Росстат: длительность рабочего дня установила рекорд как минимум за 19 лет. В Италии, например, продолжительность рабочего дня не может превышать 48 часов, при том, что обычно длительной трудовой недели не больше 40 часов.
Сенатор объяснил, как в России сократят рабочую неделю
Но многие работодатели говорили мне «Да, нормальная практика! Мы так сами своим внутренним решением в пятницу работника на час раньше отпускаем». Противников сокращения рабочей недели на час я пока не встречал». В Госдуме заявили, что эта инициатива требует всестороннего обсуждения на площадке трехсторонней Комиссии ГД по труду, чтобы соблюсти прав работника, работодателя. Чтобы ни в коем случае работники не потеряли в зарплате, а работодатель не повысил цены исходя из того, что им придется брать дополнительных сотрудников или платить сверх установленной нормы, так как этот час уже будет рассматриваться, как переработка. На первый взгляд это может казаться незаметным с точки зрения сохранения уровня производительности труда, но при этом надо помнить, что у нас все трудовые ношения и их совершенствования рассматриваются на трехсторонней комиссии. Когда в Комитет поступит инициатива, она обязательно туда будет направлена, чтобы провести анализ и с точки зрения прав работника и с точки зрения прав работодателей.
Продолжительность ежедневной работы смены творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Статья 329 ТК РФ устанавливает, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом. Согласно статье 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню , уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки статья 96 Кодекса. Работодатель имеет право привлекать работников к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника: для сверхурочной работы в порядке предусмотренной статьей 99 Кодекса; если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня статья 101 Кодекса. Законодательством предусмотрена возможность установления работы в режиме ненормированного рабочего дня, в режиме гибкого рабочего времени, сменной работы, а также разделение рабочего дня на части. Кодексом также предусмотрена возможность введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - три месяца ст. Данный режим рабочего времени устанавливается, когда по условиям производства работы у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников включая работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
В 2019 году подтвердила знания, получив награды "Главный финансовый аналитик" и "Финансист-аутсорсер" Банка России. В последний раз пиковые показатели были зафиксированы в 2019 году, когда рядовой сотрудник отрабатывал по 7,15 часа в день 1760 часов за 12 месяцев. Однако вызванные пандемией локдауны и рост безработицы в 2020 году привели к некоторому откату. В этот период продолжительность рабочего дня составляла в среднем 7,06 часа 1740 часов в год.
Производственный календарь на 2024 год
Все знают, что нормальная продолжительность рабочего дня – это 8 часов. на сайте Росстата доступна статистика с 2005 года. Парламентарий напомнила, что продолжительность рабочей недели в ряде европейских стран составляет от 32 до 36 часов. Продолжительность рабочего дня в России установила рекорд: больше всех работают рыболовы и медики. Законная продолжительность рабочего дня. Время рабочего дня прописано в ст. 91 ТК РФ, как норма. За точку отсчета принимается период, что рабочий должен потратить на работу в течение суток или в какой-то другой предусмотренный законом промежуток времени.
Длительность рабочего дня в России стала максимальной за последние 20 лет.
