Калькулятор расчета декретных в 2024 году. Выплаты по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличат с 1 января 2024 года, их смогут получать работающие — новости.
Депутат ГД Чаплин объяснил, какие выплаты получат беременные женщины и семьи с детьми в 2024 году
доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. Онлайн-калькулятор декретных 2024 года позволяет узнать ожидаемый размер пособия по декрету в следующем году. Для расчёта пособия в 2024 году максимальный заработок за 2 года составляет 4039,73 руб. Максимальные декретные в 2024 году Максимальный размер выплат зависит от следующих факторов: суммы предельно допустимого дохода в день, который используется для расчета; предельно возможной продолжительности декрета.
Декретные выплаты 2024: на что имеют право мамы
Лучший ответ Бухгалтерия ничего не считает, пособие назначает и выплачивает СФР, они знают, как правильно. Из расчёта текущего МРОТ, 19242 руб. Позвоните в СФР и уточните, они точно скажут, как должно быть Остальные ответы.
Такой отпуск традиционно называется декретным материнским , так как он был учрежден специальным декретом. Как рассчитать декретные 2024 в Казахстане? Все родившие ребенка женщины получают фиксированное единоразовое государственное пособие на рождение.
Одновременно с ним нетрудоустроенные мамы могут оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое они будут получать до достижения им возраста 1,5 лет. Работающие до родов женщины дополнительно к общему для всех единоразовому пособию на новорожденного получат выплаты за декретный отпуск по больничному листу. Затем они имеют право ежемесячно получать социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размеры единоразового пособия на рождение определены в Социальном кодексе ст. Они не зависят от доходов семьи, на них влияет только то, какой по очереди у женщины родился ребенок. Их размер определен в месячных расчетных показателях МРП — 3 692 тенге в 2024 году.
Для всех женщин размеры пособия будут такими: 38 МРП 140 296 тенге — на первых трех детей. Если родились близнецы — пособие предусмотрено на каждого из них п.
Она будет получать и пособие, и полную зарплату. Если бы она решила прервать отпуск до января 2024, то ей пришлось бы выбирать между потерей выплат и оформлением на неполный рабочий день или переводом на удаленку. Получать пособие смогут и работники, чей трудовой перерыв пришелся на переходный этап. Например, это касается сотрудников, отправившихся в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году и выходящих на работу в 2024 до окончания срока. Образцы документов При выходе на работу после 1 января 2024 года отпуск по уходу за ребенком прерывается. Если ребенку еще не исполнилось 1,5 года, то право на пособие при этом сохраняется. Отпуск по уходу прерывается независимо от режима рабочего времени — полное или не полное. Чтобы прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, сотрудник пишет заявление в произвольной форме.
На основании заявления работника оформляют приказ в произвольной форме. Сами требования к заполнению остались неизменными. Как и прежде, заявление пишут от руки или печатают на компьютере в произвольном формате. При этом законодательство никак не регламентирует, сколько времени должно пройти с начала отпуска, чтобы работник получил право вернуться к исполнению трудовых обязанностей. Пример 3. У Екатерины П. Но первая работница решила прервать период в начале марта, а вторая — в конце августа 2024. Хотя продолжительность нахождения в отпуске составила 4 и 8 месяцев соответственно, обе сотрудницы имеют возможность и дальше получать пособие вместе с зарплатой. Принять решение прекратить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтобы вернуться к трудовым обязанностям, работник может в одностороннем порядке. Его не имеют права принуждать, угрожая увольнением или другими санкциями: это будет прямым нарушением Трудового кодекса.
Чтобы вернуться к работе, сотрудник должен составить заявление и передать руководству. На основании этого документа предприятие или ИП выпускает приказ о возобновлении рабочих обязанностей в отношении заявителя с выплатой зарплаты и начислением стажа.
Согласно п. Если детей двое или больше, то срок продлевается до 110 дней. Больничный по беременности не предоставляется. Для тех, кто с Эвотором Заполнит вашу КУДиР, напомнит про отчётность, поможет составить декларацию, заявление на патент и его уменьшение — сервис «Книга учёта». Но непосредственно от работодателя зависит только пособие по беременности и родам.
