Официальная страница территориального центра занятости населения "Молодежный" (ТЦЗН "Молодежный"). В нашей группе вы найдете актуальные новости в сфере труда и занятости, предстоящие мероприятия, подбор вакансий для соискателей от потенциальных. Центр занятости населения оказывает помощь молодёжи в поиске работы.
В «Активном гражданине» обсуждают название и направления работы нового молодежного центра занятости
| Новые возможности для молодежи открывают модернизированные центры занятости России | Проект "Биржа труда" имеет высокую социальную значимость для каждого региона благодаря своей масштабности и условиям участия. |
| Молодежная биржа труда 2.0 | Новости молодёжной политики. В Сургутском районе завершил работу молодежный проект «ПрофКэш». |
| Молодежная биржа труда 2.0 | Министр по делам молодежи, спорту и туризму Архангельской области Анастасия Старостина поздравила работников биржи с юбилеем, отметив, что деятельность учреждения играет особую роль не только в трудоустройстве молодежи, но и в воспитании молодого поколения. |
В Туве подростки могут заработать на карманные расходы в свободное от учебы время
Его участники - это молодые люди, которых объединяет желание построить карьеру, научиться креативному мышлению, развить творческий и профессиональный потенциал и быть востребованными на рынке труда. Официальное открытие клуба состоялось 12 декабря на базе центральной библиотеки. Первая встреча с будущими членами молодёжного объединения прошла плодотворно, на ярких и позитивных эмоциях. В формате живого общения ребята пообщались с первым заместителем главы района Сергеем Емельяновым, узнали о его профессиональном пути и истории карьерного роста.
Собянин поддержал эту идею. В своем вчерашнем выступлении на 9-м Съезде молодых парламентариев Москвы «Продвижение», столичный градоначальник отметил, что городские власти будут активно развивать проекты новой индустриализации.
Так, например, на протяжении нескольких лет биржа проводит профориентационный проект «Твоя профессия», в котором приняли участие уже почти 700 человек. Чтобы быть уверенным в трудоустройстве после окончания учебного заведения сегодняшний студент уже сейчас должен работать над тем, чтобы его резюме пополнялось фактами, привлекающими потенциального работодателя, - сказала Ирина Батонисашвили. Современный работодатель простит вам отсутствие опыта работы, если вы убедите его, что энергичны и готовы к постоянной работе над собой и ответственны. Мы готовы сопровождать ребят на пути профессионального становления на всех его ступенях — от самоопределения к выбору профессии до первого трудоустройства.
Этот вариант ответа чаще всего выбирали активные граждане в возрасте от 35 до 45 лет. На втором месте по популярности - предложение проводить профориентацию на современном рынке труда. За это, в основном, голосовали участники проекта до 18 лет.
Кабмин обновил программу содействия занятости молодежи
Должность директора Республиканского молодежного центра занятости «Успех» министерства труда и социального развития Дагестана отныне занимает Тамерлан Буганов. Молодёжный центр занятости будет работать в двух форматах — онлайн и офлайн. Цель молодёжного клуба «ТОЧКА СТАРТА», созданного при кадровом центре занятости, помочь умётской молодёжи повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и мотивацию к трудоустройству, обучить мастерству самопрезентации. Новости молодёжной политики. В Сургутском районе завершил работу молодежный проект «ПрофКэш». Проект направлен на создание универсального центра занятости для молодежи, который предоставит возможности по поиску работы, обучению новым профессиональным навыкам и развитию личности. В Чувашской республике этим делом занялась открывшаяся в конце января Молодежная биржа труда.
Директор молодежного центра заподозрен в превышении полномочий
О необходимости создания специального молодежного центра занятости задумались в московском отделении партии «Единая Россия». Молодёжный центр в Кировском районе пояснил, что в августе детям доплат не будет от центра занятости. Молодёжные биржи труда. Помогаем ориентироваться молодёжи в профессиональной сфере, формируем осознанное отношение к труду и поощряем инициативы. Министр по делам молодежи, спорту и туризму Архангельской области Анастасия Старостина поздравила работников биржи с юбилеем, отметив, что деятельность учреждения играет особую роль не только в трудоустройстве молодежи, но и в воспитании молодого поколения. За клубами закреплены молодые кураторы, которые на своем личном примере демонстрируют, что реализовать свои карьерные мечты возможно», – рассказал молодежный министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Денис Катков.