| ТК РФ Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) \ КонсультантПлюс | В России установили рекорд по длительности рабочего дня за последние 19 лет. |
| Как установить продолжительность рабочего времени | статьи 100 - 105. |
| Реванш капитализма: Дмитрий Медведев подписал указ об отмене 8-часового рабочего дня | «Сейчас в России продолжительность рабочего дня и порядок расчета отпуска регламентируются „Правилами об очередных и дополнительных отпусках“, утвержденными 30 апреля 1930 года, и декретом от 29 октября 1917 года „О восьмичасовом рабочем дне“. |
| Россияне могут столкнуться со снижением зарплат при сокращении рабочей недели | В 2023 г. средняя фактическая продолжительность рабочего дня в России составила 7,17 часа, что на 4 минуты больше относительно 2022 г. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные Росстата. |
| В России захотели на час сократить рабочее время, но есть один нюанс | Законная продолжительность рабочего дня. Время рабочего дня прописано в ст. 91 ТК РФ, как норма. За точку отсчета принимается период, что рабочий должен потратить на работу в течение суток или в какой-то другой предусмотренный законом промежуток времени. |
Рабочий день в России растянулся до максимума: кому приходится работать дольше всех
Это время можно будет увеличить, но не более, чем на 2 часа — при условии соблюдения Правил дорожного движения в части требований, установленных п. Рабочее время можно будет разделить на части Перерыв между частями рабочего времени допускается не позже, чем через 5 часов после начала рабочего дня. Суммарное время перерывов в течение рабочего дня не должно превышать 5 часов. Время перерыва в рабочее время не входит. Установлены и правила учета рабочего времени и времени отдыха В журнал учета рабочего времени и времени отдыха таксистов нужно будет включать следующие сведения: фамилию, имя и отчество водителя такси; номер записи в региональном реестре перевозчиков такси; данные о разрешении о деятельности такси и сроке его действия; регистрационный номер такси; дату и время начала и окончания работы; время начало и окончания выполнения заказа и пр.
В Трудовом кодексе пропишут продолжительность рабочего дня и порядок расчета отпусков. Сейчас эти нормы регулируют советские нормативно-правовые акты. Законодательство В ГД внесли законопроект об учете ненормированного рабочего дня Ст.
Меньше 40 рабочих часов может быть и при неполном рабочем времени ч. При суммированном учете рабочего времени часов работы в неделю может быть как меньше, так и больше нормальной продолжительности рабочего времени. Например, при сменном режиме работы. За учетный период сумма отработанных часов не должна превышать нормальное число рабочих часов ч. Сколько рабочих дней должно быть в неделю — законодательством не установлено. Это зависит от режима рабочего времени. Максимально по графику может быть 6 рабочих дней в неделю ч. Минимальное количество не установлено при неполном рабочем времени может быть и 1 день. При сменном режиме может быть 3 или 4 дня в неделю и пр. Вопрос: Какой режим работы установить при графике «два через два» или «сутки через трое»? Ответ: Специальные режимы для работы по таким графикам Трудовым кодексом не установлены. При графике «два через два» можно установить сменный режим. Он устанавливается, если работники сменяют друг друга ч. Например, один сменщик первый день работает с 8. Если же два работника трудятся по графику 2 рабочих дня через 2 выходных, начало работы — 8.
Он напомнил, что, согласно Трудовому кодексу, максимальная продолжительность рабочего времени равна 40 часам в неделю. Однако, несмотря на это, в современных условиях большинство работников фактически находятся на своих рабочих местах больше, чем восемь часов в день, отмечает сенатор. Ранее сообщалось, что в предстоящие новогодние праздники россиян ждут 10 выходных дней.
Суть инициативы о сокращенной рабочей неделе
- Рекомендовано для вас
- Готовятся очередные поправки в ТК
- Законодательство
- Рабочий день в России растянулся до максимума: кому приходится работать дольше всех
- Норма рабочего времени в день
Сенатор объяснил, как в России сократят рабочую неделю
Соответственно, в этой стране соблюдается некая социальная справедливость — сколько отработал, столько же и получил. Отрицательного влияния на экономику такая короткая неделя не оказывает. Некоторые финны работают по 38 часов, но увеличенное рабочее время у них прописывается в трудовых договорах, — рассказал Порочкин. Во Франции рабочая неделя, по словам Порочкина, составляет 35 часов в неделю. Хоть и на экономику это не сильно влияет, тем не менее местные профсоюзы постоянно требуют уменьшения рабочего времени с условием, что обеденный перерыв должен сохраниться, а он у них составляет не менее 1,5 часов. Причина такого требования — увеличение сверхурочных часов.