С 2023 года его выплатой занимается Социальный Фонд России. Информацию о том, что женщине положен декрет, Фонд получает непосредственно из женской консультации благодаря электронным листкам нетрудоспособности. После этого информация от СФР поступит работодателю с помощью сервиса «Социальный электронный документооборот». С 2022 года женщина не обязана писать заявление на получение пособия или предоставлять какие-либо документы, однако некоторые из них все же могут понадобиться: Заявление на отпуск, чтобы можно было выпустить официальный приказ. Заявление на замену лет в расчётном периоде в случае, если декрет не первый. Справка о доходах, если сотрудница работает в организации менее двух лет. Бухгалтерия считает сумму, которую СФР должен будет перечислить сотруднице в срок до десяти рабочих дней.
Как правило, данные от СФР частично заполнены на основании выплаченных взносов, но если данные расходятся с вашими, их нужно проверить и скорректировать. СФР, в свою очередь, в течение десяти рабочих дней с момента получения данных от работодателя выплатит деньги на указанный в документах банковский счёт. Пособие можно оформлять в течение шести месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам, не позже. СФР может отказать, если увидит нарушения или несостыковки. Ситуации могут быть следующие: Ошибки в предоставленных бумагах. Наличие фиктивных трудовых отношений, например, если сотрудницу приняли в штат и она сразу же ушла в декрет. Наличие очевидно завышенной зарплаты: если женщина получает больше, чем её коллеги на аналогичной должности.
Декретные пособия-2024: обзор изменений для будущих мам
Поэтому, чтобы сделать правильный расчет, нужно точно понимать, по какой причине у Вас складывается неполностью отработанный 2022 год. Если Вы просто не были трудоустроены часть года, то, конечно, расчет среднего заработка будет происходить не в Вашу пользу начисленное за отработанный период будет делиться на полное количество дней. При этом пособие, начисленное из расчета за 1 мес.
Как получить Работающей женщине Обратится в женскую консультацию или другое медицинское учреждение для получения справки о нетрудоспособности в связи с беременностью Если за последние 2 календарных года было трудоустройство у нескольких работодателей, необходимо получить справки о расчете среднего заработка обратившись ко всем этим работодателям. Полученные справки предоставить в бухгалтерию по месту текущей работы Написать заявление об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по БиР Неработающей женщине Женщина попавшая под сокращение или ликвидацию предприятия, может встать на учет на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице. Если в течение 12 месяцев, женщина предоставит больничный лист о нетрудоспособности по беременности, то продлит срок оставшихся дней, на количество дней указанных в листе не трудоспособности. В одно время можно получать только одно пособие. Пособие по безработице или по беременности и родам.
Размер ежемесячного пособия различается в зависимости от региона проживания, формула расчета: размер пособия x районный коэффициент. Для получения пособия нужно обратиться в местное Управление социальной защиты населения. Студенткам Размер пособия для учащихся установлено в размере стипендии.
Например, до года за ребенком может ухаживать его мама.
А отпуск на остальное время может оформить на себя бабушка или дедушка малыша. В каком размере платят ежемесячное пособие до 1,5 лет в 2024 году С 1 января 2024 года размер ежемесячного пособия составляет 40 процентов среднего заработка. Такая сумма пособия положена за первого, второго и последующего ребенка в семье. Сумма выплаты имеет минимальное и максимальное ограничение: Минимум составляет 8 591,47 рублей в месяц.
На эту же сумму могут рассчитывать неработающие родители в 2024 году. Если в регионе действует районный повышающий коэффициент к заработной плате, то пособие должно выплачиваться с его учетом. Указанный размер ежемесячного детского пособия по уходу действует до 31 января 2024 года включительно. И уже с 1 февраля 2024 года выплата будет проиндексирована.
Размер повышения еще не утвержден. Максимум составляет 49 123,07 рублей в месяц 4 039,73 руб. Такая сумма сложилась из расчета 40 процентов от максимального среднего заработка в 2024 году за 30,4 дней среднее значение календарных дней в месяце начисления. Напомню, что максимальный средний заработок в 2024 году составляет 4 039,73 рублей база ВНиМ 2022 года 1 032 000 руб.
Оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом в 2024 году В 2024 году работающие родители детей с инвалидностью вправе оформить оплачиваемые дополнительные выходные дни по уходу. Такой вид выплаты на ребенка назначается в размере среднего дневного заработка за каждый дополнительный выходной. При этом никаких ограничений по минимуму ил максиму соцпособия в 2024 году не предусмотрено. С 1 сентября 2023 года родители детей-инвалидов вправе накапливать дополнительные выходные дни по уходу.
Так, один родитель вправе оформить до 24 дней одновременно.
