Подхалимаж ndash; это еще одно определение подхалимства. Слово " подхалим", от которого образовалось существительное "подхалимство" имеет несколько версий происхождения. Это слабаки,. ничтожные людишки. подхалим в любую минуту может предать. он всегда поворачивает козырёк, куда ветер дует. Давайте разберемся, что такое подхалимство и как его можно определить в. что значит?К сожалению жизнь не такая радужная и прекрасная, как. (подхалимство и подхалимаж). Происходит в отношении непосредственного начальства, в отношении профессионалов, в услугах которых заинтересованы.
Значение слова Подхалимство
Подхалимство и лесть -обязательные атрибуты этой серой толпы. Вспомним все эти заявления Розы Баглановой "О, Патша! Подобные проявления соответствуют психологии несвободных людей, нуждающихся в поддержке. Кому-то нужна квартира, кому-то - должность… И то, что это "проходит", свидетельствует о такой же архаичной психологии лидера-патрона. Это своеобразный договор псевдоэлиты, которая делает свои делишки за счет остальной нации Республики Казахстан. Фактически это чистой воды животный биологизм, когда в стране господствуют не Конституция, законы и общественный договор, а примитивные желания людей с низкой культурой. Такие люди ищут друг друга, чтобы паразитировать за счет общества.
Естественно, там, где мерилом всему являются деньги, на радость "паханам" паразитов становится все больше. Эти люди не обладают гражданской культурой и становятся главным препятствием для развития страны. Нам нужно ускоренными темпами трансформироваться в гражданскую нацию с развитыми правами и свободами, создавать условия, которые ставят личность выше государственной машины. Евгений ЖОВТИС, председатель совета Казахстанского международного бюро по правам человека: "Наши люди чувствуют себя слугами, у которых есть только один способ решения своих проблем - подхалимаж" - В чем корни этого явления? Как оно воспринимается в общественном сознании, и как оно на нем отражается? Вся проблема в том, что мы как общество не верим в государственные институты судебная власть, исполнительная власть, представительная власть.
У нас нет укорененного доверия к ним как к способу решения наших проблем и поддержания определенных правил. Мы верим в персоны! И это основная характеристика нашего общественного сознания. Будь то министерство, акимат или любое другое ведомство, мы привыкли рассматривать их персонально, то есть через людей, которые их возглавляют. Согласитесь, мы редко идем за помощью и поддержкой в суд или в другие государственные инстанции как в деперсонифицированные институты. Сталкиваясь с трудностями, с проблемами, мы, прежде всего, начинаем искать знакомых, через которых можно выйти на людей, способных их уладить, и неважно, на каком качественном уровне это произойдет.
В крайнем случае, мы будем писать тем же министрам, акимам, президенту… Так уж сложилось, что наш средний человек рассчитывает на решение своих проблем только через персональные отношения. Корни этого явления лежат, конечно, в истории. Причем здесь нет особого отличия между народами, которые населяют нашу страну. Мы все выросли, в той или иной степени персонифицируя наши отношения с государством. К примеру, в советское время мы отдавали наше пространство государству, которое над всем довлело. Сейчас, может быть, в меньшей степени, но мы все так же отдали его людям, имеющим власть.
Система таких отношений достаточно хорошо известна в политологии как патронатно-клиентельная где есть клиенты и патроны.
У меня есть благие намерения к ней, в будущем я хочу жениться только на ней. Мы планируем свадьбу через 4-5 лет, так как она хочет быть полностью готова к семейной жизни. Но у меня возник вопрос, можно ли нам встречаться в людном месте до свадьбы?
И иногда мне хочется держать ее за руки и даже обнять, как мне быть?
Так и появилось слово «подхалимство», которое обозначает неискреннее, льстивое поведение в отношении высокопоставленных людей. Значение в разных словарях Слово «подхалимство» имеет несколько значений в разных словарях. В «Толковом словаре русского языка» подхалимство определяется как «подобострастное поведение, льстивость, притворство». В «Словаре русского языка» под редакцией Академии наук РФ слово «подхалимство» трактуется как «подобострастное поведение, льстивость, притворство, проявляемое в отношении к высшим начальникам, властям». В «Словаре иностранных слов» слово «подхалимство» определяется как «подобострастное поведение, льстивость, притворство, проявляемое в отношении к высшим начальникам, властям». В целом, все словари дают схожее определение слова «подхалимство», подчеркивая его негативный характер и связь с льстивым поведением.
