Работа ищет работника экономикаРоссийский рынок труда испытывает острый дефицит трудовых ресурсов. 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 30.
Во всех регионах предлагают создать биржи труда для пенсионеров
С помощью этой программы нашли новую работу 229 молодых специалистов области. Также с начала года создано 32 рабочих места для инвалидов. Граждане с ограниченными возможностями здоровья заняли должности от помощника повара и уборщика помещений до старшего менеджера по продажам недвижимости и заместителя генерального директора по безопасности. С начала года 162 человека, которые ранее числились безработными, зарегистрировались в качестве самозанятых, 46 стали индивидуальными предпринимателями, 72 человека получили единовременную помощь на открытие своего дела от службы занятости. Начинающие предприниматели работают в сфере пошива и ремонта одежды, торговли, оказывают строительные и юридические услуги, открывают салоны красоты.
Мобилизация в России Частичная мобилизация была объявлена президентом России Владимиром Путиным 21 сентября 2022 года. Чуть более чем через месяц министр обороны Сергей Шойгу отчитался о завершении мобилизационных мероприятий, в рамках которых было призвано 300 тыс. Военкоматы продолжают набор за счет добровольцев и контрактников, заявляли в Минобороны. Отдельного указа о завершении частичной мобилизации не было, тогда как указ о ее объявлении продолжает действовать. Как утверждали в Кремле, это связано с тем, что документ предусматривает не только призыв, но и «другие мероприятия» и «функции, необходимые для Министерства обороны».
В конце лета — начале осени 2023 года СМИ и телеграм-каналы начали распространять информацию о возможном начале второй волны мобилизации в России. Депутаты Госдумы неоднократно заявляли об отсутствии необходимости в проведении нового призыва резервистов и запасников.
Отдельная статья законопроекта посвящена борьбе с так называемой теневой занятостью. Предлагается закрепить право правительства утверждать план по борьбе с теневым наймом, а межведомственных комиссий регионов — координировать его выполнение на местах. При этом власти должны будут вести общедоступный реестр работодателей, у которых выявили случаи такой занятости. Рабочую версия законопроекта отправлена на рассмотрение экспертам. Предполагается, что он вступит в силу с 1 января 2024 года.
Сейчас же скидывают по 2 направления в неделю, на выбор из нескольких. При этом главное условие не поменялось - ты можешь отказаться от предложения по работе только дважды, на третий тебя снимут с учёта. Понятно, что мотаться каждую неделю начинает просто надоедать.
Особенно с учётом низкой зарплаты у предложенных вакансий, да и компании соискатели, мягко говоря, зачастую оказываются не очень привлекательными. Если вы ищете работу параллельно предложениям от ЦЗН, и понимаете что вряд ли служба занятости сможет подобрать вакансию по вашему уровню, и вы не хотите отвлекаться на это, то можно немного схитрить. Так как заполнение заявления на признание безработным оформляется в электронном виде в личном кабинете, на портале оформляется резюме. По этому резюме, в том числе по ключевой фразе - названию желаемой профессии и идёт подбор.
Путин согласовал «Единой России» реформу службы занятости. Она изменит рынок труда во всех регионах
Занятость: последние новости 25 апреляРБК Министр труда ответил на заявления о конце дешевого труда в России В России наблюдается не конец дешевого труда, а скорее рост ценности трудовых ресурсов для экономики, считает глава Минтруда Антон Котяков. Ранее эксперты заявили, что экономика России столкнется с неготовностью работать задешево. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей. Число занятых, оставшихся в экономике в связи с повышением пенсионного возраста, выросло на 2,7 млн человек. Положение женщин позволяет говорить о гендерном равенстве на рынке труда, утверждают в министерстве. Стало известно, как на чеке из «Гастрокорта» на улице Ленина в Новосибирске появилась надпись «помогите, я в рабстве». О результатах проверки «ФедералПресс» рассказали в прокуратуре.
С 2023 по 2027 год предполагается завершить переход от точечной модернизации центров занятости к комплексной реализации мер по приведению всей сети региональных центров к единому стандарту». Основой такого стандарта должен стать проактивный характер оказания услуг: службы занятости будут мониторить рынок труда, контактируя с предприятиями и не дожидаясь официальных уведомлений о простое или высвобождении работников.