То есть французы готовы работать больше, но только сверхурочно, так как это оплачивается больше, чем обычный рабочий день. По его мнению, российские предприниматели и госпредприятия отрицательно отреагируют на инициативу Бессараб. Частным компаниям на такие преференции надеяться не приходится», — подытожил Порочкин. Плеханова, 36-часовая рабочая неделя имеет и плюсы, и минусы. К серьезному сокращению производительности труда такой шаг не приведёт, — уверена Финогенова.
Профессор полагает, что введение 36-часовой недели улучшит отношение работников к работодателям, высвободит время на саморазвитие, мотивирует лучше планировать выполнение ежедневных обязанностей.
Согласно информации, размещенной в базе ГД , автором проекта выступил сенатор от Ульяновской области Айрат Гибатдинов. В пояснительной записке он отмечает, что условия труда современного наемного рабочего чрезвычайно усилили давление на его психическое и моральное состояние. Он напомнил, что, согласно Трудовому кодексу, максимальная продолжительность рабочего времени равна 40 часам в неделю.
Перечисленные перерывы есть часть рабочего времени, они подлежат оплате. Что такое перекуры в контексте рабочего времени?
Ответ есть в статье. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать обозначенного кодексом предела и определяется 1 количеством времени труда, выраженным в часах, и 2 календарным интервалом, в течение которого это количество часов должно быть отработано. Норма устанавливается в общем случае, т. Необходимо отметить, что ст. Это положение общеприменимо: для всех работодателей вне зависимости от организационно-правовой структуры и формы собственности; для всех видов трудовых контрактов — бессрочных, срочных, сезонных, краткосрочных исключением является только совместительство, где длительность труда по природе своей иная ; для всех графиков занятости. Особые нормативы рабочего времени для особых субъектов Как уже отмечалось, количественное значение нормы рабочего времени находится в зависимости от свойств субъекта труда работника — его возраста, здоровья — и, конечно, от условий труда.
В Трудовом кодексе приводится классификация видов рабочего времени по протяженности. Оно может быть: Нормальное, когда максимальная длительность для общей категории работников составляет не более 40 часов в трудовой неделе ст. Сокращенное, когда максимальная продолжительность устанавливается для работников в зависимости от возраста, здоровья или имеющихся вредных либо опасных условий труда. Максимумы регламентируются ст. Заметим, что существуют отраслевые нормативы, фиксирующие иную длительность рабочей недели для медицинских, педагогических и других кадров. Когда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, читайте здесь.
Неполное, когда продолжительность устанавливается трудовым соглашением для работников с семейными обязанностями. Это беременные женщины, родители детей до 14 лет и прочие категории. Подразумевается, что такие работники получают заработную плату в соответствии с отработанным временем. Образец заявления на установление неполного рабочего времени вы можете найти в статье. Период, определенный в качестве нормальной продолжительности рабочего времени, не может превышать 40-часовой недели. Соблюдение этого правового положения тесно связано с решением вопроса, как, по какому расписанию осуществляется работа.
Существующее соотношение времени труда и отдыха имеет следующие варианты: 5-дневная занятость с 2 днями отдыха, 6-дневная трудовая неделя с единственным выходным, скользящий график предоставления дней отдыха, неполная рабочая неделя. Отметим, что подавляющее большинство трудящихся работает в условиях пятидневки 5 восьмичасовых рабочих дней в неделю. Необходимо остановиться на некоторых нюансах организации времени труда и отдыха при прочих видах трудовой занятости. Например, если установлена 6-дневная рабочая неделя, то протяженность рабочего дня накануне выходного не может превышать 5 часов ст.
Во ВНИИ труда Минтруда РБК объяснили, что рост длительности среднего рабочего времени вызван высокой загрузкой производства и в различных отраслях продолжительность рабочего дня варьируется. Изданию уточнили, что рост связан как с минимизацией производственных простоев, так и с выходом сотрудников из режима неполного рабочего времени. Самые длинные рабочие дни в 2023 году, по данным Росстата, были в сфере рыболовства и рыбоводства 8,21 часа , у занимающихся административной деятельностью и оказанием сопутствующих услуг 7,61 часа и в сфере добычи металлических руд 7,6 часа.