У меня есть благие намерения к ней, в будущем я хочу жениться только на ней. Мы планируем свадьбу через 4-5 лет, так как она хочет быть полностью готова к семейной жизни. Но у меня возник вопрос, можно ли нам встречаться в людном месте до свадьбы? И иногда мне хочется держать ее за руки и даже обнять, как мне быть?
Что такое подхалимство? Значение слова подхалимство в толковом словаре Ушакова
Этапы реализации» в сентябре 2007 года [18]. О рейтинге много писали и рассказывали другие СМИ [2] [19] [5] [20] , региональные СМИ часто рассказывали о региональных политиках, включенных в рейтинг [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27]. О рейтинге неоднократно писали на сайтах Коммунистической партии Российской Федерации [28] [29] [30] и в иностранных СМИ [4] [31] [32]. В 2012 году редактор журнала « Коммерсант-Власть » Максим Ковальский был со скандалом уволен. Вскоре прекратилось и издание журнала «Коммерсант-Власть» [5]. Победители рейтинга[ править править код ] Ведущим подхалимом в 2007 году был назван председатель ЦИК Владимир Чуров с риторическим вопросом «Разве Путин может быть не прав?
В 2009 году главным подхалимом года был признан Михаил Боярский [39] [40] [41] [13] [14] [14] [42]. Второе место заняла поэтесса из Саратова Ирина Коннова [43] [44] , автор, в частности, таких строк: «Малышей теперь в России путинятами зовут!
Для этого определим ключевые моменты подхалимажа: Поближе к шефу. Посмотрите окружение начальника. Наверняка заметите 1—2 человек, которые крутятся вокруг босса. Если не в кабинете, то в приемной руководителя, возле секретаря.
Даже в выходной день подхалим находится недалеко. Готов в любой момент прийти на помощь. Такой сотрудник знает, где находится шеф, когда вернется, знаком с привычками босса. Подхалиму остается только посочувствовать. Как он бедный успевает справляться с рабочими обязанностями и быть в непосредственной близости от руководителя, даже в нерабочее время и законные выходные. Себе во благо.
Со стороны, кажется, что подлиза тревожится о шефе, вместе с ним переживает неудачи, радуется достижениям. Не заблуждайтесь, подхалим прекрасно понимает, что важные решения на работе принимает начальник. Поэтому задача такого подчиненного втереться в доверие и стать незаменимым. В результате получить повышение, прибавку к зарплате и поблажки. Умение правильно реагировать. Подхалим плетет сети, в которые попадается не только шеф, но и коллеги по работе.
При разговоре с начальником подлиза выглядит настоящим профессионалом, человеком, который заботится о судьбе компании. В курилке — это настоящий друг, участливый товарищ, готовый подставить плечо. С рядовыми сотрудниками подхалим ведет себя высокомерно. При встрече с семьей начальника — это услужливый человек, готовый стать другом. У подлизы множество масок, которые умело меняются, и надеваются по случаю. Подхалим на работе: как вычислить?
Зачем его искать? Может пусть работает, вроде вреда не приносит. Так кажется на первый взгляд. Но, что будет если больший процент сотрудников в компании начнет подлизываться к начальству? Совещание превратится в настоящий фарс. Сотрудники будут поддакивать руководителю, не оценивая решение босса.
С таким персоналом компания потерпит убытки, сократятся рабочие места. Да, и дружить с подлизой опасно. В любой момент он принесет вас в жертву ради собственных интересов. Как же вычислить подхалима на работе? Понаблюдайте за поведением коллег. Признаки, выдающие подлизу: Всегда готов.
Руководитель еще не успевает дать задание подхалиму, а он уже бежит выполнять. При этом не думайте, что подлиза глуп и не справится с задачей. Такой сотрудник и не собирается тянуть лямку в одиночку. У подхалима есть план действий наперед. Задачи умело распределяются среди других сотрудников, неспособных отказать. Главное результат, который получит шеф.
При этом руководитель и не догадывается, кто выполнил работу. Активист и массовик-затейник. Если нужно собрать деньги на день рождение коллеги, организовать корпоратив, выезд на природу или субботник, то подхалим всегда готов. Общественной работы сторонятся другие коллеги. Ведь приходится не только работать, но и заниматься организацией праздника или другого мероприятия. Такая деятельность не ценится, отнимает время и силы.
Но, руководитель заметит подобные старания. Нередко такие люди выбиваются в помощники шефа за счет активности и общественных работ. Босс всегда прав. Подхалим буквально заглядывает в рот начальнику. Во взгляде читается безграничная любовь и преданность.