Также представители служб станут выезжать на предприятия лично, проясняя ситуацию с занятостью и перспективами работы самой фирмы. Это поможет сформировать реестр сотрудников, которые находятся в зоне риска потери работы. Если на предприятии грядет высвобождение сотрудников, то центр занятости организует их переход в другие организации. Главным же отличием обновленной службы занятости от прошлого формата работы станет адресный подход к каждому обратившемуся за помощью, пояснил замруководителя Роструда Ян Талбацкий: «Если раньше не учитывали, что у женщины есть ребенок или, к примеру, инвалидность, то теперь услуги будут подбираться под конкретного человека». Такой профессиональной трансформации поможет качественное переобучение персонала центров занятости. Первые десять тысяч сотрудников уже повысили квалификацию. Приблизить службы занятости к человеку помогут и детские уголки, где ребятишки смогут комфортно себя чувствовать, пока родители решают вопросы с трудоустройством. В целом же все предпринимаемые меры помогут службам занятости избавиться от ассоциаций с бездушной биржей труда и стать эффективными кадровыми агентствами, уверен Талбацкий.
Акцент на сокращение безработицы Но все же без мощной законодательной поддержки здесь не обойтись.
Компания может приостановить производство в период экономического кризиса, из-за технической неисправности оборудования или нарушения сроков поставки сырья контрагентом. Обычно руководитель издает приказ и в течение трех рабочих дней направляет отчет в центр занятости. Сокращение штата и массовые увольнения. Есть два вида уменьшения штата: сокращение численности и сокращение штата. При сокращении численности работодатель уменьшает количество сотрудников, которые занимают одну должность. Например, вместо пяти курьеров будут работать два.
При сокращении штата должность исключают из штатного расписания — документа, который определяет структуру и состав команды предприятия, — и увольняют всех сотрудников, которые ее занимают. Компании должны уведомить центр занятости о будущем сокращении за два месяца, а ИП — за две недели. Шаблон штатного расписания В штатном расписании указывают должность и количество сотрудников, которые ее занимают Массовым увольнением считают сокращение штата на 50 и более человек за 30 дней, на 200 и более человек за 60 дней, на 500 и более человек за 90 дней.
Соискателям Соискатель работник через свой личный кабинет тоже может отправлять и получать документы на ознакомление, прикреплять сопроводительные письма, скачивать и сохранять рабочие документы. Для начала осуществления ЭКД с новым работодателем соискатель работник должен получить приглашение от работодателя. Подписание трудового договора производится с помощью электронной подписи ЕСИА. Экземпляры подписанного договора направляются соискателю работнику и работодателю и становятся доступны в их личных кабинетах на портале для просмотра и скачивания. Если вы направляете документ сразу нескольким получателям, то сможете отслеживать процесс его подписания при помощи сгенерированного системой листа ознакомления. В разделе ЭКД реализована отправка оповещений пользователям о действиях с документами.
Новое на портале
Пособие по безработице: как встать на биржу труда и получать до 12 792 ₽. Молодежная биржа труда – помощник для подростков и молодежи, в. Ретроспективный пересчет показателей баланса трудовых ресурсов и затрат труда. Новости. Роструд и Национальная ассоциация охраны труда подписали соглашение. Для того, чтобы получить такое пособие, надо состоять в трудовых отношениях не менее 26 недель в последние 12 месяцев. Новости. Роструд и Национальная ассоциация охраны труда подписали соглашение.
Новое на портале
Депутат Госдумы Андрей Гурулев призвал мобилизовать тех, кто стоит на бирже труда. Олег Абелев рассказал о нескольких главных новшествах, которые окажут существенное влияние на российский рынок труда. «Пришел на биржу труда, чтобы хотя бы зарегистрироваться, и хотел переквалифицироваться и устроиться на завод. Об установлении с 01 января 2024 года размеров минимальной оплаты труда (МРОТ), прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Красноярского края
Актуальная информация о проблемах трудоустройства, самых востребованных и наименее перспективных специальностях, трудовой миграции, уровне безработицы и многом другом. Получать пособие могут граждане, официально признанные безработными, т.е. необходимо обратиться в центр занятости населения (биржа труда). читайте, смотрите фотографии и видео о прошедших событиях в России и за рубежом! 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 30. Доклад Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова на совещании Президента России с членами Правительства 7 февраля 2024 года. Новый закон предусматривает усовершенствованные условия выплаты пособия для граждан, работающим не по трудовым договорам.
Как встать на биржу труда в 2022 году и сколько денег можно получить. Пошаговая инструкция
Поехали только те, кто захотел. Сам собой напрашивается вопрос, зачем захотели они. Наверное, скоро придется. Говорят, тут можно взять и устроиться, вдруг повезет, — говорит одна из девушек. Никто из опрошенных позднее студентов не сказал, что получил какое-то предложение о работе или хотя бы приглашение на собеседование. В основном подростки действительно приходят сюда «посмотреть», потому что их «привезли». RU На обоих этажах находятся толпы людей в коридорах. Я наугад иду по одному из них и попадаю к стойкам авиакомпаний: здесь представлены «Аэрофлот» и «Россия». Собеседования проходят очень быстро, люди разговаривают с рекрутерами по несколько минут. Я останавливаю женщину, которая посетила обе стойки.
