График труда и отдыха в организации должен устанавливаться с учетом единых норм рабочего времени. График работы в Excel это простой и легкий способ составить таблицу рабочих смен, а сделать это можно при помощи инструкции ниже. Если есть возможность спать на работе,то график день день ночь ночь -четыре выходных просто сказка. Чтобы правильно составить и рассчитать график работы «2 через 2», обращайте внимание на следующие моменты.
Shift Work Calendar
Предлагаемая программа поможет составить график смен 2-2, график смен 3-3, график смен 5-2 или любой другой график работы с учетом Ваших потребностей. После ввода временного интервала и начала смены весь календарь автоматически рассчитывает график работы на каждый день и окрашивает его в выбранный цвет. Норма часов при графике 2/2: при работе 2 через 2 сколько часов получается в месяц. Проект «537 Расчет графиков работы» (книга Excel с макросами) - позволяет рассчитать график работы на 12 месяцев, в т.ч. производственный календарь на любой год (с 1950 г. по 2050 г. Рассмотрим настройку графика работы в режиме неполного рабочего дня на примере графика 20-часовой рабочей недели по 4 часа работы в день. Быстро и удобно составляйте рабочий график, рассчитывайте сверхурочные часы, сумму больничных и отпускных.
Shift Work Calendar
Область с мини-календарем отвечает за графики работы и настройки. s-work Сменный график online. удобный и простой календарь, позволяющий рассчитывать и просматривать рабочие смены. Такой график работы персонала повышает объем производимой продукции, позволяет предоставлять услуги более 8 часов в день. Рассчитать график 4 через 4. Как составить график работы на 4 человека по 12 часов. Вы можете рассчитать любой график сменности за несколько секунд!
График работы по сменам
График работы в Excel это простой и легкий способ составить таблицу рабочих смен, а сделать это можно при помощи инструкции ниже. Также в Графике работы сотрудников теперь можно отмечать выходные дни, а в расчете зарплаты настраивать оплачиваемые отпуска, выходные и больничные. Программа расчета смен для работы. Онлайн инструмент для создания графиков сменной работы с учётом ночных и других специфических смен на срок от одного месяца до трёх лет. Рассчитать график смен 4 4. График сменности 12 часов 3 смены. Рассчитать график работы 4 4. График сменности 3 смены по 8 часов.
График дежурств/смен онлайн
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября. Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, всего в 2023 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час. Примеры В январе 2023 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2023 года составит: при 40-часовой рабочей неделе - 136 ч 8 ч x 17 дней ; при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 ч 7,2 ч x 17 дней ; при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 ч 4,8 ч x 17 дней. В 2023 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Из песочницы Много людей, у которых график работы сменный. Проблема такого графика — сложность быстро посчитать для любой даты какой это день: рабочий или выходной.
Есть много онлайн сервисов для расчета сменного графика, но еще проще это сделать в уме. В этой статье будет рассмотрен алгоритм расчета в уме для любого сменного графика. Как и в статье «Вычисление дня недели в уме» , в основе алгоритма будут смещения месяцев. Все последующие месяцы будут зависеть от этого.
Создание расписаний для детей: кружки, занятия, спортивные секции. Экспорт графика сотрудников в Excel. Подсчёт часов в сменах, рабочих дней, выходных и зарплаты. Личные события: день рождения, отпуск, праздник и т.
ТК прямо устанавливает, что с графиком сменности работников нужно ознакомить за месяц ст. Подобных норм относительно графика работы при скользящих выходных в ТК нет. Это означает, что ГИТ не вправе оштрафовать работодателя за ознакомление работников с таким графиком, например, за неделю до введения его в действие. Однако учитывайте и другие риски: чем позже сообщите работникам о графике, тем выше вероятность их негативной реакции и нарушений дисциплины. Три-четыре недели — оптимальный срок для ознакомления. С 2017 года разъяснение не действует, но, как указал Минтруд, само правило применяется, что следует из ст. При составлении графика можете без учета мнения профсоюза и согласия работника поручить ему работу в праздничный день, если: — работы вызваны необходимостью обслуживания населения, неотложными ремонтными и погрузочно-разгрузочными работами ч. При этом такую работу все равно придется оплатить в повышенном размере согласно ст. Учтите, что вышеназванные обстоятельства не снимают запрет на привлечение к работе в праздники беременных и не освобождают от обязанности получать согласие на работу в праздничный день у инвалидов, женщин с детьми до трех лет, родителя-одиночки с ребенком до пяти лет, работника с ребенком-инвалидом или ухаживающего за больным членом семьи ст. Большинство остальных исключений, ввиду которых возможна работа в праздники, связаны с непредвиденными обстоятельствами, поэтому предусмотреть их в графике на этапе составления нельзя ст. Исключение — праздничные дни с 1 по 8 января ч. Если приостановка работы в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др. Исключение — непрерывно действующие организации или такие виды работ, где невозможно уменьшить время работы. При этом такая переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы ч. Введите суммированный учет рабочего времени При работе по скользящему графику количество отрабатываемых часов меняется от недели к неделе, то превышая норму, то недотягивая до нее. Чтобы компенсировать переработки в одном периоде недоработками в другом и прийти к норме времени работника, нужно установить суммированный учет рабочего времени ч. При этом норма времени в неделю у разных категорий работников отличается: 40 часов — у большинства; 36 часов — у вредников, 39 часов — у медицинских работников, 20 часов — у совместителей. Учетный период может составлять месяц, квартал, полугодие, год и т. Для отдельных категорий работников есть ограничения по продолжительности учетного периода: три месяца для вредников. Если по причинам сезонного или технологического характера ограничение соблюсти невозможно, то отраслевым соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение периода до года; один месяц для водителей. Учетный период может быть увеличен до трех месяцев по согласованию с выборным органом первички. На перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ, учетный период может устанавливаться до шести месяцев п. Пример Работник трудится по 11,5 часа в день по графику «два через два». В 2018 году при годовом учетном периоде сверхурочная работа составит от 5 до 15,5 часа, при полугодовом учетном периоде за первое полугодие может быть как недоработка в размере 1,5 часа, так и 9 часов сверхурочной работы, при квартальном периоде — от 2,5 часа недоработки до 12 часов сверхурочной работы. Сумма часов работы при скользящем графике за учетный период должна быть равна норме времени за этот период ч. Нельзя разрабатывать график с заведомой недоработкой или переработкой рабочих часов.