Мы планируем свадьбу через 4-5 лет, так как она хочет быть полностью готова к семейной жизни. Но у меня возник вопрос, можно ли нам встречаться в людном месте до свадьбы? И иногда мне хочется держать ее за руки и даже обнять, как мне быть?
Они все время соглашаются с вами и не спорят, даже если это нерационально или неправильно. Они постоянно вам комплиментируют и хвалят, даже за мелочи. Они присутствуют во всех важных мероприятиях и стараются занять максимально выгодную позицию рядом с вами. Они всегда подбирают нужные слова и жесты, соответствующие вашим запросам и желаниям. Они могут льстить вам до неумелости, заставляя чувствовать себя богом. Знание этих признаков поможет определить, кто из ваших знакомых является подхалимом, и избавиться от него, если это необходимо. Какие признаки характеризуют подхалимство? Подхалимство является одним из негативных явлений в обществе. Оно проявляется в поведении людей в отношении тех, кто имеет высокий социальный или профессиональный статус. Ложные комплименты. Подхалимы часто дарят людям ложные комплименты, которые не соответствуют действительности, чтобы понравиться и находиться в их обществе. Подражание манерам и поведению. Подхалимы часто копируют манеры и поведение людей с высоким статусом, чтобы создать впечатление, что они находятся на одном уровне. Фальшивое уважение. Подхалимы очень активно проявляют уважение к людям с высоким социальным или профессиональным статусом, даже если на самом деле они не заслуживают этого. Подхалимы могут демонстрировать свою лояльность и преданность людям с высоким статусом, но на самом деле их интересы целиком сводятся к личной выгоде. Кроме того, подхалимство проявляется в ряде других признаков, которые обычно свидетельствуют о недостаточной самостоятельности и способности к самостоятельному мышлению. Чтобы не стать жертвой подхалимства, важно быть осторожным и бдительным в общении с людьми. Как понять, что вас окружают подхалимы? Подхалимство — понятие, которое подразумевает лесть, подлость и хитрость. К сожалению, всегда есть люди, которые хотят получить что-то взамен за свои льстивые слова и поступки. Как же понять, что вас окружают подхалимы?
Разница между Подхалимством и Подобострастием
Давайте разберемся, что такое подхалимство и как его можно определить в. что значит?К сожалению жизнь не такая радужная и прекрасная, как. Что такое Подхалимство. Подхалимство — это тип поведения характеризующийся лестью или восхвалению влиятельных или богатых людей неискренним образом. Искажение реальности: Подхалимство может привести к искажению реальности, так как подхалимы могут преувеличивать или преобразовывать факты, чтобы получить пользу или восхваление от других.
Что такое 'подхалимство'? Как это связано с травмой и реакцией «бей или беги»?
подхалимство — ПОДХАЛИМСТВО, а, ср Поведение человека, который угодничает, лебезит, заискивает перед кем л., стараясь расположить к себе, добиться чего л. Глебов, самый старый Левкин приятель, никогда не был его рабом, даже в младших классах, где так развито. Такое поведение может привести к негативным последствиям как для самого подхалима, так и для окружающих. едва ли не самая трудноизлечимая болезнь, создающая немало проблем в корпоративной культуре. В данной статье вы узнаете, что же такое подхалимство, какие признаки характеризуют это явление, какие психологические механизмы за ним стоят и как можно избавиться от него.
Что такое подхалимство?
ПОДХАЛИМСТВО, подхалимства, мн. нет, ср. (разг. презрит.). Подхалимское поведение. Толковый словарь Ушакова. Подхалимство чаще наблюдается у людей, чьи воспитатели оказывали эмоциональное насилие. (подхалимство и подхалимаж). Происходит в отношении непосредственного начальства, в отношении профессионалов, в услугах которых заинтересованы. Подхалима в коллективе сразу можно опознать по его угодливой улыбке, восторженным взглядам, которые он кидает в сторону начальника, постоянных предложениях оказать какую-то услугу начальству. Определение Подхалимство Тех, кто занимаются подхалимством, называют ещё "подлиза". Смотреть что такое ПОДХАЛИМСТВО в других словарях.
Подхалим и подхалимаж
Она вертикальная, снизу вверх. На каждом уровне иерархии сидят определенные персоны, от которых зависит решение того или иного круга проблем. Чем серьезнее проблема, тем выше уровень персоны. И вся эта система построена таким образом, что неизбежно несет определенные требования к коммуникациям между людьми.