Врач загрузит их в единую информационную систему, откуда информация передается в Социальный фонд, а также самому работнику в личный кабинет на госуслуги. Декретные пособия переводят напрямую из Социального фонда, минуя работодателя. Фонд выплатит пособие в течение 10 дней после поступления всей необходимой информации. Если декретный отпуск приходится на конец 2023 года, его можно перенести на начало 2024 года Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2023 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2024 года. Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности. Хотя продолжительность декретного отпуска уменьшится, но перенос начала отпуска на 2024 год позволит включить в расчетный период 2023 год. А это может привести к увеличению суммы пособия. Если женщина уйдет в декрет в январе 2024 года, то учтут ее средний заработок за 2022-2023 год, а если в декабре 2023 года — 2021-2022 годы.
Перенос даты выхода в декрет может быть выгоден женщине в трех случаях: ее зарплата за 2023 год увеличилась; продолжительность работы составляет менее 2 лет например, если она в 2022 году еще не работала ; у нее высокий доход сверх лимитов для отчисления страховых взносов в ФСС, которые ежегодно пересматривают в большую сторону. Рассмотрим вариант с переносом отпуска на примере. Елена получила больничный лист по беременности и родам 2 декабря 2023 года. Ее доход за 2021 год составил 150 тыс. Соответственно, декретные выплаты за 140 дней отпуска ей начислят в размере 91222,6 р. Допустим, она решит уйти в декретный отпуск с 1 января 2024 года. Тогда его продолжительность сократится до 108 дней 140-32. Размер декретных пособий составит 116420,76 р. Это больше, чем в первом случае. Таким образом, Елене выгоднее перенести начало отпуска на 2024 год.
Вырастут минимальные и максимальные декретные пособия в 2024 году Декретные пособия платят на основании средней зарплаты женщины. Если она выходит в декрет в 2024 году, учтут ее доходы за 2022-2023 год. Но государством установлено минимальное пособие по беременности и родам, ниже которого женщина не получит, и максимальное — верхний порог выплат. Минимальный размер декретных пособий в 2024 году Минимальный размер пособия по беременности и родам определяется на основании МРОТ. С января 2024 года МРОТ вырастет с 16 242 до 19 242 рублей. Вместе с ним вырастут и декретные пособия. Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет менее 6 месяцев. То есть в предыдущие два года у нее не было доходов.
Декретные выплаты
Как рассчитываются декретные выплаты в 2024 году — точная схема расчета и размер повышения. Формула расчета пособия в 2024 году исходя из зарплаты такая. Формула расчета пособия в 2024 году исходя из зарплаты такая.
Размер детских пособий в 2024 году: единое, по беременности, на ребёнка до 3 и до 17 лет
Размер среднего дневного заработка: 1 678,08 руб. Размер пособия по беременности и родам составит: 1 678,08 руб. Пример 2 Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2024 году, ее заработок за 2022 год составил 530 000 руб. При этом работница находилась на больничном в 2022 году 19 календарных дней, в 2023-м — 20 календарных дней. Внимание Дни временной нетрудоспособности и суммы выплаченного за это время пособия в расчете размера пособия по беременности и родам не учитываются. Размер среднего дневного заработка равен: 1 707,67 руб. Размер пособия по беременности и родам составит: 1 707,67 руб.
В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает: применять к сумме этого минимума районный коэффициент; величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней; не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени. Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным: районный коэффициент к МРОТ здесь не используется; величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета. Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2024 году? Величина МРОТ с 01. Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2024 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен: для застрахованных в обязательном порядке лиц —88 565,40 руб. Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного. Величина максимальной выплаты декретных в 2024 году Максимальная сумма декретных зависит: от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет; максимально возможной длительности декретного отпуска. Первая из этих величин в 2024 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2022 и 2023 годов п. Но отпуск может быть и более длительным. Так, при осложненных родах сумма пособия составит 4630 197,88 руб.