Полезный блог
Она может состоять из пяти дней суббота и воскресенье — выходные , или шести, но продолжительность ее в норме должна быть равна 40 часам, или при сокращенном РВ — 24, 35 или 36. Понятие рабочей смены включает то время, по прошествии которого работники, занятые в одном трудовом процессе, сменяют друг друга. Она бывает дневная и ночная. При сменной работе иногда возникает такой нюанс, как невозможность уменьшить длительность смены, когда это предусмотрено например, в предпраздничный день. Тогда это время считается переработкой и оплачивается в соответствии с нормами сверхурочной работы или компенсируется предоставлением отгула. Оплата ночной смены с 22. Рабочий день. Время в течение дня, за которое совершается работа.
Равен в норме 8 часам. Учетный период. Отработанное время за календарный период например, квартал или месяц, но не больше года. Этот период позволяет соотнести часы с установленными законом нормативами. Это своеобразная форма контроля над нормой РВ. Лимит занятости. Предел занятости, установленный законом.
Примером может послужить работа по совместительству. Количество часов, отработанных в этом случае, не может превышать половины нормы РВ в месяц. При 40-часовой рабочей неделе в октябре 2022 года совместительство не должно занимать более 84 часов. Какой график работы должен быть при 12 часовом рабочем дне 12-часовой рабочий день скажем с 8 утра до 20 часов вечера должен идти по следующему графику: скажем, человек работает подряд 2 дня, а потом двое суток отдыхает. По такому графику часто работают кассиры в супермаркетах, продавцы-консультанты, официанты, повара в ресторанах. С одной стороны это удобно, что есть потом 2 дня выходных, но переутомление тоже сказывается. Еще бывают подобные графики, только 3 через 3.
Оптимальный график два через два два дня рабочие, два выходные , можно три через три. Только так работодатель более-менее уложится в норматив. График день через день противоречит трудовому кодексу, потому что еженедельные выходные дни должны быть менее 42 часов почти двое суток. Количество рабочих дней при графике — два через два Неполное рабочее время — это рабочее время работника меньшей продолжительности по сравнению с той, которая предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка для работников организации, занятых в аналогичных условиях. Неполное рабочее время может быть как неполный рабочий день смена или как неполная рабочая неделя. При неполном рабочем дне смене уменьшается количество часов работы в день по сравнению с тем, что установлено в организации распорядком или графиком для данной категории работников например, вместо семи часов — четыре. Неполная рабочая неделя означает установление меньшего количества рабочих дней в неделю.
Может устанавливаться график одновременно и неполной рабочей недели и неполного рабочего дня например, два рабочих дня в неделю продолжительностью по шесть часов.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации ч. В 2024 году согласно постановлению Правительства выходные дни распределятся так : с 1 по 8 января 2024 г. Расчет норматива рабочих часов Норма рабочего времени на определенные периоды месяц, квартал, год исчисляется по требованию ст.
Аванс по зарплате в 2024 году: расчет, размер, сроки выплаты Как рассчитать норму для сотрудника: инструкция и примеры Нормирование рабочего графика для сотрудника считайте по единым правилам. Следовательно, часовые нормативы для работников на пятидневке и шестидневке будут одинаковыми. Так, для расчета нормы нужно продолжительность рабочей недели сотрудника разделить на пять дней, и помножить на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца. Далее вычесть часы, на которые сокращается рабочий день перед праздником. Рассмотрим расчет нормы рабочего времени на конкретном примере, для этого посчитаем норматив на февраль 2024 года.
Допустим, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.
В таком графике в месяц при норме 167 часов бригады реально отработают разное время — 128, 178, 152, 184 часа, поэтому график составляется на учётный период длительностью в несколько месяцев, что позволяет компенсировать переработку в один месяц недоработкой в другие и в среднем обеспечить соблюдение недельной нормы рабочего времени. Трёхсменная работа пятибригадный график, он же "график 72" Работники разбиваются на пять бригад. Один цикл составляет 10 суток.