В Москве стартует профориентационный проект службы занятости для подростков "Лето в новом формате"
Сложные профессии - инженерия, математика, физика - требуют нахождения на рабочем месте. Молодежь не очень готова в начале следовать таким правилам рабочего графика", - подчеркнул Сафонов. Кроме того, многие компании сами ожидают, что после окончания вуза у выпускника уже есть какой-то трудовой бэкграунд, поскольку диплом даже престижного учебного заведения далеко не всегда означает наличие у человека необходимого уровня знаний и компетенций, рассказала Попова. Если раньше многие студенты при финансовой поддержке родителей могли позволить себе не работать в течение всего периода учебы, то теперь учащиеся гораздо более мотивированы на поиск работы - не только с точки зрения заработка, но и для придания веса своему резюме", - пояснила она. Профессиональные амбиции Проведенное ВНИИ труда исследование социально-трудовых установок населения в условиях современного рынка труда показывает, что для молодых людей особое значение имеет профессиональная самореализация. Российская молодежь характеризуется наибольшим потенциалом трудовой мобильности - каждый второй готов сменить место жительства ради работы, и более половины молодых людей допускают возможность совмещения основной работы с дополнительной - по найму или в качестве самозанятого. Также привлекательными для молодежи являются государственное управление, деятельность в сфере строительства, транспортировки и хранения, следует из данных ВНИИ труда. Чтобы приезжали, жили и работали. Кто строит дома специально для молодых аграриев В то же время запросы рынка труда не всегда отвечают запросам молодых людей. И это вопрос экономических приоритетов государства - для развития отстающих сфер нужно создать необходимые стимулы и условия", - подчеркнула Елена Попова.
С ней согласен Александр Сафонов: молодые люди, которые не выбирают дефицитные профессии, попросту слабо с ними знакомы. Все слышат об айтишниках, но никто не слышит об инженерах, которые разрабатывают двигатели для самолетов, или сельхозтехнику. Поэтому отсутствие информации о перспективах и уровне заработной платы приводит к тому, что люди опираются на массовую информацию. И в выигрыше оказываются специалисты широкого профиля", - пояснил он.
Клуб создан, чтобы помочь реализовать потенциал каждого его участника, обрести единомышленников, получить поддержку от службы занятости и повысить качество жизни, что отвечает целям и задачам нацпроекта «Демография». Его участники - это молодые люди, которых объединяет желание построить карьеру, научиться креативному мышлению, развить творческий и профессиональный потенциал и быть востребованными на рынке труда. Официальное открытие клуба состоялось 12 декабря на базе центральной библиотеки. Первая встреча с будущими членами молодёжного объединения прошла плодотворно, на ярких и позитивных эмоциях.