Размер маткапитала в 2024 году С 1 февраля 2024 года размер материнского капитала тоже вырастет. Хотя постановления правительства об индексации ещё нет, но Минтруд уже обнародовал, каким будет маткапитал со слов министра труда и социальной защиты Антона Котякова : на первого ребёнка — почти 631 000 рублей; на второго ребёнка если не получен на первого — около 834 000 рублей. Несложно подсчитать, что размер материнского капитала на второго ребёнка, если получен на первого, составит порядка 203 000 рублей. Маткапитал повысится не только для тех, кому предстоит родить ребёнка после 1 февраля 2024 года. Проиндексируют также остатки материнского капитала, которыми семьи ещё не успели распорядиться. Тех, кто дочитал материал до конца, хотим отблагодарить, рассказав парочку хитростей, которые позволяют получать от государства больше пособий: Сначала подавайте заявление на единое пособие, а потом на «путинское». Шансы получать оба пособия одновременно будут выше. Не хитрите таким образом с выплатой по уходу за ребёнком до 1,5 лет и единым пособием. Социальный фонд прикрыл лазейку. Теперь если вы сначала подаёте заявление на единое пособие, а потом на выплату по уходу за ребёнком, первое пособие прекращается. Онлайн-заявка на вклад во все банки Заполните заявку Заполните онлайн-заявку и получите список предложений по вашим условиям Заполнить заявку.
Если роды протекали без осложнений, мамам выплатят до 565 562 рублей, если роды прошли тяжело — до 630 198 рублей, а если женщина родила двух и более детей — до 783 708 рублей. По закону, отпуск по беременности оформляется как больничный, а получать больничные и одновременно зарплату нельзя. Работать неполный рабочий день или из дома можно только во время отпуска по уходу за ребенком. Эти правила могут измениться в ближайшее время: выступая на Петербургском экономическом форуме , Владимир Путин отмечал, что нужно дать возможность людям получать пособие и работать одновременно. Не путать с отпуском по уходу за ребенком Не нужно путать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Последний можно оформить в течение 6 месяцев после родов, и в таком случае человек будет получать пособие, пока ребенку не исполнится полтора года. Есть еще два очень важных отличия: Во-первых, отпуск по уходу за ребенком может получить даже мама, которая до этого нигде не работала. Но в таком случае она будет получать фиксированный минимум — 8591 рубль. Максимальная выплата на сегодняшний день — 33,2 тысячи рублей в месяц, но и ее обещали поднять.
Пособие по беременности и родам в 2024 году
Вопрос такой, если я уйду в декрет и рожу в 2024 году, то как будут считаться выплаты по БиР и декретные до 1,5 лет, учит. Если Вы просто не были трудоустроены часть года, то, конечно, расчет среднего заработка будет происходить не в Вашу пользу (начисленное за отработанный период будет делиться на полное количество дней). Специфика расчета декретных в 2024 году В 2024 году было внесено несколько изменений в расчет декретных выплат, которые важно учитывать при определении суммы их начисления.
Какие пособия положены беременным женщинам и молодым мамам
От того, как пройдут роды. При нормальном протекании беременности и родов, полагается 140 дней оплачиваемого отпуска. Женщине дается 70 дней до родов и 70 дней после. При осложнениях, отпуск продлевается на 16 календарных дней.
Количество дней после родов увеличивается до 86-ти и в сумме составляет 156. При вынашивании женщиной двух и более детей, отпуск продлевается на 54 дня. На 84 до родов и 110 после и составляет 194 дня.
Неоплачиваемый отпуск В некоторых ситуациях, женщины после окончания декретного отпуска просят дополнительный неоплачиваемый отпуск. Правомерно ли его давать? Когда речь идет об неоплачиваемом отпуске, подразумевается дополнительное время именно после отпуска по уходу за ребенком.
Согласно статьи 263 неоплачиваемый отпуск полагается сотруднику: Имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет. Сотруднику, который воспитывает ребенка-инвалида возрастом до 18 лет. Одинокой матери, которая воспитывает ребенка до 14 лет.
Данный отпуск относится к категории дополнительных отпусков и не предусматривает сохранение заработной платы. Его продолжительность составляет 14 дней. Декретные выплаты в 2024 году Единовременная выплата декретных в 2024 году может составить сумму около 60 000 рублей.
Однако существует минимальный и максимальный размер пособия, который зависит от конкретной ситуации женщины и ее доходов. Право на получение средств имеет только мать ребенка. Остановимся подробнее на различных ситуациях оформления, влияющие на выплаты: Трудоустройство по срочному договору.
Если он истекает в период беременности, работодатель обязан его продлить. От женщины требуется заявление и предоставление медицинской справки. После родов он также продлевается до окончания отпуска по беременности и родам.
Оплата производится на общих условиях. Выплаты безработным. На пособие могут рассчитывать только уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия.
Но есть условие: договор должен быть расторгнут в течение 12 месяцев до получения женщиной статуса безработной. Отец не может получить пособие по беременности и родам вместо матери. Декретные выплаты в 2024 на первого ребенка рассчитываются из размера прожиточного минимума.