Я явно не готова согласиться на такую работу. Рядом с ней снова появляется женщина в красном пальто — видимо, решила остаться. Она громко спрашивает у организаторов, где «хоть что-нибудь», ей объясняют, какие компании находятся рядом. К каждой из них, естественно, выстроились очереди. RU В соседнем зале неожиданно просторно и светло. Здесь, в отличие от Шаболовской, есть обещанные психологи и карьерные консультанты, но попасть к ним можно только по предварительной записи. Для остальных доступны тренинги с интригующими названиями: «Лайфхаки "продающего" резюме», «Как не ошибиться с выбором работодателя в 2023-м», «Каверзные вопросы на собеседовании». Из аудитории выходит посетительница. Спрашиваю у нее, понравилась ли ей ярмарка: снова слышу жалобы на неподходящие по уровню вакансии.
Придется обращаться к сервисам по поиску работы. Женщина добавила, что тоже лишилась работы из-за сокращений, она много лет трудилась в Ozon. Чтобы хоть как-то снизить столпотворение, выход устроили с другой стороны.
В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно.
Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию.
Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании.
Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей.
Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами.
В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда.
Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем.
Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh.
Если субъект так и не сможет найти подходящую работу, то пособие выплачивается еще на 6 месяцев. Таким образом, общая продолжительность получения помощи в качестве безработного не может составлять больше года. Люди, утратившее право на получение пособия из-за окончания периода, могут рассчитывать на материальную помощь. Ее можно получить и в период повышения квалификации, при переподготовке, если они проходят по направлению центра занятости.
В законе закрепляются максимальный и минимальный размеры пособия. Но в 2024 году эти размеры будут действовать только месяц — январь. Итоговый размер выплат зависит от количества проработанных дней и времени, прошедшего с момента увольнения. Если у человека нет трудового стажа, ему назначат минимальное пособие. Максимальное можно получить, если в течение года до увольнения отработать по трудовому договору минимум 26 недель. Новый порядок получения статуса безработного.
Новости биржи труда
В ЕАЭС появится электронная биржа труда, которая позволит не только находить вакансии и размещать резюме, но и заключать трудовые договора. И в целом, по мнению Сафонова, обращаться за помощью на биржу труда считалось непопулярно, так как официально стать безработным для человека означает снижение его. Биржу труда хотят превратить в эффективное кадровое агентство. Ретроспективный пересчет показателей баланса трудовых ресурсов и затрат труда.
Новое на портале
При этом, начисления пособий это не отменяет. Я не рекомендую указывать профессию, которая заведомо не имеет к вам никакого отношения и в которой у вас нет опыта. Потому что у особо внимательных сотрудников могут возникнуть вопросы. В моём случае у меня все получилось. ЦЗН не может подобрать вакансии, так как по запросу по ключевой фразе их просто нет, мне приходят на почту письма с содержанием "вакансии не найдены". И мне не приходится мотаться на пустые собеседования.
Для получения таких услуг следует обратиться в службу занятости своего региона. Новые правила вступят в силу с 25 марта 2022 года.
Мне 56 лет, в категорию предпенсионного возраста я не попадаю. Оставшись без работы, лишен средств к существованию», — отметил заявитель из Свердловской области. Меня послали в интернет, но ничего не могу понять, как и что делать, в интернете не разбираюсь. Женщины в офисе биржи труда сидят, кушают пирожки, не смогли проконсультировать и оказать никакой помощи», — написал он.
В «Роструде» «Известиям» заявили, что за 2022 год, в том числе через портал «Онлайнинспекция. Если сравнивать I квартал 2023-го с аналогичным периодом прошлого года, количество подобных обращений сократилось примерно на четверть, отметили там. Число вакансий превысило количество безработных в стране Чтобы проблем стало меньше, авторы исследования Сергей Капелюк и Елена Лищук считают, что необходимо сделать специальную зону в службах занятости, оборудовав ее компьютерами.
Например, разработан комплекс мер для предприятий с сезонной занятостью; женщин с детьми до семи лет; людей с инвалидностью.
Семь профессий, которые можно освоить за полгода. И работать удаленно или на себя "Например, при трудоустройстве инвалида мы с предприятием заключаем договор, в соответствии с которым работодатель обязуется назначить наставника инвалиду месяца на три, чтобы он мог освоить свое рабочее место, специальность. В Рассказово помогают в том числе людям, которые вышли из мест лишения свободы и ищут работу. Так как на территории Тамбовской области достаточно много исправительных учреждений, люди, когда освобождаются из мест лишения свободы, большим потоком идут к нам", - рассказала Агринская.
Там же появился новый сервис для работодателей - "Кадровый потенциал". Представители компаний могут прийти на выпускные экзамены к соискателям и, возможно, найти для организации новых сотрудников. К 2024 году Минтруд рассчитывает расширить линейку услуг и сервисов для граждан до 60, а для работодателей - ввести более 10. Кроме того, клиентам будут предлагать 10 комплексов по решению жизненных и бизнес-ситуаций.