Но это слишком затянулось: никуда не брали без опыта. В итоге Ксения обратилась в центр «Моя работа». Она была уверена, что здесь ей точно помогут. Моя специальность — организация и управление наукоемким производством. Рассматривала позицию администратора, так как мне на старте хотелось получить опыт координации проектов и документооборота. Через сайт центра занятости направила заявку на поиск первой работы. Мне позвонил специалист отдела трудоустройства молодежи и сразу начал со мной активно работать. Прошла один из них — по составлению резюме — и сразу воспользовалась советами карьерного эксперта. Прошла собеседование и очень оперативно трудоустроилась. Теперь работаю специалистом по документообороту в Московском центре качества образования», — поделилась Ксения Бутакова. Вакансии для молодежи с опытом Для молодых людей, которые уже успели приобрести опыт работы, доступны все сервисы службы занятости. Как и все другие горожане, они могут подать заявку на сайте czn. Также можно просто прийти во флагманский центр «Моя работа» на улице Щепкина д. В базе службы занятости соискателям доступны более чем 400 тысяч вакансий во всех основных отраслях экономики. Карьерные консультанты службы занятости помогут составить продающее резюме и сопроводительное письмо, подготовиться к собеседованию и предложат различные сервисы: от тестирования и тренингов до консультаций карьерных экспертов и выдачи направлений на обучение. На базе флагманского центра «Моя работа» на улице Щепкина ежедневно проводятся открытые отборы на массовые вакансии в крупнейшие компании. Это отличный шанс найти подходящую работу за один день. Соискатель может пообщаться с несколькими работодателями, сравнить их предложения и выбрать лучшее по условиям и бонусам. Помимо крупных банков, ритейлеров, предприятий общепита, компаний из транспортно-логистической отрасли, открытые отборы несколько раз в месяц проводят промышленные предприятия. Рабочие и инженерные специальности стали настоящим трендом. Работодатели конкурируют за этих специалистов.
Профессиональные эксперты выбрали самые интересные работы и вынесли их на суд народного жюри. Теперь посетителям популярного портала «Активный гражданин» предстоит отдать свои голоса за лучший из логотипов, вышедших в финал. В финал попали довольно интересные работы. На нескольких из них стилизованная стремящаяся ввысь птица.
Работа молодежной биржи труда – впечатления участников
| В пензенском центре занятости населения открыли молодежный клуб | Молодёжные биржи труда. Помогаем ориентироваться молодёжи в профессиональной сфере, формируем осознанное отношение к труду и поощряем инициативы. |
| Молодежная биржа труда и профессий 2.0 | Московская область представит в пятницу программу Центра занятости населения, посвящённую трудоустройству и обучению молодёжи. |
| Определены основные направления работы Московского молодежного центра занятости | Новости mos. news | «Молодые люди, приходя в Центр занятости, заполняют анкету, отразив в ней свои приоритеты в трудоустройстве, и затем оперативно получают информацию об актуальных вакансиях. |
Новые возможности для молодежи открывают модернизированные центры занятости России
Молодежная биржа труда в этом году привлекла немало ребят, и все они с энтузиазмом осваивают новые для себя области деятельности. Молодежный центр занятости «Успех» министерства труда и социального развития Республики Дагестан за 3 месяца своего существования трудоустроил около 250 молодых людей, сообщил сегодня, 30 декабря, на. Можно обратиться в Центр занятости, при этом информация передается в школу ребенка для внесения в общий список. Правительство обновило программу содействия занятости молодежи. Об этом на оперативном совещании с вице-премьерами рассказал глава кабмина Михаил Мишустин. Власти столицы поддержали инициативу московских единороссов о создании нового государственного казенного учреждения «Центр занятости молодежи». 12 марта резиденты АНО «Маяк», находящиеся в процессе ресоциализации посетили центр занятости населения «Молодёжный».
В Москве стартует профориентационный проект службы занятости для подростков "Лето в новом формате"
Участники трудовых отрядов в трудятся на закрепленных территориях, социально-значимых объектах Артемовского городского округа. Всем участникам выдается трудовой инвентарь перчатки, лопаты, грабли, мусорные мешки. Трудовые отряды не только дают вам первый опыт в трудовой деятельности, но и самое бесценное — это дружбу со своими ровесниками. Контактные телефоны: Молодежная биржа труда — 59-309 доб.
Особое внимание будет уделено проблемам трудоустройства молодежи и тому, как центр занятости населения может помочь им в этом процессе. Мы также рассмотрим различные программы и мероприятия, которые проводятся центром занятости населения для молодежи. В конце лекции мы обсудим преимущества и ограничения работы центра занятости населения. Давайте начнем наше изучение этой важной темы. Нужна помощь в написании работы? Мы - биржа профессиональных авторов преподавателей и доцентов вузов. Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата.