То есть подхалимаж, славословие и прочее - это, как раньше говорили коммунисты, "осознанная необходимость". Ведь мы понимаем, что прежде чем получить желаемый результат, нам нужно умилостивить, умаслить конкретную персону. Причем заметьте, очень часто вся эта лесть исчезает сразу же, как только человек теряет свое место в иерархии, вылетает из обоймы… Тогда уже никто не стоит в очереди в приемной, никто не заискивает, никто не дарит подарков и т.
Конечно, в казахской среде продолжает существовать определенный уровень уважения к таким людям как к старшим , но он, естественно, несравним с тем, когда они пребывали на важных постах. И это не столько менталитет, сколько отражение социальной организации, которая приводит к той или иной форме подхалимажа как к способу быть поближе к "телу", обернуть эту близость в свою пользу. Я как правозащитник отталкиваюсь от международно признанной концепции прав человека, в основе которой лежит уважение человеческого достоинства: "Я такой же, как ты, мы не родились разными.
И почему я должен перед тобой падать на колени или умолять тебя о чем-то? К сожалению, у наших людей уровень самооценки, самоуважения сильно занижен, и это тоже очень серьезная проблема. К примеру, мы очень возмущаемся, когда нас заставляют освобождать улицы, чтобы проехал важный "барин".
Но ведь никто из нас не кричит об этом во всеуслышание, потому что себе дороже выйдет. Или когда к нам в бюро приходят люди со своими проблемами, они часто просят решить их таким образом, чтобы им за это ничего не было, чтобы они не "засвечивались"... Иначе говоря, проблема всеобщего подхалимажа - это проблема глубоко системная, а не только потому, что все наше общество состоит из маленьких человечков по самоощущению , которыми управляют большие человечки, и что первые привыкли относиться ко вторым с известной долей лести.
Сегодня грубияны-начальники - явление повсеместное, и это воспринимается чуть ли не как норма. Особенно меня коробит, когда акимы, министры, самые высшие наши руководители "тыкают" своим подчиненным, прилюдно чихвостят их, несмотря на то, что перед ними люди, все-таки достигшие определенного уровня своей карьеры, взошедшие на вершину государственного управления, что предполагает и определенный уровень признания заслуг. Вообще "тыканье" досталось нам от советского прошлого.
Еще тогда было принято "помалкивать" перед вышестоящим руководством. Но ведь такое поведение в первую очередь подрывает уважение к самому себе. В результате даже искренние слова уважения начинаютпредставляться как некая лесть.
Помню, несколько лет назад на одном из заседаний в Министерстве образования мне предложили принять участие в разработке и внедрении в казахстанских школах методического курса "права человека". Я ответил, что не очень себе представляю, как может преподавать такой предмет несвободный учитель, то есть тот, которого частенько ругает, иногда и матом, директор школы. Ведь дети - существа очень чувствительные, они хорошо видят неискренность.
Будучи униженным на глазах у детей, преподаватель уже не сможет донести до своих учеников, что же такое чувство собственного достоинства и права человека.
Подхалимаж разъедает коллектив, прежде всего, своей безнаказанностью. Коллектив видит, что он поддерживается начальником, бороться бесполезно. С одной стороны, подхалимаж действует на людей как красная тряпка, подхалимы вызывают только презрение и насмешки, но идти с ними на открытый конфликт — себе дороже. Люди знают об их злопамятстве и способности оговорить перед начальством.
Руководитель будет прислушиваться к своему «серому кардиналу» и принимать решения, выгодные подхалиму. Поэтому не завидная судьба коллектива, где поселился грибок подхалимства. Начальники, сколь бы высокое место они не занимали, тоже нуждаются в поддержке, им тоже не чуждо потешить свое самолюбие, а вокруг предельно занятые подчиненные. И вдруг, откуда не возьмись, появляется личность, которая умело восхищается ими, поддерживает, готова сделать за них работу, доверчиво сообщает о том, чем дышит коллектив. Как такого прогонишь?
Одним словом: «Лев пьяных не терпел, сам в рот не брал хмельного, но обожал подхалимаж». Самая высшая форма подхалимажа — это написать начальнику доклад, сесть в первом ряду и показательно конспектировать основные мысли выступления. Окончание доклада встретить бурными, продолжительными аплодисментами и одобрительными возгласами. Опасаясь конкуренции со стороны коллег быть приближенным к «телу» начальства, подхалимство подло устраняет самую работоспособную часть коллектива. Подхалимство созвучно с жесткой критикой недостатков других людей.