Переход в "цифру" Еще одно нововведение, которое оказалось кстати в период пандемии, - расширение спектра онлайн-услуг. Уже с января этого года все регионы страны кроме Москвы начали оказывать госуслуги по поиску работы на базе единой цифровой платформы "Работа России". И больше ни одного документа человек не подает - ни трудовую, ни паспорт, ни справку о зарплате, документы об образовании. Все остальное мы получаем в электронном виде через налоговую, Пенсионный фонд", - рассказал представитель Чувашского центра Виктор Ковалев.
Кроме того, на платформе можно ознакомиться с перечнем возможностей по профессиональному переобучению и подать заявку. После этого региональный центр приглашает клиента на профориентационные мероприятия, чтобы понять, сможет ли человек учиться и найдет ли потом работу.
В России создадут трудовые биржи для мигрантов
Показать больше.
Именно поэтому, по его словам, правильным выглядит решение Минтруда перепрофилировать центры занятости в кадровые агентства. Эксперт в области HR Алексей Иванов полагает, что инициатива, как это часто бывает, обернется профанацией. Готова ли к этому государственная машина — большой вопрос. Почему-то мне кажется, что структуру уничтожат, при этом вряд ли на ее месте появится что-то реально новое», - заявил он «Блокноту». В то же время он признал, что во многих случаях существующая биржа труда оказывается неэффективной.
Но вот сохранятся ли в будущем такие пособия — тоже большой вопрос», - подчеркнуло эксперт. Службы занятости в России могут стать кадровыми агентствами Эксперт аналитического агентства «Политсобрание» Наталья Желтова в беседе с «Блокнотом» указала, что идея с большой долей провалится. Дело в том, что на этом рынке уже присутствуют успешные кадрвоые агентства.
Вакансии можно искать и самостоятельно. Для этого необходимо получить «Индивидуальный план самостоятельного поиска работы» и утвердить его у специалиста Центра занятости. Заявитель сам находит вакансии не менее двух , сам откликается на них и проходит собеседования. На бланке работодатель ставит отметки, что заявитель действительно обратился, и фиксирует результат рассмотрения его кандидатуры. Если за 10 дней заявитель самостоятельно не нашел работу, с 11 дня он признается безработным.
Что происходит после регистрации Пособие начисляется со дня обращения на биржу труда, а не регистрации как безработного. С этого момента Центр занятости прикладывает все усилия для скорейшего трудоустройства человека, а это в свою очередь возлагает обязанности на безработного: обязательное посещение Центра занятости. Это нужно делать раз в пару месяцев или реже, лучше уточнить у конкретного специалиста; нельзя отказываться от предложений пройти обучение; обязательный отклик в трехдневный срок на предложенные биржей труда вакансии. Любые нарушения этих правил без уважительной причины станут основаниями, чтобы прекратить выплачивать пособие. Какой размер пособия по безработице Минимальный размер пособия по безработице в 2022 году — 1 500 рублей. Максимальный же лимит — 12 792 рубля. Это значит, что независимо от заработной платы на последнем месте работы получать меньше или больше этой суммы безработный не сможет. С шестого месяца пособие выплачивать перестанут.
Вновь получить пособие можно только еще через полгода. Получается, что на бирже труда можно стоять до полугода, чтобы получать пособие. Лимиты по наименьшей и максимальной сумме сохраняются. Эта категория получает пособие до двух лет. Минимальную сумму в 1 500 рублей и только в течение трех месяцев получают эти категории: те, кто ищет работу в первый раз или чей трудовой стаж меньше года; закрывшие ИП; отработавшие за последний календарный год меньше 26 недель; уволенные не по собственному желанию, то есть «по статье»; отчисленные с обучения, на которое направил ЦЗН. Если пособие по безработице перестали выплачивать, это не значит, что ЦЗН снял с человека статус безработного и не будет больше помогать искать работу. Для тех, кто живет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах, где применяются районные коэффициенты к зарплате, пособие по безработице увеличивается на размер районного коэффициента.
Как рассказал «Известиям» председатель комиссии ОП по социальной поддержке граждан и качеству жизни Владимир Слепак, биржа труда для пенсионеров должна стать институтом, который объединит «активы» власти, бизнеса и гражданского общества для создания равных возможностей для занятости людей «третьего возраста». Показать больше.
Новости по тегу: Биржа Труда
Биржа труда соединяет работодателей и работников. Как зарегистрироваться в центре занятости и получить пособие по безработице, кому оно полагается и какие. Когда выплачивают пособие от биржи труда после признания безработным. Новости по тегу: Биржа Труда.