Правки вносим бесплатно. Цена работы Проблемы трудоустройства молодежи Трудоустройство молодежи является одной из актуальных проблем современного общества. Молодые люди, только закончившие образование или только начавшие свою карьеру, часто сталкиваются с трудностями при поиске работы. Вот некоторые из основных проблем, с которыми сталкиваются молодые люди при трудоустройстве: Недостаток опыта работы Одной из основных проблем молодежи при трудоустройстве является отсутствие опыта работы. Многие работодатели предпочитают нанимать сотрудников с опытом, что делает поиск работы для молодых людей сложным. Недостаток необходимых навыков Молодые люди часто не обладают необходимыми навыками и знаниями, которые требуются на рынке труда. Это может быть связано с недостаточным образованием или отсутствием практического опыта работы. Конкуренция на рынке труда Современный рынок труда очень конкурентен, и молодые люди часто сталкиваются с большим количеством кандидатов на одну вакансию. Это делает поиск работы еще более сложным и требует от молодежи дополнительных усилий для выделения среди конкурентов. Недостаток связей и сетей Молодые люди, только начинающие свою карьеру, часто не имеют достаточного количества связей и сетей, которые могут помочь им в поиске работы.
Это может быть связано с отсутствием опыта работы или недостаточным количеством профессиональных контактов. Низкая заработная плата Молодые люди часто сталкиваются с низкой заработной платой при трудоустройстве. Это может быть связано с их недостаточным опытом работы или низким уровнем образования.
В центре будет собрана вся информация о рабочих местах и стажировках для москвичей 14—25 лет. Участники проекта «Активный гражданин» выбрали для центра название и дополнительные направления работы. В голосовании приняли участие 230 тысяч 395 человек. Такой ответ чаще всего давали участники в возрасте от 35 до 45 лет.
Об этом сообщили в пресс-службе уполномоченного по правам человека в Московской области. Делегация привезла гуманитарную помощь и подарки детям и их мамам. Всего в Озёрах живут 30 взрослых и 42 ребёнка, в том числе 36 детей-инвалидов. Все довольны условиями, они соответствуют всем стандартам. Питание здесь — не только по обычному меню, но и по специальному, которое необходимо некоторым детям. Ко мне обратились с просьбами помочь по некоторым вопросам.
Правительство РФ утвердило долгосрочную программу содействия занятости молодежи до 2030 года
При передаче персональных данных с другого сайта Соискатель идентифицируется по электронной почте и телефону, указанным им при регистрации на Сайте. В случае составления Резюме автоматически п. Заключая настоящее Соглашение, Соискатель выражает Университету свое согласие на предоставление Университетом поручения на обработку персональных данных Соискателя, размещаемых в форме резюме на Сайте, указанных Соискателем при его регистрации на Сайте или в последующем на Сайте, любому третьему лицу на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора. Соискатель свое согласие предоставляет на следующие указанные выше в настоящем пункте сообщения в т. Соискатель настоящим предоставляет свое согласие на получение информационных сообщений и push уведомлений от Университета посредством социальных сетей в том числе «Вконтакте» и «Одноклассники» а также систем мгновенного обмена сообщениями в режиме реального времени через Интернет в т. Сбор указанных сведений производится с целью формирования статистики использования Сайта и обеспечения безопасности Сайта. В отношении зарегистрированных пользователей Сайта могут собираться сведения об использовании портов на устройствах пользователей с целью выявления подозрительной активности и защиты личных кабинетов пользователей. Университет вправе изменять перечень используемых сторонних интернет-сервисов без уведомления Соискателя.
Сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на собственных серверах, Университет не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. Университет не производит сопоставление персональных данных о текущем подключении и сведений, предоставляемых Соискателем в форме Резюме и позволяющих идентифицировать Соискателя. Университет вправе отправлять Соискателю, установившим Приложение, посредством Приложения сообщения на мобильное устройство Соискателя, используя технологию push-уведомлений. Устанавливая на свое мобильное устройство Приложение, Соискатель даёт свое согласие на получение push-уведомлений, которые, в том числе, могут содержать информацию рекламного характера рекламу. Раскрытие предоставленной Соискателем информации, в том числе персональных данных, может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, а равно в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях. Поскольку Университет осуществляет обработку персональных данных Соискателя в целях исполнения настоящего Соглашения, в силу положений законодательства о персональных данных согласие Соискателя на обработку его персональных данных не требуется. Обязательства Университета 1.