При рождении первенца российские женщины могут получать до 57000 тысяч рублей. Размер пособий планируется индексировать в будущем. Декретные выплаты в 2024 году на первого ребенка работающей маме будут зависеть от уровня ее заработной платы.
Размер Каждая беременная женщина интересуется размером выплат. Сумма зависит от ситуации конкретной женщины. При стаже меньше 6 месяцев сумма составляет 12792 рубля.
В случае, если будущая мама ожидает появления более, чем одного ребёнка, в декрет можно уйти на 28-й неделе беременности. Регулируется время выхода в декрет и его продолжительность больничным листом, который выписывает наблюдающий женщину гинеколог в женской консультации. Этот же больничный лист является основанием для назначения будущей маме денежного пособия по беременности и родам - декретных выплат. После родов, в зависимости от того, как они прошли, женщина может ещё минимум 70 дней находиться на больничном в случае осложнённых родов - до 86 дней , а у счастливых мам, носивших многоплодную беременность, декретный отпуск после родов продолжается 110 дней. В общей сложности, женщине, выносившей одного малыша, у которой роды прошли без осложнений, положен декретный отпуск в 140 дней. Если роды были трудными, отпуск увеличивается до 156 дней. В случае рождения двоих и более детей, маме положен декрет длительностью 194 дня. Порядок получения декретных выплат Официально трудоустроенная беременная женщина на сроке 30 28 недель имеет право обратиться в женскую консультацию для оформления листка нетрудоспособности больничного листа , где врач констатирует беременность и выдаст больничный сразу на весь период декретного отпуска.
Женщине нужно отнести листок нетрудоспособности на работу и написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, после чего работодатель рассчитает пособие и выплатит его в течение 10 дней. Если будущая мама не имеет официального места работы, то декретные выплаты положены ей в следующих случаях: она встала на учёт в центр занятости населения до выхода в декрет; была уволена в связи с ликвидацией предприятия в течение года, предшествовавшего беременности; является учащейся очного отделения высшего или средне-специального учебного заведения; зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ИП. Стоящей на учёте в центре занятости или уволенной из-за ликвидации предприятия беременной следует обращаться за начислением декретного пособия в отдел социальной защиты населения. Если у женщины есть регистрация в качестве ИП, то размер её пособия будет зависеть от суммы, перечисленной ею в фонд социального страхования. Учащимся очного отделения как на бюджетной, так и на платной основе рассчитывают пособие, исходя из установленного размера стипендии, и обращаться за ним следует в деканат своего учебного заведения.
В Вашем случае это 2022-2023 годы. За этот период будут браться все начисления, на которые начисляются страховые взносы, и делиться на количество дней расчетного периода за исключением тех дней, которые приходятся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством. Поэтому, чтобы сделать правильный расчет, нужно точно понимать, по какой причине у Вас складывается неполностью отработанный 2022 год.
Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется п. С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, теперь - СФР, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для фонда. В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает: применять к сумме этого минимума районный коэффициент; величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней; не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени. Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным: районный коэффициент к МРОТ здесь не используется; величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета. Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2024 году? Величина МРОТ с 01.
Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2024 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен: для застрахованных в обязательном порядке лиц —88 565,40 руб. Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного. Величина максимальной выплаты декретных в 2024 году Максимальная сумма декретных зависит: от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет; максимально возможной длительности декретного отпуска.
СФР напомнил, как в 2024 году вырастут размеры пособия по беременности и родам
Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин : У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета. Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ. ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году добровольные взносы в СФР. Чей стаж меньше шести месяцев. Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для исчисления среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам.
С 1 января минимальный и максимальный размеры пособия составят: за 140 дней — 88 565,40 руб. Минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет проиндексируют с 01. А уже с начала года появится возможность досрочно выйти из отпуска на работу и не потерять пособие до наступления 1,5 лет.
Приятные новости для тех, кто в новом году планирует стать мамой: в 2024 году нас ждет повышение декретных выплат и другие нововведения! Пособие по беременности и родам С 1 января увеличится минимальный и максимальный размер пособия: За 140 дней мин.
Размер пособия по беременности и родам подрастет с 383 тысяч рублей до 565 тысяч рублей. Размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих составит 49 тысяч рублей в месяц против 33,2 тысячи рублей в 2023 году. В целом на выплату больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2024 году заложено почти 1,2 трлн рублей, говорится в сообщении пресс-службы.