При наступлении такого события Стравита выплатит единовременную сумму в зависимости от тяжести травмы. Контакты и информация о компании Стравита в Минске: каталог товаров, часы работы, адрес, телефон, обратная связь, официальный сайт, отзывы, новости, вакансии.
Стравита, страхование пенсии, жизни, жизни детей.
Государственное предприятие "Стравита" на рынке уже 21 год, и все это время оно успешно реализует классические программы страхования жизни и дополнительной пенсии. Предприятие “Стравита” с 1 декабря 2023 года начало заключать договоры страхования в китайских юанях. Новости. Встреча с представителями государственного страхового предприятия «Стравита». Контакты и информация о компании Стравита в Минске: каталог товаров, часы работы, адрес, телефон, обратная связь, официальный сайт, отзывы, новости, вакансии. Для создания персонального аккаунта на официальном сайте белорусского страховщика Стравита необходимо последовательно выполнять такие действия. Новости. Встреча с представителями государственного страхового предприятия «Стравита».
«Стравита» впервые начала продавать страховки в юанях
Все заинтересованные могут рассчитать программу страхования от "Стравита" для себя, исходя из своего дохода и желаемого тарифа. If you have Telegram, you can view and join Стравита right away. Стравита, головной офис: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать.
Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке
Все заинтересованные могут рассчитать программу страхования от "Стравита" для себя, исходя из своего дохода и желаемого тарифа. Вход в персональный кабинет страховой компании «Стравита», сайт Главная» Новости» Стравита дополнительная накопительная пенсия.
Стравита, страхование пенсии, жизни, жизни детей.
Являясь лидером на рынке страхования жизни в Республике Беларусь, Государственное предприятие «Стравита» продолжает активно развиваться. Наша главная ценность — наши сотрудники. Мы даем им хорошие стимулы и ожидаем от них высокой отдачи. Мы заинтересованы в энергичных, амбициозных и целеустремленных людях. Нам нужны инициативные и талантливые, готовые брать на себя ответственность и добиваться вместе с нами высоких результатов специалисты, способные изменять наше предприятие в соответствии с требованиями будущего.
Как белорусы копят на «дополнительную» пенсию С 1 октября 2022 по 30 сентября 2023 года было заключено около 19 тыс. Компания «Стравита» подвела итоги года работы новой программы накопительного пенсионного страхования. Как сообщается в журнале «Страхование Беларуси», с 1 октября 2022-го по 30 сентября 2023 года было заключено 19 тыс.
Напомним, новая система накопления «дополнительной» пенсии предполагает, что в ней участвует не только работник, но и наниматель. Также участник программы выбирает, в течение какого срока он хочет получать «вторую пенсию», — 5 или 10 лет. На данный момент большинство заключивших договоров предпочли 5-летний вариант выплаты «дополнительной» пенсии.
Политика Социальная политика 2 ноября в стенах университета состоялась встреча ППС и учебно-вспомогательного персонала факультетов — строительного и промышленного и гражданского строительства — с представителем Государственного предприятия «СТРАВИТА» Климович Дарьей Владимировной по вопросу формирования будущей дополнительной пенсии за счёт собственных добровольных взносов и софинансирования государством. Дарья Владимировна пояснила идею программы накопительного добровольного страхования пенсии — расширить возможности для повышения материального обеспечения в старости, стимулировать участие граждан и работодателей в добровольном страховании. Сотрудницей предприятия в доступной форме был изложен механизм функционирования предлагаемой программы, порядок вступления в новую программу, тарифы, периоды выплат и право наследования.
Please wait while your request is being verified...
Были разъяснены и преимущества добровольного страхования накопительной пенсии. К завершению выступления приглашенного специалиста аудитория собрала вопросы и встреча переросла в интересную дискуссию. Вопросы у преподавателей технических дисциплин были характерными — требовали точных ответов, цифр и взаимосвязей, аналитических данных.
По данным «Стравиты», всего за 18 лет с 2002 по 2020 гг. На текущий момент программы пенсионного страхования открыты у 12140 человек. При этом уровень платежеспособности мужчин незначительно выше. Женщины принимают решение начать формировать дополнительный пенсионный доход в возрасте 33-47 лет, мужчины немного раньше — в 28-42 года. Среди клиентов компании есть и те, кто начал готовиться к пенсии настолько заблаговременно, насколько это вообще можно. Самым молодым клиентам обоих полов — 18 лет. Сколько и как часто белорусы откладывают на «вторую» пенсию? По программам накопительного пенсионного страхования есть возможность выбора, как часто и сколько откладывать.
Как сообщается, все расчеты будут осуществляться по официальному курсу Национального банка на дату перечисления денежных средств. Китайская валюта становится все популярнее в Беларуси и как средство расчетов, и в целях сбережения. Белорусские банки также расширяют линейки вкладов в китайской валюте.
Учитывая долгосрочный характер пенсионных накопительных программ, тех, кто получает или уже получил дополнительную пенсию пока еще немного — 1141 человек. Больше всего получателей «второй» пенсии — в Минске и Минской области. На втором месте — Витебск и Витебская область, на третьем — Брест и Брестская область. Меньшинство остановилось на регулярных выплатах в рассрочку в течение 1 года, 3, 5, 10 лет или пожизненно. Топ-3 средних размеров «второй» пенсии в зависимости от выбранных вариантов по данным «Стравиты» выглядят следующим образом: единовременная выплата со средним «чеком» в размере 4851,26 руб. Как работает накопительное пенсионное страхование? Суть программы дополнительного пенсионного страхования заключается в том, что страховые взносы, которые накапливаются по договору, увеличиваются за счет начисляемых на них гарантированных процентов. Дополнительным бонусом, который получает страхователь является уменьшение налогооблагаемой базы по подоходному налогу на сумму страхового взноса, что повышает эффективность накопительных страховых программ.