Университет обязуется: 0. Университет вправе в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме или отказать в его размещении. Университет вправе заблокировать или удалить аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае, если за промежуток времени в 7 календарных дней на Соискателя поступило совокупно от 2 двух жалоб от разных Работодателей Сайта посредством использования специального функционала Сайта кнопки «пожаловаться». Университет имеет право по своему усмотрению заблокировать или удалить аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае наличия у Университета сомнений относительно соблюдения Соискателем пп. Университет вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять по адресу электронной почты, указанному Соискателем при регистрации на Сайте, информационные сообщения о событиях компании Университета, о сервисах Сайта и услугах Университета и прочую информацию, включая рекламу. Университет вправе в любое время предъявлять к содержанию Резюме, размещаемого Соискателем на Сайте, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в Резюме, а также в целях соответствия Резюме Правилам модерации. В случае невыполнения Соискателем требований Университета, предъявленных Университетом в соответствии с п.
Соискатель также соглашается с тем, что информация, получаемая в результате подобных звонков, может предоставляться Работодателям в целях трудоустройства или иного вида занятости Соискателя у Работодателей. Университет вправе на основе любой информации и персональных данных, указанных в Резюме Соискателя на Сайте, предоставлять техническую возможность своим заказчикам в их интерфейсе на Сайте производить поиск на сторонних сайтах, в том числе сайтах социальных сетей, каких-либо публичных общедоступных профилей аккаунтов Соискателя и предоставлять техническую возможность заказчику отображать результаты такого поиска в его интерфейсе на Сайте. При этом Университет не несет какой-либо ответственности и не возмещает какой-либо возможный ущерб за соответствие результатов поиска, а также за принятие какого-либо решения по результатам такого поиска в отношении Соискателя соответствующим заказчиком Университета как потенциальным работодателем. В целях п. Университет вправе периодически в целях повышения качества и развития функциональности Сайта, а также исследования потенциального спроса проводить эксперименты, в рамках которых возможна замена наименований компонентов Сайта и приложения Университета например, наименований кнопок, разделов и пр. Данная замена наименований не влечет за собой изменение условий настоящего Соглашения. Соискатель имеет возможность заполнить поля, указывающие на его опыт работы у потенциального работодателя.
Все спорные вопросы решаются напрямую с соответствующим партнером. Обязательства Соискателя 1. Соискатель обязуется не совершать следующие действия: 0. Внедрять исполняемый код на стороне пользователя клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т. Представляться чужим именем или от чужого имени частного лица или организации — зарегистрированного на Сайте соискателя, представителя организации работодателя, сотрудника Университета. Вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом. Размещать заведомо недостоверную информацию.
Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными. Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию, кроме своего Резюме. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Соискателя нет права использования его подобным образом. Размещать номера телефона ов , право на использование которых отсутствует у соискателя, либо номер принадлежит юридическим лицам.
Среди новых мероприятий плана также мониторинг уровня безработицы среди молодежи, в частности в регионах страны. Также будет увеличено число участников всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства, к 2030 году в ней смогут участвовать до 150 тыс. Как отмечается на сайте кабмина, этот показатель вырос благодаря успешной реализации программы в 2022-2023 годах. Еще одно нововведение в плане - стимулирование молодежи к переезду на работу в регионы Дальнего Востока и Арктики.