Этим приемом оно привлекает внимание начальства к собственной персоне. У великого князя Г. Потемкина в числе приближенных лиц был один господин В. Желающих осуществить то же самое было великое множество, и он решил от них избавиться: «Ваша светлость, нехорошо делаете, что не ограничите число имеющих счастье препроводить с вами время, потому что между ними есть много пустых людей». После этого Потемкин расстался с ним по обыкновению очень ласково и любезно.
Когда утром В. Пораженный В. Ты, верно, ошибаешься во мне или в моем имени?!
Как говорится, доброе слово и кошке приятно. А как наш руководитель себя чувствует, когда ему говорят подчиненные, что он гений, хорошо сегодня выглядит или его последняя идея — просто шедевр? Любому человеку приятно слышать в свой адрес приятные слова. Но как отличить, распознать, что это: искренние слова или откровенное подхалимство? Лесть и подхалимство — это бич сегодняшнего бизнес-мира.
Многие считают, что без лести невозможно сделать карьеру. А ведь из-за подхалимов портится обстановка в коллективе, руководитель теряет чувство реальности, более того ним начинают манипулировать такие льстецы. И что самое печальное, в действительности оказывается, что заискивание — действенный метод продвижения по карьерной лестнице. Когда мне встречались на руководящих постах люди, мягко говоря, не блещущие интеллектом, я частенько поражалась, как они туда попали. Но пообщавшись с ними некоторое время, увидев их стиль общения — мне становилось все понятно.
Они обычно преувеличивают достоинства людей и их достижения, и избегают упоминания о недостатках или ошибках. Подхалимы иногда могут проявлять надменное поведение, демонстрируя свою превосходность и унижая других, чтобы укрепить свою позицию. Чрезмерное внимание. Они приписывают всему особое значение, преувеличивая значение их собственной роли или достоинств. Однако стоит отметить, что не всегда комплименты или внимание указывают на подхалимство. Иногда люди могут просто быть добрыми и вежливыми. Чтобы определить, является ли поведение подхалимством, обратите внимание на общий контекст общения и интенции собеседника. Понятие подхалимства Преувеличение собственных достижений и способностей с целью импонирования кому-либо; Постоянная подбежна, адастра, клевета активным игрокам с целью получения доверия мастеров игры; Активное участие во всех мероприятиях и конкурсах, организованных в обществе для повышения собственного статуса и имиджа; Регулярные комплименты, похвалы и преклонения перед высокопоставленными людьми с целью приобретения их симпатии и благосклонности; Искренне желать быть выше, но самоповелевать под низом; Продвигать себя и свой бизнес через связи и знакомства. Однако следует понимать, что такое поведение не приносит долгосрочных польз и выгод, а может даже причинить ущерб отношениям и reputации. В конечном счете, подхалимство часто может приводить к утрате уважения окружающих и снижению собственной самооценки. Признаки подхалимства 1. Оскорбления и критика. Подхалим всегда говорит только то, что может понравиться слушателю. Он избегает оскорбительных и критических высказываний, даже если они правдивы. Искренний человек может сказать правду, даже если она не самая приятная. Злоупотребление комплиментами. Подхалим будет постоянно делать комплименты, преувеличивая их или говоря их на поверхности, чтобы получить благосклонность другого человека. Искренний человек будет делать комплименты, когда это действительно заслужено, и они будут искренними.
Значение слова Подхалимство
Что такое подхалимство и как его определить. Что такое подхалимство, низкопоклонство с точки зрения ислама? Григорий Петрович принципиально не любил подхалимства и робости перед начальством, но полная независимость по отношению к нему все же немного коробила его. ПОДХАЛИМАЖ, -а, м. Разг. То же, что подхалимство. Лев пьяных не терпел, сам в рот не брал хмельного, Но обожал подхалимаж. В данной статье вы узнаете, что же такое подхалимство, какие признаки характеризуют это явление, какие психологические механизмы за ним стоят и как можно избавиться от него.
Как выявить подхалима в компании?
В позапрошлом году представитель народа оказался подхалимом и просто копировал голос председателя. Низшей, презренной формой угодничества считается подхалимство. Подхалимство ( – холуй) – отрицательное нравственно-этическое качество личности, выражающееся в использовании лести, комплиментарности, подношений, излишней услужливости и предупредительности в корыстных целях для извлечения какой-либо выгоды. Что будет, если во главе страны будет человек, погрязший в подхалимстве и бессовестности? Значение слова подхалимство в словарях Новый толково-словообразовательный словарь русского языка, Т. Ф. Ефремова., Толковый словарь русского языка. Д.Н. Ушаков, Словарь кроссвордиста. Подхалимство — это как минимум противно, а как максимум может разрушить работу всей компании.
