозанятый в течение двух лет не может работать с бывшим работодателем.