Специалисты центра помогут студентам и выпускникам определить свои профессиональные интересы и цели, а также разработать план действий для достижения успеха на рынке труда. Обучающие программы и тренинги Центр занятости населения проводит различные обучающие программы и тренинги, которые помогают молодежи развить необходимые навыки для успешного трудоустройства. Это могут быть курсы по развитию коммуникационных навыков, управлению временем, лидерству и другим ключевым компетенциям. Такие программы помогают молодым людям повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и успешно адаптироваться в рабочей среде. Проведение ярмарок вакансий Центр занятости населения организует ярмарки вакансий, где работодатели представляют свои предложения о работе молодежи. Это отличная возможность для студентов и выпускников познакомиться с различными компаниями и узнать о доступных вакансиях. Ярмарки вакансий также позволяют молодым людям установить контакты с работодателями и представить свои резюме. Поддержка при оформлении документов Центр занятости населения помогает молодежи в оформлении необходимых документов для трудоустройства, таких как трудовая книжка, справка о доходах и другие. Специалисты центра предоставляют консультации и помогают молодым людям разобраться в процессе оформления документов, чтобы они могли успешно пройти все необходимые процедуры. Все эти программы и мероприятия центра занятости населения помогают молодежи успешно вступить на рынок труда, развить свои профессиональные навыки и достичь своих карьерных целей. Преимущества работы центра занятости населения: 1. Помощь в поиске работы: Центр занятости населения предоставляет молодежи возможность получить информацию о вакансиях и предложениях о работе. Это позволяет молодым людям найти подходящую работу, соответствующую их навыкам и интересам. Профессиональное консультирование: Специалисты центра занятости населения помогают молодежи определить свои профессиональные цели и разработать план действий для достижения этих целей. Они также предоставляют консультации по составлению резюме, подготовке к собеседованию и другим аспектам трудоустройства. Обучение и повышение квалификации: Центр занятости населения проводит различные образовательные программы и тренинги, которые помогают молодежи развить необходимые навыки для успешной карьеры. Это может быть обучение новым технологиям, управлению проектами, коммуникационным навыкам и другим компетенциям, востребованным на рынке труда. Поддержка при трудоустройстве: Центр занятости населения оказывает помощь молодежи в оформлении необходимых документов для трудоустройства, таких как трудовая книжка, справка о доходах и другие. Ограничения работы центра занятости населения: 1. Ограниченные ресурсы: Центр занятости населения может столкнуться с ограниченными финансовыми и кадровыми ресурсами, что может ограничить его возможности в оказании помощи молодежи.
Молодежный клуб «Пульс поколения» — это место, где мечты становятся реальностью, где дружба и творчество встречаются, и где будущее оказываются в собственных руках! Яркие эмоции, креативные идеи и азарт в глазах ребят на открытии нашего молодежного клуба это только подтверждает! No comments Log in or sign up to add a comment Next publication.
Если тебе от 14 до 18 лет, и есть желание работать? Смело обращайся на Молодежную биржу труда!
Представители Института нефти и технологий, Сургутского института экономики, управления и права, Сургутского государственного университета, Сургутского института нефти и газа, Лянторского нефтяного техникума, Сургутского финансово-экономического колледжа, Сургутского государственного педагогического университета, Сургутского центра занятости населения и Военного комиссариата г. Также участникам проекта удалось узнать тенденции на рынке труда, перспективы развития и возможности получения дополнительного образования, - рассказывает Севинч Мамедова, начальник управления молодёжной политики и реализации социальных инициатив администрации Сургутского района. В этом году в проекте приняли участие 659 ребят с Сургутского района.
Символический ключ от нового молодёжного объединения руководитель клуба Наталия Самохина передала самому активному старшекласснику Александру Антонову. Презентация молодёжного клуба проходила в интерактивном формате, призывая каждого желающего принять участие. Улыбки, позитив и хорошее настроение сохранялись на протяжении всего мероприятия. Напомним, Тамбовская область стала одним из пилотных регионов по комплексной модернизации, предполагающей перезагрузку службы занятости — открытие современных кадровых центров, изменение форматов услуг и подходов к их оказанию.
Об этом рассказала корреспонденту РИА «Воронеж» руководитель молодежного центра занятости Анна Звездинская в понедельник, 10 декабря. База удаленных вакансий позволит легализовать часть существующего рынка удаленного труда. Вся предлагаемая работа будет официальной. Проект ориентирован на сферы, в которых часто не имеет значения место работы офис или дом , — например, ожидается спрос на инженеров, программистов и бухгалтеров.