Откуда подхалимство?
Достоевский в «Бедных людях» пишет: «Кроме того, что сброд этих лизоблюдников разных и старикашек негодных вас, моего ангельчика, на болезненный одр свести хочет, кроме этого всего — они и меня, лизоблюды-то эти, извести хотят». Лизоблюдство всегда находится в компании с приспособленчеством, заискиванием, угодничеством, подобострастием, прихлебательством, подхалимством, прислужничеством и низкопоклонством. С кем поведёшься, того и наберёшься. К примеру, у приспособленчества лизоблюдство взяло склонность двурушничать, менять свои взгляды, убеждения в зависимости от конъюнктуры, обстоятельств, к которым приспособленец приспосабливается, с целью замаскировать свои порочные качества личности, свои мнения и оценки, чтобы сорвать какой-то куш, извлечь выгоду. У подобострастия лизоблюдство переняло склонность лебезить перед власть имущими и превозноситься над безвластными. Угодливость одолжила лизоблюдству склонность проявлять чрезмерную корыстную услужливость, демонстрировать поведение, как правило, более обязывающее, чем нужное тем, кому угождают, изображать поведение, движимое в поиске одобрения и награды не стремлением бескорыстно служить людям, а страхом неодобрения и потери собственных выгод. От прихлебательства лизоблюдство урвало склонность пожить, поживиться на чужой счет. У низкопоклонства лизоблюдство взяло на вооружение склонность рабски и льстиво преклоняться перед кем-либо, чем-либо; угождать, подхалимствовать, заискивать, роняя свое достоинство.
Оно и так уже шедевр. Развитие означает движение. Движение соответственно - жизнь. Нет движения, значит и жизненные процессы замедляются. Для подхалима это конечно удобно. Не нужно перестраиваться, менять тактику. Подошёл с той же лестью и попользовался. Вполне удобно. А для того кого использовал, произошла очередная остановка.
Словом, лизоблюдство — отвратительное зрелище, когда человек ради корысти зачёркивает в себе человека, бессмертную душу. Достоевский в «Бедных людях» пишет: «Кроме того, что сброд этих лизоблюдников разных и старикашек негодных вас, моего ангельчика, на болезненный одр свести хочет, кроме этого всего — они и меня, лизоблюды-то эти, извести хотят». Лизоблюдство всегда находится в компании с приспособленчеством, заискиванием, угодничеством, подобострастием, прихлебательством, подхалимством, прислужничеством и низкопоклонством. С кем поведёшься, того и наберёшься. К примеру, у приспособленчества лизоблюдство взяло склонность двурушничать, менять свои взгляды, убеждения в зависимости от конъюнктуры, обстоятельств, к которым приспособленец приспосабливается, с целью замаскировать свои порочные качества личности, свои мнения и оценки, чтобы сорвать какой-то куш, извлечь выгоду. У подобострастия лизоблюдство переняло склонность лебезить перед власть имущими и превозноситься над безвластными. Угодливость одолжила лизоблюдству склонность проявлять чрезмерную корыстную услужливость, демонстрировать поведение, как правило, более обязывающее, чем нужное тем, кому угождают, изображать поведение, движимое в поиске одобрения и награды не стремлением бескорыстно служить людям, а страхом неодобрения и потери собственных выгод. От прихлебательства лизоблюдство урвало склонность пожить, поживиться на чужой счет.
Но пообщавшись с ними некоторое время, увидев их стиль общения — мне становилось все понятно. Если вы оглянитесь вокруг, вы увидите не один пример такой состоявшейся карьеры. Подхалимство — это как минимум противно, а как максимум может разрушить работу всей компании. Бороться с ним очень сложно. У руководителей на льстецов уже замылены глаза, и если ваше мнение не совпадает с мнением босса и его подхалима, вам придется тяжело. Но сделать кое-что можно: во-первых, отстаивать свою точку зрения нужно без эмоций, очень спокойно и рассудительно, а во-вторых, ваши аргументы должны быть весомыми. Распознать активное подхалимство несложно. Более того это утомительно, когда сотрудник постоянно и навязчиво восторгается вами. А вот распознать скрытое, ненавязчивое подхалимство может не каждый руководитель. Самое сложное — осознать, что это проблема, и она существует в вашем окружении.