Продолжительность ежедневной работы (смены) в Москве
Первый законодательный акт об ограничении продолжительности рабочего дня в России появился в 1897 году. При температуре от 30,5 градусов рабочий день уменьшается на четыре часа. Закон регулирует максимальную продолжительность рабочего времени — об этом сказано в статье 91 Трудового кодекса. Например, минимальная и максимальная продолжительность рабочей недели устанавливается в таких странах. В Госдуму внесен законопроект, по которому продолжительность рабочей недели сокращается с 40 до 39 часов. Кроме того, законопроект предполагает снижение общей максимальной планки продолжительности рабочей недели с 40 до 39 часов путем замены в части 2 статьи 91 ТК РФ фразы "превышать 40 часов в неделю" на слова "превышать 39 часов в неделю".
В Роструде рассказали, можно ли работать больше 8 часов в день
Кто трудится дольше всех Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в России по итогам 2023 года составила 7,17 часа. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в России в 2023 году достигла 7,17 часа — это максимум за весь период доступной статистики Росстата с 2005 года. Длительность смены может быть больше 8 часов, но общая продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать норму, установленную для этой категории работников. "Необходимо понизить общую максимальную планку продолжительности рабочей недели, уменьшив ее с 40 до 39 часов", – указано в пояснительной записке. Средняя длительность рабочего дня в России в 2023 году выросла до 7,17 часа, что на четыре минуты больше, чем в 2022 году.
Производственный календарь на 2024 год
Кто трудится дольше всех Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в России по итогам 2023 года составила 7,17 часа. Средняя длина рабочего дня в России выросла до 7,17 часа в 2023 году, что является максимумом за 19 лет. Рабочий день сокращается на один час только при условии, что этот день предшествует празднику (ст. 95 ТК РФ). Рост продолжительности рабочего дня сопровождается увеличением числа переработок. продолжительность рабочего времени составляет продолжительность рабочего дня у подростка 16 лет графики рабочего времени график рабочего времени мониторинг рабочего времени сотрудников время работы по трудовому кодексу режим гибкого рабочего времени это.
Регистрация
- Реванш капитализма: Дмитрий Медведев подписал указ об отмене 8-часового рабочего дня
- Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов
- Продолжительность рабочего дня в РФ закрепят в Трудовом кодексе
- Продолжительность рабочего времени в день и неделю в России в 2023 году и в прошлом
- Рабочее время как правовая категория
Новую норму рабочего времени вводят в России с 1 сентября 2023
Так, в частности, в статье 91 ТК планируется прописать, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов ежедневной работы смены. Сейчас в этой статье указана только максимальная продолжительность рабочего времени за неделю 40 часов.
Они предусмотрены на случай, к примеру, если банковский перевод занял больше времени, чем обычно. При несоблюдении Вами условий по погашению кредитов и займов, данные о Вас могут быть переданы в реестр должников, а задолженность - коллекторскому агентству для взыскания долга. О всех приближающихся сроках платежа кредитор своевременно информирует Вас по СМС или электронной почте. Рекомендуем Вам вносить платеж в день получения данных напоминаний.
Погашая задолженность в срок, Вы формируете хорошую кредитную историю, что повышает Ваши шансы в дальнейшем получить кредит на более выгодных условиях. Предложение не является офертой. Конечные условия уточняйте при прямом общении с кредиторами. Самара, Московское шоссе, д. Вся представленная на сайте информация, касающаяся финансовых услуг, носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 Гражданского кодекса РФ.
Нажатие на кнопки "Получить деньги", а также последующее заполнение тех или иных форм, не накладывает на владельцев сайта никаких обязательств. Все материалы, размещенные на сайте являются собственностью владельцев сайта, либо собственностью организаций, с которыми у владельцев сайта есть соглашение о размещении материалов.