Они более мобильны в смене профессии, сферы деятельности, региона, в котором работают, больше готовы к переобучению, нацелены на работу в первую очередь на себя. При этом они, как правило, не очень хорошо разбираются в ситуации на рынке труда и имеют в силу возраста не очень развитые навыки самопрезентации. К тому же их нацеленность на выбор новых форм занятости тоже создает для них определенные риски неустойчивого положения в связи с лишь формирующимся регулированием этой сферы в части социальных гарантий", — отмечает замминистра. При этом согласно прогнозам Минтруда России по развитию рынка труда, сделанным в ходе разработки Правительством РФ стратегических инициатив социально-экономического развития России до 2030 года , именно молодежь должна стать ключевой возрастной группой с точки зрения обеспечения ускоренного развития страны. Этот факт, а также данное главой государства поручение подп. РУ эксперты обсудили в ходе состоявшегося на прошлой неделе в Госдуме круглого стола, посвященного трудоустройству молодых людей.
Задачи и ожидаемые результаты реализации программы содействия молодежной занятости Реализовывать долгосрочную программу содействия занятости молодежи далее также — программа предполагается в два этапа. В рамках первого — с 2022 по 2024 год — планируется, в частности: развивать отдельные подсистемы портала "Работа в России" с целью формирования публичных сведений о состоянии рынка труда и прогнозах его развития; разработать необходимые для расширения возможностей по трудоустройству молодежи законодательные изменения; реализовать отдельные проекты по развитию молодежного предпринимательства. Эффективность этих мероприятий определит, каким будет второй этап реализации программы в период с 2025 по 2030 год. Программа поделена на четыре блока, соответствующих основным задачам, которые предполагается решить с ее помощью. Формирование карьерных стратегий молодых людей в соответствии с их личностно-профессиональными способностями и потребностями рынка В первую очередь акцент здесь планируется сделать на профориентационной деятельности — предлагается, в частности, законодательно закрепить за органами службы занятости функцию по координации профориентационных мероприятий в регионах и активно развивать промышленный туризм, позволяющий молодым людям знакомиться с профессиями и деятельностью конкретных предприятий. Ожидаемый результат: к 2024 году различными видами профориентационных мероприятий должны быть охвачены не менее 5 млн человек, к 2030 — не менее 10 млн человек; не менее 10 тыс. Узнайте последние изменения в сфере правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации , и получите диплом установленного образца Результаты мониторинга трудоустройства выпускников предполагается сделать публичными. Коллеги из Минпросвещения и Минобрнауки России активно ею пользуются: можно посмотреть в разрезе каждого образовательного учреждения и каждой специальности на уровень трудоустройства, размер заработной платы выпускников, то есть это такой рейтинг успешности конкретного образовательного учреждения и направления подготовки. Планируем эту систему развивать и делать ее публичной. Это даст молодым людям возможность ориентироваться на достоверные данные и выбирать направление, исходя из его перспективности", — сообщил заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Ян Талбацкий.
Также планируется создать "биржу навыков" — систему анализа стоимости квалификации, позволяющую оценивать доход, который человек сможет получить в результате освоения конкретных трудовых навыков в рамках определенной профессии. Отдельная часть данного блока программы — разработка предложений по корректировке трудового и пенсионного законодательства в части регулирования условий привлечения к трудовой деятельности несовершеннолетних граждан, в том числе из социально уязвимых категорий: детей с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья, детей, получающих пенсию по потере кормильца. Предполагается, что упрощение процедуры трудоустройства лиц младше 18 лет позволит не менее 500 тыс. Обеспечение соответствия получаемого образования требованиям работодателей и предпринимательской деятельности В качестве одного из главных мероприятий для решения данной задачи названо усовершенствование порядка формирования и распределения контрольных цифр приема по специальностям и направлениям подготовки как для высшего, так и для среднего профессионального образования.