Изданию уточнили, что рост связан как с минимизацией производственных простоев, так и с выходом сотрудников из режима неполного рабочего времени. Самые длинные рабочие дни в 2023 году, по данным Росстата, были в сфере рыболовства и рыбоводства 8,21 часа , у занимающихся административной деятельностью и оказанием сопутствующих услуг 7,61 часа и в сфере добычи металлических руд 7,6 часа. Самыми же короткими были рабочие дни у сотрудников космического и воздушного транспорта 6,14 часа , в сфере угледобычи 6,56 часа , в сфере добычи нефти и газа 6,86 часа , образования 6,8 часа , общепита и гостиниц 6,92 часа , а производства авто, прицепов и полуприцепов 6,94 часа.
Для примера, рассмотрим работу водителя. Чтобы хорошо справляться со своими обязанностями, ему нужен периодический отдых. Если компании-работодатели нарушают такой трудовой режим и права работников, сотрудники могут обратиться в суд или подать жалобу в соответствующие госорганы. Законная продолжительность рабочего дня Время рабочего дня прописано в ст. За точку отсчета принимается период, что рабочий должен потратить на работу в течение суток или в какой-то другой предусмотренный законом промежуток времени.
Но сложно сказать, какой формат продолжительности рабочего дня является оптимальным, поскольку норма является плавающей. На данный момент оптимальным считается только один формат рабочего графика — 40 часов в неделю. Но существуют разные категории работников, которым могут учитывать послабление. К тому же есть работники, которых нельзя привлекать к труду в ночное время, а другие категории нуждаются в большем времени на отдых, поэтому с продолжительностью их работы также возникают проблемы. Причем дополнительные часы для отдыха могут предоставляться не только при повышенной физической, но и психологической нагрузке. Многое зависит от категории, к которой относится работник, продолжительность работы которого рассматривается. Для примера рассмотрим случай с несовершеннолетними сотрудниками, рабочее время которых может быть распределено, зависимо от их возраста и выполняемых обязанностей: Норма 14 лет — до 4 часов; Нормы 15 лет — 5 часов в сутки; Норма от 16 до 18 лет — можно работать до 7 часов в день. В случае, когда подросток параллельно с работой учиться, согласно норме, в сутки 14-16 летние подростки могут работать не более 2,5 часов, а 16-18 лет смогут тратить на работу только 4 часа. Но на подобные ослабленные рабочие режимы могут рассчитывать не только подростки, но и инвалиды. Точные расчеты рассматриваемых послаблений можно сделать, только если знать какой формат инвалидности у человека вид и степень болезни.
К тому же иногда работникам с инвалидностью можно не выполнять определенные задания например, носить тяжелые предметы. Похожие ограничения существуют для беременных женщин. Если речь об опасных для жизни и здоровья работах, тогда время на выполнение таких работ в неделю 30 часов. И то, только если на это есть согласие работника. Также временные лимиты установлены для граждан, которые работают по совместительству — до 4 часов на каждой работе. Если одно из рабочих мест будет потеряно, можно выходить на полный рабочий день. Оплата выполняется согласно отработанному времени или выполненной работе. Использовать сниженную ставку работодатель не имеет права. В противном случае работник может подать жалобу на дискриминацию. Также работника нельзя лишить отпуска.
Режим трудового дня Учет рабочего времени ведется согласно принятому режиму. Режим — это время, которое работник тратит на выполнение своих трудовых обязанностей. Устанавливает режим соглашение и внутренний регламент организации.
Режим рабочего времени (установление рабочего дня)
В условиях постоянных переработок работники быстро выгорают, они приводят к стрессам, хронической усталости и негативно сказываются на их психологическом состоянии. Сокращенная рабочая неделя, напротив, повысит производительность труда, так как работники смогут больше отдыхать. Какие последствия будет иметь законопроект Если власти одобрят введение 39-часовой рабочей недели, то все, что отработано сверх указанного лимита, станет переработкой. Чтобы работник не уходил домой в пятницу пораньше и отработал полный 8-часовой рабочий день, работодателю придется заручиться его согласием. Работник сможет отказаться и никаких последствий для него это не повлечет. Дополнительный час работы в пятницу должен будет оплачиваться как сверхурочные в 1,5-кратном размере согласно ст. Хотя предыдущее аналогичное предложение о введении 4-дневной рабочей недели россияне восприняли «в штыки» — по данным ВЦИОМ почти половина опрошенных высказалась против этой идеи. Плюсами сокращенной рабочей недели являются: Возможность больше времени проводить со своей семьей. Снижаются риски профессиональных заболеваний.
США Теперь немножко дружбы народов и узнавания себя. В цитадели демократии и капитализма подозрительно социалистические правила — максимум 40 часов работы в неделю и восьмичасовой рабочий день по пятидневке. Заокеанские буржуины разве что обеденный перерыв урезали — он там составляет, как правило, лишь полчаса.
Китай В азиатских странах правила ожидаемо отличаются от европейских, но не так, как стоило бы ожидать. Например, в Китае по норме 1995 года законом установлена 40-часовая рабочая неделя вопреки всем слухам. Впрочем, нужно понимать, что это официальные данные.
К тому же есть исключения, так в Гонконге, специальном административном районе КНР, трудовая неделя в среднем 50 часов. При этом в среднем по стране трудовые недели длятся 53-54 часа в неделю, а в деревнях по 46-47 часов. Положенный работникам отпуск — всего 12 дней.
Южная Корея Один из «азиатских тигров» немножко намекает, какой ценой даются резкий промышленный рост: там в 2018 сократили рабочую неделю с 68 до 52 часов, из которых 12 часов считаются сверхурочными. Япония У этой страны отдельная ситуация.
Для таких сотрудников руководитель организации должен устанавливать специальный двухсменный график, по которому каждый работник будет работать по 12 часов двое суток подряд. Работа по 12 часов подряд не должна превышать 30 суток подряд. Если речь идет о работниках с ограниченными сроками выполнения трудовых обязанностей, работающих по двухсменному графику по 12 часов в сутки, то их норма рабочего времени не должна превышать трех месяцев подряд, в том числе и накануне ночных смен. Установление рабочего графика по 12 часов в сутки и накануне ночных смен устанавливается непосредственным работодателем с учетом мнения профсоюзного органа предприятия. Продолжительность вахт накануне ночных смен при подобном режиме работы сокращению не подлежит.
Какая нормальная продолжительность одной смены Законодательством устанавливается определенный перечень предельных нормативов для работников различных категорий. В законодательстве предусматриваются следующие нормативы: работники предприятия в возрасте от 15 до 16 лет не должны работать свыше 5 часов в течение одного 24 часового рабочего дня; сотрудники предприятия в возрасте от 16 до 18 лет не должны работать больше установленного законом предела в 7 часов в течение 24 часов; сотрудники предприятия в возрасте от 16 лет, которые совмещают работу с учебой, не должны работать в расчете более 2,5 часов в день; сотрудники в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающие работу с учебой не должны выполнять свои трудовые функции в расчете более 4 часов в течение дня продолжительностью в 24 часа. Отдельно выделяется продолжительность ежедневной работы для инвалидов. В соответствии с требованиями законодательства, продолжительность ежедневной работы для инвалидов может быть сокращена до любого предела, на основании предоставленного инвалидом медицинского заключения.
Также в Трудовой кодекс предлагается внести следующие нормы: - при предоставлении работнику оплачиваемого отпуска при определении количества календарных дней округление производится в пользу работника; - при исчислении стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее календарного месяца, округляется до полного месяца. Помимо этого, в статье 127 ТК будет прописан порядок определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск в различных ситуациях.